兵庫県の心療内科の
医師求人(常勤)検索結果 159件

☆オンコールはセカンドコールとなり出動はほとんどありません。
☆ワークライフバランスもしっかり保てます。
☆開業希望の先生も歓迎いたします。

【やりがい】
■地域医療に貢献する総合診療医として、幅広い経験を積みながら活躍できる機会があります。
■今後さらに重要となる在宅医療の分野で、新しい経験を積むことができるのも魅力の一つです。
■チーム医療を通じて患者様やご家族と深く関わり、感謝されることが大きなやりがいとなります。

【具体的な業務内容】
■在宅医療だけに偏るのではなく、外来診療と両方にご活躍いただける業務内容となっています。
■訪問診療は一日あたり15から20人ほどの居宅や施設への訪問診療を担うことになります。
■外来担当の日は一日あたり30人から40人ほどの外来患者様を診察していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務等、ご自身の都合に合わせた柔軟な勤務時間や曜日を選びながら働けます。
■看護師や事務員がカルテ入力を代行する体制が整っており業務に集中できる仕組みを整えています。
■医師と看護師だけでなく、多職種と連携し患者様を支えるチーム医療を実践できるのが魅力です。


#春入職可

☆副所長候補の募集です！
☆土曜日は月2回のご勤務です。
☆最大年収2,000万円のご提示も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関連病院との連携が深いため、緊急時のバックアップ体制も整っております。
最寄り駅から徒歩圏内に位置しており、アクセスも良好です。
当直無し・1stコールは看護師対応と、ご負担少なめです。

☆週4日勤務相談可能なクリニック外来求人です。
☆最寄りのICから5分程度の立地です。
☆残業はほぼなく働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域密着型のクリニックで、患者さんと距離の近い診療を行いたい先生におすすめです。
ご興味のある先生はお問い合わせくださいませ。

　☆神戸市長田区に新規開院予定のクリニックで訪問先は施設がほとんどにになります。
　☆管理医師として入職し、数年で継承も可能です。
　☆同法人の病院医師と連携し、夜間帯や休日のオンコールは当直医が対応致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸の中心地に位置しており、注目されている医療機関になります。
病院の建て替えも検討されているなど経営状態も盤石です。
是非、お問合せ下さいませ。

　☆神戸市須磨区に新規開院予定のクリニックで訪問先は施設がほとんどにになります。
　☆管理医師として入職し、数年で継承も可能です。
　☆同法人の病院医師と連携し、夜間帯や休日のオンコールは当直医が対応致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸の中心地に位置しており、注目されている医療機関になります。
病院の建て替えも検討されているなど経営状態も盤石です。
是非、お問合せ下さいませ。

　☆神戸市垂水区に新規開院予定のクリニックで訪問先は施設がほとんどにになります。
　☆管理医師として入職し、数年で継承も可能です。
　☆同法人の病院医師と連携し、夜間帯や休日のオンコールは当直医が対応致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸の中心地に位置しており、注目されている医療機関になります。
病院の建て替えも検討されているなど経営状態も盤石です。
是非、お問合せ下さいませ。

　☆最寄りの駅から徒歩4分とアクセス抜群です。
　☆土日祝日休みのためワークライフバランスの確立に最適です。
　☆16時30分には診察の受付が終わるクリニックのため、勤務が遅くなることがございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

土日祝日休みのクリニックのため働きやすく、ワークラフバランスの確立が行えるクリニックです。
同法人には病院もあり、経営も安定しております。

☆救急指定もなく落ち着いた環境で勤務が行えます。
☆当直・オンコールなしで土日祝日休みのため働きやすい環境です。
☆学閥もなく勤務の行いやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

リハビリテーション科に特化した病院になります。
未経験の方も歓迎など医師体制も充実しており、勤務の行いやすい環境です。
まずはお問合せおまちしております。

☆最大年収2,000万円支給の高額案件になります。
☆勤務日数も週4日から可能なためワークライフバランスの確立に最適です。
☆駅前に位置するクリニックのためアクセス抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

人気のクリニック求人になります。
患者数も増加しており、増員を目的とした求人になります。

☆訪問診療未経験でも院長先生から懇切丁寧にご指導いただけます。
☆週4日からご相談可能です。
☆オンコールも隔週に1回から相談可能です。待機時・出動時は別途手当の支給がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

支度金の支給もございますので遠方にお住まいの先生にもおすすめです。
2年以上ご勤務いただける先生であれば近くで開業しても問題ございません。
訪問診療を姫路で学びたい先生は是非お問い合わせください。

