☆週4日勤務で年収1,800万円提示が可能な好条件求人です。
☆経験や年齢は不問で広くご応募いただくことができる求人です。
☆車での通勤が便利ですが、最寄り駅から徒歩10分の立地なので公共交通機関での通勤も可能です。

【募集背景】
■精神保健指定医の退職に伴い後任医師を募集しています。早期入職いただける方を歓迎しています。
■外来対応は少なく、入院患者様の管理がメインの業務内容です。急変も少なく比較的負荷の少ない勤務です。
■当直回数も少なく、週4日勤務が標準的な働き方になりますので、ワークライフバランスを求める先生にうってつけです。

【具体的な業務内容】
■病棟管理がメイン業務となります。統合失調症や双極性障害、認知症の方が大半を占めています。
■外来は1日2～3名程度で、且つ継続的に外来が発生する状況ではないため、病棟業務に集中できる負担の少ない業務です。
■入職後にいきなり持ち受け患者数を任せることは無く、調整されますので安心して業務に慣れていける環境です。

【具体的な医療機関情報】
■入院基本料は精神一般をとっており、統合失調症などの患者様がメインで入院されています。
■入院患者の年代は60代～70代が多く、また依存症は基本的に対応していないため、比較的穏やかな病棟環境です。
■内科合併症については、非常勤の内科医が週4日勤務しているため、フォローをお願いしやすい環境です。

#急募 #秋入職可

☆承継クリニックの院長募集です。ご経験や勤務頻度等に応じて年収2,000万円以上の提示可能！
☆経営面のサポート等が充実しておりますので、診療に専念していただける環境がございます。
☆現在は小児科クリニックですが、将来的には一般内科も合わせたファミリークリニックとなっていく見込みがございます。

【募集背景】
■今回の募集は事業承継案件であり、機密保持の観点から医療機関の具体名等はご面談の場で直接お伝えします。
■院長職ではありますが、個人開設に伴う財務リスクや経営責任は一切なく、安心して診療と医院運営に専念していただけます。
■小児科を基盤としながら総合的なファミリークリニックへと発展させる未来像に共感いただける先生を求めています。

【具体的な業務内容】
■当面は地域のお子様方を対象とした小児科の外来診療を主軸に、一日平均70名から80名程度の患者様をご担当いただきます。
■アレルギーや発達相談といった先生の専門分野を活かした専門外来の開設など、ご自身のご経験等に合わせた診療のご相談が可能です。
■小児科診療で築いた信頼を礎に、将来的にはには一般内科等も含めた、広い世代から頼られる地域のかかりつけ医機能を持つクリニックを目指します。

【具体的な医療機関情報】
■経営母体からの手厚いバックアップ体制が整っており、財務や労務管理に煩わされることなく、純粋に医療の質の向上に集中できる環境が整っております。
■週4日からのご勤務、土日祝日休み、オンコールや当直が一切ない体制ですので、ご家庭やプライベートとの両立を叶えやすい環境です。
■県外からお越しになる先生のために、赴任手当や住宅手当等、新しい土地での生活を始めるサポート体制も手厚く用意がございます。

#業務委託案件 #秋入職可

☆新幹線代・高速代の支給が可能です！
☆ケアミックス病院で忙しすぎず、暇過ぎず！
☆幅広く外科対応が可能なドクターだとありがたいです！

【職場環境と雰囲気】
■消化器外科と整形外科が診療の中核となっています。救急車は年間700台程度ですが、今後はもう少し増やしたいお考えです。
■近隣には高次機能病院も存在しており、患者様の状態に応じて最適な医療連携が可能です。
■ドクターはもちろん、看護師やスタッフについても長年勤務されている方が多く、働きやすい医療機関です。

【具体的な業務内容】
■週に３～５コマの外来をご担当いただき、簡単な創傷処置を含む初期対応をお任せします。
■主治医として約１０名の患者様を受け持ち、入院から退院後の在宅復帰まで一貫して携わります。
■病院群輪番制の当番日には、地域の二次救急医療の最前線でご活躍いただくことになります。

