京都府の小児科の常勤医師求人・転職情報
京都府の小児科の医師求人情報
更新日 : 2025-07-28医師求人ID : 664809
募集科目 | 小児科 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収2,200万円~3,000万円(週10コマ勤務の場合) 月給183万円~250万円 ※ご経験やお人柄、働き方等により決定 |
勤務日数 | 週5日 |
勤務時間 |
平日 9:00~18:00(休憩60分)※一例です 土曜 9:00~13:00(休憩0分)※一例です |
勤務地 | 京都府 京都市右京区 |
業務内容 |
外来をお願いいたします。 ※詳細はご面談の上、決定いたします |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆京都市内にオープン予定のクリニックです
☆事業拡大中の法人で、経営基盤も盤石です
☆働き方や患者数によっては、年収2,500万円以上も狙えます
【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿ったご提案が可能です。
■この度、京都市でオープン予定の医療モールにて、管理医師を務めていただける内科の先生を募集しておられます。(ご専門は問いません)
■開設者としてご勤務いただく予定ですが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側で行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。
【職場環境と雰囲気】
■当法人の代表者はフットワークが軽く、バイタリティ溢れるリーダータイプのキャラクターです。代表者も積極的に面談に同席されますので、「一度話を聞いてみたい」という先生は気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」、「バリバリ働いて稼ぎたい」、「ワークライフバランスを充実させたい」等、先生が実現させたい働き方をお聞かせください。
■最寄駅から徒歩10分程度でアクセスでき、京都駅や大阪駅からの通勤利便性も抜群です。徒歩圏内にスーパーもございますので、昼食や勤務後のお買い物にも便利です。
【やりがい】
■通常開業医が行う経営や採用、労務管理、プロモーション等は法人にお任せし、先生は目の前の患者様への治療に集中することができます。
■これまでに法人が手掛けてきた案件の実績やノウハウも活かしながら、先生がイメージする地域医療を実現できるチャンスがございます。(記載されている求人概要はあくまでも目安の情報です)
■スタッフの手配や院内レイアウト等間取りの決定、クリニックのロゴやHP作成等の開院準備も法人が行いますが、先生のご意向を適宜ヒアリングしながら進めますので、先生のご意向も反映させやすい環境です。
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 425719
募集科目 | 小児科 |
施設種別 | 一般病院 100~199床 |
給与 |
年収1,000万円~1,500万円 月収83万円~125万円 |
勤務日数 | 週5.25日 ※時短勤務可 |
勤務時間 |
平日 8:30~17:15(休憩60分) 土曜日 8:30~13:00(休憩0分) ※月1~2回 |
勤務地 | 京都府 京都市西京区 |
業務内容 |
★外来、健診、NICU管理などをお願いします。 ・小児科医5名、新生児科1名と、体制が整っています。 ・NICU有 年間600人以上の赤ちゃんが産まれています |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆コロナ禍でも経営の安定している病院です
☆病児保育有ります
☆福利厚生が充実している病院です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福利厚生が充実している病院なのでライフイベントを見据えた先生にもおすすめの病院です。
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 425717
募集科目 | 小児科 |
施設種別 | 一般病院 100~199床 |
給与 |
年収1,400万円~2,000万円 月給116.6万円~166万円 |
勤務日数 | 週5日(4~5.5日で相談可能) |
勤務時間 | 08:30~17:00 休憩60分 |
勤務地 | 京都府 京田辺市 |
業務内容 |
外来、病棟管理、NICUをお願いします。 専門外来:先生のご専門に合わせてご相談ください。 当直は小児科だけで24時間365日体制です。 外来コマ数: 2~3コマ程度/週 外来患者数: 20~30名/日 |
求める経験 スキル |
基本的な診療科スキル |
☆コロナ禍でも経営安定の法人です
☆勤務日数が柔軟に相談可能です
☆駅から徒歩圏内
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
コロナ禍でも経営安定の法人です。
新生児対応が可能な先生はまずはお気軽にお問い合わせください。
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 571054
募集科目 | 小児科 |
施設種別 | 一般病院 200~499床 |
給与 |
年俸1,300万円~1,800万円 月給108万円~150万円 ※法人の年次テーブルにより規定有。 |
勤務日数 | 5.25日 |
勤務時間 |
月~金 08:30~17:00(休憩60分) 土曜日 8:30~12:30(休憩0分) 夜診 17:30 ~ 20:00(休憩0分) |
勤務地 | 京都府 宇治市 |
業務内容 |
外来、病棟管理 ★外来 外来担当数:平均3コマ/週 外来患者数:平均20~30名/1日 ★病棟管理 病棟担当数:平均10名 ★オペ 小児外科指導医1名で対応し年間100例以上の小児手術を行っています ★その他業務も面談後に相談し決定する方針です。 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
■救急科の医師体制が揃っているため、各専門科の診療に集中できる勤務環境です
■地域周産期母子医療センターに指定されており京都府南部において中心的な役割を果たしている医療機関です。
■医療機器も最新のものがそろっており、医療技術の向上が図れます。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆年間100例以上の小児手術を行っている医療機関です。京都府下でも数少ない日本小児外科学会教育関連施設に認定されている施設です。
☆新生児集中治療室(NICU)も完備されております。
☆勤務体系をフレキシブルに相談が可能ですのでまずはお問い合わせください。
更新日 : 2025-07-14医師求人ID : 480152
募集科目 | 小児科 |
施設種別 | 一般病院 200~499床 |
給与 | 年俸1,300万円~1,800万円 |
勤務日数 | 5.25日 |
勤務時間 | 08:30~17:00(休憩60分) |
勤務地 | 京都府 宇治市 |
業務内容 |
外来、病棟管理 ★外来 外来担当数:平均3コマ/週 外来患者数:平均20~30名/1日 ★病棟管理 病棟担当数:平均10名 ★その他業務も応相談になります。 |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆勤務体系をフレキシブルに相談が可能です。
☆当直、オンコール無しでの勤務も相談にのることができます。
☆医療機器も最新のものがそろっており、医療技術の向上が図れます。
更新日 : 2025-07-14医師求人ID : 647755
募集科目 | 小児科 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収2,200万円~3,000万円(週10コマ勤務の場合) 月給183万円~250万円 ※ご経験やお人柄、働き方等により決定 |
勤務日数 | 週5日 |
勤務時間 |
平日 9:00~18:00(休憩60分)※一例です 土曜 9:00~13:00(休憩0分)※一例です |
勤務地 | 京都府 京都市南区 |
業務内容 |
小児科外来をお願いいたします。 ※詳細はご面談の上、決定いたします |
求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆京都市内にオープン予定のクリニックです
☆事業拡大中の法人で、経営基盤も盤石です
☆小児科求人ではトップレベルの給与水準です
【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿ったご提案が可能です。
■この度、京都市でオープン予定の医療モールにて、管理医師を務めていただける小児科の先生を募集しておられます。
■開設者としてご勤務いただく予定ですが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側で行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。
【職場環境と雰囲気】
■当法人の代表者はフットワークが軽く、バイタリティ溢れるリーダータイプのキャラクターです。代表者も積極的に面談に同席されますので、「一度話を聞いてみたい」という先生は気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」、「バリバリ働いて稼ぎたい」、「ワークライフバランスを充実させたい」等、先生が実現させたい働き方をお聞かせください。
■最寄駅から徒歩10分程度でアクセスでき、京都駅や大阪駅からの通勤利便性も抜群です。徒歩圏内にスーパーもございますので、昼食や勤務後のお買い物にも便利です。
【やりがい】
■通常開業医が行う経営や採用、労務管理、プロモーション等は法人にお任せし、先生は目の前の患者様への治療に集中することができます。
■これまでに法人が手掛けてきた案件の実績やノウハウも活かしながら、先生がイメージする地域医療を実現できるチャンスがございます。(記載されている求人概要はあくまでも目安の情報です)
■スタッフの手配や院内レイアウト等間取りの決定、クリニックのロゴやHP作成等の開院準備も法人が行いますが、先生のご意向を適宜ヒアリングしながら進めますので、先生のご意向も反映させやすい環境です。