年収 1,200万円～の
医師求人(常勤)検索結果 13,859件

☆訪問診療部門立ち上げのための新規募集です。
☆2024年11月に病院新築に移転し新しい環境でご勤務いただけます。
☆当直・オンコールは非常勤医師による体制構築を予定しているためありません。

【募集背景】
■療養型病院として高齢者の慢性期医療を担っておりましたが、病院の新築移転を機に訪問診療部門の立ち上げを構想しております。
■現時点では理事長も訪問診療部門に所属する予定ですが、訪問診療のご経験がある先生をお迎えしたいと考えております。
■訪問診療はゼロからのスタートになりますため、入職当初は集患からご協力をお願いします。

【医療機関情報】
■今年で開業95周年を迎え、現理事長先生も3代目となる地域に長く根付いている歴史ある療養型病院です。
■2023年に整形外科外来も新しくスタートし、地域の皆様が必要とする病院へと変化を進めております。
■最寄り駅から徒歩10分圏内のため、名古屋駅から病院まで乗車時間も含めて通勤時間30分と便利な立地です。

【職場環境・雰囲気】
■常勤は呼吸器内科ご専門の理事長と循環器内科ご専門の院長先生の2名、非常勤は整形外科医、脳神経外科医が在籍しております。
■当直は非常勤勤務の医師で体制構築を予定しておりますので、ご希望が無ければ当直免除となります。
■理事長は謙虚なお人柄で、訪問診療部門の立ち上げに対して今までのご経験を現場に反映しやすいです。

☆新生児医療・救急医療から慢性までご対応いただけるこども総合医療センターでのご勤務です
☆働き方改革を積極的に行っており、医師の負担を軽減するため医師を採用されています（現在常勤15名体制）
☆ICU3台、GCU6台の配置がございます。ハード面が充実しています

【職場環境と雰囲気】
■小児科は20～60代までの常勤医師15名が在籍しております。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【やりがい】
■小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は愛知県でトップクラスを誇っています。
■NICU、それに準ずるGCU（新生児回復治療室）も24時間体制で稼働しており、充実した医療体制がございます。
■他分野（アレルギー、内分泌、呼吸器、発達障害、在宅など）の専門医師とも協力しながら、あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応することが可能です。

【医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

☆最高提示年収4,000万円の高額求人です！
☆希望に合わせて様々は働き方を提案することが可能です。
☆常勤医師が法人内に多数所属しており、サポート体制も万全です。

【働きやすさ】
■有休消化率は高水準をキープしているのでいつでも取得可能、定年は無く70代の医師複数在籍しており、長く活躍できます。
■離職率が低く、従業員の満足度が高いです。人間関係が悪化した場合などでも別のクリニックに配置できるという強みもございます。
■車代は月5万円支給。医賠責は法人加入（MAXの4億円のもの）なので費用負担なく、学会費用も法人負担です。

【施設情報】
■医師同士の情報共有も活発なので医療の質も担保されており、産婦人科・小児科の連携も取れております。
■産婦人科常勤7名、麻酔科3名が在籍しており、ベテランの看護師も複数名在籍しております。
■常勤医師はクリニックをローテーションすることになりますが多くて大体4～5院、稀に大阪や静岡に行くこともございます。

【医療機関情報】
■協力医療機関を含めると、法人内に21のクリニックを保有しており、東海最大規模の法人です。
■県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍している一方で、理事長の出身大学とも連携し最新の技術提供なども享受しています。
■法人内で年間約9,400人の分娩を実施しており、東海に留まらず、近畿・関東地方にも分院がございます。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があるため、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は産婦人科常勤医師は4名、非常勤医師が2名という体制ですが、将来の世代交代も見据えた増員募集です。
■産科当直をお願いできる医師が不足しているため、産科当直をお願いできるようでしたら勤務日数の相談が可能です。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器、小児科、精神科専門医が在籍しております。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■病院としての年間の分娩件数は120～130件程度、糖尿病合併症や精神疾患をもつ妊婦も積極的に受け入れております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があるため、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は老年内科および神経内科の常勤・非常勤医師が不在のため、積極的に募集しております。
■子育て中の先生には時短勤務制度や当直免除はもちろんのこと、病児保育室も利用可能とサポートが充実しております。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■近隣市に総合病院が複数あることもあり、病院としての救急車の受け入れは年間1,500台程度となっております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があるため、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は老年内科および神経内科の常勤・非常勤医師が不在のため、積極的に募集しております。
■子育て中の先生には時短勤務制度や当直免除はもちろんのこと、病児保育室も利用可能とサポートが充実しております。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■近隣市に総合病院が複数あることもあり、病院としての救急車の受け入れは年間1,500台程度となっております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆地域で不足している回復期、地域包括ケアの病棟を有するケアミックス病院です
☆土日祝休み、救急対応なし、当直もありません
☆地域包括ケア病棟管理に、入退院等のノルマはありません

