埼玉県・越谷市の
医師求人(常勤)検索結果 32件

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

【募集背景】
■健診部門ではバリウムと内視鏡検査の割合が半々ですが、今後は内視鏡検査の割合を増やしていきたい思いがある為。
■現状8割を占める健診部門の内視鏡検査を増やしつつも、健診部門外の割合の増を目指していきたい思いを持っている為。
■現在、消化器内科は常勤2名体制。地域のニーズには応えきれておらず、病院の体制次第ではまだまだ伸びしろのある科の為。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

【募集背景】
■さらなる整形外科のオペ件数増と救急対応増を目指して体制強化を図りたく、増員を目指しています。
■急性期医療で終えることなく、その先の在宅復帰を目指したリハビリ領域の充実化を図る為、運動器に長けた整形外科の先生を求めています。
■他院へ紹介することなく、幅広い整形外科領域に対応できる体制を構築したく、サブスぺをお持ちの先生も歓迎します。。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

【募集背景】
■現状、大学から脳神経内科の若手医師が派遣されている為、若手医師の教育・フォローと専門性を生かした業務をお願いいたします。
■脳疾患や頭を強く打った患者様の救急対応や脳ドック実施可能な体制の確立も検討しており、経験豊富な先生を求めています。
■急性期を終えた脳疾患患者に対しての脳神経内科としてのアプローチがしっかりと行える医師体制確立の為。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆週4日、当直無し相談可能！
☆病棟管理メイン、比較的落ち着いた勤務です。
☆土日祝休み、WLB重視したい先生にもオススメ！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
療養型病院より内科医師の募集です。
取り揃えてほしい医療機材等ありましたら導入も検討可能です。
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお問合せ下さい。

☆週4日、当直無し相談可能！
☆病棟管理メイン、比較的落ち着いた勤務です。
☆土日祝休み、WLB重視したい先生にもオススメです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
療養型病院より常勤医師の募集です！
取り揃えてほしい医療機材等ありましたら導入も検討可能です。
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお問合せ下さい。

☆先生の働き方に寄り添った勤務形態の提示も相談可能！
☆移転新築前からのご入職も可能！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適！

【募集背景】
■移転新築に伴い地域包括ケアをはじめとした一般病床を増床。その増床に対応する為、内科常勤の増員を図る為の募集。
■慢性期の病院から救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わる為、内科の体制強化の為の募集。
■地域のニーズの応えるため、消化器疾患の患者様対応は必須となります。消化器をご専門としている先生を求めての募集となります。

【やりがい】
■急性期から慢性期、在宅医療まで、地域の方々に根付いた医療の提供が可能な環境でのご勤務が可能となります。
■新しい検査機器の揃った職場環境でのご勤務が可能。また、近隣の大学病院との連携も密な為、安心して勤務いただけます。
■先生が望まれるのであれば、移転新築まで同グループ内の急性期病院での勤務を挟むことも可能です。

【医療機関情報】
■高齢者を総合的に診療する多機能型病院として地域に根付いた医療の提供を目指して、2026年10月に移転を控えております。
■現状は回復期・療養病棟を中心とした慢性期病院ですが、移転新築に伴い救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わります。
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。

☆病棟管理がメイン、高額年収で医師募集！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆複数路線利用可能、通勤便利な病院！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域密着型の総合病院、学閥などもなく、風通しのよい環境でご勤務できます。
若い医師の研鑽の場として、または部長候補としてのベテランから中堅医師まで幅広く募集。
関東で広く展開している大手法人が運営する総合病院なので、スタッフや設備も充実し、福利厚生も整っています。
スキルアップに最適な環境なので、ご興味のある方はお早めにお問合せください。

☆病棟管理がメイン、高額年収で医師募集！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆複数路線利用可能、通勤便利な病院！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域密着型の総合病院、学閥などもなく、風通しのよい環境でご勤務できます。
若い医師の研鑽の場として、または部長候補としてのベテランから中堅医師まで幅広く募集。
関東で広く展開している大手法人が運営する総合病院なので、スタッフや設備も充実し、福利厚生も整っています。
スキルアップに最適な環境なので、ご興味のある方はお早めにお問合せください。

☆病棟管理がメイン、高額年収で医師募集！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆複数路線利用可能、通勤便利な病院！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域密着型の総合病院、学閥などもなく、風通しのよい環境でご勤務できます。
若い医師の研鑽の場として、または部長候補としてのベテランから中堅医師まで幅広く募集。
関東で広く展開している大手法人が運営する総合病院なので、スタッフや設備も充実し、福利厚生も整っています。
スキルアップに最適な環境なので、ご興味のある方はお早めにお問合せください。

☆先生の働き方に寄り添った勤務形態の提示も相談可能！
☆同グループの他院でのご勤務が可能であれば、移転新築前からのご入職も可能！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適！

【募集背景】
■移転新築に伴い回復期病棟が２倍の約110床になる為、常勤の体制強化を目指しての増員募集。
■救急対応、整形外科を中心としたオペも実施していくため、リハビリテーションが必要な患者様の増加が見込まれるため。
■急性期リハビリテーション、維持期におけるリハビリテーション、在宅リハビリテーションの全てを担える病院を目指して。

【やりがい】
■元リハビリテーション学会の副理事だった副院長のもとで、リハビリテーション科医としての研鑽を積むことが可能です。
■近隣の大学病院と連携しての専門医取得が可能なリハビリテーション科専門医研修プログラム関連施設です。
■急性期から在宅リハビリまで、リハビリテーション科領域全般に携わることが可能な職場です。

