東京都・品川区の
医師求人(常勤)検索結果 44件

☆平日週4日勤務がご相談可能となりました。まずはお問い合わせください。
☆法人規定上社保はつきませんが、月・火・水のみなど週3日勤務も可能です。
☆駅直結ビル内に構えているため、雨の日でも濡れずに快適な通勤が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■女性の院長先生がスタッフ同士の調和を重視しており、院内は非常に風通しが良く温かな雰囲気のクリニックです。
■看護師の配置が手厚いため診療に集中でき、終業後は定時前でも帰宅できる柔軟な診療体制となっております。
■駅直結の商業施設内にあり、天候に左右されず快適に通勤できるだけでなく、勤務後も買い物することができ便利です。

【募集背景】
■主要な患者層である女性の方々が安心して受診できるよう、女性医師も多く在籍しております。院長先生も女性です。
■近隣の再開発により急増する内視鏡検査のニーズに応えるため、新たな診療体制の強化を図っております。
■患者さんとの対話を何よりも大切に考えており、お人柄を重視した採用で組織の充実を目指しております。

【医療機関情報】
■専用の内視鏡室と3室のリカバリー室を完備しており、安全性と患者様・働いているスタッフの快適性を追求した設計です。
■地域の基幹病院と密接な連携体制があるため、高度な治療が必要な際もスムーズに紹介をすることができます。
■年間で3,000件を超える豊富な症例を経験できるため、内視鏡の専門スキルをさらに磨ける環境です。

☆年収2,200万円実現可能です。インセンティブ制度があるため、高額年収が期待できます。
☆土日祝休み、夜間休日オンコール無しのため、ワークライフバランス抜群◎
☆品川区、東急線最寄駅より徒歩5分とアクセス良好です。神奈川など近隣県からのアクセスも至便です。

【医療機関情報】
■都内で訪問診療クリニックを複数展開している法人で、品川・世田谷・目黒区エリアに4クリニックを有しております。
■訪問エリアは隣接・近隣区として、世田谷区・目黒区・品川区・大田区・渋谷区・港区・杉並区が範囲となります。
■給与体系に関しては、固定年俸制とインセンティブ制のご選択ができ、ご勤務を続ける中で切り替えることも可能です。
■オンコール対応については非常勤医師を中心に行っており、常勤医師は3rdコールになるため出動はほとんどございません。

【業務内容】
■在宅医療を専門としている訪問診療クリニックで、看護師とドライバーの充実した訪問体制で診療を行っております。
■特に呼吸器内科や緩和ケアなどの専門性を持つ医師が在籍しており、患者さんのニーズに合った診療提供が可能です。
■患者さんの病状に応じて、訪問看護師やケアマネージャーと連携を取りながら全人的で適切な医療を提供しております。

【やりがい】
■訪問診療を通じて、患者さんがご自宅でも安心して病気の治療を続けられるようなサポートをチームで提供しております。
■患者さんの喜びや生きがいを感じられるような診療を行い、最期まで適切な医療提供することで患者さんの人生を支えます。
■患者さんのご家族をも大切にし、寄り添う診療を行うことで、医師として在宅医療としてのやりがいを感じる事が可能です。

#年度内入職可

☆週3日かつ18:00までのご勤務で社会保険付帯の常勤としてご勤務可能！希少なクリニック勤務医の募集となります。
☆東京都を中心に幅広く同形態のクリニックを展開しており、経営基盤・ノウハウが整っています。
☆東急線・JR線・りんかい線の駅から徒歩1～3分の場所に新規開院予定。都内からのアクセスも良好です。

【職場環境と雰囲気】
■DXを積極的に推進し業務効率化を図りつつも、スタッフ全員で温かな声かけをする文化を大切にしております。
■法人内に様々な専門性を持つ医師が在籍しておりますので、定期的な情報共有を通じて互いに高め合える環境です。
■医師、看護師、事務員が密に連携し、患者ファーストの医療をチーム一丸となって提供しています。
■週3日勤務や土日祝の対応有無、18時迄の時短勤務も柔軟に相談可能で、先生のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

【医療機関情報】
■事前予約やキャッシュレス会計システムも導入。効率的かつ質の高い医療の提供に専念できる環境が整っています。
■東京都内や千葉県を中心に開業を進めており、年間10クリニック以上のペースで開院を行う、勢いのある法人です。
■将来的な開業を目指す先生には支援制度もご用意しております。診療をしながら、経営ノウハウを学ぶこともできます。

