東京都国分寺市常勤医師求人・転職情報

東京都国分寺市の常勤医師求人・転職情報

東京都国分寺市医師求人情報

東京都の常勤の医師求人の検索結果です。勤務地や年収、施設形態、診療科目などの詳細条件から、東京都の医師常勤求人を再度検索して絞り込むことも可能です。

東京都は、日本の人口の一割強が住んでいることもあり、病院・医療施設数は全国トップになります。つまり、それだけ東京都の医師求人募集も多くなります。東京都内で転職を希望されるなら、さまざまな医師転職情報が見つかるはずです。医師の求人案件・転職情報が多い反面、地方と比較して報酬は低めになります。多摩地区・島嶼(しょ)部などの医師確保が困難地域では報酬の高い医師求人案件も見つかるでしょう。

東京都の常勤の医師求人の検索結果です。勤務地や年収、施設形態、診療科目などの詳細条件から、東京都の医師常勤求人を再度検索して絞り込むことも可能です。

東京都は、日本の人口の一割強が住んでいることもあり、病院・医療施設数は全国トップになります。つまり、それだけ東京都の医師求人募集も多くなります。東京都内で転職を希望されるなら、さまざまな医師転職情報が見つかるはずです。医師の求人案件・転職情報が多い反面、地方と比較して報酬は低めになります。多摩地区・島嶼(しょ)部などの医師確保が困難地域では報酬の高い医師求人案件も見つかるでしょう。
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東京都・国分寺市の
医師求人(常勤)検索結果 2


並び順


  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 外来のみ
  • 電子カルテ
  • 残業なし
  • 車通勤可
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 週4.5日:年収1,200万円~1,400万円※別途、インセンティブを導入予定
週4.5日:月収100万円~116万円※別途、インセンティブを導入予定
勤務日数 週4~5日
勤務時間 9:00~18:30 休憩90分(12:30~14:00)
9:00~12:30 休憩0分 ※受付終了11:45
14:00~18:30 休憩0分 ※受付終了18:15
勤務地 東京都 国分寺市
業務内容 外来
・30~50名/コマ
※開院当初は上記より少ない予定

予防接種・乳幼児健診

※お子様をお連れになった親御さんの風邪を診ていただく場合があります
求める経験
スキル
基本的な小児科スキル
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☆中央線・京王線・武蔵野線・西武線にお住まいの方はアクセスしやすい環境です。
☆給与はインセンティブを導入予定の為、将来的には収益の大幅増も可能です。
☆将来、開業をご希望されている先生は、経営やチームマネジメントを学ぶことできます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小児科クリニックによる、分院設立に伴う募集です。
均一な医療を提供できるよう、業務もマニュアル化されており、
こどもや家族に寄り添う、良質で優しい総合診療を提供できる体制を整えています。
2022年の新規開院に向け、本院のご勤務と設立準備をお願いいたします。
また、給与はインセンティブを導入予定の為、将来的には収益の大幅増も可能です。
大変実直な理事長(本院院長)のもと、新しい施設でのご勤務はいかがでしょうか。


  • 高額給与
  • 年齢不問・ベテラン歓迎
  • 院長・施設長募集
  • 外来のみ
  • 電子カルテ
  • 残業なし
  • 車通勤可
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
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募集科目 小児科
施設種別 診療所・クリニック 0床
給与 週5日:年収1,500万円~1,800万円
週5日:月収125万円~150万円
※開院までは、月収100万円の予定
※別途、インセンティブを導入予定
勤務日数 週4~5日
勤務時間 9:00~18:30 休憩120分(12:00~14:00)
9:00~12:00 休憩0分
14:00~18:30 休憩0分
勤務地 東京都 国分寺市
業務内容 外来
・30~50名/コマ
※開院当初は上記より少ない予定

・予防接種・乳幼児健診

・お子様をお連れになった親御さんの風邪を診ていただく場合があります
求める経験
スキル
基本的な小児科スキル
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☆東京・神奈川にお住まいの方はアクセスしやすい環境です。
☆給与はインセンティブを導入予定の為、将来的には収益の大幅増も可能です。
☆将来、開業をご希望されている先生は、経営やチームマネジメントを学ぶことできます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小児科クリニックによる、分院設立に伴う募集です。
均一な医療を提供できるよう、業務もマニュアル化されており、
こどもや家族に寄り添う、良質で優しい総合診療を提供できる体制を整えています。
2022年の新規開院に向け、本院のご勤務と設立準備をお願いいたします。
また、給与はインセンティブを導入予定の為、将来的には収益の大幅増も可能です。
大変実直な理事長(本院院長)のもと、新しい施設でのご勤務はいかがでしょうか。

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