岐阜県のその他外科の常勤医師求人・転職情報
岐阜県のその他外科の医師求人情報
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 454732
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収2,000万円~2,300万円 月給167万円~191万円 ※卒後5年経過・オンコール待機料を含めた想定年収:2,324万円 |
勤務日数 | 月火水木金の週5日(祝日勤務あり) |
勤務時間 | 08:45~17:30(休憩60分) |
勤務地 | 岐阜県 各務原市 |
業務内容 |
居宅9割の訪問診療をお願いします。看護師同行し1日約8~10件の訪問です。がん末期の患者様にも関われます ★訪問診療 施設・居宅の割合:施設1割 居宅9割 患者数:1日8~10名 主な症例:末期がんの患者様が30~40%を占めております 訪問体制:看護師同行有(ドライバー兼務)、事務員同行無 訪問範囲:各務原市を中心に岐阜市、関市、岐南町、笠松町、坂祝町、愛知県犬山市など 祝日の勤務:有 カルテ:電子 ※第5週目も基本的に訪問はございませんが、院長先生とご相談の上、勤務の可能性がございます ★オンコール待機(当番制) 頻度:月~木のうち週1回、金~日の週末:月1回 1stコール:院長先生 待機場所:お住いがクリニックから30分圏内の場合はご自宅、そうでない場合はクリニック近隣のホテルでの待機 出動方法:クリニックに立ち寄り、往診車で出動 看取り:月10件程度 |
求める経験 スキル |
高齢者の全身管理の経験(2年以上) |
☆卒後5年以上の経験ございましたら、オンコール手当含め年収2,300万円可能です。
☆オンコールはクリニック近隣にお住まいでしたらご自宅待機が可能です。
☆居宅中心ですが、安定した患者様から受け持つこともできるため、訪問診療の経験は不問です。
【募集背景】
■2019年に開院し現在は常勤4名体制で運営しておりますが、患者様増加に伴い5名体制に向けた増員募集です。
■施設側の都合を押し付けるのではなく、ご本人の意思を尊重するという考えのもと、登録患者様はほぼ居宅となります。
■がん末期の患者様は全体の30~40%と多いので、重症患者様の対応や緩和ケアを学びたいという先生にお勧めです。
【働きやすさ】
■訪問は移動時間を含め1件45~60分を確保し、患者様との時間を重視した訪問スケジュールとなっております。
■オンコールは月~木までを常勤医師4名で分担し、金~日の週末を4週に1回対応いただく形となっております。
■オンコールは1stコールは院長、2ndコールが当番医となり、日中の訪問を充実させることで出動は月10件程度となります。
【教育体制】
■在宅専門医が取得可能施設を目指し取り組みを進めているため、2025年度は専門医の取得が可能となる予定です。
■常勤医師5名となることで院長の負担を軽減し、より教育機会を増やす狙いがあるため卒後5年経過直後の先生も歓迎です。
■院長先生は循環器内科がご専門で医局に属したことが無いというご経歴で分け隔てなく気さくに接していただける先生です。
更新日 : 2025-07-24医師求人ID : 588074
募集科目 | 科目不問 |
施設種別 | 診療所・クリニック 0床 |
給与 |
年収2,000万円~2,150万円 月給166万円~179万円 ※卒後5年経過・オンコール待機料を含めた想定年収:2,150万円 |
勤務日数 | 月火水木金の週5日(祝日勤務あり) |
勤務時間 | 08:45~17:30(休憩60分) |
勤務地 | 岐阜県 各務原市 |
業務内容 |
居宅9割の訪問診療をお願いします。看護師同行し1日約10件の訪問です。がん末の患者様にも関われます。 ★訪問診療 居宅施設割合:居宅9割・施設1割 登録患者数:280名 1日の訪問件数:8~10名/日 看護師同行の有無:有(ドライバー兼務) 祝日の勤務:有 カルテ:電子 ★オンコール待機 頻度:月~木のうち固定した週1日、18:00~翌09:00 ※免除のご相談は可能です オンコール待機場所:クリニックより30分圏内にお住まいの先生はご自宅待機が可能です。 ご自宅待機が難しい場合は、クリニック近隣のホテル待機となります 夜間対応件数:月10件ほど ※院長先生が1stコールを対応いたしますので、セカンドコールからの対応をお願いいたします ※ご自宅待機の場合、自家用車でのご出動もしくはクリニックに立ち寄り往診車の乗り換えとなります。 |
求める経験 スキル |
高齢者の全身管理の経験(2年以上) |
☆卒後5年以上の経験ございましたら、オンコール手当含め年収2,150万円可能です。
☆オンコールは平日週1回のみとなりますが、難しい場合は免除相談も可能です。
☆居宅中心ですが、安定した患者様から受け持つこともできるため、訪問診療の経験は不問です。
【募集背景】
■2019年に開院し現在は常勤4名体制で運営しておりますが、患者様増加に伴い5名体制に向けた増員募集です。
■施設側の都合を押し付けるのではなく、ご本人の意思を尊重するという考えのもと、登録患者様はほぼ居宅となります。
■がん末期の患者様は全体の30~40%と多いので、重症患者様の対応や緩和ケアを学びたいという先生にお勧めです。
【働きやすさ】
■訪問は移動時間を含め1件45~60分を確保し、患者様との時間を重視した訪問スケジュールとなっております。
■オンコールは現在月~木までを院長含め常勤医師4名で週1日ずつ分担しておりますので、免除のご相談も可能です。
■オンコールは1stコールは院長、2ndコールが当番医となり、日中の訪問を充実させることで出動は月10件程度となります。
【教育体制】
■在宅専門医が取得可能施設を目指し取り組みを進めているため、2025年度は専門医の取得が可能となる予定です。
■常勤医師5名となることで院長の負担を軽減し、より教育機会を増やす狙いがあるため卒後5年経過直後の先生も歓迎です。
■院長先生は循環器内科がご専門で医局に属したことが無いというご経歴で分け隔てなく気さくに接していただける先生です。