【募集背景】
■今後の救急受け入れ件数の増加を目指しており、その中心的役割を担う外科系医師を募集します。
■外来診療を活性化させ入院へ繋げることで、病床稼働率の向上を目指すための重要な増員です。
■常勤医師体制を盤石なものとし、より質の高い地域医療サービスを提供していくことを目指されています。

#秋入職可

☆高速代の支給が可能です！
☆ケアミックス病院で忙しすぎず、暇過ぎず！
☆幅広く内科対応が可能なドクターだとありがたいです！

【職場環境と雰囲気】
■新幹線代や高速代の支給に対応しており、広域からの通勤を含めて医師一人ひとりの利便性を尊重する環境でございます。
■忙しすぎず暇すぎない絶妙な診療ペースが保たれており、ワークライフバランスを意識しながらゆったり勤務いただけます。
■事務長をはじめ現場スタッフが誠実で温厚な対応を徹底しており、他地域から新しく着任される先生も馴染みやすい風土です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマから5コマ程度の外来を担当し、循環器専門外来や一般内科外来において一コマ10～15名ほど丁寧に診察します。
■病棟管理では主治医制のもとで15名前後を担当し、循環器疾患の管理や内科全般の急性期・リハビリ管理を主導いただきます。
■二次救急指定に伴う救急対応や月2回から3回程度の当直を担い、輪番日の症例を中心に総合内科的な視点で初期対応を行います。

【募集背景】
■外来患者数の拡充や救急受け入れ体制の更なる強化を見据え、総合診療的に内科全般を診られる循環器内科医を募集されています。
■既存の内科診療体制を補強して医師一人あたりの業務負担を軽減し、より持続可能で高品質な医療の提供を目指す方針です。
■急性期病床から回復期病棟への円滑な入院・転床ルートを確立し、地域密着型病院としての応需能力を高めるための招聘です。

☆高速代の支給が可能です！
☆ケアミックス病院で忙しすぎず、暇過ぎず！
☆幅広く内科対応が可能なドクターだとありがたいです！

【職場環境と雰囲気】
■新幹線代や高速代の支給に対応しており、広域からの通勤を含めて医師一人ひとりの利便性を尊重する環境でございます。
■忙しすぎず暇すぎない絶妙な診療ペースが保たれており、ワークライフバランスを意識しながらゆったり勤務いただけます。
■事務長をはじめ現場スタッフが誠実で温厚な対応を徹底しており、他地域から新しく着任される先生も馴染みやすい風土です。

【具体的な業務内容】
■上部および下部の内視鏡検査や各種内視鏡下治療を担当し、増加傾向にある消化器領域の精査・治療を全般的に主導していただきます。
■週に3コマから5コマ程度の一般内科外来を担当していただきます。患者数は一コマあたり10～15名程度診ていただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで15名前後を担当し、二次救急での初期対応や月2～3回程度の当直業務にもご対応いただきます。

【募集背景】
■内視鏡検査・治療の需要が着実に増加していることを受け、消化器内科の体制をさらに拡充・強化するための募集でございます。
■救急受入の強化と外来・病棟機能の活性化を目指し、総合診療的な視点を持って幅広く内科全般を診られる医師を招聘します。
■既存の常勤医師における診療負荷をバランスよく軽減し、将来にわたり安定した医療提供体制を院内に維持することを図ります。

☆高速代の支給が可能です！
☆ケアミックス病院で忙しすぎず、暇過ぎず！
☆オペ件数も増加傾向の医療機関です！

【職場環境と雰囲気】
■新幹線代や高速代の支給に対応しており、広域からの通勤を含めて医師一人ひとりの利便性を尊重する環境でございます。
■忙しすぎず暇すぎない絶妙な診療ペースが保たれており、ワークライフバランスを意識しながらゆったり勤務いただけます。
■事務長をはじめ現場スタッフが誠実で温厚な対応を徹底しており、他地域から新しく着任される先生も馴染みやすい風土です。