【募集背景】
■現在常勤7名、非常勤7名の医師体制ですが、内科常勤医師の退職に伴い後任の先生を募集されております。
■地域包括ケア、回復期、療養型のケアミックス病院のため外来患者様が10名/コマ以下と少ないため、集患のご協力もお願いします。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医で内科疾患の主にご対応いただきます。

【雰囲気】
■院長先生は60代で外科ご専門、理事長先生は40代で整形外科がご専門、40～70歳までの先生が幅広く活躍されております。
■週1回遅番対応をお願いしておりますが、それ以外は残業は無く、救急車の受け入れもないため18時過ぎには退勤できています。
■理事長先生も子育て世代のため、ワークライフバランスも重視しており週3～4日勤務など多様な働き方も検討可能です。

【医療機関情報】
■春日井市に不足している回復期、地域包括ケアの機能を有した病院をはじめ、クリニック、介護医療院、介護施設等を運営しております。
■2019年に開院した新しい病院で、リハビリスタッフが25名在籍しており、リハビリに強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっているため、黒字経営で順調に推移しております。

☆当直は非常勤医師を積極的に活用しているため、1～2回/月程度です。
☆高速代、ガソリン代の支給がございますので、車通勤が便利です。
☆昇給制度・退職金制度があり、長くご勤務をお考えの先生にお勧めです。

【募集背景】
■現在は糖尿病・内分泌内科の常勤医師が不在で非常勤医師のみとなっているため、積極的に募集しております。
■子育て中の先生には時短勤務制度や当直免除はもちろんのこと、病児保育室も利用可能とサポートが充実しております。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【雰囲気】
■一般病床は200床未満とコンパクトながら、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■院長先生を含め60代の先生から初期研修中の先生まで幅広い経験年数の先生が在籍しております。
■スタッフはご地元の方も多いですが、医師は名古屋市内から車で通っていらっしゃる先生が中心です。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■近隣市に総合病院が複数あることもあり、病院としての救急車の受け入れは年間1,500台程度となっております。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆黒字経営で病院建て替え計画もあり、プロ野球選手との交流もあるケアミックス病院です。
☆副院長ポジションとして内科全般を診ていただける先生を募集しております。
☆プライバシーが守られた医局や時間外ほぼ無し、高い有給消化率など働きやすい環境です。

【募集背景】
■現在常勤5名在籍し、内科は循環器内科の理事長と消化器内科専門医が在籍しておりますが、増員の募集です。
■副院長のポジションで、外来と病棟管理をご専門の科目を中心に内科全般を幅広くみていただける先生を募集しております。
■当直・オンコールは非常勤医師で体制構築しているため必須ではありませんが、ご対応いただける場合は別途手当を支給します。

【働きやすさ・やりがい】
■外来にはクラークを置くなど、医師の負担軽減に力を入れているため、残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％です。
■病棟はチーム主治医制としているため風通しがよく、スタッフとの情報共有や連携がとりやすい体制となっております。
■非常勤医師も多く勤務しているため、医局はパーテーションで区切られており、プライバシーが守られた環境となっております。

【医療機関情報】
■111床のコンパクトなケアミックス病院ですが、黒字経営で運営できており、経営基盤は安定しています。
■法人設立から約50年と歴史のある病院です。昨年電子カルテを導入し、病院の建て替え計画も進行しています。
■プロ野球チームのキャンプ地ということもあり、チームの医療面のサポートを長年行っており、選手との交流があります。

次期院長候補の募集です！
☆年収以外に手当があるため業務量がしっかり評価されます！
☆遠方から赴任される医師も安心してご勤務いただけるようバックアップ体制が整っております！
☆未経験でも学べる環境がございます♪

【職場環境と雰囲気】
■医師同士が連携し、情報共有やカンファレンスを行い、チームとして質の高い医療を提供しています。
■メディカルサポーターの配置等、先生方に質の高い訪問診療を継続的に行っていただける環境を整えています。
■地域包括医として病院から在宅に至るまでの切れ目のない連携が重要でその中心的な役割を担っています。

