医師求人(常勤)検索結果 15,084件

☆希少な離島の高額求人です
☆手当等を含めると、年収2,500万円も実現できる環境です
☆週4日勤務可能など、働き方の相談も柔軟に受けて頂けます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人気の離島にある医療機関からの求人です。
勤務日数や内科対応の有無など、業務量は相談のうえ調整頂けるので、プライベートな時間との両立がしやすく、
憧れの離島ライフを満喫頂ける環境がしっかりと整っています。
資格不問でご応募いただけますし、指定医の資格をお持ちの方は条件面で優遇がございます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆土日祝休みでON/OFFのはっきりした勤務が可能です。
☆オンコール出動は無く、当直回数は少なくゆったり勤務です。当直無しのご相談も可能です。
☆セラピストの体制が整っておりますので、リハビリテーション科への転科をお考えの先生も歓迎致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリテーションの専門病院として地域の中核病院になるよう、体制強化をはかっておられ、
全身管理をしていただける医師を募集しています。
退院された患者様が自宅や地域で安心して生活が出来るよう、身体機能回復や生活環境支援に取り組んでいる病院です。
在宅復帰率も80％を超え患者様の生活を考えたリハビリを提供しております。
転科OKですので、療養型の病院ほどではないにしろ、急性期よりも落ち着いた環境で
セカンドキャリア先をお探しの先生にもオススメです。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

　☆先生のご希望に応じた勤務がご相談しやすい環境です。
　☆専門性を活かした勤務が可能で、専門医取得を目指す方にもオススメです！
　☆当直もありますが別途、手当支給のため、さらに給与アップも可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神経内科中心に医療提供を行っている病院で、脳神経内科やリハビリテーションの分野で高い診療技術力をもっています。
コメディカルスタッフも充実しており、チーム医療に力を注いでいます。
ご希望条件等も相談しやすい環境ですので、専門医を目指す若い方からベテランの方まで、ぜひ一度ご検討ください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆透析管理のご経験があれば年収2,500万円提示可能！当直は無く佐賀大学との連携による非常勤医在籍がございます。
☆経営状態は万全で、大手法人が運営しております。週4日から勤務の相談も可能なため、メリハリのある勤務が可能です。
☆経験豊富なコメディカルが多数在籍しており、安心して診療に専念する事が可能です。

【やりがい】
■直接的に経営状態にかかわる必要はありませんが、把握はしていただくため、医療経営の知識を学ぶことが出来ます。
■お人柄の良い院長先生の下で、一定期間院長業務の引継ぎを行った後に院長としてご勤務いただくため、安心して学ぶ事が出来ます。
■まずは透析をメインにお任せをしてまいりますが、透析業務に十分に慣れてきた際には外来等、ご希望に応じた業務バランスの調整も可能でございます。

【働きやすさ】
■看護師や技師など、長年お勤め頂いているコメディカルの方々が多数おり、連携もしっかりと取れておりますので安定したご勤務環境が特徴的です。
■経営管理や人事労務管理に関しては別途事務長やマネージャーが在籍しているため、グループとしての一体感がある中で成長することが可能です。
■週4日のご勤務で1週間の勤務時間を30時間となるよう調整致しますので、働き方のご希望等ございましたらお気軽にご相談くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■透析ベッドは26台稼働しており、現院長は地域医療に熱心でお人柄はお優しい方が勤務されております。
■シャント閉塞の際の対応に関しては出来る方を優遇しておりますが、対応が難しい場合や未経験の方は相談が可能です。
■住宅手当や転居費用の相談も可能ですので、県外の方もまずはお気軽にご相談くださいませ。

#年度内入職可　#秋入職可

☆週4日～のご勤務相談可能！当直無しのメリハリのあるご勤務も相談可能です。
☆2027年に新築移転を予定！設備等もより一層の充実化を図って参ります。
☆幅広い専門性の医師多数在籍！連携もしっかり取れており、安定したご勤務環境が特徴的です。

【募集背景】
■2027年に予定されている新築移転に伴い、診療体制の強化を図るための募集です。新病院での設備充実に向け、医師の増員を計画しています。
■急性期医療に貢献するため、豊富な症例に対応できる一般内科医師を募集しています。特に病棟管理を得意とする医師を歓迎します。
■学閥にとらわれない自由な環境で働ける環境がございます。様々な大学ご出身の医師が在籍しており、幅広い人材を受け入れています。

