東京都の循環器内科の
医師求人(常勤)検索結果 409件

☆当直無も相談可能な内科系募集求人です。最終受付時間も設けられており、終業時刻も読みやすいです。
☆ご年収は先生の経験やお人柄を考慮し、検討いたします。
☆数年前に新病棟がオープンし、きれいな院内でのご勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長年にわたって地域医療に貢献し、患者様からの信頼も厚い病院です。
歴史ある病院ですが新病棟も設立されており、きれいな院内で気持ちの良い勤務が可能！
専門科も多数標榜され、それぞれが自身のペースでやりたい事ができる環境です。

☆循環器のご専門と並行して一部、一般内科領域もご対応いただきます。
☆地域の救急基幹病院として、医療機器・スタッフ体制の充実を目指しております。
☆常勤医師が6名在籍しているため、人員体制にゆとりがございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
足立区内に多数の医療機関を構える、大手法人グループが運営の一般病院です。
医療機器・スタッフ共に充実した環境が整備されており、
年間1万台弱の救急搬送に対応し、地域の急性期医療の中心的な役割を担っています。
急性期医療の最前線で研鑽を積みながら、ご自身のスキル向上を目指される方にお勧めです。

☆各科目専門医師が複数名在籍しているため、相談できる環境が整っています。
☆大学病院レベルの医療を提供しており、設備が充実！ご自身のスキルUPが望めます。
☆週5日の勤務で最大年収1,900万円も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
昭和7年の開院以来、東京都区東部の中心的医療機関として地域医療に貢献してきました。
都内400床規模の大型病院で、複数科目の医師を募集中です。
トモセラピーを3機、ロボット手術ダヴィンチ、MRI装置(3テスラ)など
最新鋭のCT装置等の医療機器が充実しており、大学病院並みの診療が可能です。
ぜひ一度お問合せ下さい！

☆宿日直許可取得済みの病院です。
☆土日、祝日休みとなります。
☆様々な疾患を診療していく事が出来ます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
近隣の病院と連携を取り、地域を支える中核病院です。
様々な業務をお任せしますので、ご経験を積みたい先生におすすめとなります。
詳細など気になる点は、お気軽にお問い合わせください。

☆管理医師採用可！これまでのご経験を訪問診療の分野で活かすことが可能です！
☆オンコール・残業なしのプライベートとの切替・メリハリがついた働き方が叶います！
☆通勤便利な駅近クリニック、徒歩2分とアクセス良好です！

☆★コンサルタントメッセージ☆★
法人内にて人員配置転換での募集となります。
地域密着型のクリニックとして無理のない患者様数の診察をご対応の為、残業もほとんどございません。
駅からも徒歩圏内の立地のため、通勤面でもご負担なくご勤務が可能です。

☆実績給もご選択いただけますので、ご活躍により将来的なご年収1,500万円も実現可能です。
☆様々な専門の先生が多く在籍しており地域への医療提供を行っています。
☆2路線からの通勤が可能で駅からのアクセスも至便です。

【職場環境と働きやすさ】
■人気の京王線、小田急線最寄り駅で駅からも徒歩5分と好立地のクリニックとなります。周りに商業施設などがある環境です。
■当法人は、ワンストップで地域包括的医療のサービスを提供することを目指しています。一緒に地域の方々へ医療の提供を行っていただける先生を歓迎しております。
■法人内には、高額給与希望の医師や子育て中のドクターでワークライフバランス重視の医師など、多様な働き方のご相談が可能です。

【医療機関情報】
■東京西部でクリニック、健診施設、訪問介護ステーションなど11の施設を運営する法人からの募集です。
■法人の中でも最大の診療所である当クリニックには、常勤医が20名ほど在籍しており、経験豊かな様々な科目の専門医が診察しています。
■専門性の高い疾患については専門外来を設け、患者様へ専門的な医療を提供しております。

【やりがい】
■ご希望の方には、出来高実績給もご選択いただくことができますので高額給与も可能になります。
■職種別でのスキル認定制度を独自に導入しており、習熟度に応じて評価を行っております。働きながらご自身のスキルアップを行っていただけます。
■子育て中の先生への体制も整っており、復職を支援するために休暇・短時間勤務等、取得しやすい環境を整備しております。

☆当直・残業無し、週4日勤務もご相談可能です。
☆ご経験や実績に応じて年収のご相談可能です。
☆一般内科を幅広く診れる先生、歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最寄駅から徒歩3分！車ですと都心から30分！アクセス良好で通勤も便利です♪
開院して50年、地域に密着した医療を提供してきたケアミックスタイプの総合病院です。
都内23区、最寄駅から徒歩3分の好立地で、更にお車での通勤も可能と、交通の便の良さは魅力的です。
一般病院ながら救急指定がないので、急な残業もなくプライベートの充実も可能。
ゆったりと、ご自身のペースで働きたい方は是非お問い合わせお待ちしております。

☆50代のベテラン常勤が4名在籍しており、安心の指導環境です！
☆時短勤務、週3日勤務応相談！ワークライフバランスも大切にされたい先生へオススメの求人です。
☆夜間OC・残業無しと働きやすい環境が整っています。

