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愛媛県松山市の常勤医師求人・転職情報
愛媛県松山市の医師求人情報
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 622135
- 常勤
- 科目不問
【緩和ケア専門医取得可/訪問診療/年収最大1,800万円】土日祝休み/ホスピスでの経験も積むことが可能♪
- 週4日以下
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 土日休み
- 在宅・訪問
- 転科OK
- 未経験歓迎
- 救急対応なし
- 紙カルテ
- 専門医不問
- 車通勤可
- 専門医・指定医取得可
- 祝日休み
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 |
年収1,200万円～1,800万円 月給100万円～150万円 ※経験年数、スキル等により異なる 上記には月1回程度の当直手当を含む |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
☆愛媛県内で最初にホスピスを設置した医療機関です！
☆訪問診療未経験のドクターでも歓迎です！
☆緩和ケア専門医の取得が可能♪
★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
常勤ドクターの高齢化もあり体制強化のため募集されています。
訪問診療や緩和ケアに興味があるドクターであれば科目は問いません。
今後の在宅・緩和医療の普及にご尽力ください♪
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 651943
- 常勤
- 循環器内科
松山市内中心部♪【循環器内科】土日祝休み/ご専門を活かしてご活躍/希少な夜診有り◆勤務時間帯相談可！
- オンコール無し
- 土日休み
- 当直なし
- 救急対応なし
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 勤務時間相談可
- 車通勤可
- 医院経営を学べる
- 祝日休み
| 募集科目 | 循環器内科 |
| 給与 |
年収1,200～1,500万円 月給100～125万円 ※経験やスキル等により異なる |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
☆糖尿病治療及び循環器疾患に特化したクリニックです！
☆若年から高齢まで患者層は幅広く、遠方から来られる患者さんもいらっしゃいます。
☆会社帰りの患者さんに対応する為、朝ゆっくり出勤できる勤務時間もご用意しています。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在、院長1人で運営しているため、将来的に常勤医師を複数体制にされたいお考えです。
クリニック経営にも携わることができます。
松山市内中心部に位置しておりアクセスも抜群です！
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 651938
- 常勤
- 糖尿病内科
松山市内中心部♪【糖尿病内科】土日祝休み/ご専門を活かしてご活躍/勤務時間帯相談可！
- オンコール無し
- 土日休み
- 当直なし
- 救急対応なし
- 電子カルテ
- 赴任手当あり
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 勤務時間相談可
- 車通勤可
- 医院経営を学べる
| 募集科目 | 糖尿病内科 |
| 給与 |
年収1,200～1,500万円 月給100～125万円 ※経験やスキル等により異なる |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
☆糖尿病治療及び循環器疾患に特化したクリニックです！
☆若年から高齢まで患者層は幅広く、遠方から来られる患者さんもいらっしゃいます。
☆会社帰りの患者さんに対応する為、朝ゆっくり出勤できる勤務時間もご用意しています。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在、院長1人で対応しているため、将来的に常勤医師を複数体制にされたいお考えです。
クリニック経営にも携わることができます。
松山市内中心部に位置しておりアクセスも抜群です！
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 676104
- 常勤
- 科目不問
【外科】最大年収2,000万円ご提示可能/オンオフの切り替え◎/長期休暇も取れる働きやすさが魅力/オペは任意です♪
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 当直なし
- 電子カルテ
- 車通勤可
- 車通勤便利(ICから10分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 |
年収1,800～2,000万円 月給150～166万円 ※経験年数、スキル等により異なる |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
☆松山市内では高水準の年収です！
☆救急対応可能なドクターを募集中です！
☆オペ有無の相談が可能です！
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターが退職予定のため募集されています。
医師の働きやすさを追求している病院です。
1週間の休暇も取得可能な医療機関です♪
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 682904
- 常勤
- 麻酔科