【職場環境と雰囲気】
■30を超える診療科目があり、様々な症例に対応する事が出来る環境です。医師たちはチームワークを重視し、スムーズな連携が取れている特徴がございます。
■最新の医療機器を導入し、急性期医療において最先端の治療が可能です。設備の充実度は高く、医師としてのやりがいを感じられます。
■新築移転に伴い、今後さらなる設備や人員体制の充実が望まれます。新しい環境での診療体制構築に貢献することができ、医師としてのキャリア形成に大きく寄与できます。

【具体的な医療機関情報】
■病床数は200床半ばで、急性期病棟を中心に運営しています。ICUやHCUも備えており、幅広い医療ニーズに応えられます。
■災害拠点病院としての役割も担っており、地域医療の中心的な病院です。救急告示病院として、夜間の救急対応も積極的に行っています。
■医師の働き方の充実に力を入れており、週4日のご勤務や当直の免除など柔軟なご相談も可能でございます。診療に集中出来るよう、メリハリあるご勤務環境が特徴です。

#年度内入職可　#秋入職可

☆最寄り駅から徒歩1分と公共交通機関でも通いやすい立地です。
☆訪問診療は関連施設へ行くため、連携も取りやすい環境です。
☆当直無や週4日勤務の相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小郡市にあるケアミックスの病院です。
健診や内視鏡検査を行っていますが、日々の業務は比較的ゆったり勤務です。
駅からのアクセスも抜群ですので、是非お気軽にお問合せ下さい。

#年度内入職可　#秋入職可

☆夜間対応ございませんので、メリハリをつけた勤務が可能です。
☆若手～ベテランの先生まで幅広くご応募いただけます。
☆未経験の方にも研修がありますので安心です。

【職場環境と雰囲気】
■夜間対応やオンコール、当直業務が一切なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。
■健診業務が未経験の先生にも丁寧な研修があり、安心してキャリアをスタートいただけます。
■年齢や性別を問わず、若手からベテランまで幅広い世代の先生がご活躍されています。

【具体的な業務内容】
■北九州市を拠点として、福岡県内全域の企業へ赴き巡回健康診断をご担当いただきます。
■ご専門や経験年数を問わず、予防医学の分野で地域社会の健康増進に貢献するお仕事です。
■心電図や胸部エコーなどの読影業務は必須ではなく、ご対応可能な先生のみにお願いします。

【やりがい】
■病気の治療とは異なる予防医療の観点から、多くの人々の健康な暮らしを支える仕事です。
■毎日が新たな場所と人との出会いであり、日々新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。
■臨床経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視した新たなキャリアを構築できます。

#年度内入職可　#秋入職可

☆最寄駅から徒歩10分圏内、バス停も近くアクセス良好です。
☆平日勤務のみで40時間後勤務いただけましたら土日週休2日も可能です。
☆住宅手当や赴任手当など、各種手当が充実していますので、遠方からのお問い合わせも大歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県中津市にございます、100床未満のケアミックス病院です。
急性期から慢性期まで幅広く患者さんを受け入れており、
体制強化の為、一般外科の常勤医師を募集しています。
常勤医師数は6名、コメディカルのスタッフ数は看護師数20名、准看護師数23名、薬剤師数2名、
診療放射線技師数2名、理学療法士数3名で構成されています。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆最寄駅から徒歩10分圏内、バス停も近くアクセス良好です。
☆平日勤務のみで40時間後勤務いただけましたら土日週休2日も可能です。
☆住宅手当や赴任手当など、各種手当が充実していますので、遠方からのお問い合わせも大歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県中津市にございます、100床未満のケアミックス病院です。
急性期から慢性期まで幅広く患者さんを受け入れています。
常勤医師数は6名、コメディカルのスタッフ数は看護師数20名、准看護師数23名、薬剤師数2名、
診療放射線技師数2名、理学療法士数3名で構成されています。
現在内科常勤医師不在で非常勤医師で診療を行っていますので、
循環器内科常勤としてご勤務いただける先生を募集しています。
心カテの対応は無く、外来と病棟がメインのお仕事です。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆当直給与は別途支給。業績や貢献度をしっかり評価し、賞与に大きく反映されます。
☆当直明けの午後は必ずお休みいただけます。
☆土曜日の勤務は月1回程度ですので、基本的に平日のみの就業です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島県姶良市にございます、100床規模の一般病院です。
ICや最寄り駅からも程近く、近隣の方はもちろん、鹿児島市内からの通勤もしやすい立地です。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆外来・病棟管理のみのご勤務でオペはございません。
☆鹿児島市内中心部で車・公共交通機関共にアクセス良好です。
☆ご経験によっては1,800万円の給与提示も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島市にございます、病床数100床規模の回復期リハ病院です。
今回、体制強化のために常勤医師を募集しております。
健康経営優良法人に認定されており、働きやすさはもちろん、通勤アクセスも良好です。
セカンドキャリア先をお探しの先生にも
おススメです。ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆療養型病院にて病棟管理メインの比較的ゆったりとしたご勤務です。
☆新下関駅からのタクシー代支給相談可能です。
☆週4日勤務や夜間対応無しの勤務が可能な為、ワークライフバランスを保ちやすいです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
下関市にございます療養型病院で、体制強化のため、一般内科の常勤医師を募集しています。
医局の縛りは無く、現在常勤10名弱で、70代の方が中心です。
スタッフは温厚の方が多く、定年後にセカンドキャリア先をお探しの先生にはうってつけの求人です。
ぜひお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆救急科の募集でありながら、週4日勤務や当直など夜間対応免除も可能で勤続しやすい条件となっています
☆救急専門の医師招聘は当該施設の重要施策の1つですので、とても歓迎される環境です
☆救急外来をメインにご担当頂きますが、可能であれば一部病棟管理もお願いできますと幸いです

