医師求人(常勤)検索結果 15,075件

☆週4日勤務や時短、夕診の有無などの勤務に関する柔軟な相談が可能です
☆当直無し相談可能、オンコールも当直医が担当するのでメリハリのある勤務ができます
☆最寄り駅から徒歩10分圏内ですので、電車通勤も可能です

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や当直免除の相談が可能であり、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■子育て世代や女性医師への理解が深く、時短勤務の調整など個人の事情に配慮した良好な就業環境が整います。
■最寄り駅から徒歩圏内に位置するほか、高速道路の利用や無料駐車場の完備により車通勤の利便性も高いです。

【具体的な業務内容】
■午前は一般的な内科外来を2診制（外科と計4診）で担当いただき、午後はご専門に合わせた外来の実施も可能です。
■病棟管理は主治医制を採用しており、急性期病院からの下り搬送などの患者を10～15名程度（応相談）受け持ちます。
■救急対応では重症度の高い患者様は少なく、午前のみ勤務・当直無しの相談が可能で、オンコールは基本ございません。

【具体的な医療機関情報】
■現在、常勤医師5名、非常勤医師複数名で診療を行っており、内科系各診療科における常勤医師を募集しております。
■数年以内に開業を目指している医師であってもご勤務可能で、経営や診療に関するノウハウもお教えできます。
■急性期から回復期までの病床転換を柔軟に行い、在宅復帰を支援する医療体制を地域に先駆けて整えた病院です。

☆各種手当がございます(家族手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、帰省手当、引越手当)。
☆ゆったり勤務となります。
☆最大年俸1,800万円まで検討可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリテーション病院で常勤医師を募集しております。
家族手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、帰省手当、引越手当など各種手当がございます。
入院患者の9割以上が急性期病院からの紹介患者です。
ゆったり勤務のため、落ち着いた環境でご勤務できます。

☆大学の派閥にとらわれることなく、医師同士が純粋に協力し合えるため、連携がスムーズで、非常に風通しの良い職場で気持ちよく働けます。
☆広大な田園地帯に佇む、比較的小規模な病院であり、都市の喧騒から離れて心穏やかに診療に打ち込める環境です。
☆入院されている患者様の疾患は、脳疾患が約4割、整形疾患が約4割、廃用症候群が約2割と、リハビリテーションの幅広い症例に対応しています。

【働きやすさ】
■有給休暇を取得しやすい環境が整っており、仕事とプライベートの調和を重視しながら勤務できる配慮があります。
■長期的・安定的に勤務できる職場を目指し、働きがいや人間関係の向上、休暇の取りやすさ、相談しやすい雰囲気づくりなど、職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。
■救急搬送は原則として受け付けておりませんので、突発的な急患対応に追われることがなく、穏やかな環境で業務に集中できます。
■当直室にはPC、TV、ベッドが完備されており、医局も2部屋に分かれているため、当直時の休憩や宿泊も快適に過ごせます。

【医療機関情報】
■当院は合計120床（回復期リハビリテーション81床、地域包括ケア病棟39床）を有し、リハビリテーション医療に重点を置いた専門病院です。
■地域の急性期病院との連携が緊密で、特に近隣の基幹病院とは協力体制にあり、紹介患者の約70%をそちらへ送るなど、地域医療ネットワークの一翼を担っています。
■病院内に温泉を引き込んでおり、リハビリテーションや入浴サービスに天然温泉を活用するなど、患者様の回復を多方面から支援しています。
■外来診療は入院患者様のみを対象としており、一般外来の診療負担がないため、入院医療の質向上に専念できる体制です。
■2024年9月からは回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟の2体制に移行し、「療養病棟」を廃止したことで、リハビリテーション医療の専門性をさらに強化しています。

【職場環境と雰囲気】
■自然豊かな山々に囲まれた温泉街に位置しているため、第二のキャリアを穏やかにスタートさせたい先生方に最適なロケーションです。
■医師、看護師、リハビリテーション療法士ら約180名の職員が一丸となり、「チームワーク医療」を実践しています。
■ベテラン医師の先生方も歓迎しており、豊富な経験を活かしてゆったりと地域医療に貢献したい方に適しています。