☆病棟管理のみの求人です
☆育児中の先生も活躍しています（院内保育所・ベビーシッター補助制度）
☆週3日で社会保険にも加入が可能な求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

地域の医療機関と連携し、急性期～慢性期までの様々な患者様をケアしている病院です。
子育て支援にも力を入れており、育児中の女性医師も活躍しております。実際に院内保育所などを使われております。
今なら、曜日や勤務時間も相談可能ですので、少しでもご興味がある方はお早めにお問合せください♪

　■回リハ病棟の内科管理をお願いします
　■整形外科や脳神経外科の医師体制は充実しています
　■当直無し等も相談可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

回リハ病棟の内科管理ができる医師を募集をしています。
オンオフが切りかえれる求人をお探しの先生はまずはお問合せください。

☆総合診療に力を入れており、急性期から慢性期まで一貫して対応でき、幅広い知識が身につく環境です。
☆職員同士で情報や知識を共有し、協力しながら患者さんを診られる体制が整っています。
☆職員1人ひとりの働きやすさを大切にする組織風土です。週4日勤務も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

下町の地域病院として、半世紀に渡って患者様から頼りにされている病院です。
職員間の垣根が低く、お互いにカバーし合える環境が整っています。
育児中の先生も是非お問い合わせください。

☆カルテ入力などはノウハウがあり、下書き等は同行スタッフが行います。
☆若手の先生からベテランの先生まで幅広くご相談ください。
☆指導環境があり未経験の先生も歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問患者様を1,000人超抱えているクリニックです。
ノウハウもしっかりしているため、やる気のある先生であれば誰でも歓迎します。
車通勤の際はETCをお渡ししております。

☆病院の訪問診療なので経営も安定しています
☆病院に通えなくなった方が中心なので関係性ができている患者様が多いです
☆学閥もなく働きやすい環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療未経験の方も歓迎など医師体制も充実しており、勤務の行いやすい環境です。

☆病棟管理業務が主体で、ゆったりとした勤務です。
☆当直なしのご勤務も相談可能です◎
☆200床規模のケアミックス病院で、急性期から慢性期の患者さんを中心に受け入れています

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
救急指定がないのでゆったり勤務ができる病院です。
お気軽にお問い合わせください。

☆人気の阪神エリアの病院求人です
☆育児中の先生も活躍しています（院内保育所・ベビーシッター補助制度）
☆臨研（基幹型）・専門研修（総診：機関、内科：教育関連）施設です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

地域の医療機関と連携し、急性期～慢性期までの様々な患者様をケアしている病院です。
子育て支援にも力を入れており、育児中の女性医師も活躍しております。実際に院内保育所などを使われております。
また、ブランクがあるドクターでも研修等がございますのでご相談が可能です♪

☆駅前クリニック！雨に降られずご通勤いただけます◎
☆時短勤務のご相談も可能ですので、子育て中の先生にもおすすめです。
☆地域の患者さんのプライマリケアを担っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最大2,000万円までご検討可能な好条件求人です！
有給併用で夏季休暇1週間取得いただくことも可能です。
是非お問い合わせくださいませ。

☆閑静な住宅街に位置し、大変勤務のしやすい環境でございます。
☆当直なしで年収2,500万円以上支給可能な高額案件です。
☆病院の建物もあたらしく、快適な環境で勤務をすることができます。

【業務内容】
■急性期後の一般内科領域が中心ですが、ご専門科目のスキルを活かして働くことができます。
■週1～2コマの外来や15名前後の病棟担当の他、専門外来等、幅広い場面でご活躍いただきたいご意向です。
■ご専門の分野があれば医療機器等の購入についてご相談可能です。費用対効果はみますが積極的な投資を考えています。

【やりがい】
■すぐに院長になるのに抵抗があれば、副院長からスタートすることも可能です。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい先生におすすめです。
■近隣に急性期病院と療養型の病院があるため、ちょうどその中間の機能を担っています。そのため、急性期には疲れたが、療養には少し早いと思う先生にはやりがいを感じることができる環境です。
■当直や呼び出しを伴うようなオンコールがないので家族との時間を大切にしたい先生もオンオフ切り替えて勤務をすることができます。

【職場環境と雰囲気】
■職員との人間関係や医局のしがらみを気にせず働きたい先生は是非お問い合わせください。
■理事長が女性のため、女性医師や育児中の先生の働きやすい環境整備にも力を入れておられます。
■常勤医師数は5名体制を目指しています。今のところ3名なので後2名増やして一人当たりの負担を軽減していく予定です。