【募集背景】
■現在救急専門の医師はおらず、各科当番で対応していますので、救急体制強化のため、救急専門の医師を募集しています。
■田川医療圏は患者の他エリアへの流出が多いエリアで、少しでも多く地元で医療を受けていただくために救急体制を強化したいと考えています。
■勤務開始時期や勤務時間、頻度などは先生方の事情に合わせて柔軟に調整する意向を持っています。

【医療機関情報】
■地域の基幹病院でもあり公的病院でもあるため、内科・外科はもちろん救急医療や周産期医療の体制を充実させたいと考えています。
■病院事業管理者と病院長を中心に、27の診療科で約70名の常勤医師が在籍し、300床規模の病院の診療を行っています。
■田川エリアの救急は輪番体制を敷いています。外科と内科で輪番日が分かれており、輪番日以外は宿日直許可を得ています。

【職場環境と雰囲気】
■年間の救急車台数は約1,400件。救急科では優秀な看護師が複数在籍しており、医師の診療が円滑にいくようにサポートに努めています。
■DMAT活動等の外部活動にも積極的で、そういった活動に積極的なコメディカルもいるため、指導等いただけるとありがたいです。
■2024年から施行される医師の働き方改革の影響で当直帯のシフト繰りにしているため、例えば夜勤専従のような働き方も相談可能です。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆希少な外科求人！年収は最大1,800万円を狙うことも可能です
☆急性期病院ではありませんが、オペがございますので、ほど良い業務量の中でオペを継続することが可能です
☆最寄駅からも徒歩通勤可能、最寄ICからも大変近く通勤面の利便性も高いです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小規模の一般病院です。
地域包括ケア病棟のみで運営をしているため、急性期度合いの高い患者様は多くはありません。
その中で、早期のがん治療やがん検診に強みを持ち診療をされていらっしゃいます。
働き方は少し落ち着かせたいけど、オペからは離れたくないという先生にはうってつけの求人と思います。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆週4日勤務や当直無し勤務が可能で、負担少なくご勤務いただくことができます
☆アクティビティを下げてワークライフバランスを維持したい先生やセカンドキャリアをお探しの先生にうってつけの求人です
☆長崎市中心地からも車で30分以内で通勤可能です

【募集背景】
■高齢化が進む地域において、より質の高い医療サービスの提供を目指しています。整形外科の知識が地域医療の向上に不可欠です。
■包括的な地域医療の実践や多様な医療ニーズに応えるために整形外科体制強化が必要とされている状況です。
■アクティビティを下げてキャリアを継続したい医師のニーズにも応えています。ワークライフバランスを重視しつつ、専門性を活かせる環境を提供しています。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを重視する和やかな職場環境が整っており、チーム医療の実践に適した雰囲気です。
■ワークライフバランスを大切にし、医師の負担を軽減する勤務体制が整えられており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■高齢化が進む地域の健康を守るため、スタッフ一丸となって取り組む姿勢が感じられ、使命感を持って働ける環境が整っています。