【募集背景】
■超高齢社会が進む地域において、リハビリテーションやさらなる治療を必要とする患者様を支えるため、共に地域医療を担ってくださる医師を必要としています。
■地域住民の医療ニーズに応えるため、急性期治療を終えた後の「回復期・慢性期医療」を担う中心的な存在として、尽力してくださる医師を募集しています。
■維持期リハビリテーションを中核とした通所リハビリテーション（デイケア）の利用者も40名程度と多く、地域の在宅サービスの拠点としての役割を強化するため、医師の参画が求められています。
■リハビリテーションを中心とした医療を通じて、患者様の自立した生活や社会復帰を支援するという重要な役割を担っており、これに共感してくださる先生を歓迎します。

【業務内容】
■急性期治療を終えた患者様へのリハビリテーション医療の提供、自宅復帰や社会復帰を目的とした集中的なリハビリテーション治療が主要な業務です。
■地域包括ケア病棟では、急性期病院からの患者様の受け入れのほか、在宅や施設療養中の急な病状悪化に対応する「準緊急機能」も担っています。
■介護されているご家族の一時的な休息を目的としたレスパイト入院の受け入れ、終末期の患者様への看取り、緩和ケアなど、地域に根

☆各種手当がございます(家族手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、帰省手当、引越手当)。
☆ゆったり勤務となります。
☆最大年収1,800万円まで検討可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリテーション病院で常勤医師を募集しております。
家族手当、通勤手当、住宅手当、単身赴任手当、帰省手当、引越手当など各種手当がございます。
入院患者の9割以上が急性期病院からの紹介患者です。
ゆったり勤務のため、落ち着いた環境でご勤務できます。

☆ご経験やスキル等により、待遇のご相談に載ります。
☆ご勤務内容・ご経験によって、年収2,000万円以上も可能。
☆安心のフォロー体制が整っていますので、他科目医師との協働で安心して業務にあたって頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2005年の開院以来、一人一人の患者様に安全かつ最適な医療を提供することを大切にし続けておられます。
多くの診療科目を持ち、現在は280を越える病床数で、これからますます地域に貢献していこうと拡大予定の施設です。
スタッフ間でのコミュニケーションを大切にされており、働きやすい環境です。
都心からのアクセスも容易で、最寄り駅より徒歩で7分程度の良アクセスです。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆救急対応は基本的に行っておらず、突発的な急患対応による負担がほとんどないため、比較的落ち着いた環境で勤務することが可能です。
☆病院は山に囲まれた自然環境に恵まれた温泉街に位置しており、セカンドキャリアでゆったりと勤務したい医師の先生におすすめの環境です。
☆病床数は計120床で、回復期リハビリテーション病棟81床と地域包括ケア病棟39床を運用しており、リハビリテーション医療に特化しています。

【医療機関情報】
■地域の急性期病院との連携も密接であり、特に近隣の基幹病院とは協力関係にあり、紹介患者の約70%をそちたの病院へ送るなど地域完結型医療の一翼を担っています。
■病院は天然温泉を活用したリハビリテーションや入浴サービスの充実に努めており、患者様の回復を多角的にサポートしています。
■外来診療は入院患者様の受付・診療のみに限定されているため、一般外来対応による負担は少なく、入院医療に集中できる環境です。

【働きやすさ】
■有給休暇を取得しやすい環境であり、プライベートとのバランスを取りながら無理なく働けるよう配慮されています。
■定着率が高い職場を目指しており、働きがいや人間関係、休みやすさ、相談しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■大学の派閥などがないため、純粋に医師同士の連携がしっかりと取れており、風通しの良い職場で気持ちよく働けるでしょう。

