愛知県の小児外科の
医師求人(常勤)検索結果 62件

☆週4日の平日日中のみの勤務ですので、夜間や休日のオンコール対応はありません。
☆施設中心の訪問訪療となり、軽症の患者様からスタートしていただけるので、ご専門科目は不問でご応募可能です。
☆法人がこれまで実施した症例検討会の動画などweb学習のコンテンツが豊富にございます。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、在宅緩和ケアを学びたい先生も歓迎いたします。

【働きやすさ】
■ご専門性の維持のため、他の医療機関での非常勤勤務と組み合わせた兼業の働き方も認めております。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■訪問診療未経験の場合は、住宅環境が整った施設に入居された軽症の患者様の担当からスタートしていただけます。

☆がん末期や神経難病の患者様を多く受け持っていただくことで、さらに給与考慮させていただきます。
☆法人が運営する全国の訪問診療クリニックの院長先生とつながりが作ることができます。
☆将来開業をお考えの先生や管理医師としてチャレンジしたい先生を特に歓迎しております。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、今までの在宅緩和ケアのご経験を活かしていただけます。

【働きやすさ】
■訪問先の施設・居宅の割合は7割が施設という状況です。ホスピス型住宅施設などへの訪問もございます。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

☆ご専門の科目や、訪問診療の経験は不問です。手技や使用薬剤などは入職後に学ぶことができます。
☆法人が運営する全国の訪問診療クリニックの院長先生とつながりが作ることができます。
☆将来開業をお考えの先生や管理医師としてチャレンジしたい先生を特に歓迎しております。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めておりますので、在宅緩和ケアのご経験をお持ちの先生も歓迎です。

【働きやすさ】
■訪問先の施設・居宅の割合は7割が施設という状況です。ホスピス型住宅施設などへの訪問もございます。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

☆患者数増加により医師も増員します
☆訪問時は3名体制なので自分の仕事に集中できます
☆勤務日数や時間などご希望に応じて柔軟に対応しています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新築移転の予定もある訪問診療クリニックです。
院長先生を中心に各スタッフが連携しているため分業制がはっきりしていて働きやすい職場です。
またオンコール対応が少ないというのも魅力です♪

☆オンコール有無はご希望でお選びいただけます。
☆オンコール待機と月1回の土日勤務で年収2,750万円～2,900万円という勤務も可能です。
☆訪問診療未経験から入職し、開業される先生も複数おります。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

☆内科・外科は問わず、訪問診療のご経験も不問でご応募可能です
☆外来と訪問診療を常勤医師で分担していきます
☆医師の働きやすさから考えられた独自の経費枠が設けられております

【募集背景】
■開院から10年が経過し「循環器のことなら当院へ」というメッセージが地域に浸透している中、欠員のため募集となります。
■循環器内科に強みを持っておりますが、心臓血管外科や呼吸器外科がご専門の先生の入職実績もあり、幅広く募集しております。
■訪問診療の経験は不問でご応募可能です。開業希望の先生や定年退職後の勤務先をお探しの先生も歓迎しております。

【働きやすさ】
■心臓カテーテル治療、心臓リハビリなども循環器疾患に関連する診療はほぼ行っており、循環器内科に強みを持っております。
■有床診療所のためオンコールがありますが、業務委託業者を活用しているため2ndコール対応からとなり件数ほぼ無しです。
■頑張ったことが報われる仕組みとして、年間150万円までを経費精算することができる独自制度があります。

【医療機関情報】
■11床の病床を有する在宅療養支援診療所でありながら、カテーテル治療も行うという新しい形態のクリニックです。
■在籍医師曰く、1～2年間の在籍で総合病院の循環器内科と同等の外来診療スキルが身につくほど症例が豊富です。
■地域最大級のカテ室や心臓リハビリ、訪問診療など循環器疾患に関連する診療はほぼ全て行っております。

☆内科・外科は問わず、訪問診療のご経験も不問でご応募可能です
☆外来と訪問診療を常勤医師で分担していきます
☆医師の働きやすさから考えられた独自の経費枠が設けられております