【やりがい】
■地域住民の健康を守る最前線で、幅広い整形外科疾患に対する診療スキルを発揮できます。地域医療の中核を担う医師としてやりがいのある仕事に携わることができます。
■予防医療や健康増進活動を通じて、地域全体の健康レベル向上に貢献できます。住民の健康意識を高め、疾病予防に寄与する重要な役割を担うことができます。
■行政や他の医療機関との連携を通じて、地域医療の質的向上に寄与できます。地域全体の医療体制の改善に携わり、社会貢献度の高い仕事に従事できます。

#年度内入職可　#秋入職可

☆精神保健指定医の資格をお持ちの先生優遇！最大年収1,800万円の提示も可能です！
☆週3日勤務で社保加入いただけますので、子育て中の先生にもオススメです！
☆院長候補としてのご応募も大歓迎です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
山口県の中心部にございます、精神クリニックです。
働き世代の女性患者様が多く、外来対応をしていただける先生を募集しています。
勤務日数の相談や院長候補としての入職など、ご希望に応じて様々な働き方がご相談いただけますので、
ご興味ございましたら、まずはお問合せください！！

#年度内入職可　#秋入職可

☆外来、病棟管理の対応をお願いします。外来では一般内科外来の対応もございます。
☆土日祝休み、残業無しのお仕事ですのでメリハリのつけやすい働き方が可能です。
☆福岡、北九州エリアのどちらからでも車通勤のしやすい立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医師の高齢化に伴う体制強化のために常勤医師を募集しております。
お仕事とプライベートのメリハリのつけやすく比較的落ち着いた業務量ですので、
ご負担を軽くしたいとお考えの先生におすすめの求人です。
ご興味がございましたらお気軽にお問合せください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆残業は原則ございませんので、メリハリのついたご勤務が可能です。
☆当直回数はご希望に応じてご相談可能です。
☆療養型で患者層もご高齢の方がほとんどですので、比較的落ち着いたご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
遠賀郡遠賀町にございます、病床数100床規模の療養型病院です。
当直はございますが、別途手当がつき、回数のご相談も可能です。
残業無しで週4.5日勤務ですので、
少しペースを落としてセカンドキャリア先をお探しの方にはうってつけの求人です。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆人員体制強化のために常勤医師を募集しております。時短相談や勤務日数等の相談は柔軟に対応しております。
☆院長は物腰柔らかな先生で、現場の意見にしっかり耳を傾け尊重してくださるため勤続年数が長い医師が多いです。
☆当直は基本ございませんが、希望される先生は勤務を調整することも出来ますのでご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
熊本市内の病院で呼吸器内科を診ていただける常勤医師を募集しております。
時間外は殆どなくメリハリのある勤務が可能な環境です。
条件面のご相談は柔軟にご対応いただける医療機関様ですのでまずはご相談ください。
転職時期が先の先生もご相談可能ですので、ご興味がございましたらぜひお問合せください。

#年度内入職可　#秋入職可

☆院長候補としてや勤務医希望、週4日勤務や時短勤務など、先生方のご希望に合わせて柔軟に対応可能です。
☆医師1人1人に医療クラークが付くため、業務に専念しやすい環境です。
☆新幹線が通る駅直結の好立地で、周辺は商業施設が充実しています。新幹線通勤や高速代の支給も可能です。

【募集背景】
■2022年夏頃に開院したクリニックにもかかわらず、集患面が順調であるため医師体制の増員を図っております。
■本院で勤務医として就業いただけるだけで問題ありませんが、中長期的には分院展開も検討しており、分院長を務めていただける先生も歓迎しています。
■入職時期は切りよく年度初めの4月でも可能ですし、期中他の月からの入職も相談可能です。

【医療機関情報】
■上述の通り開設間もないクリニックですが、立地条件や患者様ニーズ、院長の評判などから多くの患者様に通院いただいています。
■現在は北九州エリアに2件のクリニックを運営していますが、今後は九州エリアの主要駅近郊に分院を出展し複数のクリニックを展開する見通しを持っています。
■開設者の院長は30代半ばの精神科医で精神科医としてのスキルやお人柄はもちろん、事業運営面においても優れている方です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤は院長1名で他は医局からの派遣や複数の非常勤医師で構成されています。学閥等は一切ございません。
■電子カルテをはじめ自動化ツールなどを活用することで医師が診療や患者様との対話に集中できる環境が整っています。
■看護師や事務員の方も院長と同世代くらいの方が大半を占めます。職種間の垣根もなくコミュニケーションしやすい環境です。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可