【具体的な業務内容】
■専門外来および一般内科外来を週に3コマから5コマ程度担当し、簡単な縫合処置も含めて一コマ10～15名ほど診察します。
■月間30件から40件規模でおこなわれる外傷や関節疾患などの手術を執刀し、術前術後の管理まで一貫して担っていただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで15名前後を担当し、二次救急での初期対応や月2回から3回程度の当直業務にもご対応いただきます。

【募集背景】
■整形外科の手術件数が増加している状況を受け、部門の診療能力をさらに高めるための前向きな体制強化募集でございます。
■現在活躍中の常勤医師らとともに手術枠を拡大し、地域からの症例要請へより確実に応える体制を構築することを目指されています。
■将来の部門の中核を担う若手から中堅層の常勤医師を新たに迎え入れ、医師一人あたりの業務負荷をバランスよく軽減したいお考えです。

#秋入職可

☆腫瘍内科を新たに立ち上げるために常勤医師を募集しております。
☆週4日～OK！当直・オンコール無しといった働き方の相談が可能です。
☆新幹線通勤OK！最寄り駅から徒歩約10分の立地にございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
熊本市中央区の病院での腫瘍内科医師募集です。
ケモの件数が増加しており、知己のニーズに応えるために新規立ち上げを行う運びとなりました。
医師ひとり一人のご希望に合わせた柔軟な働き方のご相談が可能な案件でございます。
ご興味ございましたらまずはお問合せください。

#秋入職可

☆熊本に開設した約2年、集患好調な訪問診療クリニックでの後任管理医師募集です。
☆週5日ご勤務+管理医師手当支給で年収2,200万円の提示可能！オンコールご対応で別途手当支給もございます。
☆県外医師も歓迎！赴任手当等の支給相談可能です。

【具体的な医療機関情報】
■熊本市中央区という通勤に非常に便利な立地環境にあり、自家用車での通勤はもちろん遠方からの新幹線通勤も可能な職場です。
■業務の効率化を図るために最新の電子カルテシステムを導入しており、事務作業の負担を軽減して診療活動に専念できる環境です。
■週5日のご勤務と管理医師手当等を合わせることで、年収2200万円という地域内でも極めて高額な給与水準の提示が可能です。

【募集背景】
■これまで組織を牽引してきた現在の管理医師の後任として、新たに拠点長としてご就任いただける熱意ある医師を求めております。
■開設からおよそ2年が経過し、地域住民からの信頼も厚く集患が非常に好調に推移しており、引き続き地域のニーズに応える診療を継続していく予定です。
■県外にお住まいの医師からのご応募も広く歓迎しており、赴任に必要な各種手当の支給についても柔軟に協議を行っております。

【職場環境と雰囲気】
■管理医師とは別に常勤医師が在籍しており、管理医師1人に業務負担が集中しない安心のサポート体制が整っております。
■土日および祝日が完全にお休みとなっており、オンコール対応の免除も相談可能なため柔軟な働き方が実現できます。
■患者様や同行する医療スタッフと良好なコミュニケーションを図りながら、穏やかな雰囲気の中でご勤務いただけます。


#秋入職可

☆週4日で年収1,800万円以上、週5日で年収2,200万円以上も狙える高額案件！
☆新幹線代・タクシー代支給にて、埼玉県内はもちろん、群馬県内からも車通勤容易！
☆訪問診療メインの業務になりますが、外来とのハイブリッド勤務も可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県と群馬県にて数ヶ所の医療機関を保有している法人が運営する外来と訪問診療を行っているクリニックになります。
既存医師の業務過多解消の為、増員を検討しての募集になります。
業務内容も『訪問診療のみ』『外来＋訪問診療』『外来のみ』と相談に乗っていただけるので、
まずはご希望の業務内容をお申し付けください。
勤務医としての入職はもちろん、管理医師をご希望の先生も歓迎します。

