兵庫県のその他外科の
医師求人(常勤)検索結果 29件

☆週3日勤務です。祝日の勤務はお休みです。
☆訪問診療未経験の先生も歓迎です。
☆最寄り駅から徒歩1分と抜群の立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

人気の北摂エリアの訪問診療求人です。
1日あたりの訪問件数10～30名程度とゆったり診察していただける環境です。
オンコールは３週間おきに1週間通しでご対応をお願いします。

#週3日可 #年度内入職可

☆週4日勤務×オンコール無し×借り上げ社宅×月2回の帰省手当も可能な求人です。
☆1日の訪問件数も少なめでゆったり診察していただけます。
☆2022年10月1日以前に入職が必須ですが、最短6ヶ月勤務の期間限定の先生も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
兵庫県を中心に複数のクリニックを展開している法人です。
急募のため、他にはない好条件で募集をしています。
全国の先生からのお問い合わせをお待ちしております。

#急募 #年度内入職可

☆カルテ入力などはノウハウがあり、下書き等は同行スタッフが行います。
☆若手の先生からベテランの先生まで幅広くご相談ください。
☆指導環境があり未経験の先生も歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問患者様を1,000人超抱えているクリニックです。
ノウハウもしっかりしているため、やる気のある先生であれば誰でも歓迎します。
車通勤の際はETCをお渡ししております。

#年度内入職可

☆ファーストコールは看護師が対応します
☆オンコールは当番制です
☆往診者の運転は看護師がします

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

60歳前後の先生が活躍しているクリニックです。
尼崎近郊でお探しの先生はお気軽にお問合せください。

#年度内入職可

☆3LDKの社宅もあります。
☆若手医師からベテラン医師まで元気であれば経験は問いません。
☆帰省費用もご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
単身赴任や遠方から転居希望の先生も歓迎です。
赴任手当や住宅についてもご相談ができますので、Iターン、Uターンをお考えの方にもオススメです。
自然豊かな淡路島でゆっくり過ごしませんか？

#年度内入職可

☆しっかり歩合が決まっているため、自分に合った働き方と給与が実現できます。
☆平日の週2日を休みとするなどの働き方も可能です。
☆平日週1回の待機と週末月1回の待機で年収1,800万円も現実的です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

分院開設のための募集です。
勤務日以外は他の医療機関でアルバイトも可能です。
また専門外来等の設置もご検討いただけます。

#年度内入職可

☆訪問診療未経験でも院長先生から懇切丁寧にご指導いただけます。
☆週4日からご相談可能です。
☆オンコールも隔週に1回から相談可能です。待機時・出動時は別途手当の支給がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

支度金の支給もございますので遠方にお住まいの先生にもおすすめです。
2年以上ご勤務いただける先生であれば近くで開業しても問題ございません。
訪問診療を姫路で学びたい先生は是非お問い合わせください。

#年度内入職可

■新規開院予定のクリニックにて管理医師をお任せできる先生の募集です！
　1～2年の期間限定の先生のご相談も可能です！
■土日休み、夜間オンコールなしのためワークライフバランスを整えやすいです。
■管理医師未経験の方もご応募可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

軽症からターミナルケアまで広くご経験が活かせる環境です。
一般的な内科疾患の診療ができれば訪問診療経験の有無は問いません。
週4日勤務ご希望の先生も、お気軽にご相談ください。

☆オンコールは宅直もマンション待機を選択いただけます
☆オンコールは当番制なのでオンオフ切り替え可能です
☆地域需要はまだまだあるため経営も安定です

【募集背景】
■新患の受け入れ態勢を整えるため、常勤医師を新たに増員募集することとなりました。
■将来的な医療体制の更なる強化に向けて新しい力を広く求めております。将来的には常勤10名体制を目指しています。
■経験豊富な医師陣が丁寧に指導するため、未経験の先生でもスムーズにご勤務いただけます。

【医療機関情報】
■地域での信頼が高まり、患者数が650名を超えて急速に拡大を続けており、今後もさらなる成長が見込まれるクリニックです。
■個人宅に特化した訪問診療を実施しており、地域の需要に応えています。患者さんの自宅で診療を行うことで、一人ひとりの生活状況や家族との関わりを深く理解できます。
■訪問件数は1日に約10件程度で、訪問エリアは川西市、宝塚市、池田市などです。特に北部エリアは高齢化率35％以上と大きく上回り、今後も益々高齢化が進むエリアです。

【職場環境と雰囲気】
■30代～50代の方が中心となって活躍しています。スタッフ間のコミュニケーションも良好で、協力体制が整っています。
■周辺医療機関やケアマネジャー等との関係性がしっかり構築されている医療機関です。
■院長先生は非常にお人柄が良く、しっかり教育していただけるので成長の機会が豊富です。