【募集背景】
■開院から10年が経過し「循環器のことなら当院へ」というメッセージが地域に浸透している中、欠員のため募集となります。
■循環器内科に強みを持っておりますが、心臓血管外科や呼吸器外科がご専門の先生の入職実績もあり、幅広く募集しております。
■訪問診療の経験は不問でご応募可能です。開業希望の先生や定年退職後の勤務先をお探しの先生も歓迎しております。

【働きやすさ】
■心臓カテーテル治療、心臓リハビリなども循環器疾患に関連する診療はほぼ行っており、循環器内科に強みを持っております。
■有床診療所のためオンコールがありますが、業務委託業者を活用しているため2ndコール対応からとなり件数ほぼ無しです。
■頑張ったことが報われる仕組みとして、年間150万円までを経費精算することができる独自制度があります。

【医療機関情報】
■11床の病床を有する在宅療養支援診療所でありながら、カテーテル治療も行うという新しい形態のクリニックです。
■在籍医師曰く、1～2年間の在籍で総合病院の循環器内科と同等の外来診療スキルが身につくほど症例が豊富です。
■地域最大級のカテ室や心臓リハビリ、訪問診療など循環器疾患に関連する診療はほぼ全て行っております。

名古屋市内の訪問診療クリニックにおける日中の訪問診療をお願いします。
☆訪問先は居宅中心となります。
☆土日祝休み、オンコール無しが基本です。
☆時短勤務の相談も可能ですので子育て中の先生も歓迎いたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2020年4月に開院した訪問診療クリニックです。
現在常勤医師2名体制となっておりますが、登録患者数の増加に伴い常勤、非常勤共に積極的に募集しております。
院長先生は神経内科がご専門のため、認知症や脳卒中、パーキンソン病の患者様もいらっしゃいますので、ご興味がある先生は歓迎いたしますが、一般内科疾患の患者様も多くいらっしゃいますので、訪問診療自体に興味があればご応募いただけます。
院内見学、往診同行などお気軽にお問い合わせください。

名古屋市内の訪問診療クリニックにおける日中の訪問診療をお願いします。
☆訪問先は居宅中心となります。
☆週4日、オンコール無しです。
☆訪問診療未経験でも訪問件数少な目からゆっくりスタートしていただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2020年4月に開院した訪問診療クリニックです。
登録患者数の増加に伴い常勤・非常勤共に積極的に募集しております。
院長先生は神経内科がご専門のため、認知症や脳卒中、パーキンソン病の患者様もいらっしゃいますので、ご興味がある先生は歓迎いたしますが、一般内科疾患の患者様も多くいらっしゃいますので、訪問診療自体に興味があればご応募いただけます。
院内見学、往診同行などお気軽にお問い合わせください。

☆希少な緩和ケア認定医の取得が可能な施設です。今後のキャリアビジョンにお役立ていただけます
☆増員募集のため、オンコール無しからスタートしていただき、徐々に慣れていただくことができます
☆院長先生が患者様との時間を大切にする考えから、訪問件数が1日6~10件程度と少ないです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2025年に開院した訪問診療クリニックです。患者様の登録増加に伴う増員募集です。
院長先生は緩和ケアに強みを持っており、教育や情報提供に対しても積極的なため、内科ご専門でなくとも訪問診療や緩和ケアに興味があればご応募可能です。
オンコールはスタートは免除し、その後もご家庭の事情などを考慮してご相談しながら決めていくというスタンスですので、子育て中やご家族の看護・介護事由がある先生も歓迎です。
院内見学や往診同行などお気軽にご相談ください。

☆登録患者数増加に伴う増員募集につき科目不問です
☆夜間往診時の看護師同行もあり、訪問診療未経験者でも安心です。
☆同法人が運営している病院が隣接しており、救急搬送等の連携もスムーズです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
市内に複数の病院、クリニック、介護施設等を運営しております。
訪問診療を専門に行うクリニックとして2015年に開設し、
在宅ニーズが高い地域のため登録患者様の数が増加しております。
居宅、同法人が運営している介護施設への訪問経験が積めますため、
訪問診療が未経験の先生にもお勧めです。

