大分県の
医師求人(常勤)検索結果 206件

　☆土日祝休みでON/OFFのはっきりした勤務が可能です。
　☆専門医取得を目指す先生からのお問い合わせ歓迎。
　☆初期対応後の治療は他科の専門医をチーム医療で実施しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市の急性期病院でのご勤務です。
救急車の受け入れは県内トップクラスで、地域の救急医療に貢献されています。
地域医療・患者様の安全のために、日々研鑽されている医療機関ですので、経験を積みたい方、ご経験を活かしたい方大歓迎です。
ご応募お待ちしております。

☆土日祝休みでON/OFFのはっきりした勤務が可能です。
☆オンコール出動は無く、当直回数は少なくゆったり勤務です。当直無しのご相談も可能です。
☆セラピストの体制が整っておりますので、リハビリテーション科への転科をお考えの先生も歓迎致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
リハビリテーションの専門病院として地域の中核病院になるよう、体制強化をはかっておられ、
全身管理をしていただける医師を募集しています。
退院された患者様が自宅や地域で安心して生活が出来るよう、身体機能回復や生活環境支援に取り組んでいる病院です。
在宅復帰率も80％を超え患者様の生活を考えたリハビリを提供しております。
転科OKですので、療養型の病院ほどではないにしろ、急性期よりも落ち着いた環境で
セカンドキャリア先をお探しの先生にもオススメです。
ご興味ございましたらぜひお問い合わせください。

#年度内入職可

☆夜間、休日待機、についてはご相談に応じております。
☆県外からご転居をされる先生には赴任費用をご準備致します。
☆医療・介護施設を複数運営する経営母体がしっかりした法人ですので、安心してご勤務できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
事業拡大に伴う医師体制の強化のため、在宅医療に興味のある医師を募集しております。
大分駅からも車で20分圏内の立地にあるので、通勤便利なクリニックです。
オンコール対応は基本的に院長先生が対応しておりますが、学会などでご不在時に対応をお願いすることもございます。
未経験の先生でも大歓迎ですのでお問い合わせお待ちしております。

☆業務内容は施設や個人宅の訪問診療と自院の老健のカンファレンスなどのご対応いただきます。
☆新規立ち上げでの募集となるため、訪問診療に興味がある方やスキルアップしたい方は歓迎しております。
☆オンコールはファーストコールは看護師にご対応いただきますので、夜間は看取り以外は対応いただくことはありません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県大分市にある療養病院で新規立ち上げとして
訪問診療をメインに行っていただける内科系医師募集しております。
訪問看護や訪問リハ、老健など在宅医療に注力しています。
患者様は高齢の方がメインであり、研修を受けることも可能ですので、
少しでもご興味ございましたらご連絡ください。

☆大分市中心部にあり、仕事と家庭の両立しやすい環境づくりを続けている病院です。
☆当直・オンコール無はもちろんのこと、時短勤務や土日祝日休みのご相談も可能でございます。
☆育児・介護休業明けで復職される方に再研修や職場復帰支援のサポートを行っておりますので、安心してご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市就寝部に位置するため交通アクセスも比較的良好な立地です。
プライマリ・ケア医研修にも尽力しており、認定医・専門医を取得可能な病院のため
スキルアップを検討している方にも最適な環境と言えます。
柔軟な勤務のご相談が可能ですので、ご興味ございましたらぜひお気軽にお問合せください！

☆医療・看護・介護・在宅・施設と連携して、切れ目のないサービスを提供しており、地域に貢献できる病院です。
☆将来的に開業したいと考えている方は医療経営など働きながら学ぶことも可能な環境です。
☆訪問診療未経験の方は常勤の先生から研修可能なため、初めてでも安心して働くことが出来ます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2026年増床予定に伴い、今後地域密着の病院としてより発展するために内科の常勤医師を募集しております。
お話好きな会長を筆頭に医師間の連携が取れており、まとまった雰囲気が醸成されています。
当直・オンコール無しはもちろんのこと、週4日勤務も可能な為、ワークライフバランス重視の方にも最適な環境です。
ご興味ありましたらお気軽にご相談ください。