【募集背景】
■超高齢化社会であるこの地域の医療を守るため、リハビリテーションや更なる治療を必要とする患者様を支える重要な役割を担っています。
■急性期治療後のリハビリテーションを中心とした回復期・慢性期医療の拠点として、地域住民の医療ニーズに応えるため医師を募集しています。
■2024年9月からは「療養病棟」を廃止し、「回復期リハビリテーション病棟」と「地域包括ケア病棟」の2種類の病棟で運用しており、リハビリテーションの専門性を高めています。
■維持期リハビリテーションを中核とした通所リハビリテーション（デイケア）の利用者も40名程度と多く、在宅サービスの拠点としても機能しており、地域の健康を支えています。

【職場環境と雰囲気】
■田んぼの中にあるこじんまりした病院であり、都会の喧騒から離れて落ち着いた環境で医療に専念することができます。
■職員数は180名程度であり、医師、看護師、リハビリテーション療法士などの医療スタッフが一丸となってチームワーク医療を実践しています。
■医局は2部屋に分かれており、当直室にはPC、TV、ベッドも完備されているため、休憩や宿泊も快適に過ごすことができます。

【業務内容】
■入院患者様の疾患構成は、脳疾患4割、整形疾患4割、廃用症候群2割となっており、幅広いリハビリテーション医療を経験できます。
■急性期治療を終えた患者様へのリハビリテーション医療の提供、自宅退院や社会復帰を目的とした集中的なリハビリテーション治療が主な業務です。
■地域包括ケア病棟では、急性期病院からの患者様の受け入れや、在宅・施設療養中の患者様の急変時の受け入れ（準緊急機能）なども担います。
■レスパイト入院（介護者の一時的な休息支援）や、お看取り、緩和医療を必要とする患者様の受け入れもあり、地域に根差した多様なニーズに対応します。

☆院長先生が心臓外科ご専門ということもあり、病院として強化したい分野。今後のカテ導入も検討中！
☆地域密着病院として、幅広い年代の患者様に寄り添った診療をされております。
☆都内では珍しくお車で通勤が可能です。最寄駅からのアクセスも良好◎

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都内にある200床規模の病院で、地域で長年愛され住民からの信頼も厚い歴史ある病院です。
「患者様とともに生きる」という院長先生のお考えのもと、
周産期医療から在宅診療まで、地域密着型の総合病院として幅広く診療をしています。
地域医療に貢献したいという方、是非お力をお貸しください！

☆地域密着病院として、幅広い年代の患者様に寄り添った診療をされております。
☆都内では珍しくお車で通勤が可能です。最寄駅からのアクセスも良好◎
☆訪問診療をメインに、一部外来のご対応をお願いいたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都内にある200床規模の病院で、地域で長年愛され住民からの信頼も厚い歴史ある病院です。
「患者様とともに生きる」という院長先生のお考えのもと、
周産期医療から在宅診療まで、地域密着型の総合病院として幅広く診療をしています。
地域医療に貢献したいという方、是非お力をお貸しください！

☆1日9時間勤務、週3日よりご相談可能です。
☆ターミナル駅から徒歩5分と電車通勤が便利です。
☆18歳以上を対象としておりますので、児童精神の対応はありません。

【募集背景】
■現在、常勤4名体制で診療を行っておりますが、新患増加と随時3診体制の構築のために、常勤医師の増員を募集しております。
■精神保健指定医をお持ちの先生が望ましいですが、お持ちでなくても精神医療にご関心があればご応募いただけます。
■土日祝日も含めて診療しております。曜日を固定しての勤務をお願いしており、週3日からご応募いただけます。

【業務内容】
■外来は完全予約制で、1日40名～50名の患者様が来院されております。新患の患者様が多く来院されております。
■18歳以上の軽症・中等症の患者様のみ診察を行っておりますので、児童精神科や重症患者様の対応はございません。
■保険診療が9割ですが、TMS治療などの自由診療も1割程度行っており、ご関心をお持ちでしたら学ぶことも可能です。