【業務内容・エリア特性】
■法人コンセプトとして主要駅から徒歩数分の立地にのみ開業。ビジネスパーソンやファミリー層を中心に来院がございます。
■1時間8～12名の診察枠となり、対象は軽症患者様がメインとなります。積極的なシステム導入により効率化されております。
■対応可能な先生は内科・小児科の患者様の対応も可能です。ご対応可能な場合は別途手当が付与されます。

#年度内入職可

☆駅チカコンセプトのクリニックより皮膚科・管理医師の募集です。働き方によって年収2,000万円以上も叶います！
☆東京都を中心に幅広く同形態のクリニックを展開しており、経営基盤・ノウハウが整っています。
☆世田谷区屈指の人気エリア、東急線の最寄り駅から徒歩1分の場所です。通勤の利便性が高く、都内方面や神奈川県からもアクセス良好です。

【医療機関情報・募集背景】
■26年8月開院。法人の事業拡大・新規分院展開に伴い、現・管理医師が新設クリニックへ異動される事となり、後任の管理医師を募集しております。
■平日休み、土日祝休み、共に選択可など、柔軟な勤務形態を選択でき、ワークライフバランス重視の働き方が可能です。
■オンコールや当直はなく、救急対応も必要ありません。外来診療に専念できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■効率的なクリニック運営と、予約制のため残業はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
■予約システムや電子カルテが整備されており、スムーズな診療と患者対応が可能な環境が整っています。
■医師とコメディカルスタッフの連携が緊密です。定期的に懇親会も催されており、和気あいあいとした雰囲気です。

【具体的な業務内容】
■若年層の居住も増加中の地域のニーズに応えるため、皮膚科領域を中心としたプライマリーな外来対応をお願いしています。
■皮膚科をベースにプライマリーな内科対応や小児科対応が可能な先生は年収加算のご相談も可能です。
■1時間あたり約7～9名の患者様の診察を行い、概ね1～3診体制での診療となっております。
■看護師または診療補助スタッフが同伴し、円滑な診療をサポートする体制が整っているため、診療に集中できます。

#春入職可

☆週3日勤務や曜日や時間帯においても、広くご相談可能です。夜間帯や土日に入れる先生は、より高額の年収提示も可能です。
☆急なお休みもシフト調整担当部署にてバックアップがあり、対応可能な点については大手法人の強みです。
☆りんかい線・京浜急行電鉄の最寄駅から徒歩7～8分の好立地に構える、マイカー通勤も可能な地域のかかりつけクリニックです。

【医療機関情報】
■1都3件を中心に近年は関西地方にも進出！小児分野では全国最大規模を誇る、ノウハウ整う大手法人のクリニックです。
■複数の勤務形態の医師と非常勤医師を配置する事で、土日祝・年末年始も開院。地域の患者様への貢献に努められています。
■できるだけ医師の手間も省き、患者様をお待たせしない取り組みとして、DX化の推進にも積極的な法人です。

【職場環境や雰囲気】
■30代の先生からベテランの先生まで応募可能！全国各院でも若手ドクターも多数ご活躍中です。
■法人内の医師の男女比は5:5！シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■自社内のMacBookを利用した電子カルテを開発。患者様にはＷebにて事前問診を行い、予約をいただいております。
■1年毎に働き方に対しての希望調査があり、先生の時々の生活スタイルに応じて柔軟に働き方のご相談が可能です。

【やりがい】
■個々の状況に応じた勤務体制が選べるため、ワークライフバランスを保ちながら先生のキャリアを紡げます。
■最大で年収2,300万円の実現も可能であり、ご自身のこれまでの確かな経験と実績が正当に評価されます。
■インセンティブ制度の導入により、診療に対する熱意や日々の頑張りが高額な給与として還元される環境です。

#春入職可 #年度内入職可

☆脊椎外科の雄！脊椎のサブスペシャリティーを極めたい方を求めております。
☆週4日でのご勤務も可能ですので、メリハリをつけてご勤務いただけます。
☆脊椎未経験の医師も歓迎！これから学びたいという研修医の方もお問い合わせください。

【医療機関情報】
■2005年に脊椎外科専門有床クリニックとしてスタートし、サテライトクリニックも複数有する法人になります。
■2013年に首・腰の手術に特化した専門病院として開院。リフォームをしたため、綺麗な内装の病院でご勤務いただけます。
■手術件数は年間1,300件程度！6年連続全国一位と圧倒的な症例数を誇る病院になります。

