☆未経験歓迎！居宅メインでのご対応、訪問終了次第ご帰宅可能となります！
☆早番・遅番なし。オンコールも免除可能です！
☆最寄駅から徒歩通勤、アクセスを重視される方にもおすすめ！

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩５分の好立地で通勤のストレスが非常に少なく、早番や遅番もないため家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
■有給休暇の取得率がほぼ１００％と高く残業もほぼないため、心身ともにゆとりを持って健やかに働ける雰囲気が整っています。
■スタッフ全員がホスピタリティにあふれており、お互いに支え合いながら患者様と温かく向き合える働きやすい職場環境です。

【業務内容】
■居宅を中心に施設への訪問も行い、午前は３件から４件、午後は５件から７件ほどの計画的なルート診療を日々担当していただきます。
■医師と看護師、ドライバーによる安心の３名体制を構築しており、それぞれの専門性を活かして効率的に診療を進められます。
■移動距離ではなく患者様１人あたりにかかる時間を基準として訪問を割り振るため、初診も含め余裕を持った対応が可能です。

【医療機関情報】
■各拠点に事務長が配置されているため医療行為以外の雑務を任せることが可能で、医師が日々の診療に専念できる環境があります。
■全クリニックのカルテ情報が一元管理されており、必要な医療情報をいつでも速やかに確認できる効率的なシステムを導入しています。
■法人内に法律事務所を併設しているため、万が一の医療トラブルが発生した際にも組織として強力にバックアップする体制です。

#年度内入職可

☆訪問診療をおまかせいたします！未経験の先生も歓迎です。
☆週5日・年収2,000万円も可能です。
☆最寄り駅より徒歩3分、通勤も至便です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県所沢市にある総合クリニックからの募集です。
総合病院並みの検査環境を完備しており、クリニック内で検査を完結できます。
詳細について、ぜひお気軽にお問い合わせください。

☆新たに転科、訪問診療未経験の先生も歓迎いたします！
☆希少なオンコールなし！日勤帯のみの勤務で年収2,000万円！
☆居宅と施設、どちらもご訪問していただきます。

【医療機関情報】
■法人の理念として、地域に密着し手厚く在宅医療を行うため、同じ地域にクリニックを2施設を展開して運営しております。
■またこのクリニックでは、外来、訪問診療を行い収益を上げており、患者様は増加傾向のため、経営が安定しております。
■トップダウンな様子はなく、意見を伝えやすい環境です。医師、看護師、他スタッフが一つのチームとして成り立っています。

【職場環境】
■近年、医療事務は同行するケースが増えている中で、看護師が同行するためサポート体制が手厚く働きやすいと感じていただいております。
■最寄り駅から少し距離がございますが、送迎があるため電車通勤をご希望の先生にもおすすめです。車でご通勤される際は、高速代が別途支給されます。
■患者、地域を知り尽くした看護師が診療をサポート、また地域連携も近隣の複数の病院と連携をとっているため、速やかな対応が可能です。

【やりがい】
■訪問先の割合は、居宅の方が多く、1日12名程度の訪問がございます。施設の場合は、半日20～30名程度です。
■訪問診療が未経験も安心していただけるよう、系列クリニックの院長や在籍医師から受けることができる教育サポートがあります。
■患者様の情報は、看護師が常に把握しているため、連携を取りながらご対応いただくことでスムーズにご対応いただけます。

☆週4日から勤務日数のご相談が可能です。夜間対応の免除など、働き方もご相談下さい。
☆大手法人運営の為、教育・研修体制も整っており、訪問診療にご興味のある未経験の先生も歓迎しております。
☆マイカー通勤も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

【医療機関情報】
■関東圏を中心に複数の訪問診療クリニックを構える大手法人が運営する、訪問診療クリニックです。
■当法人を含むグループとしても、規模としては最大級となるグループのため、安定した経営基盤を誇ります。
■個々に適した質の高い医療の提供にチ一ムで取り組む事で、多くの方が安心して家で暮らすことの実現を目指されております。

【職場環境と雰囲気】
■オンコール専任医師配置済みのため、夜間の電話対応が必要な緊急事態を除いて、時間外の対応は原則ございません。
■土日祝は休みのため、プライベートの予定を立てやすく、公私バランスの取れた働き方の実現が可能です。
■法人としての教育ノウハウも充実している法人です。多くの先生が未経験からご活躍されていらっしゃいます。

【業務内容・エリア特性】
■クリニック単体の総患者様数は600名程度、往診件数は年間3,000件以上と地域貢献に努められています。
■訪問先については、川崎市・横浜市内の隣接区近郊であり、その内重症者は2割程度となっています。
■サポートスタッフの同行があり、医療行為以外のカルテ入力の補助など、事務的な補助をお任せできる環境が整っています。