☆症例件数豊富であり、専門医研修施設として認定されている病院です。
☆近年移転したばかりの医療機関でアクセスが良好な立地で、周辺地域は治安が良く、安心して働ける環境です。
☆赴任手当の相談も可能なため、県外の医師も歓迎しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市内にあるアクセス便利な民間救急病院です。
二次救急として特に外傷受入を強化やリハビリテーションなどの回復期を高めていく体制を計画されております。
県立病院、日赤など付近に連携病院があるので、対応が難しい患者様の対応もしっかりできます。
若手の方からベテランの方まで幅広く歓迎しておりますので、ぜひご検討ください！

☆症例件数豊富で専門医研修施設として認定されている病院です。
☆近年移転したばかりの医療機関でアクセスが良好な立地で、周辺地域は治安が良く、安心して働ける環境です。
☆赴任手当の相談も可能なため、県外の医師も歓迎しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分市内にあるアクセス便利な民間救急病院です。
二次救急として特に外傷受入を強化やリハビリテーションなどの回復期を高めていく体制を計画されております。
症例件数としては特に整形外科に注力しており、オペ麻酔の症例も豊富にございます。
若手の方からベテランの方まで幅広く歓迎しておりますので、ぜひご検討ください！

☆大分市中心部の診療所でのご勤務です。
☆日祝休みで、週4日勤務の相談可能ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。
☆当直・オンコールはクリニック勤務のため、対応はございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地場の中規模法人が運営するクリニックからの募集です。
市内中心地からも車で15分程度の立地です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆オンコールなし等のご勤務条件はご相談可能です。
☆託児所完備のため、お子さんがいらっしゃる先生も働きやすい環境です。
☆最大年収1,800万円提示可能で住宅手当や赴任手当の支給も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県の豊後高田市にある病院でのご勤務です。
高齢者の多い地域のため、救急は肺炎、脱水、心不全、軽微骨折などが主な疾患です。
当直無やオンコール無の勤務が可能なため、メリハリのある勤務が実現できます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆体制強化のために整形外科医を募集しております。
☆オンコールは無でメリハリのある勤務が可能です。
☆住宅手当や赴任手当の相談も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県佐伯市のケアミックス病院にて、診療体制の充実化を目的とした医師の募集を行っております。
病棟管理と外来・オペがメインの業務となり、外来は新患が多めです。
宿舎提供もあり、県外からの先生もお受け入れ可能な環境が整っておりますので、
ご興味ございましたら是非ともお問合せくださいませ。

☆インセンティブ制度の導入をしておりますが、固定給を希望の場合も対応可能です。
☆幅広く内科を診ていただける先生を募集しております。
☆転居費用の支給が可能なため、県外の医師も歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを重視しており、穏やかで協力的な雰囲気が特徴の職場です。
■残業はぼぼなく、オンコールも基本的にないため、プライベートな時間を大切にできる勤務環境です。残業もほとんどありません。
■電子カルテの導入や住宅手当の支給、学会費補助など、医師として働きやすい環境を整えるためのサポート体制が充実しています。

【募集背景】
■内科医師の高齢化が進んでおり、診療体制の強化と世代交代を目的として、新たな常勤の内科医師を募集しています。
■地域の医療需要に応えるため、内科診療全般に対応できる医師を求めており、特に全身管理が可能な方を歓迎しております。
■内視鏡診療の再開も視野に入れており、将来的に内視鏡検査が可能な医師の採用も検討している状況です。

【具体的な医療機関情報】
■整形外科と脳神経外科が強みであり、地域住民の整形外科疾患・脳神経疾患に対するニーズに応えています。
■救急搬送件数は年間約300件で、肺炎や軽度の外傷など一次救急レベルの対応が中心で、地域医療を支える重要な役割を担っています。
■周辺に大きな都市はありませんが、自然豊かな環境で、静かに働きたい方や落ち着いた生活を希望される方に適した立地です。