【募集背景】
■患者数増加のための増員募集になります！脊髄手術の症例を積みたい方にぜひおすすめの医療機関です。
■基本的なオペ対応が可能であれば、応募資格は不問です。専門医の研修施設のため資格の取得を目指すこともできます。
■専門医・指導医をお持ちの方は給与にて反映いたしますので、ベテランの方でもお問い合わせくださいませ！

【職場環境と雰囲気】
■理事長が若手への教育に余念がないため症例数だけではなく、整った指導環境のもと経験を積んでいくことが可能です。
■常勤医師も10名程おり、麻酔科医も常勤でご勤務。安心の環境で手術をしていただくことができます。
■O-arm、C-armを複数台設備されており、手術機器も可能な限り最新のものを用意するようにしております。


#年度内入職可

☆脊椎外科の雄！脊椎のサブスペシャリティーを極めたい方を求めております。
☆週5日で年収2,500万円以上のご相談が可能！役職希望もお問い合わせください。
☆脊椎未経験の医師も歓迎！これから学びたいという研修医の方もお問い合わせください。

【医療機関情報】
■2005年に脊椎外科専門有床クリニックとしてスタートし、サテライトクリニックも複数有する法人になります。
■2013年に首・腰の手術に特化した専門病院として開院。リフォームをしたため、綺麗な内装の病院でご勤務いただけます。
■手術件数は年間1,300件程度！6年連続全国一位と圧倒的な症例数を誇る病院になります。

【募集背景】
■患者数増加のための増員募集になります！脊髄手術の症例を積みたい方に大変おすすめの医療機関です。
■基本的なオペ対応が可能であれば、応募資格は不問です。専門医の研修施設のため資格の取得を目指すこともできます。
■専門医・指導医をお持ちの方は給与にて反映いたしますので、ベテランの方でもお問い合わせくださいませ！

【職場環境と雰囲気】
■理事長が若手への教育に余念がないため症例数だけではなく、整った指導環境のもと経験を積んでいくことが可能です。
■常勤医師も10名程おり、麻酔科医も常勤でご勤務。安心の環境で手術をしていただくことができます。
■O-arm、C-armを複数台設備されており、手術機器も可能な限り最新のものを用意するようにしております。


#年度内入職可

☆年収2,200万円も可能です。将来的に管理医師・院長職を担って頂けるドクターの方を求めております。
☆法人全体で医師の8割が育児中、有給取得率100％や残業がほぼない体制など、プライベートとの両立が図りやすい環境です。
☆東京・神奈川5拠点でオンコール当番を分担しており、常勤医同士の助け合いにより急な交代にも対応できる体制です。

【医療機関情報】
■関東、東北、関西など全国に拠点を展開する法人の一員として、安定した経営基盤と運営ノウハウがございます。
■電子カルテの導入や事務作業の効率化を徹底し、残業がほとんど発生しないような合理的な仕組みを構築しています。
■有給休暇の取得率は100%を誇り、夏季や年末年始の長期休暇と組み合わせてプライベートを充実させることが可能です。

【業務内容】
■9割を占める高齢者施設をメインに、訪問し、褥瘡処置や胃瘻管理などの慢性期疾患を中心とした継続的な診療を行います。
■看護師とドライバーが同行して、車の運転や事務作業を代行するため、先生は診察に集中することが可能です。
■平日の勤務時間内におけるオンコール対応は、拠点間で連携して当番制を敷くことで一人の負担を軽減しています。

【職場環境と雰囲気】
■看護師や事務スタッフが診療に同行し、医師が医療行為に専念できるよう手厚いバックアップ体制を敷いています。
■子育て中の医師が全体の8割を占めており、互いに助け合いながら家庭と仕事を両立できる環境が整っています。
■チャットを活用した相談システムがあり、未経験の先生でも遠隔地にいる先輩医師とも即座に連携が取れる体制です。
■人事・労務面は本部より対応。経営責任を行っていただくこともございません。診療に集中できる環境が整っています。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆設立20周年を迎える城南エリアの老舗の訪問診療クリニックで、安定した環境のもと勤務いただけます。
☆週4日勤務や時短勤務も可能！子育て世代のドクターもご活躍されています。
☆最寄駅から徒歩6分の好立地、東京・品川や横浜方面からも乗り換えなしでスムーズにアクセスできます。