#秋入職可

☆週3～4日勤務で常勤採用！メリハリのある働き方が可能です。
☆年間122日の休日有り、働き方改革を実践している定着率の良い病院です。
☆新幹線発着のJR最寄駅より送迎有、20分前後！隣接県からの車通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新病院移転開設より4年目を迎えた、栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として、高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で、地域医療の中核となる医療に従事することが可能です。

#秋入職可

☆週3～4日勤務で常勤採用！メリハリのある働き方が可能です。
☆年間122日の休日有り、働き方改革を実践している定着率の良い病院です。
☆新幹線発着のJR最寄駅より送迎有、20分前後！隣接県からの車通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新病院移転開設より4年目を迎えた、栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として、高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で、地域医療の中核となる医療に従事することが可能です。

#秋入職可

☆週3～4日勤務で常勤採用！メリハリのある働き方が可能です。
☆年間122日の休日有り、働き方改革を実践している定着率の良い病院です。
☆新幹線発着のJR最寄駅より送迎有、20分前後！隣接県からの車通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新病院移転開設より4年目を迎えた、栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として、高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で、地域医療の中核となる医療に従事することが可能です。

#秋入職可

☆週3～4日勤務で常勤採用！メリハリのある働き方が可能です。
☆年間122日の休日有り、働き方改革を実践している定着率の良い病院です。
☆新幹線発着のJR最寄駅より送迎有、20分前後！隣接県からの車通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新病院移転開設より4年目を迎えた、栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として、高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で、地域医療の中核となる医療に従事することが可能です。

#秋入職可

☆平日週4日から常勤待遇！働き方改革を早期から実践している定着率の良い病院です。
☆新幹線通勤可能！JR最寄駅より送迎有り！県内はもちろん、隣接県からも車通勤アクセスも良好です。
☆土日祝休みでオンオフのハッキリとした勤務が可能！


【職場環境と雰囲気】
■放射線科（診断）は30代半ばの常勤医師1名と非常勤複数体制。ご年齢は30代半ばより上でも下でもどちらの先生も歓迎いたします。
■常勤は『週3日＋研究日』・『週4日＋研究日』で構成。時短勤務も相談可能なので、子育て中の先生にもおすすめ。
■大学医局との繋がりも大切にしつつも、繋がりの無い先生も勤務しやすい職場環境作りへの意識も高い病院です。

【医療機関情報】
■移転新築してまだ数年の新しい病院。設備機器も充実している栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
■300床ある病床は稼働率も安定しており、経営面でも安心の病院です。年2回の賞与も必ず支給有。
■80年近く前に有床診療所として開設して以来、地域に根付いた急性期病院として長く愛されている病院です。

【募集背景】
■常勤1名の採用から1年ほどが経過し、常勤を2名体制にして更なる安定性を目指しての募集でございます。
■ご勤務開始は随時相談可能です。4月のタイミングはもちろんですが、4月以前でも、夏以降でもご検討可能です。
■30代半ばの常勤医師と2枚看板で、放射線科（診断）を盛り上げていただける先生を求めております。

#秋入職可

☆週3日勤務のご相談も可能！年間122日の休日有り、働き方改革を実践している定着率の良い病院です。
☆経験豊富な常勤ドクターが複数在籍しており、働きやすい環境といえます。
☆新幹線発着のJR最寄駅より送迎有、20分前後！隣接県からの車通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2016年に新病院移転開設した栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で地域医療の中核となる医療に従事することが可能です！

☆週3～4日勤務で常勤採用！メリハリのある働き方が可能です。
☆年間122日の休日有り、働き方改革を実践している定着率の良い病院です。
☆新幹線発着のJR最寄駅より送迎有、20分前後！隣接県からの車通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新病院移転開設より4年目を迎えた、栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として、高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で、地域医療の中核となる医療に従事することが可能です。