【具体的な業務内容】
■1日のスケジュールとしては午前・午後それぞれ施設・個人宅を訪問します。16：30にはクリニックに戻り事務作業を行います。
■訪問診療未経験の方も歓迎していて、基本的なことから習得いただけるよう研修体制を整えております。
■オンコールでは、1stコールは看護師対応、その後の電話指示もしくは往診の判断を行います。

【医療機関情報】
■地域の高齢者の生活の質向上を目指し、在宅医療を専門に提供しているクリニックです。
■2016年5月に開院し、現在は施設だけでなくご自宅に住む患者様の訪問診療も積極的に行っています。
■全国展開している大手法人の一員として、たくさんの医師と連携しながら訪問診を実施しています。

☆スポーツ整形、リハビリなどの専門医療を学ぶことができます
☆整形外科専門をお持ちの方は尚可です
☆最寄駅より徒歩圏内でアクセス良好です

【募集背景】
■スポーツ整形やリハビリ専門医療の需要が増加しているため、常勤でご勤務いただける医師を募集しています
■関節鏡下手術、リハビリテーション、運動療法に特化しており、スポーツ整形領域を学びたい方にお薦めです
■クリニックのオープン以来患者数の増加傾向に伴い、診療体制の強化が必要となっています

【やりがい】
■スポーツ整形外科の専門知識を深め、トップレベルの治療経験を積むことができ今後のキャリア形成に役立ちます
■地域のスポーツ選手や一般患者様の健康を支え、またQOLの向上など重要な役割を担うことができます
■最新の医療技術を駆使し、患者様の早期復帰をサポートする充実感や達成感を得ることができます

【医療機関情報】
■長野県や東京都などに複数のクリニックを展開しているグループで地域のかかりつけ医を目指しています
■ハード面が充実しているため、MRIやCT、超音波検査を用いた詳細で解像度の高い診断が可能です
■最寄り駅より徒歩15分なので公共交通機関でも通勤も可能で、最寄りのICからは10分程度とアクセス良好です

☆週4日で常勤扱いとなります
☆将来的に分院展開も検討しているので分院長候補も検討可能です
☆比較的ゆったりとしたご勤務です

【やりがい】
■地域の幅広い世代の健康を支えるといった重要な役割を担うことができますので地域医療に貢献できます
■法人としては将来的に分院展開を検討しており、院長職としてのキャリアアップも目指せます
■事務長や院長、各スタッフも非常に物腰柔らかくコミュニケーションを取りやすいので和やかな雰囲気で働けます

【具体的な業務内容】
■一般内科外来、訪問診療をご担当いただきます、また外来は週8コマ、1コマあたり20～30名の患者を診察します
■保険適用の外来診療だけでなく、AGAやEDの自由診療も一部含まれますのでご対応お願いいたします
■訪問診療はできればお願いしたいですが無しも可能です、それに付随するオンコールは月1～2回程度です

【医療機関情報】
■千曲市にある内科クリニックでレントゲン、心電図、エコーなどの設備がひととおり整っています
■院長は陸上の元オリンピック強化選手で、近隣住民や患者様からの評判も非常に良好です
■患者様の内訳としては、小児科患者も20％ほどを占めており、幅広い世代を対象としています

☆年収2,200万円実現可能です。週4日～OK！。
☆働き方自由自在！都内からの新幹線通勤OK、平日は借り上げ住宅住まい・週末帰省もOKです。
☆赴任手当・帰省手当・扶養手当・退職金・借上げ寮・託児所完備など、福利厚生面が充実しています。

【やりがい】
■静岡県内にグループ施設が複数あり、県下の基幹病院と病院間の連携を築いているため速やかに患者様のご紹介が可能です
■ホスピタリティを大切にするため、スキル面がご不安な先生も地域医療にご興味のあればご検討いただきたい医療機関です。
■看護師やスタッフとの連携が取りやすいため、サポートが充実しており、患者様に集中してご対応いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■看護師部長をはじめ意識が高い看護師が多く、医師が働き易いように先生一人ひとりに合わせた対応を意識されております。
■職員を含めアットホームな雰囲気です。ノルマは無く、患者様に寄り添った診療が実現できる環境です。
■在籍される医師は在籍年数が長く、おだやかなお人柄の先生が多いです。また学閥が無く風通しの良い環境です。

【医療機関】
■関東から関西にかけて複数の病院を運営しており経営が安定している法人でございます。
■学閥はなく大学病院や公的病院で勤務された先生が、セカンドキャリアとしてご入職しご活躍されております。
■経営はトップダウンではなく、現場の声を聞きながら運営される病院のためこれまでのご経験を活かしていただけます。