☆療養型病院での脳神経外科の募集です。
☆オンコールは無で当直無の相談も可能です。
☆住宅手当や赴任手当の相談も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県佐伯市のケアミックス病院にて、診療体制の充実化を目的とした医師の募集を行っております。
病棟管理と外来がメインの業務となり、外来は新患が多めです。
宿舎提供もあり、県外からの先生もお受け入れ可能な環境が整っておりますので、
ご興味ございましたら是非ともお問合せくださいませ。

☆オンコールなし等のご勤務条件はご相談可能です。
☆託児所完備のため、お子さんがいらっしゃる先生も働きやすい環境です。
☆最大年収2,000万円提示可能で住宅手当や赴任手当の支給も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県の豊後高田市にある病院でのご勤務です。
高齢者の多い地域のため、救急は肺炎、脱水、心不全、軽微骨折などが主な疾患です。
当直無やオンコール無の勤務が可能なため、メリハリのある勤務が実現できます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆オンコールなし等のご勤務条件はご相談可能です。
☆託児所完備のため、お子さんがいらっしゃる先生も働きやすい環境です。
☆最大年収1,900万円提示可能で住宅手当や赴任手当の支給も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県の豊後高田市にある病院でのご勤務です。
高齢者の多い地域のため、救急は肺炎、脱水、心不全、軽微骨折などが主な疾患です。
当直無やオンコール無の勤務が可能なため、メリハリのある勤務が実現できます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆法人が複数施設を経営しており安定している為、腰を据えて長くご勤務いただけます。
☆医局内の垣根も低く、他科との連携もとりやすい風通しのいい環境です
☆産休や育休取得も推進しており、子育て中の先生も安心してご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
大分市東部にございます、100床未満のケアミックス病院です。
近隣エリアに医療機関も少なく地域医療を守る為に地域包括ケア医療を推進しており
訪問診療体制強化の為の募集となります！
大分市内から1時間圏内のエリアですが大分市内からご通勤されている先生も複数いらっしゃいます。
是非お気軽にお問合せください！

☆オンコールもなくメリハリのある勤務が可能です。
☆救急対応はありませんので、ご負担は少なめです。
☆託児所が完備されているので、子育て中ドクターも活躍できる環境があります！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医療・看護・介護・在宅・施設と連携して、切れ目のないサービスを提供しており、地域に貢献できる病院です。
26年に増床予定であり、今後の患者ニーズに応えていくために体制強化のための募集です。
経営面などを学ぶことも可能ですので、独立開業を目指したい方にもおススメです。
ご興味ありましたらお気軽にご相談ください。

☆土日休みのメリハリのあるご勤務が可能です。
☆地域医療を担う中核病院の一つであり、将来的な世代交代を意識した募集です。
☆病院以外に老健や訪看STの運営もしており、質の高い医療～介護の提供、ひいては運営面の安定にもつながっています。

【募集背景】
■ 現在の常勤医師は50代から70代と高齢化が進んでおり、特に内科系医師の常勤体制強化は喫緊の課題であり、2027年4月頃以降を目途に募集を検討しています。
■地域医療の役割を十分に果たせておらず、救急受け入れ件数を増やすための体制変革を考え、将来性を見据えた募集活動です。
■経営層の方は病院の将来的なビジョンを明確に持っており、地域に求められているニーズに応えたいと思っていただける方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■ 医療から介護まで一貫したサービスを提供している法人の中核病院として、地域の患者様へ良質かつ良心的な医療を実践されています。
■ 地域医療の要となる救急受け入れ件数増加という病院のミッションに賛同し、体制変革に積極的に貢献することで地域医療だけでなく、大きな達成感が味うことが出来る環境です。
■ 恵まれた自然環境を持つ別府の温泉を利用した長期滞在保養も可能な、療養環境が充実した施設でご勤務いただけます。