【医療機関情報】
■個人宅メインの訪問診療クリニックです。練馬区・杉並区・武蔵野市・西東京市等、半径2～3km内を効率良く診療しています。
■日本在宅医学会認定施設です。4名の常勤ドクターの支援のものと、希望ドクターには専門医取得を積極的に後押ししています。
■開院から半世紀以上の歴史があり、外来患者から在宅患者への移行が月に5～10名前後。「地域医療」を体現するクリニックです。

【施設外情報】
■西武新宿線の最寄駅から徒歩約5分のアクセスです。新宿エリア・所沢・川越・拝島方面からも通勤至便です。
■新宿エリアからクリニックまで片道およそ20分！準急・各停の電車が止まる環境で、駅前は落ち着いた雰囲気の街並みです。
■最寄駅から出発するバスの運行本数も多く、吉祥寺駅・三鷹駅・荻窪駅等、中央線からの通学もしやすいエリアです。

【エリア特性】
■練馬区は、地方からの転居をお考えの方に「ちょうど良い」規模感・人の多さで、はじめての関東の生活におすすめです。
■地域に高齢化の波が押し寄せており、地域の医療を支える為、若手～働き盛りの先生を中心に幅広い世代を募集しています。
■練馬区は多摩地域に隣接しており、同様に仕事をしやすい患者層と言われています。訪問診療に初挑戦の先生におすすめの環境です。

☆夜間オンコール・当直無しです。
☆同行する看護師が運転をするためご負担が少なめです。
☆訪問診療未経験の方もご相談お待ちしております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人は複数のクリニックを運営しており経営が安定しております。
法人内には多数の常勤医師も在籍しております。
施設の訪問がメインのクリニックで1日の患者数は30～50名です。対応いただく患者様は、ガン末期の患者様が多いです。
担当の薬剤師に迅速に薬の相談が可能な環境が整っております。

☆週4日勤務も可能ですので、ご相談下さい。
☆都内では希少な車通勤可能な総合病院となっております。
☆24時間託児所完備のため、子育て中の方も安心して業務に集中することが可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大型法人が経営する病院となり、周囲の医師体制も強固な環境が整っています。
内外共に綺麗で働く環境としては、設備が整っております！
ご自身の専門、得意領域を軸に成長し今後更に活躍したい方は是非お問い合わせお待ちしております。

☆給与の他、インセンティブや長期勤務時のボーナス有り！
☆最寄駅から徒歩1分と、アクセス抜群のクリニックです。
☆ご勤務時間や曜日のご選択が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数路線利用可能、新宿駅から徒歩1分のクリニックです。
外来患者数に応じたインセンティブ制を導入しており、先生の働きがお給与に反映される仕組みがあります。
是非、ご検討くださいませ。

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えたご相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■日本在宅医学会認定施設になるため、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。

☆中野区近隣に病院と複数のクリニックを持つ法人より、管理医師・勤務医師の募集です。
☆週4日からご相談可能で、子育て中・ベテランドクターも働きやすい環境です。
☆外来メインの働き方で、当直OC無し！週4日～ご勤務可能で、ワークライフバランス重視◎

【具体的な医療機関情報】
■中野区に複数の病院・クリニックをもつ医療法人で、誰もが平等に医療を受けられるよう医療の提供を行っています。
■系列の病院は東京都指定二次救急医療機関として、救急医療と入院診療を提供しています。
■「いつでも誰でもが安心してかかれる医療」を追求し、グループの病院・クリニック全体で地域医療の充実を図っています。

【具体的な業務内容】
■外来診療は一般内科となり、週3～6コマ程度、1コマあたり15～20名の患者をプライマリーに診察します。
■訪問診療は、週1～4コマ、10～12件の在宅訪問を行います（先生の希望に応じて[外来多め]も可能です）。
■電子カルテを使用し、医師、看護師（、ドライバー）の2～3名体制で効率的な診療体制を整えています。

【やりがい】
■地域に根差した医療法人のかかりつけ医として、幅広い内科領域の診療に携わることができます。
■地域の高齢者医療と福祉を支える外来と訪問診療に力を入れており、地域への貢献とやりがいを感じられる環境です。
■週4日からの勤務が可能です。ライフスタイルに合わせたワークライフバランス重視の柔軟な働き方が実現できます。

☆都市部に複数展開する美容クリニックでの募集です
☆初年度より年収2,000万円～！
☆2年目以降はインセンティブ支給にて大幅な給与UPも目指せます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
美容外科の中でも「脂肪吸引・注入を極めたい」という想いがある先生にピッタリの専門性高いクリニックです。
未経験からご応募可能で、技術を習得したい方に最適な環境が整っています。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆2025年に新規開院予定。管理医師をご検討されている先生からのご応募もお待ちしております(勤務医希望も歓迎)！
☆都内を中心に複数のクリニックを運営している法人です。開業を目指されている方も歓迎！グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■2025年に吉祥寺駅に開院予定のクリニックで、”重症化の前の予防”を理念としており賛同いただける方を求めております。
■目下、分院展開を積極的に進めており、2025年度の都内新規開院に向けて、各所において管理医師候補を募集しています。
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです(大半は予約患者)。
■マニュアルや研修制度が充実、またLINEやSlackですぐに相談できる環境も整っており、未経験の領域についても学べます。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