☆当直免除可能、オンコールは電話指示のみです
☆院内保育所もあり、育児との両立が可能です
☆経験年数により給与は優遇いたします

【職場環境と雰囲気】
■自然豊かでのびのびと働ける職場で、診療科の垣根が低く、医師同士のコミュニケーションが取りやすいです
■院内保育所があり育児中の先生も安心してご勤務でき、また短時間勤務制度など働きやすい環境が整っています
■医師住宅もマンションタイプや一戸建てが用意されており、快適な生活環境を提供しています

【業務内容】
■週に3～5コマ（1コマあたり約20～30名）の外来患者さんを診療しますが、完全予約制なので効率的な診療が可能です
■病棟管理では10～15名を主治医として担当し、患者様に寄り添った医療を提供します
■週に1～2コマのオペを担当し、一般的な整形外科の手術を行っており、専門分野も活かせる環境です

【医療機関情報】
■「和顔愛語」を理念とし、和やかな笑顔と思いやりのある言葉で患者さんに接することを大切にしています
■救急センター、健診センター、透析センターなどを有していて、地域の医療と健康管理を担う多機能施設です
■最新鋭の内視鏡設備を整備し、消化器病センターでは県内有数の症例数を誇ります

☆長野県北部に位置している総合病院で、最寄り駅より徒歩圏内にあるためアクセス良好です
☆地域の基幹病院として、急性期医療を主軸に回復期、退院支援、さらに健診や訪問診療、産科医療と、総合的な診療を行っています
☆土日祝は完全のお休みなのでワークライフバランスも担保できます

【職場環境と雰囲気】
■自然豊かで穏やかな環境に位置する病院で、優秀な指導医が揃い、各分野の専門医を育成しています
■地域の基幹病院に相応しい診療・教育・研究の展開と病院運営に努めており、地域中核病院としての役割を果たしています
■初期臨床研修指定病院として認定されており、若き医療者の育成にも積極的に取り組んでおります

【業務内容】
■循環器内科の医師として、主に病棟管理と一般外来、専門外来の業務を担当していただきます
■外来は週に平均2～3コマで、1コマあたりの患者数は平均20名です。病棟の担当数は平均10名で、主治医制を採用しています
■55歳以上の医師については当直免除となります、時間外のオンコール対応については応相談となります

【医療機関情報】
■電子カルテの導入や専門医・指定医の取得支援など、最新の医療技術と知識に触れる機会もございます
■安全で質の高い医療サービスを提供するため、医師やスタッフが連携して業務にあたっています
■院内保育所を完備しており、子育て世代の先生方も安心して勤務できる環境が整っています

☆長野県北部に位置している総合病院で、最寄り駅より徒歩圏内にあるためアクセス良好です
☆地域の基幹病院として、急性期医療を主軸に回復期、退院支援、さらに健診や訪問診療、産科医療と、総合的な診療を行っています
☆土日祝は完全のお休みなのでワークライフバランスも担保できます

【職場環境と雰囲気】
■自然豊かで穏やかな環境に位置する病院で、優秀な指導医が揃い、各分野の専門医を育成しています
■地域の基幹病院に相応しい診療・教育・研究の展開と病院運営に努めており、地域中核病院としての役割を果たしています
■初期臨床研修指定病院として認定されており、若き医療者の育成にも積極的に取り組んでおります

【業務内容】
■循環器内科の医師として、主に病棟管理と一般外来、専門外来の業務を担当していただきます
■外来は週に平均2～3コマで、1コマあたりの患者数は平均20名です。病棟の担当数は平均10名で、主治医制を採用しています
■55歳以上の医師については当直免除となります、時間外のオンコール対応については応相談となります

【医療機関情報】
■電子カルテの導入や専門医・指定医の取得支援など、最新の医療技術と知識に触れる機会もございます
■安全で質の高い医療サービスを提供するため、医師やスタッフが連携して業務にあたっています
■院内保育所を完備しており、子育て世代の先生方も安心して勤務できる環境が整っています

☆長野県北部に位置している総合病院で、最寄り駅より徒歩圏内にあるためアクセス良好です
☆地域の基幹病院として、急性期医療を主軸に回復期、退院支援、さらに健診や訪問診療、産科医療と、総合的な診療を行っています
☆土日祝は完全のお休みなのでワークライフバランスも担保できます

【職場環境と雰囲気】
■自然豊かで穏やかな環境に位置する病院で、優秀な指導医が揃い、各分野の専門医を育成しています
■地域の基幹病院に相応しい診療・教育・研究の展開と病院運営に努めており、地域中核病院としての役割を果たしています
■初期臨床研修指定病院として認定されており、若き医療者の育成にも積極的に取り組んでおります

