山形県の
医師求人(常勤)検索結果 86件

☆日本リハビリテーション医学会の教育研修施設に認定されているほか、新専門医制度における山形大学の協力病院としても指定されるなど実績のある医療機関です。
☆遠方からご入職される先生に向けた支援が手厚く、赴任手当の全額支給に加えて、月額5万円の住宅手当や、月に2回までの帰省費用の法人負担制度をご利用いただけます。
☆退院される患者様の約7割がご自宅への復帰を果たしており、退院前には理学療法士や作業療法士が自宅訪問を行うなど、在宅復帰に向けた多角的な支援に携わっていただく非常にやりがいのある業務です。

【医療機関情報】
■山形県鶴岡市に位置する全156床を有するケアミックス病院であり、回復期リハビリテーション病棟104床と療養病棟52床を備えて地域医療に貢献しています。
■ロボットスーツHALやHonda歩行アシストといった先進的なリハビリ機器を多数導入しており、患者様の自立支援に向けた質の高い医療の提供が可能です。
■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を合わせて97名ものリハビリテーション技士が在籍しており、多職種と連携した非常に手厚いチーム医療を実践しています。
■2001年の開設以来、地域に根ざした診療を続けており、電子カルテシステムや各種検査機器もしっかりと整備されたスムーズな診療体制が構築されています。

【働きやすさ】
■子育て世代の先生に非常に優しい環境が整っており、ご年齢やご家族の状況に応じて当直の回数調整や当直業務の免除、さらにはオンコールの免除も相談が可能です。
■勤務時間は平日のみの週4日から5日勤務となっており、ご都合に合わせて時短勤務のご相談も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現できます。
■年間に4回の学会参加費用の支給制度があり、ご自身で発表される場合にはさらに2回分の費用がプラスして支給されるため、自己研鑽やスキルアップを力強く支援してもらえます。
■固定残業代を含む時間外手当が整備されており、経験や実績に応じて年収1,800万円以上のご提示も可能であるなど、長期的に安定してご勤務いただける充実した待遇が魅力です。

【募集背景】
■現在の体制をさらに強化し、地域におけるリハビリテーション医療をより充実させるために、リハビリテーション科を専任でご担当いただける医師を大々的に募集しております。
■リハビリテーション科の経験を持つ先生はもちろんのこと、整形外科や脳神経外科など他科目からの転科をご希望される先生の受け入れも大歓迎している間口の広い求人です。
■臨床経験が2年以上ある先生であれば年齢の上限は特に設けられておらず、幅広い年代の先生方からのお問い合わせやご応募を積極的にお待ちしている前向きな募集背景がございます。
■大学病院からの医師派遣に頼らない独自の運営体制を構築しており、より地域に密着した安定的な医療サービスを継続して提供していくための重要な核となる増員募集となります。
■今後の診療体制の充実と患者様への質の高いリハビリテーション提供を目指し、ご入職など、勤務開始時期についても柔軟にご相談に応じることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学医局とのしがらみや学閥などが一切存在しないため、どのようなバックグラウンドをお持ちの先生であっても非常に馴染みやすく、風通しの良いアットホームな職場環境です。
■院内には30代から70代まで幅広い年齢層の常勤医師が在籍しており、そのうち2名がリハビリテーション学会の専門医資格を保有しているため、専門的な知識を相談しやすい環境です。
■夜間の救急受け入れについては、18時から翌朝8時までの時間帯は原則として対応を行わない運用へと変更されたため、当直時も精神的な負担を抑えて落ち着いてご勤務いただけます。
■リハビリスタッフだけでなく、看護スタッフとも密に連携を取りながら日々の業務を進めていく体制が根付いており、職種の垣根を越えて協力し合える非常に良好なチームワークがあります。

【業務内容】
■外来診療におきましては週に2コマから3コマ程度のリハビリテーション外来をご担当いただき、退院された患者様の経過観察を中心とした診察を1コマあたり20名から30名程度行っていただきます。
■病棟管理では20名から30名程度の患者様を受け持ち、他院から紹介された脳卒中や大腿骨頚部骨折などのクリティカルパス患者様のリハビリテーション方針の立案と進捗管理をお願いいたします。
■当直業務は関連施設を含めて月に1回から3回程度ご担当いただきますが、年齢やご家族の状況に応じて回数の調整や免除が可能なため、無理なく夜間の病棟管理や救急対応にあたっていただけます。

☆派閥のようなものがなく、どなたでも溶け込みやすい、アットホームな雰囲気が特徴です。
☆有給休暇は取得しやすい環境が整備されており、医師のワークライフバランスを重視しています。
☆年間約600台の救急車を受け入れており、地域に必要な救急医療の一端を担っています。