#秋入職可

☆週3～4日勤務で常勤採用！メリハリのある働き方が可能です。
☆年間122日の休日有り、働き方改革を実践している定着率の良い病院です。
☆新幹線発着のJR最寄駅より送迎有、通勤20分前後！隣接県からの車通勤アクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新病院移転開設より4年目を迎えた、栃木県南部の中核的な地域医療支援病院です。
地域の中核として、高度急性期医療の核となるべく設備や人員を整えつつも、
他方で、働き方改革に応じたドクターの方をはじめとする勤務体系見直しも行い、
年間休日122日、住宅手当等福利厚生の充実化を図り、定着率の良い病院です。
QOLを重視した働き方の中で、地域医療の中核となる医療に従事することが可能です。

#秋入職可

☆承継後のクリニックにおける管理医師（雇われ院長）の募集です。週5日・年収2,500万円ご相談可能です。
☆オペはご希望がなければ無し、外来のみのご相談が可能です。
☆県外からの転居の場合、車両のリースや、単身赴任時の帰省費などの支給もご相談可能です。

【募集背景】
■後継者不足により承継を希望されているクリニックにおける、後任院長（法人雇用の管理医師）を募集しております。
■2026年12月末での院長退任が決定しているため、2027年1月までにご入職いただくことが必須となります。
■急募につき、期間限定のご勤務の場合もご相談ください。管理医師経験、専門医も不問でご応募いただけます。

【業務内容】
■外来は一般眼科外来とコンタクト外来、オルソケラトロジーなども含めて1日100名～120名ほどの対応となります。
■オペ無し、外来のみの勤務が基本ですが、単焦点白内障など、ご希望の範囲内のオペを付加することもご相談可能です。
■クリニック経営に関する人事・労務や数値管理は法人にてサポートいたしますので、臨床に専念していただけます。

【医療機関情報】
■現院長兼理事長は、退任後はご必要に応じて非常勤としてフォローを行う考えもあります。関わりに関して応相談です。
■北陸新幹線の停車駅である富山駅から車10分とアクセス便利です。転居の場合、最大30万円まで引っ越し代の補助あり。
■単身赴任の場合は、2回/月の帰省費支給も可能です。富山県は空港があり、羽田空港までの便もあります。

#秋入職可

☆週5日で最高年収1,600万円となりますが、負担を少なめにという場合は週4日勤務のご相談も可能です。
☆市内に移住される場合は住宅手当の支給、札幌方面から通勤される場合は交通費の支給がございます。
☆法人内の医師体制強化を目的とし、老健施設長と隣接するクリニックでの診療をご対応いただける先生を募集しております。

【職場環境と雰囲気】
■マイカー通勤はもちろんですが、最寄り駅から徒歩約8分と通勤の負担が少ない好立地にございます。
■週4日勤務相談可能かつ土日祝は完全オフで、ワークライフバランス重視の先生にもオススメです。
■札幌市からの通勤には交通費が支給されるほか、転居を伴う場合は住宅手当や赴任手当の支給がございます。

【具体的な業務内容】
■定員70名の老健施設にて入所者様の健康管理や健診対応をメインに、施設長としての役割をになっていただきます。
■隣接するクリニックでの一般外来を1日40名程度、近隣の高齢者施設への訪問診療もご担当いただきます。
■コールは少なく主に電話対応で、救急搬送を行う体制のため施設内でのお看取りはございません。

【やりがい】
■施設長として施設全体の医療を統括し、患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを通じて地域医療に深く貢献いただけます。
■最高1,600万円に加え交通費や赴任手当の支給が可能な好条件で、専門性とこれまでのご経験を正当に評価いただける環境です。
■救急対応や当直業務などの肉体的な負担が少なく、ご自身の時間を大切にしながら安定的に長くご活躍いただけます。

☆高速ICからすぐの立地！
☆広大なリハビリスペースを所有するクリニック！
☆運動器の患者さんがメインです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリの患者数が増加傾向のため、常勤の医師体制を強化するべく募集されています。
クリニック自体も新しく、車での通勤もしやすい立地です。
シニアドクターも歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可