#春入職可

☆訪問診療未経験の方も歓迎！
☆日勤のみ、16:00戻りの17:00終了でメリハリ勤務が可能！
☆複数路線利用可能な最寄り駅で、徒歩4分の通勤しやすい立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都内を主に全国に医療機関を展開する法人です。
夜間や休日はグループ全体で専属医師を配置しており、ご負担はありません。
看護師やドライバーも同行しており、在宅経験が少ない先生でもご応募可能です。
給与や勤務条件などはご相談可能ですので、ぜひ一度お問い合わせください！

#春入職可

☆週4日OK！オンコール無しのご勤務です。
☆週5日で年収2,000万円も可能の好条件です。
☆土日祝休み、仕事とプライベートのメリハリがつけやすいです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科や皮膚科だけでなく、認知症外来も設置しているクリニックで、
訪問診療にお力添えいただける先生を募集しています。
訪問診療部門では内科の先生だけでなく、
専門診療として皮膚科・精神科・整形外科の先生も在籍しています。

☆新たな訪問診療クリニックの立ち上げメンバーとしてお力添えください。
☆訪問診療未経験の先生や、若手の先生も歓迎いたします！
☆オンコールも原則ございませんので、ご希望の働き方をお聞かせくださいませ。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅緩和ケアを学びたい先生には、一定期間関連施設にて学べる場を提供。
理事長の在宅にかける想いを、ぜひ聞いていただきたいクリニックです。

#年度内入職可

☆日立市における訪問診療の募集です。
☆訪問先は居宅と施設、負担のかからないスケジュール調整。
☆大手法人提携のクリニックで安定したご勤務。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
科目不問！施設と居宅、どちらにも携わりたい方におすすめの訪問診療クリニック。
事前にバイタル等入力済みの電子カルテを共有しますので、入力の負担もありません。
スタッフも充実し、働きやすい環境なので、ご興味のある方はお気軽にお問合せください。

#春入職可

☆週4日～訪問診療クリニックでの募集です。
☆オンコールは基本免除です。ご対応いただける場合は別途手当がございます。
☆事務員が同行するケースが増えてきている中、医療の質を保つために看護師が同行しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川にて複数のクリニックを展開している法人からの募集です。
夜間対応可能な先生や、ターミナルケアのご経験が豊富な先生は、年収2,000万円を大幅に超えるご提示が可能です。
ぜひお問い合わせください！

#年度内入職可

☆土日祝は休み、また夜間OC対応もありません！メリハリのある働き方が実現可能です。
☆大手法人運営の為、教育・研修体制も整っており、訪問診療のご経験は問いません。
☆人気の東急線沿線と、好アクセス！マイカー通勤も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東エリアに多くの訪問診療クリニックを構える大手法人が運営されており、
経営基盤やノウハウが整うクリニックです。基本夜間や休日でのオンコール対応もなく、
未経験の先生・若手の先生も歓迎しております。
各先生のご希望の働き方に応じてご相談可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

#春入職可

☆土日祝休みかつ夜間オンコールも免除可能なため、プライベートとバランスのとれた勤務実現が可能です。
☆週4日1,600万円、週5日2,000万円をベースにインセンティブ制の導入もございます。
☆複数路線が通る駅から徒歩7分前後の場所にあるクリニックです。

【具体的な業務内容】
■居宅と施設の両方を訪問し、看護師や医療秘書兼ドライバーが同行する手厚いチーム体制で1日の診療ルートを回ります。
■午前と午後の診療の間には一度クリニックへ戻り、スタッフとコミュニケーションを取りながら休憩時間を確保する流れです。
■電子カルテへの入力業務を行いながら、内科や皮膚科など他科の医師やリハビリ職種と連携して全人的なケアを実践します。

【募集背景】
■湘南エリアで長年信頼を築いてきた老舗の診療所として、今後も増え続ける地域のニーズへ柔軟に応えるための増員募集です。
■現在650名の患者様を抱え毎日4ルートで稼働していますが、更なる診療体制の充実と質の向上を目指して医師を募ります。
■専門科目を問わず、患者様やスタッフと良好な関係を築ける柔軟な医師を迎え入れることで組織の活性化を図る方針です。

【具体的な医療機関情報】
■複数路線が利用可能な最寄り駅から徒歩圏内に位置しており、車通勤も選択できるため日々の通勤負担が少ない好立地です。
■週4日勤務で1,600万円、週5日なら2,000万円をベースとした高水準な給与体系に加えてインセンティブ制度もございます。
■地域の市民病院とも強固な連携体制を構築しており、医師会に属さない独自の立場で迅速かつ柔軟な医療サービスを展開します。