【医療機関情報】
■地域医療連携の中核を担い、庄内エリアの医療システムにおけるハブとして重要な役割を担っています。
■病床数は一般108床、療養50床の計158床で、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
■近隣の基幹病院との緊密な連携体制があり、後方支援体制が確立されているため安心です。
■病床稼働率は93％と非常に高く、地域住民からの信頼が厚く、安定した運営基盤があります。
■在宅診療に注力しており、個人・施設合わせて120～130名程度の患者様に対し、地域に根差した医療を提供しています。
■高齢の慢性期疾患（高血圧、糖尿病など）の患者様が中心で、専門性を活かした地域のかかりつけ医として活躍できます。

【働きやすさ】
■子育て中の医師に対しては時短勤務制度の適用が可能で、仕事と家庭の両立をサポートします。
■現在勤務している医師の多くが長期にわたり在籍しており、安心して長く働ける職場です。
■宿日直の許可を取得しており、法に基づいた適切な勤務体制で安心して職務に専念できます。
■年齢や性別を問わずご応募いただけますので、幅広い経歴を持つ医師の方に門戸が開かれています。

【募集背景】
■元々内科は常勤4名体制で対応していましたが欠員がでたため、体制を維持・強化し、安定した医療提供を継続することが急務となっています。
■地域に不可欠な内科診療体制の維持・強化のため、即戦力としてご活躍いただける先生を求めています。
■チーム医療を大切にし、患者様への継続的かつ質の高い医療を共に実現していただける先生を心待ちにしています。

【職場環境と雰囲気】
■医師同士の連携が円滑に取れており、風通しが良いフラットな人間関係の中で気持ちよく勤務できます。
■医局はだだっ広い空間で、医師同士が気軽にコミュニケーションを取り、相談しやすい環境です。
■チーム医療を重視しており、多職種との連携もスムーズに行えるよう体制を整えております。
■現在勤務している医師（常勤8名）は透析、内科、外科、整形外科の専門医が在籍し、専門を超えた協力体制があります。
■庄内エリアの地域医療を共に支える意識が高く、プロフェッショナルとして協力しあう雰囲気が醸成されています。

【業務内容】
■外来診療は週2～3コマ程度で、2～3診制を採用しているため、一人当たりの負担が過重になりにくいです。
■平均外来患者数は1日あたり30～40人程度と、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える診療ボリュームです。
■病棟管理は主治医制（40～50名程度）を採用し、責任をもって患者様と深く関わることができます。
■高齢の慢性期疾患（糖尿病、高血圧など）の治療が中心となり、専門知識を活かしやすい業務内容です。
■病院内での診療に加え、地域住民の生活を支える在宅医療（往診）に積極的に関わることができます。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆市街地に位置する利便性の高い綺麗な二次救急病院であり、許可病床数500規模の大きな医療機関です。
☆赴任手当の支給や月額最大43,000円の単身赴任手当が用意されており、遠方からのご赴任に対するサポート体制が非常に手厚くなっております。
☆救急搬送の対応から病棟管理まで、地域住民の命を守るやりがいに満ちた幅広い臨床業務に携わっていただきます。

【医療機関情報】
■がん研究センターとの連携により、WEB相談等を通じて最新の知見を共有できるため、がん疾患への対応力が強化されています。
■年間約4000台の救急車を受け入れており、「断らない救急」を実践し、地域医療の最前線を担う重要な役割を果たしている病院でございます。
■現在の常勤医師数は70名規模となっており、多くの医師が在籍して地域の皆さまへ適切で高度な医療サービスを日々提供し続けております。

【働きやすさ】
■週4日からの勤務スタイルを選択することが可能であり、当直なしの働き方についても柔軟にご相談いただけるため無理なくご勤務いただけます。
■有給休暇が非常に取得しやすい風土が醸成されており、仕事とプライベートを両立させるワークライフバランスを保ちやすい充実した環境です。
■病院から徒歩5分の好立地に平成28年築の新しい宿舎を完備しており、単身やご家族連れ双方で月額1～2万円程度と大変手頃に利用可能です。

【職場環境と雰囲気】
■院長先生は60代前半の外科医であり、大変温厚なお人柄であると伺っておりますので、安心してコミュニケーションを取っていただけます。
■医局内はパーテーションで区切られており、医師個人のプライバシーや作業するための静かな空間がしっかりと確保された落ち着いた環境となっております。
■院内には保育園を完備しておりますので、子育て世代の医師の方々も大切なお子様を預けながら、安心して日々の業務に専念できる環境が整っています。


#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい