愛媛県の
医師求人(常勤)検索結果 178件

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#秋入職可

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■循環器内科については、心臓リハビリテーションも新たに実施することになったため体制強化の意味合いが強いです。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#秋入職可

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■小児科については、現在は院長がメインでされていることもあり、体制強化の意味合いの募集が強いです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#秋入職可

☆松山市内では高水準の年収です。
☆裁量をもったご勤務が可能です。
☆最長2週間の連続休暇も取得可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

医師の働きやすさを追求している病院です。
少ない常勤数ながら持ちつ持たれつでご勤務をされています。

#秋入職可

☆松山市内では高水準の年収です。
☆現在、外科の常勤医不在のため裁量権のある勤務が可能です。
☆最長2週間の連続休暇も取得可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

医師の働きやすさを追求している病院です。
少ない常勤数ながら持ちつ持たれつでご勤務をされています。

#秋入職可

☆松山市内では高水準の年収です。
☆裁量をもったご勤務が可能です。
☆最長2週間の連続休暇も取得可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

医師の働きやすさを追求している病院です。
少ない常勤数ながら持ちつ持たれつでご勤務をされています。

#秋入職可

☆フォロー体制が整っており、経験を積みたい先生方にもオススメです！
☆休日もしっかり取得できワークライフバランスも充実です！
☆急性期病院での勤務からシフトチェンジしたい先生におすすめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

リウマチ中心の病院です。
リハビリに関しては周辺の病院と競合しないようなニッチな部分に注力をしています。

#秋入職可

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師も新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#秋入職可

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#秋入職可

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#秋入職可

☆療養病床のみの病院のため、働きやすい環境です。
☆病棟担当数も少なくクリニックのような働き方が可能です。
☆週末しっかりお休みを確保されたい先生におすすめです。

【職場環境と雰囲気】
■以前は職員同士でお花見を開催したり、院内サークルが存在したりと、非常に風通しが良くアットホームな人間関係が魅力です。
■残業が発生することはほとんどなく、平日のみの勤務も相談可能なため、ワークライフバランスを最優先したい方に最適です。
■松山市中心部から車で30分圏内の立地にありながら、都会の喧騒を離れて落ち着いて日々の診療に向き合える環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■地域のご高齢者が中心となる外来診療を主軸とし、一コマあたり20名前後の患者様を主治医制にて丁寧に診察していただきます。
■病棟管理は療養病床の約10名程度を担当し、急変対応も少ないため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことが可能です。
■内視鏡検査やエコー検査など、先生が培ってこられた専門手技を活かした診療も歓迎しております。

【募集背景】
■現在は常勤3名体制ですが、理想とする4名体制を確立することで、地域医療の提供体制をより強固なものにするための募集です。
■内科領域を主体的に、かつ丁寧に診ていただける医師を招聘することで、診療の質を向上させるとともに外来機能を強化したいお考えです。
■将来を見据え、ベテラン医師と共にこれからの地域医療を支えてくださる、内科系医師を求めております。

#秋入職可

☆フォロー体制が整っており、経験を積みたい先生方にもオススメです！
☆休日もしっかり取得できワークライフバランスも充実です！
☆回復期が中心ですが整形のみオペも実施しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

リウマチ中心の病院です。
リハビリに関しては周辺の病院と競合しないようなニッチな部分に注力をしています。

#秋入職可

☆救急の輪番が8日に1回ございます
☆100床未満のコンパクトな医療機関です
☆オンコールでの呼び出しは原則ございません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクター、特に内科の体制強化を考えられているため募集されています。
また、外科系（消化器系）のドクターが多く在籍していることもあり、内視鏡検査が可能な内科ドクターを強く望まれています。
まずはお気軽にお問い合わせください♪

☆右肩上がりに患者様の数を伸ばしている在宅医療特化型のクリニックです！
☆土日祝がお休みで、週4日勤務も可能のためプライベートの時間も確保できます！
☆訪問診療を学びたいドクターにもオススメの求人です！在宅専門医も取得可能♪

【具体的な業務内容】
■1日の訪問診療件数は居宅の場合8～10件程度で、居宅と施設の割合が7:3と居宅が多めです。
■訪問診療には看護師が同行し、運転も担当するため医師自身に運転してもらう必要はございません。
■一般的な内科疾患から神経難病、末期がん、腹膜透析患者、小児まで幅広い患者層を診療します。

【募集背景】
■患者数が年々増加しており、ニーズに応えるため、常勤医師の増員が急務となっています。
■現状、非常勤のドクターもいらっしゃいますが、オンコール体制の強化も図りたいため、オンコールが可能な常勤ドクターを募集されています。
■患者様とご家族の選択に寄り添い、在宅医療を通してサポートしていくことに共感いただけるドクターに是非おすすめの職場です

【やりがい】
■在宅医療を通じて患者さん一人一人に合わせた医療提供ができることが大きな魅力です。
■2年目以降の給与は診療保険収入に基づき決定し、日々の努力が直接反映されるインセンティブ制度を導入しています。
■地域のケアマネージャーや訪問看護師とも連携をし、チームで在宅医療を実践することができます。


#年度内入職可　#秋入職可

☆希少な老健の施設長募集
☆病院併設のため何かあったときも安心です。
☆通勤費別途支給も可能です！

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆
お看取り・オンコール対応も年に数回程度と落ち着いたご勤務となります。
現在施設長が、ご退任する予定のため後任となっていただける方を募集開始されました。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にお問合せください。

☆2025年度中に新規開設する訪問診療メインとしたクリニックです。
☆多くの科の先生が在籍しており、訪問診療未経験の先生も大歓迎です。ご専門問わずご応募ください。
☆交通費は実施支給いたします。自家用車での通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療をメインに診療いただける医師を募集しております。
高齢者の慢性疾患、終末期を幅広く診療することができ経験を積むことが可能な環境です。
勤務条件は全国水準ですので、愛媛県の相場より高い設定になっております。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。


#年度内入職可　#秋入職可

☆訪問診療も拡充するなど地域包括ケアに注力している病院です。
☆救急搬送はほとんど無く働きやすい環境です。
☆特別なスキルは問いませんがチーム医療を大切にできる先生を歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

100床未満の小規模な病院ですが、
訪問看護・介護・リハビリなど幅広く手掛けて地域医療に貢献している病院です。
施設も運営するなど経営面も良好です。

☆訪問診療も拡充するなど地域包括ケアに注力している病院です。
☆救急搬送はほとんど無く働きやすい環境です。
☆特別なスキルは問いませんがチーム医療を大切にできる先生を歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

100床未満の小規模な病院ですが、
訪問看護・介護・リハビリなど幅広く手掛けて地域医療に貢献している病院です。
施設も運営するなど経営面も良好です。

☆訪問診療も拡充するなど地域包括ケアに注力している病院です。
☆救急搬送はほとんど無く働きやすい環境です。
☆特別なスキルは問いませんがチーム医療を大切にできる先生を歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

100床未満の小規模な病院ですが、
訪問看護・介護・リハビリなど幅広く手掛けて地域医療に貢献している病院です。
施設も運営するなど経営面も良好です。

☆訪問診療も拡充するなど地域包括ケアに注力している病院です。
☆救急搬送はほとんど無く働きやすい環境です。
☆特別なスキルは問いませんがチーム医療を大切にできる先生を歓迎します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

100床未満の小規模な病院ですが、
訪問看護・介護・リハビリなど幅広く手掛けて地域医療に貢献している病院です。
施設も運営するなど経営面も良好です。