【標榜医のドクター必見♪】麻酔科募集/最大年収1,800万円/長期休暇の取得もご相談可能です！
- 研究支援(学会費補助)
- 高額給与
- 当直なし
- 電子カルテ
- 車通勤可
- 車通勤便利(ICから10分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 麻酔科 |
| 給与 |
年収1,000万円～1,800万円 月給83万円～150万円 ※経験年数、スキル等により異なる |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
☆松山市内では高水準の年収です！
☆救急対応可能なドクターなら好条件の提案可能！
☆オペの増件にご協力ください！
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤の麻酔科ドクターが不在のため募集されています。
医師の働きやすさを追求している病院です。
1週間の休暇も取得可能な医療機関です♪
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 597575
- 常勤
- 消化器内科
- 消化器外科
【慢性期の病院でゆったり勤務/内視鏡検査有り（上下）】駅チカで公共交通機関でも通勤便利♪
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 在宅・訪問
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 救急対応なし
- 複数診制
- 紙カルテ
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 専門医不問
- 車通勤可
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 祝日休み
- 内視鏡検査
| 募集科目 | 消化器内科、消化器外科 |
| 給与 |
年収1,200万円～1,500万円 月給100万円～125万円 ※経験年数、スキル等により異なる |
| 勤務日数 | 週4.5日～5日 |
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
☆100床未満のコンパクトな病院です！
☆慢性期の医療機関でゆったりめのご勤務です！
☆救急指定もございません！
【職場環境と雰囲気】
■100床未満のコンパクトな規模を活かした風通しの良さがあり、スタッフ同士の雰囲気も良く勤務しやすい医療機関です。
■急性期病院のような慌ただしさは皆無であり、慢性期医療を主軸としたゆとりある環境が整えられています。
■30歳代の若手医師からベテランまでが在籍しており、年齢を問わず馴染みやすいアットホームな職場環境です。
【具体的な業務内容】
■週に3回から4回程度の一般外来診療を担当し、1コマあたり平均15名から20名ほどの患者様を診察していただきます。
■病棟管理では15名から20名程度の患者様を受け持ち、主治医として経過を見守る診療に従事していただきます。
■現在は施設2箇所と数件の居宅を対象とした訪問診療を行っており、将来的には看取りを含む在宅医療の拡充も担います。
【募集背景】
■現在は常勤医師2名体制で運営しておりますが、組織体制をより強固なものにするために3名体制への増員を目指します。
■将来的な病床転換や、在宅療養支援病院の要件充足を見据えた診療体制の拡充を図るための募集です。
■慢性期医療の質を向上させつつ、地域住民のニーズに応えるべく在宅医療を積極的に推進できる新たな力を求めています。
更新日 : 2026-02-16医師求人ID : 593603
- 常勤
- 内科系・外科系
【慢性期の病院でゆったり勤務】駅チカで公共交通機関でも通勤便利/内科が診れれば専門は問いません♪
- オンコール無し
- 研究支援(学会費補助)
- 在宅・訪問
- 年齢不問・ベテラン歓迎
- 救急対応なし
- 紙カルテ
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- 専門医不問
- 車通勤可
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 祝日休み
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 |
年収1,200万円～1,500万円 月給100万円～125万円 ※経験年数、スキル等により異なる |
| 勤務日数 | 週4.5～5日 |
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
☆100床未満のコンパクトな病院です！
☆慢性期の医療機関でゆったりめのご勤務です！
☆救急指定もございません！
【職場環境と雰囲気】
■100床未満のコンパクトな規模を活かした風通しの良さがあり、スタッフ同士の雰囲気も良く勤務しやすい医療機関です。
■急性期病院のような慌ただしさは皆無であり、慢性期医療を主軸としたゆとりある環境が整えられています。
■30歳代の若手医師からベテランまでが在籍しており、年齢を問わず馴染みやすいアットホームな職場環境です。
【具体的な業務内容】
■週に3回から4回程度の一般外来診療を担当し、1コマあたり平均15名から20名ほどの患者様を診察していただきます。
■病棟管理では15名から20名程度の患者様を受け持ち、主治医として経過を見守る診療に従事していただきます。
■現在は施設2箇所と数件の居宅を対象とした訪問診療を行っており、将来的には看取りを含む在宅医療の拡充も担います。
【募集背景】
■現在は常勤医師2名体制で運営しておりますが、組織体制をより強固なものにするために3名体制への増員を目指します。
■将来的な病床転換や、在宅療養支援病院の要件充足を見据えた診療体制の拡充を図るための募集です。
■慢性期医療の質を向上させつつ、地域住民のニーズに応えるべく在宅医療を積極的に推進できる新たな力を求めています。