☆「週3日勤務・OC無」も「年収3,000万円近く」も可能です。お選びください。
☆訪問診療の経験も問いません。ベテラン医やスタッフが全面サポート致します。
☆小田急線最寄駅徒歩8分！新宿から下りで50分弱でロマンスカー通勤OKです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県央エリアを中心に複数の訪問クリニックを展開している法人グループです。
地域からの多くの需要や周辺病院からのお声がけもあり増患に伴う募集になります。
ベテラン看護師が地域事情や患者さんを熟知しており、安心して診療いただけます。
夜間オンコール対応可能な方、ターミナルケアのご経験が豊富な方は、各種手当含めて、
年収3,000万円も夢ではありません。これまでのご経験やご手腕を大いに揮って頂けます。

☆大手法人が運営する訪問診療クリニックです。
☆ご経験や業務量により、高額年収の実現可能です。
☆オンコールは原則無しのためプライベートとの両立も目指せる、訪問診療クリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域で複数クリニックを運営している、訪問診療クリニックからの募集でございます。
系列クリニックからのサポートがございます。
ご相談から承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

#春入職可 #急募

☆原則オンコール無し、突発的な対応以外は時間外もありません。オンコール専任医師がおり、夜間電話が鳴らない仕組み！
☆超音波・心エコー・胸部エコー・甲状腺なども対応可能な技師が在籍しております。
☆土日祝お休みのため、ご家族とのプライベートの予定も立てやすいです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
チーム医療体制重視、医師の負担を減らし、診療に専念できる環境を整えています。
在宅緩和ケアを学びたい先生には、関連法人にて一定期間学べる場を提供するなど、
法人として積極的にバックアップしてくれる環境です。
複数路線が乗り入れる最寄駅からも徒歩3分の好立地のため、通勤面でのご負担も少なめです。

#春入職可 #急募

☆新規開設クリニックの分院長募集です。2026年度中の入職・開院も含めてご相談可能です。
☆週4日勤務や祝日の勤務有無についてはご希望で選択可能です。
☆サポートスタッフによる各種書類の下書きや電子カルテの音声入力システムなど、システム面のサポートも手厚いです。

【募集背景】
■2026年度を含めたタイミングでの新規開院を目指しており、分院長（法人が雇用する管理医師）募集となります。
■在宅医療に関心があれば、訪問診療クリニックでのご勤務経験や管理医師の経験は不問でご応募いただけます。
■週1日のオンコール待機が必須となりますが、定年後にご転職されてご活躍中の先生も複数いらっしゃいます。

【働きやすさ】
■訪問時は看護師が同行します。カルテは音声で入力、遠隔で事務スタッフが代行入力することで当日中の確認が可能です。
■法人として精神科医や内科医の非常勤医師も在籍しておりますので、専門領域外のフォローアップ体制もございます。
■オンコール待機は夜間出動が月イチ程度になることを目指しております。出動時は看護師がご自宅までお迎えにあがります。

【医療機関情報】
■北関東に本部を構え、関東・東北・甲信越・東海地区の35か所以上の訪問診療クリニックを展開しております。
■静岡県では2023年に沼津市に開院し、今後は3～4クリニック体制とするべく、複数院の開院を構想しております。
■遠隔医療など新しい取り組みも行いつつ、触診・聴診と言った患者様に触れる診療も法人として大切にしております。

☆新規開設クリニックの分院長募集です。2026年度中の入職・開院も含めてご相談可能です。
☆週4日勤務や祝日の勤務有無についてはご希望で選択可能です。
☆サポートスタッフによる各種書類の下書きや電子カルテの音声入力システムなど、システム面のサポートも手厚いです。

【募集背景】
■2026年度を含めたタイミングでの新規開設を目指しており、分院長（法人が雇用する管理医師）募集となります。
■在宅医療に関心があれば、訪問診療クリニックでのご勤務経験や管理医師の経験は不問でご応募いただけます。
■週1日のオンコール待機が必須となりますが、定年後にご転職されてご活躍中の先生も複数いらっしゃいます。

【働きやすさ】
■訪問時は看護師が同行します。カルテは音声で入力、遠隔で事務スタッフが代行入力することで当日中の確認が可能です。
■法人として精神科医や内科医の非常勤医師も在籍しておりますので、専門領域外のフォローアップ体制もございます。
■オンコール待機は夜間出動が月イチ程度になることを目指しております。出動時は看護師がご自宅までお迎えにあがります。