【医療機関情報】
■法人として、北海道から九州まで12のメンタルクリニックを運営しております。今後も新規出店を予定しております。
■名古屋駅から徒歩5分圏内の好立地に立地し、20時まで診療を行うことでオフィスワーカーの患者様の利便性を高めております。
■1日9時間勤務×週3日から社会保険が加入となります。他科がご専門で精神科未経験者には研修制度も利用可能です。

☆都内のクリニック給与では、高額水準の求人です！
☆カルテの入力は看護師が行うため、診療に集中いただける環境です。
☆土日祝お休みのため、ワークライフバランスを取りながらご勤務いただけます。

【医療機関】
■2024年5月に開設された新しいクリニックでございます。曳舟駅・京成曳舟駅から徒歩3分の駅チカ立地です。
■現在の患者様の数は約70名、月10名前後のペースで患者様が増えているため、経営は右肩上がりの状況です。
■墨田区・台東区・荒川区を中心に、患者様一人ひとりの価値観に寄り添ったオーダーメイドの治療を提案しています。

【やりがい】
■患者様の考えを体現できるように真摯に向き合い、一緒に方法を考えながら診療を行うことができます。
■未経験の先生は、入職後2週間は見学、3～5週目で診察を行い、適宜FBを行いながら独り立ちまでサポ―トしています。
■患者様が若年層～高齢層まで幅広く、症例数も多いため研鑽を積みたい先生におすすめです。経営面も学ぶことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■院長は、笑顔あふれるクリニックにできるよう、風通しがよく相談しやすい環境づくりに力を入れております。
■スタッフの平均年齢が若く活気のあるクリニックです。チャレンジ精神のあふれるクリニックです。
■アクセス性を重視する方、年収を求める方、様々な希望の先生に配慮した働き方が実現可能です。

☆外来・病棟管理・訪問診療から業務内容の選択可能です。訪問診療にもご協力いただける先生歓迎！
☆23区内、最寄り駅徒歩5分でアクセス良好です。
☆当直・OCなし、残業も基本的に発生しない為、WLB重視の先生にもオススメです♪

【職場環境と雰囲気】
■40代の若くエネルギッシュな院長が牽引しており、多職種が和やかに連携しながら社会復帰支援に注力しています。
■残業は基本的に発生せず当直やオンコールの相談も可能なため、私生活を大切にしたい先生に最適な環境と言えます。
■現在は紙カルテですが１年半以内には電子カルテを導入予定であり、近代化へ向けた過渡期の活気を感じられます。

【具体的な業務内容】
■外来診療や病棟管理に加えてニーズの高い訪問診療にも携わり、地域に根差した精神科医療を幅広く実践可能です。
■外来では統合失調症や認知症などの患者様を一日20名程度診察し、一人ひとりに寄り添った丁寧な医療を提供します。
■訪問診療では施設や個人宅を回り、今後は内科疾患や終末期の看取りまで対応できる体制の構築を共に目指します。

【具体的な医療機関情報】
■東京都北区にて90床の規模を誇る精神科病院であり、認知症治療病棟と精神療養病棟の二病棟体制を敷いています。
■最寄り駅から徒歩5分という抜群のアクセスを誇り、23区内での勤務を希望する先生にとって非常に便利な立地です。
■定年制は設けておらず、長期的なキャリア形成を志向する先生が安心して長く現役で働ける病院となります。

☆増員募集、看護師同行ありでサポート体制◎
☆訪問診療未経験の方、これから総合内科を学びたい方大歓迎です。
☆主に40代の先生が活躍されており、全体的に若く活気のある職場です。

【職場環境と雰囲気】
■30代～40代の医師を中心に構成される組織は活気に満ちており、若手からベテランまで互いに刺激し合える環境が整っています。
■常勤医師の半数以上を女性が占めており、性別を問わず全スタッフにとって働きやすい職場作りを日々模索し続けています。
■多職種間の連携が非常にスムーズであり、患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを大切にする文化が醸成されています。

【具体的な業務内容】
■訪問診療は個人宅が約9割を占めるため、患者様一人ひとりの生活背景に深く踏み込んだ、きめ細やかな診療が求められます。
■看護師やドライバーが常に同行する体制が構築されており、医師は運転や事務作業に煩わされず診療業務に専念が可能です。
■週に数コマの外来診療と訪問診療を兼務することで、在宅医療の現場だけでなく、外来での継続的な健康管理も担当します。

【募集背景】
■地域における在宅医療へのニーズが急速に高まっている現状を受け、診療体制のさらなる充実を図るための増員募集です。
■訪問診療未経験の医師であっても、手厚いサポート体制を通じて、地域医療の第一線で活躍できる環境を提供したいと考えます。
■地域医療へ貢献されたい方を新たに迎え入れることで、複雑な疾患を抱える在宅患者様への対応力を一層強化します。

☆週4日勤務可能、夜間対応無し、メリハリある働き方が実現可能です。
☆16時台にクリニックに戻り、書類等の処理のため残業はほとんどありません。
☆大田区のクリニックです。マイカー通勤も可能ですので、各方面からのアクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
クリニックへの通院が難しい、かかりつけ患者様の訪問診療・往診からスタートしております。
慢性疾患の患者様への訪問診療がメインのため、お看取り等のターミナル患者様は少なく、
患者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にしているクリニックの在宅部門になります。
ご興味ございましたら、是非一度お問い合わせください。

#春入職可 #急募

☆週3日～相談可能な、駅前クリニック分院の募集です。
☆「専門性維持」と「ワークライフバランス」を、同時に叶えることができるクリニックです。
☆東急線最寄駅から徒歩1分、アクセス抜群の立地に開設！

【医療機関情報】
■医療とヘルスケアに関する社会的課題の解決を目指し、充実した機器と共に地域に密着した診療を行われています。
■ここ2年で本院含め神奈川県内2院、東京都内に2院呼吸器専門のクリニックを開院された法人運営のクリニックです。
■喘息吸入薬の年間処方数では法人として全国1位を達成しており、豊富な症例・経験を基に研鑽を積む環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■週3日から常勤待遇となります。病院からご転職の先生も専門性を維持しながら、当直やOC対応から離れることが可能です。
■管理栄養士の雇用も積極的に行い、分子栄養医学や選択理論心理学を基に、重症化リスクを最小限化に努められています。
■東急線の駅から徒歩1分。近隣病院との病診連携が充実しており、検査依頼・救急搬送もスムーズに行う事ができます。

【業務内容・エリア特性】
■患者様の内の6割が喘息持ちの患者様、残り4割の患者様はSASや一般内科などの対応メインとなります。
■電子カルテ補助のクラーク付きであり、管理栄養士が入力補助をサポートするため、専門用語の伝達もスムーズです。
■駅前には神社の他、昔ながらの商店街が広がり、下町情緒溢れる温かな雰囲気のエリアです。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆当直オンコール無しでメリハリ勤務が可能です。
☆合併症が診れる、全身管理を積極的に行いたい先生を求めています。
☆総合病院付属で経営も安定しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
ターミナル駅近く、二次救急病院付属のリハビリテーション病院です。
スタッフが充実しており、コミュニケーションがとりやすく明るく活気がある職場です。
総合病院との連携体制も整っており、コンサルも容易な環境です。
ぜひ一度お問合せください。

#春入職可

☆当直OC無し◎週4日～の勤務もご相談可能です！
☆丸の内線沿線でアクセス至便、マイカー通勤も可能です◎
☆アットホームな雰囲気で、定着率が高く働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
200床規模の療養型ケアミックス病院からの募集！
QOLを重視したい先生におすすめです。当直・OC・残業も無くご負担が少なめです。
病棟管理メインで、比較的状態の安定した患者さまが中心です。
週に1コマ程度外来をお願いしております。外来無しを希望の場合もご相談ください！
是非お問合せください！