☆通常の有給休暇+3～7日の『パワーアップ年休』を付与、
　休暇をしっかり取りリフレッシュできる制度がございます。
☆入職後は同行から開始、独り立ちが可能な時期までしっかりサポートいたします！
☆年収は経験年数・資格等を考慮し、決定いたします。ご希望をお聞かせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅医療の普及を使命に、関東に複数分院を持つクリニックです。
多職種向けの講習会等も開き、グループ全体で在宅医療の理解を促進しています。
医師の負担を軽減するため、日中の診療を行う主治医・当直専門の副主治医制を敷いています。
長く働き続けられる環境をご用意しています。まずはお問い合わせください！

☆完全オンコール無し！夜間のストレスがないメリハリのある働き方が実現できます。
☆最大年収2,000万円以上も可能です。働き方だけではなく収入面も魅力です。
☆一都三県に複数の在宅クリニックを展開している法人です。在宅医療のノウハウを学べます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一都三県に複数の在宅クリニックを展開している法人です。
長きに渡り培ってきた在宅医療のノウハウを活かし、
より良い診療を提供するためには、働くスタッフの良好な就労環境と
ライフワークバランスを重視されております。
自分自身の人生、家族との生活も大切にしながら、
医師としても活躍・成長できる組織運営やノウハウにより、
「完全オンコール無し」というストレスレスな働き方も実現できます。
これから在宅医療に従事されたいドクターから経験豊富なドクターまで、幅広くご活躍できます。

☆土日祝休み・オンコール無しと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！
☆地域の他の事業者も巻き込んだチーム医療を展開しています。必要に応じて連携事業者への勉強会開催にご協力いただける方、
　歓迎いたします！(別途手当を支給)
☆オンコールにご対応いただける場合、週5日で最大年収2,200万円も実現可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ 当直やオンコールのない働き方で、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。
■ 30代の医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍する活気ある職場です。
■ 急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援します。

【業務内容】
■ 訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■ 血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■ 患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■ 充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■ 代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

☆スキル・ご経験によって、年収5,000万円まで検討可能です。
☆未経験の方も研修がございますので、安心してご勤務できます。
☆全国展開している医療法人グループです。

【やりがい】
■未経験の方、初期研修終わりの方でも選考可能。新しい分野、治療にチャレンジしたい方を積極的に採用しています。
■美容系クリニックとしては珍しく、19時終了なのも嬉しいポイント。公私ともに充実できる職場環境です。
■スキル・症例数が多くなればご年収に反映されますので、インセンティブも含み年収1億円も実現可能な美容クリニックです。

【業務内容】
■まずは基本的なレーザー・注入施術から学んでいただき、慣れて頂いたら二重整形などメニューを増やしていきます。
■自身の習熟度に応じた3段階の研修カリキュラムあり。無理なく、確実に経験・スキルを高めることができる環境です。
■基本的に美容外科領域まで学んでいただけますが、ご本人の意向次第では美容皮膚科領域業務のみに限定することも可能です。

【医療機関情報】
■業界トップクラスの症例数。全国に100院以上クリニックを展開し、今後も拡大を予定しています。
■形成外科ご出身の方も多く、高難易度の施術を多数提供。学術研究も積極的に実施するような意欲の高い方が多いのも特徴。
■選考で必ず施設見学を行っています。双方ご納得いただいたうえでお話を進め、入職後のミスマッチを減らす取り組みも実施中。

☆スキル・ご経験によって、年収5,000万円まで検討可能です。
☆未経験の方も研修がございますので、安心してご勤務できます。
☆全国展開している医療法人グループです。

【やりがい】
■未経験の方、初期研修終わりの方でも選考可能。新しい分野、治療にチャレンジしたい方を積極的に採用しています。
■美容系クリニックとしては珍しく、19時終了なのも嬉しいポイント。公私ともに充実できる職場環境です。
■スキル・症例数が多くなればご年収に反映されますので、インセンティブも含み年収1億円も実現可能な美容クリニックです。

【業務内容】
■まずは基本的なレーザー・注入施術から学んでいただき、慣れて頂いたら二重整形などメニューを増やしていきます。
■自身の習熟度に応じた3段階の研修カリキュラムあり。無理なく、確実に経験・スキルを高めることができる環境です。
■基本的に美容外科領域まで学んでいただけますが、ご本人の意向次第では美容皮膚科領域業務のみに限定することも可能です。

【医療機関情報】
■業界トップクラスの症例数。全国に100院以上クリニックを展開し、今後も拡大を予定しています。
■形成外科ご出身の方も多く、高難易度の施術を多数提供。学術研究も積極的に実施するような意欲の高い方が多いのも特徴。
■選考で必ず施設見学を行っています。双方ご納得いただいたうえでお話を進め、入職後のミスマッチを減らす取り組みも実施中。