☆オンコールは無しが基本となり、ご希望でお選びいただけます。
☆勤務時間の調整や時短勤務のご相談も可能です。
☆複数の医師が一人の患者様を診るチーム制ですので、訪問診療未経験でも初めていただきやすいです。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

☆オンコールは無しが基本となり、ご希望でお選びいただけます。
☆勤務時間の調整や時短勤務のご相談も可能です。
☆複数の医師が一人の患者様を診るチーム制ですので、訪問診療未経験でも初めていただきやすいです。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

☆オンコールは無しが基本となり、ご希望でお選びいただけます。
☆勤務時間の調整や時短勤務のご相談も可能です。
☆複数の医師が一人の患者様を診るチーム制ですので、訪問診療未経験でも初めていただきやすいです。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

☆オンコール有無はご希望でお選びいただけます。
☆オンコール待機と月1回の土日勤務で年収2,750万円～2,900万円という勤務も可能です。
☆訪問診療未経験から入職し、開業される先生も複数おります。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

名古屋市内の好立地な訪問診療クリニックです！
☆訪問診療が未経験の医師も大歓迎です♪
☆関東を中心に分院を複数経営経営している大手法人のクリニックです。
☆週3日からご勤務可能で、オンコールなしの勤務も可能です♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療未経験の先生からのお問合せも大歓迎です！
9割が施設となっているため、訪問診療が未経験の先生もスタートがしやすい環境です。
週3日でのご勤務や、オンコールのなしも可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

☆オンコール有無はご希望でお選びいただけます。
☆オンコール待機と月1回の土日勤務で年収2,750万円～2,900万円という勤務も可能です。
☆訪問診療未経験から入職し、開業される先生も複数おります。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

☆育児中の先生などにおすすめの週3日の勤務です
☆時短勤務もお気軽にご相談ください
☆各チームが連携して患者様をサポートしています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
居宅メインの訪問診療クリニックです。
訪問診療を一から学びたい方、またプライマリケアに興味のある方など大歓迎です。
まずは見学だけでもお気軽にお越しください！

☆週20時間以上の勤務で社会保険加入可能です
☆日中のみの勤務ですので、夜間や休日のオンコール対応はありません
☆名古屋市内の最寄り駅から徒歩10分圏内という通勤しやすい立地です

【募集背景】
■法人として西日本最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しており、定期的な採用を行っております。
■法人として週20時間以上で社会保険加入が可能なため、週3日・1日7時間勤務が可能であればご応募いただけます。
■重症患者様の割合が登録患者様全体の45％を占めているため、緩和ケアへのご興味がある先生を歓迎しております。

【働きやすさ】
■ご経験年数に応じて施設に入居している軽症の患者様の診療からスタートなどの調整が可能です。
■経験豊富な事務スタッフが診療同行し、的確なタイミングでのサポートがございますので、訪問診療未経験でも歓迎です。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している各訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識を得ることができます。
■院長先生は緩和ケア病棟でも勤務歴がある緩和ケアのスペシャリストですので、緩和ケアを学ぶには最適な環境です。

☆週4日オンコール対応無しでインセンティブ含め年収2,000万円可能です
☆がん末期・神経難病の患者様を担当いただく件数によりインセンティブが変動いたします
☆分院構想がありますので、開業希望の先生も歓迎いたします

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
西日本最大規模の14の訪問診療クリニックを運営している法人です。
名古屋市内には合計で約1,300名の登録患者数を抱えております。
現時点で、がん末期や神経難病の患者様などの重症患者様の比率が全体の45％を占めておりますが、5年後、10年後の将来を見据え重症患者様の訪問強化のため、2名の増員募集を考えております。
緩和ケアを学びたい先生、病院ではなく住み慣れたご自宅でがん末期の患者様の最期に寄り添いたいとお考えの先生にお勧めです。
同法人が運営する訪問診療クリニックとWEBで繋いでの症例検討会や院長先生が作成した学習のコンテンツなどもあり、学ぶ意欲を満たす環境は整っております。
ご興味ございましたら、見学・往診同行などお気軽にお問い合わせください。