【医療機関情報】
■北関東に本部を構え、関東・東北・甲信越・東海地区の35か所以上の訪問診療クリニックを展開しております。
■静岡県では2023年に沼津市に開院し、今後は3～4クリニック体制とするべく、複数院の開院を構想しております。
■遠隔医療など新しい取り組みも行いつつ、触診・聴診と言った患者様に触れる診療も法人として大切にしております。

☆新規開設クリニックの分院長募集です。2027年4月以降のご希望のタイミングでご相談可能です。
☆週4日勤務や祝日の勤務有無についてはご希望で選択可能です。
☆サポートスタッフによる各種書類の下書きや電子カルテの音声入力システムなど、システム面のサポートも手厚いです。

【募集背景】
■法人として、2027年4月以降の新規開設を構想しており、分院長（法人が雇用する管理医師）の募集となります。
■在宅医療に関心があれば、訪問診療クリニックでのご勤務経験や管理医師の経験は不問でご応募いただけます。
■週1日のオンコール待機が必須となりますが、定年後にご転職されてご活躍中の先生も複数いらっしゃいます。

【働きやすさ】
■訪問時は看護師が同行します。カルテは音声で入力、遠隔で事務スタッフが代行入力することで当日中の確認が可能です。
■法人として精神科医や内科医の非常勤医師も在籍しておりますので、専門領域外のフォローアップ体制もございます。
■オンコール待機は夜間出動が月イチ程度になることを目指しております。出動時は看護師がご自宅までお迎えにあがります。

【医療機関情報】
■北関東に本部を構え、関東・東北・甲信越・東海地区の35か所以上の訪問診療クリニックを展開しております。
■静岡県では2023年に沼津市に開院し、今後は3～4クリニック体制とするべく、複数院の開院を構想しております。
■遠隔医療など新しい取り組みも行いつつ、触診・聴診と言った患者様に触れる診療も法人として大切にしております。

　■看護師が同行するので、車の運転は不要です。
　■福利厚生充実しております。
　■最寄り駅より徒歩圏内のアクセスの良い医療機関です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

週5日で年収1,750万円以上の好条件の求人です！
是非一度お問い合わせください

☆週4日勤務、夜間対応無し、時短勤務可！病棟管理のみも可、非常にゆったりとした勤務です。
☆オペ対応は行っておらず、外来・病棟管理がメインとなります。
☆託児所利用や車通勤可能ですので子育て中ドクターにもお薦めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根付いたプライマリケアの充実を目指し、急性期と慢性期の間を取り持つ二次救急病院です。
病院を中心として複数の診療所や訪問看護ステーションと連携し、地域医療を支えています。
複数路線が走っているため、神奈川各方面からの通勤アクセスも抜群です。
子育てにも理解があり、託児所のご利用も可能ですので子育て中のドクターにもお薦めです。
また、ご経験豊富なサードキャリアをご検討中のドクターも後輩指導含めて大歓迎です。

#春入職可

☆夜間対応無し！働き方については先生のご希望に応じて、ご相談が可能です。
☆関東圏を中心に多数の訪問診療クリニックを展開する法人運営のため、診療体制やノウハウが整っています。
☆周辺には急性期病院・療養系病院・精神科病院等が複数あり、医療機関との連携もしやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■関東圏を中心に訪問診療を展開する法人が運営しており、診療体制やノウハウが十分に整えられた安心の環境です。
■夜間対応は非常勤医師が担うため常勤医師は夜間免除となり、ワークライフバランスを保ちやすい点が大きな特徴です。
■転科を希望される方や訪問診療が未経験の医師も歓迎されており、スタッフとの円滑なコミュニケーションが重視されます。

【具体的な医療機関情報】
■西東京エリアには急性期病院や療養系病院などが複数存在しており、地域の医療機関と円滑に連携を図りやすい良好な立地です。
■法人内の多くのクリニックでは訪問看護を併設し、医師の指示により看護師が速やかに点滴や酸素治療を開始できる体制が整っています。
■オンコール負担が少なく、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務形態を相談できるため、長期的に安定した勤務が実現可能です。

【具体的な業務内容】
■看護師が同行し、個人宅や施設への訪問診療を実施します。カルテは音声をもとに医療クラークが代行入力する仕組みです。
■聴診や視診といった基本の診察を徹底し、患者様への検査結果の説明や治療方針の決定、訪問看護への指示出しを行います。
■将来的な院長候補としての採用も視野に入れており、ベテランから若手まで多様な人材の確保を目指しています。

#春入職可　 #年度内入職可