#春入職可

☆関連科との連携も取り易く、ストレスフリーな環境です。
☆大手グループ法人所属で、安定したご勤務が可能。
☆都心から1本、最寄駅から徒歩5分の好立地の総合病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
JR・メトロの最寄駅から徒歩5分の、好立地の総合病院です。
大手法人所属の安定した勤務体系や、充実したスタッフ体制・設備で働き易い医療機関！
常勤医は、週4日や当直無しの勤務などもご相談が可能です。
大手法人運営で将来性もあり！まずはお気軽にお問合せください。

☆当直なし可能。病棟管理のみのゆったり勤務の求人。
☆経営面で安心の大手グループ病院。
☆保育所24時間で育児支援もしっかりしています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
比較的ゆったり勤務の回復期リハビリテーション病棟医の求人です。
当直はご相談可能、週1回程度でも年収2,000万円が見えてきます。
病棟管理のみ集中して業務をご希望のドクターの方、まずはご相談下さい。

#年度内入職可　#秋入職可

☆平日週4日・当直無しのQOL重視の働き方が実現できます！さらに時短勤務も相談可能です。
☆回復期、慢性期の病棟管理、在宅医療がメイン業務になります。
☆急性期医療を離れ、急性期以降の患者さんを入院生活から在宅領域も含め、支援したい先生にお薦めです。

【医療機関情報】
■急性期医療を引き継ぎ、在宅・社会復帰を目指す回復期や慢性期の患者様にリハビリ含めて医療を提供している病院です。
■その急性期以降の領域において、民間法人の医療機関としては最大規模を誇る平成医療福祉グループの基幹病院です。
■「絶対に見捨てない」という理念の基、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟から在宅診療まで医療依存抑制を目指します。

【働きやすさ】
■「働きやすい病院評価」の認定も受けており、離職率も低く、無理なく長くご勤務頂ける病院でもあります。
■ポストアキュートからプライマリケアまでを主軸としており、急性期と比較してもメリハリある働き方が可能です。
■ドクターの他、看護師や各スタッフや職員がその役割を全うする「チーム医療」を掲げており負担偏在はありません。

【やりがい】
■グループの拠点病院として充実した医師体制、コメディカル体制の中で、真のチーム医療、質の高い診療を行えます。
■急性期以降の患者様を入院生活から在宅領域も含めてトータルで支援する全人的医療を行うことでございます。
■PAC・SACを専門的に取り組み日本版LTACを目指して2012年4月に開設しております。新しいことに挑戦できます。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆QOL重視の働き方！週4日、夜間対応無・祝日休みの訪問診療の求人です。
☆病院母体の訪問診療のためバックベットの体制もあり安心してご勤務いただけます。
☆ご希望に応じて外来＋訪問診療の働き方も可能！担当の患者様を滞りなくフォローすることができます。

【医療機関情報】
■急性期医療を引き継ぎ、在宅・社会復帰を目指す回復期や慢性期の患者様にリハビリ含めて医療を提供している病院です。
■その急性期以降の領域において、民間法人の医療機関としては最大規模を誇る平成医療福祉グループの基幹病院です。
■「絶対に見捨てない」という理念の元、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟から在宅診療まで医療依存抑制を目指します。

【働きやすさ】
■「働きやすい病院評価」の認定も受けており、離職率も低く、無理なく長くご勤務頂ける病院でもあります。
■ポストアキュートからプライマリケアまでを主軸としており、急性期と比較してもメリハリある働き方が可能です。
■ドクターの他、看護師や各スタッフや職員がその役割を全うする「チーム医療」を掲げており負担偏在はありません。

【やりがい】
■グループの拠点病院として充実した医師体制、コメディカル体制の中で、真のチーム医療、質の高い診療を行えます。
■急性期以降の患者様を入院生活から在宅領域も含めてトータルで支援する全人的医療を行うことでございます。
■PAC・SACを専門的に取り組み日本版LTACを目指して2012年4月に開設しております。新しいことに挑戦できます。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可