【医療機関情報】
■急な往診への迅速対応のため、24時間365日対応の【在宅救急センター】という専門部署が設立されました。
■在宅医療専門医認定施設・日本緩和医療学会認定研修施設のため、専門医や認定医の資格取得を目指したい先生におすすめです。
■在宅医療や緩和医療の指導医が3～4名在籍しており、いつでも資格取得のための研修を始められます。

【やりがい・募集背景】
■今回は地域の患者数の増加と、今後の分院展開などの事業拡大に向けて体制を強化するための増員募集です。
■整形外科、皮膚科、精神科等の様々な分野の経験を持つ医師が在籍しているため
　研鑽を積み相談をできる体制も整っております。
■情報共有と組織としてチームで診療することを大切にしています。未経験の方であっても良質な経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■子育て中ドクターも在籍しており、平日週4日の勤務や、10時始業・17時終業等の時短勤務も相談可能です。
■在宅救急センターがあるため、当直やオンコール免除もご相談可能です！ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■医師、診療助手（救命救急士や看護師）、ドライバー同行の3名体制となり、フォロー体制も整っています。

☆療養病棟の管理がメインとなります。週4日～で最大年収1,800万円も実現可能です。
☆法人グループとして病床稼働率の向上に取り組んでおり、是非お力添えをお願い致します。
☆JR・東急線・都営線各線最寄駅より徒歩1分と好立地です。都内近郊からも通勤可能です。

【医療機関情報】
■全国24法人を運営する大手医療法人グループの強固な経営支援と資金支援のもとで病院の再建を図っております。
■品川区に構える80床規模の療養病院で、様々な改善や体制強化を図り、積極的な受け入れ体制を整えております。
■当法人グループの医師が院長として手腕を揮っており、その方と二人三脚で病院の立て直しにお力添え下さい。

【働きやすさ】
■大手法人グループの傘下となり、外部委託化や看護師やコメディカル増員など業務環境の整備・改善が進んでいます。
■基本、10時～19時。ほとんど残業はなく、当直も対応のほぼない管理当直のためご無理、ご負担なく勤務頂けます。
■グループ出身の院長は“風通しの良い職場”を大切にしており、多職種と良好な関係を築きながら働ける環境です。

【業務内容】
■療養病棟30〜40名の病棟管理と、週2～3コマ程のかかりつけ外来、と落ち着いた地域密着型の医療に関われます。
■カテーテル処置やCV挿入、胃瘻交換など、これまでに培ったこられた高齢者医療の臨床手技も大いに活かせます。
■病床稼働率の向上を目指す病院の再建フェーズに立ち会えますので、その再建や復活、を肌で実感頂けます。

☆曜日不問・週3日（週6コマ）で社保完備、常勤待遇でお迎えいたします。週3日で年収は1,200万円～1,500万円です。
☆2名の女性ドクターは育児中でもあり、“仕事と育児”をご両立されご活躍されておられ、育児にも理解があります。
☆品川区都営線最寄駅目の前、とアクセスも抜群です。都内各所はもちろんのこと近隣県からの通勤も可能でございます。

【医療機関情報】
■2024年5月開院の戸越駅徒歩1分の好立地に構える“全スタッフが女性”の綺麗なレディースクリニックです。
■思春期から老年期まで生涯にわたり女性に寄り添う理念のもと運営され、20～30代の患者さんが増えております。
■30代半ばの院長、また現在は非常勤勤務である前院長はお二方とも育児中であり、子育てへの理解がございます。

【働きやすさ】
■週3日（週6コマ）のご勤務から社会保険完備の常勤待遇が実現可能で、各曜日の勤務時間調整も柔軟に相談頂けます。
■妊婦健診と婦人科の外来診療、検診がメインとなり、人工妊娠中絶（アウス）や不妊治療の対応はございません。
■診察も1時間あたり平均6名弱のペースを2診制で対応しているため、無理なく丁寧に、また安心の体制で診療頂けます。

【やりがい】
■周産期ご専門の30代半ばの院長も当クリニックで婦人科全般を学びながら診療、習得。ご心配なくお越しください。
■また10代や20代向けの「ユースクリニック」開設など、採算度外視で地域の女性に医療提供できる充足感があります
■既にビル3階にて出生前診断の新たな立ち上げ構想もございますので、ご関心あればご入職後に関わることもできます。

#年度内入職可

☆週4日勤務で、高額な給与提示が可能です。柔軟な働き方で高年収を実現できます。
☆オンコール対応は交代制で、2nd待機やバックアップ体制があるため、在宅未経験の先生でも安心です。
☆在宅にご興味がある方、精神科から他領域のスキルを身に着けたい方、ぜひお問合せください！

【具体的な業務内容】
■訪問診療を中心に、おおよそ居宅8割、施設2割を担当していただきます。看護師やドライバーと3名体制で診療を行います。
■高齢の方中心ではありますが、認知症やうつ病の患者対応もお願いします。
■初期研修終わりの医師も積極的に受け入れ研修を行っている法人ですので、内科の経験が浅い方も安心の環境です。

【募集背景】
■患者数増加のため、増員募集になります。近くに分院もございますので短い移動距離でのご勤務になります。
■訪問診療未経験の方も大歓迎。常勤の医師も複数名いらっしゃるため、時間をかけて研修を行います。
■子育て中の方も多数ご勤務中！先生のご希望が無い限り夜間対応はございませんので、在宅に興味が有る方におすすめです！

【職場環境と雰囲気】
■分院も含めて医師同士のカンファレンスやSlackでの相談体制を構築。気軽にご質問や情報共有ができます。
■院長は温厚で、長く訪問診療に携われてこられた先生です。未経験の先生への研修も何人も行っておりますのでご安心ください。
■夜間や土日祝日は待機スタッフが居りますので、メリハリを持ってご勤務をしていただけます。

#年度内入職可

☆好条件！週5日勤務で年収2,000万円、それに加えて夜間や週末の出動手当は別途支給となります。
☆土日祝は完全オフになります。残業も月5時間ほどのため、オンオフはっきりとしたメリハリある働き方になります。
☆同じく品川区に構える本院に経験豊富なドクターが複数在籍、Slack等でタイムリーに相談できるストレスない環境です。

【募集背景】
■患者数増加と地域医療貢献のため1年前に開設している分院です。地域の特性を熟知している法人でのご勤務になります。
■現在ご勤務中の常勤ドクターがご家庭のご事情で已む無くこの6月末でご退職されます。その欠員を埋める募集です。
■訪問診療のご経験は一切問いません。科目も不問です。ご経験よりも在宅医療への熱い“志”や“想い”を最重視しております。

【職場環境と雰囲気】
■本院も含めて医師同士のカンファレンスやSlackでの相談体制を構築。気軽にご質問や情報共有ができる風通しの良い環境です。
■院長は本院で長く常勤勤務をされてきた方でとても温厚な先生です。訪問診療のご経験も豊富な方ですのでご安心下さい。
■医師に限らず、看護師や職員・スタッフも30～40代と若く、フットワークの軽い風土です。メリハリある働き方が可能です。

【具体的な業務内容】
■看護師もしくは医療アシスタント、ドライバーとの3名体制で居宅の患者さんをメインで1日10件弱、診療致します。
■患者層は慢性疾患・認知症などからガン末期の患者さんまで幅広く、様々な症状や疾患、その症例を経験頂けます。
■土日祝は完全オフになります。夜間や週末のOCについては他の常勤医と分担頂きたいですが、無しのご相談も可能です。

#年度内入職可

☆体制強化のための募集！専門性を活かしながら、当直を離れたご勤務が実現可能です。
☆週3日～ご勤務可能。ご負担少なめに働いていただくことが可能です。
☆充実のバックアップ体制があり、ご希望があれば本院・分院での研修制度もございます。

【医療機関情報】
■城南エリアに二院展開する法人です。理事長が二院を並行して見られているため、情報共有をしながらご勤務可能です。
■スタッフの働きやすさを構築するため行動指針やマニュアルも設けてあり、若い先生でも安心してご勤務いただくことが可能。
■週3日から常勤としてもご勤務が可能。オン・オフのメリハリをつけてご勤務をされたい先生にもおすすめです。

【職場環境と雰囲気】
■働きやすさにこだわり、環境改善の意識を高く持っています！他職種の方とコミュニケーションが取る機会も定期的に設けています。
■自らの学びを広げる活動に積極的な方には、学習に必要となる書籍代や資格取得に向けた費用をサポートしております。
■半期ごとに明確な目標に基づく賞与面談を実施。納得感を持って長期的にご勤務をしていただけます。

【キャリア支援・やりがい】
■研修を2か月毎に実施をしており今後のキャリアプランに向けて、一緒に相談しながら成長できる環境が整っております。
■リーダー研修やWEBテスト等を活用し、ビジネススキルや接遇を含めたヒューマンスキル全体のバランス向上を図っています。
■プライベートの充実も大切にしている風土で、定期的にお休みが取れるような環境になっております。