【医療機関情報】
■高齢者を総合的に診療する多機能型病院として地域に根付いた医療の提供を行える病院を目指して、2026年10月に移転新築します。
■現状は回復期・療養病棟を中心とした慢性期病院ですが、移転新築に伴い救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わります。
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。

☆病棟管理がメイン、高額年収で医師募集！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆複数路線利用可能、通勤便利な病院！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域密着型の総合病院、学閥などもなく、風通しのよい環境でご勤務できます。
若い医師の研鑽の場として、または部長候補としてのベテランから中堅医師まで幅広く募集。
関東で広く展開している大手法人が運営する総合病院なので、スタッフや設備も充実し、福利厚生も整っています。
スキルアップに最適な環境なので、ご興味のある方はお早めにお問合せください。

☆週5日で、年収2,000万円も可能な高額求人！ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。
☆グループ内外で、チーム医療連携が確立しています。
☆様々な専門の先生が在籍しています。スタッフの体制も充実！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅医療の普及を使命に、関東に複数分院を持つクリニックです。
多職種向けの講習会等も開き、グループ全体で在宅医療の理解を促進しています。
医師の負担を軽減するため、日中の診療を行う主治医、当直専門の副主治医制を敷いています。
長く働き続けられる環境をご用意しています。まずは、お問い合わせください！

☆業務は救急対応のみで問題なし！外来や病棟管理は不要です。
☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！

【募集背景】
■年間3,000台の救急車受け入れ台数を4,000台まで増やしたい思いがあり、救急対応の専従医の採用を目指しています。
■現状は内科・外科の常勤医師の持ち回りと大学医局からの非常勤医師2名で対応中。専従医採用による体制強化を目指しています。
■病棟管理や当直業務は不要。日中の救急対応にご尽力いただける先生を求めております。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

【募集背景】
■脳神経内科は大学医局からの派遣医師1名のみ。若手医師の教育・フォローと専門性を生かした業務をお願いいたします。
■急性期を終えた脳疾患患者に対しての脳神経内科としてのアプローチがしっかりと行える医師体制確立の為。
■他院へ紹介することなく、様々な専門領域の内科医師たちにより、多角的に患者対応を行える体制を作る為。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大型法人所属、周辺医療機関との連携に優れた病院で医師を積極募集。
二次救急指定病院として地域医療への貢献を続け、職員のスキルアップにも余念がありません。
大型法人所属のメリットとして、充実した福利厚生も魅力♪
ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大型法人所属、周辺医療機関との連携に優れた病院で医師を積極募集。
二次救急指定病院として地域医療への貢献を続け、職員のスキルアップにも余念がありません。
大型法人所属のメリットとして、充実した福利厚生も魅力♪
ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

【募集背景】
■健診専従の常勤2名の内、1名の退職が控えていることによる欠員補充を目的とした募集となります。
■外来部門との連携の強化（健診受診者からの外来誘致など）を図るべく、常勤2名体制の維持は必須の為。
■胃部読影や心電図の読影など、対応可能な常勤医師（消化器・循環器）が在籍しているため、読影スキルは不問です。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆回リハ病棟の管理業務メイン。ご希望があれば外来実施も相談可能。
☆週4日、当直無し・オンコール無し。オンオフがハッキリしているご勤務。
☆都内を中心に急性期病院や慢性期病院を多数運営している法人。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の方々に、かかりつけ医として愛される病院を目指して医療を展開している一般病院。
一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を保有しており、
今回は回復期リハビリテーション病棟を主治医として受け持っていただく先生の募集となります。
リハビリテーション科医としてのご経験を存分に活かしていただける求人です。

☆吉川院のサテライト拠点として、新越谷、南越谷、春日部あたりに新規開設予定です！
☆土日祝休み、夜間対応なしでワークライフバランスは抜群です！福利厚生も充実しています。
☆育成体制を整えますので、5年程度の診療経験があれば訪問診療経験やご専門科目は問いません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
理事長先生が救急医として勤務していた時代に感じた、
多くの救急搬送がもっと早く地域で対応できていれば防ぐことができたのではという問題意識から
「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いで
2021年、渋谷に開業されたのがはじまりの訪問診療クリニックです。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、
これまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
他職種との連携を重視したチーム医療の実践と、ICTを活用した効率的な業務推進が特徴で、
医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、
電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。
管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したい
といった希望を叶えることができる多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、
「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方はぜひお気軽にお問い合わせください。

☆吉川院のサテライト拠点として、新越谷、南越谷、春日部あたりに新規開設予定です！
☆土日祝休み、夜間対応なしでワークライフバランスは抜群です！福利厚生も充実しています。
☆育成体制を整えますので、5年程度の診療経験があれば訪問診療経験やご専門科目は問いません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
理事長先生が救急医として勤務していた時代に感じた、
多くの救急搬送がもっと早く地域で対応できていれば防ぐことができたのではという問題意識から
「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いで
2021年、渋谷に開業されたのがはじまりの訪問診療クリニックです。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、
これまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
他職種との連携を重視したチーム医療の実践と、ICTを活用した効率的な業務推進が特徴で、
医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、
電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。
管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したい
といった希望を叶えることができる多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、
「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方はぜひお気軽にお問い合わせください。