【業務内容】
■循環器内科の医師として、主に病棟管理と一般外来、専門外来の業務を担当していただきます
■外来は週に平均2～3コマで、1コマあたりの患者数は平均20名です。病棟の担当数は平均10名で、主治医制を採用しています
■55歳以上の医師については当直免除となります、時間外のオンコール対応については応相談となります

【医療機関情報】
■電子カルテの導入や専門医・指定医の取得支援など、最新の医療技術と知識に触れる機会もございます
■安全で質の高い医療サービスを提供するため、医師やスタッフが連携して業務にあたっています
■院内保育所を完備しており、子育て世代の先生方も安心して勤務できる環境が整っています

☆当直に週1回入れば年収200万円UPです
☆残業はほとんどございませんので終業後の時間も有効に使うことができます
☆オンコールの対応は必要ないのでオンオフはっきりしています

【職場環境と雰囲気】
■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は90％を超えていて、みなさま平等に活躍できるチャンスがございます
■長野県千曲市には4件の病院がありますが、最も多い病床数をもつケアミックス病院です
■北信エリア、東信エリアから通いやすい立地ですが中信エリアからの通勤も可能な範囲です

【業務内容】
■風邪やその他の一般疾患や、生活習慣病などの慢性疾患を中心にした診療を総合的に行っています
■原則週5日勤務ですが週4日のご勤務や当直オンコール無しという働き方も可能ですので、まずはご希望をお聞かせください
■病棟は後方支援病院として機能しており、入院患者さまは高齢者が多く、急性期からの紹介で比較的症状が落ち着いた方です

【医療関連情報】
■地域の皆さまに信頼される医療・介護を目指していて、病院以外にも介護施設、老人ホームも展開しています
■新興感染症発生時に、発熱患者様の診療等を実施する体制を有しており「診療検査機関一覧」にも掲載されております
■スマート脳ドックを導入し、検査時間や受付時の無駄を徹底的になくし、脳の異常を早期発見できるよう努めています

☆2025年に新病棟を立ち上げ予定でそれに伴って体制強化を図ります
☆残業はほぼなく、業務量も程よいため、ワークライフバランスを維持しやすい環境です
☆長野駅から非常に近く、通勤しやすい立地です

【職場環境と雰囲気】
■長野市内の中心部に位置していますし、最寄駅より徒歩でも通勤可能ですのでアクセス良好な立地です
■精神科、内科、歯科など多科目の医師が在籍していますし、県外から転居される医師も大歓迎です
■長野の自然溢れる環境で気持ち良く仕事ができますし、観光スポットや歴史的建造物も多く人気のエリアです

【業務内容】
■基本的には回復期リハビリテーション病棟の病棟管理がメインとなりますが、相談して決めていく方針です
■当直はできれば週1回は入っていただきたいのですが、諸事情により免除して欲しいという方も相談可能です
■学会への参加も積極的に支援しているので、専門医の維持、また情報のアップデートも都度可能です

【医療関連情報】
■1962年開設の歴史ある病院で84床の療養病棟の設置、精神療養病棟やデイケアにおける認知症のケアなどで老人医療にも力を入れています
■健診センターや歯科センターも立ち上げ企業健診・人間ドックといった予防医学や歯科診療の分野へも進出しています
■2025年にて新病棟を立ち上げる予定で健診などの予防医療、回復期リハビリてーション、また児童思春期にも注力していきます

☆病院併設型の老健です
☆定時上がりなので残業もなくワークライフバランスが保てます
☆勤務日数や曜日はご相談に応じます

【職場環境と雰囲気】
■都会の喧騒から離れ自然の豊かな環境でゆったりとした勤務をご希望の先生におすすめです
■病院併設の老健となりますので、急変時の対応など連携が取れていますし、安心してご勤務いただけます
■医師の出身大学やご専門は多種多様なので学閥などもございませんし、県外から移住される方もいらっしゃいます

【業務内容】
■施設長がいるため常勤医としての募集になります、よってご負担もそこまでないご勤務体系となります
■16時でご勤務終了とかなり早めですし、また残業も無いのでアフターファイブも充実させることができます
■週4日～常勤としての扱いになります、勤務曜日や時間も相談可能ですのでまずはご希望の条件を教えてください

【医療関連情報】
■静岡県中部地区初の慢性疾患を主とした高齢者専門の医療法人で静岡市内を中心に活動されています
■病院や介護医療院、老健などを展開している医療法人で、特に高齢者に向けた総合的なサービスを提供しています
■「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、事業収入に応じた加算額を手当として支給しています