【具体的な医療機関情報】
■ 地域の二次救急医療を補完する重要な施設の一つとして位置づけられており、地域柄たまに外国の方も来院されることがあります。
■ 救急搬送依頼月間約50件に対し、受け入れ件数約20件という現状を変えるため、救急受け入れ体制の強化を目指しています。
■ 病院以外にも老人保健施設や訪問看護ステーションを運営しており、質の高い医療から介護まで一貫したサービス提供と、安定的な運営基盤を確立しています。

☆土日休みのメリハリのあるご勤務が可能です。
☆地域医療を担う中核病院の一つであり、将来的な世代交代を意識した募集です。
☆病院以外に老健や訪看STの運営もしており、質の高い医療～介護の提供、ひいては運営面の安定にもつながっています。

【職場環境と雰囲気】
■ 恵まれた自然環境を持つ別府の温泉を利用した長期滞在保養も可能な、療養環境が充実した施設でご勤務いただけます。
■ 医療から介護まで一貫したサービスを提供している法人の中核病院として、地域の患者様へ良質かつ良心的な医療を実践されています。
■ 「自分が患者だったら、自分の家族が患者だったら」という倫理観を判断の礎に据え、誠意ある医療と介護サービスの提供を目指しています。

【募集背景】
■ 現在の常勤医師は50代から70代と高齢化が進んでおり、特に内科系医師の常勤体制強化は喫緊の課題であり、2027年4月頃以降を目途に募集を検討しています。
■ 地域の二次救急医療の一翼を担う重要な役割を果たすべく、今後の体制変革を見据えた常勤医師の採用活動を行っております。
■ 救急搬送依頼月間約50件に対し、受け入れ件数約20件という現状を変えるため、救急受け入れ体制の強化と地域医療への貢献度向上を使命としています。

【具体的な医療機関情報】
■ 病院以外にも老人保健施設や訪問看護ステーションを運営しており、質の高い医療から介護まで一貫したサービス提供と、安定的な運営基盤を確立しています。
■ 地域の二次救急医療を補完する重要な施設の一つとして位置づけられており、急性期から慢性期、在宅復帰まで切れ目のない医療を提供しています。
■ 脳神経外科や人工透析、内視鏡検査など専門性の高い診療科を多数設け、特殊疾患病棟や地域包括ケア病棟など多様なニーズに応じた病棟機能を保持しています。

☆基本的にほぼ残業は無く、メリハリのあるご勤務です。
☆週4日勤務で、高額給与の求人です。
☆赴任手当、住宅手当などの福利厚生が充実しております。

【職場環境と雰囲気】
■福岡市内から車で約1時間という好アクセスに加え、残業がほぼなく週4日勤務のため、ご自身の生活と仕事の調和を重視できます。
■患者様や共に働くスタッフと円滑な人間関係を築くコミュニケーション能力を重視しており、協調性のある穏やかな環境での勤務が可能です。
■病院の経営面から現場まで熟知した事務長が、医師と経営層の橋渡し役を担っており、働きやすい体制の構築に積極的に取り組んでいます。

【募集背景】
■現在勤務されている常勤整形外科医師がご高齢となってきており、世代交代を円滑に進めるための後任医師を募集しています。
■オペではなく、外来と病棟管理を通して地域に根ざした整形外科医療を担うことで、患者様からの深い信頼を得ることが出来る方を歓迎いたします。
■病院経営の安定化と地域ニーズへの対応を見据え、コミュニケーション能力に長けた、整形外科領域の患者フォローアップに意欲的な先生を募集しております。

【具体的な医療機関情報】
■勤務地は玖珠インターに近く、車でのアクセスが非常に良好であり、遠方からのご赴任の場合には赴任手当や住宅手当についても検討可能です。
■給与は年収2,000万円を予定しており、週4日勤務という条件を考慮すると非常に高額な給与水準が提示されており、好条件での勤務が叶います。
■電子カルテ（ソフトマックス）を導入しており、煩雑な紙媒体での作業負担が軽減され、効率的な診療体制の下で業務に集中できる環境です。