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兵庫県の呼吸器内科の常勤医師求人・転職情報
兵庫県の呼吸器内科の医師求人情報
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 598992
- 常勤
- 内科系
【人気エリア×土日祝休み】年収1,800万円以上可能/外来のみ/経営安定の法人です
- 週4日以下
- 高額給与
- 土日休み
- 院長・施設長募集
- 当直なし
- 救急対応なし
- 外来のみ
- 専門医不問
- 車通勤便利(ICから10分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 |
年収1,600万円～2,000万円 月給133.3万円～166.6万円 |
| 勤務日数 | 週4日～5日 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市東灘区 |
■神戸市内の人気エリア
■土日祝休み外来のみです
■先生の専門に合わせて集客をします
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
クリニックですので、当直やオンコールもなく、外来メインでご勤務をされたいドクターにオススメです♪
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 687445
- 常勤
- 内科系
【内科系×尼崎市】週4日以上で相談可/子育て中のドクター必見の求人/ブランクがある方もOKです♪
- 週4日以下
- 電子カルテ
- 勤務時間相談可
- 車通勤可
- 車通勤便利(ICから10分以内)
- 託児施設あり
- 祝日休み
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 |
年収800万円～1,500万円 月給66万円～125万円 |
| 勤務日数 | 週4日～5.25日 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 |
☆人気の阪神エリアの病院求人です
☆育児中の先生も活躍しています（院内保育所・ベビーシッター補助制度）
☆臨研（基幹型）・専門研修（総診：機関、内科：教育関連）施設です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の医療機関と連携し、急性期～慢性期までの様々な患者様をケアしている病院です。
子育て支援にも力を入れており、育児中の女性医師も活躍しております。実際に院内保育所などを使われております。
また、ブランクがあるドクターでも研修等がございますのでご相談が可能です♪
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 682771
- 常勤
- 内科系
【内科外来】最大年収2,000万円相談可能なクリニック勤務！週4日や時短勤務もご相談いただけます/駅前でアクセス抜群♪
- 週4日以下
- オンコール無し
- 高額給与
- 当直なし
- 救急対応なし
- 外来のみ
- 電子カルテ
- 専門医不問
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 |
年収1,100～2,000万円 月給91万円～166万円 |
| 勤務日数 | 週4~5日 |
| 勤務地 | 兵庫県 加古川市 |
☆駅前クリニック！雨に降られずご通勤いただけます◎
☆時短勤務のご相談も可能ですので、子育て中の先生にもおすすめです。
☆地域の患者さんのプライマリケアを担っています。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最大2,000万円までご検討可能な好条件求人です！
有給併用で夏季休暇1週間取得いただくことも可能です。
是非お問い合わせくださいませ。
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 682530
- 常勤
- 内科系
【内科系×院長候補】当直無しで年収2,500万円/マネジメントもしたい先生におすすめの求人です
- 週4日以下
- 高額給与
- 土日休み
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 院長・施設長募集
- 当直なし
- 電子カルテ
- 残業なし
- 車通勤可
- 車通勤便利(ICから10分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 |
年収2,300万円～2,500万円 月収191万円～208万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市中央区 |
☆閑静な住宅街に位置し、大変勤務のしやすい環境でございます。
☆当直なしで年収2,500万円以上支給可能な高額案件です。
☆病院の建物もあたらしく、快適な環境で勤務をすることができます。
【業務内容】
■急性期後の一般内科領域が中心ですが、ご専門科目のスキルを活かして働くことができます。
■週1～2コマの外来や15名前後の病棟担当の他、専門外来等、幅広い場面でご活躍いただきたいご意向です。
■ご専門の分野があれば医療機器等の購入についてご相談可能です。費用対効果はみますが積極的な投資を考えています。
【やりがい】
■すぐに院長になるのに抵抗があれば、副院長からスタートすることも可能です。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい先生におすすめです。
■近隣に急性期病院と療養型の病院があるため、ちょうどその中間の機能を担っています。そのため、急性期には疲れたが、療養には少し早いと思う先生にはやりがいを感じることができる環境です。
■当直や呼び出しを伴うようなオンコールがないので家族との時間を大切にしたい先生もオンオフ切り替えて勤務をすることができます。
【職場環境と雰囲気】
■職員との人間関係や医局のしがらみを気にせず働きたい先生は是非お問い合わせください。
■理事長が女性のため、女性医師や育児中の先生の働きやすい環境整備にも力を入れておられます。
■常勤医師数は5名体制を目指しています。今のところ3名なので後2名増やして一人当たりの負担を軽減していく予定です。
