愛知県の精神科の
医師求人(常勤)検索結果 66件

約300床の精神科単科病院における外来、病棟管理をお願いします
☆オンコール無で年収2,000万円可能です
☆当直料は別途支給です
☆名古屋駅から車で15分程度とアクセス便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市西部の海部医療圏にある精神科単科病院です。
毎年転科や精神保健指定医未取得の先生が複数名入職しておりますが、教育指導いただける先生が不足しております。
近隣には精神科クリニックもあり、患者様の数は20～40名/コマ程度と多くはありません。
余裕を持ったご勤務環境の中で、後進の育成にご協力いただける先生にお勧めです。
週4日からご勤務相談も可能ですので、働き方につきましてもお気軽にご相談ください。

☆市営地下鉄の最寄り駅から徒歩10分圏内でお車だけでなく、電車でご通勤も便利です
☆オンコール対応は不要なので時間外の拘束はございません
☆訪問診療未経験でもご応募可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内の二次救急病院です。
担当患者数、またオンコール対応の有無によって給与は変動します。
よって頑張りに応じては高額年収を得ることも可能です。
多くの非常勤医師が在籍しており、業務分担が進んでおりますので、求められる業務内容も明確です。
少しでもご興味があればお気軽にお問い合わせください。

精神科クリニックにおける外来診療をお願いいたします/2022年開院ですが患者様増加に伴う増員募集です
☆公共交通機関通勤も便利です
☆お休みは日曜日・月曜日です
☆18歳以下の対応はありません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2022年新規開院した精神科クリニックからの募集です。
すでに患者様数が50名/日を越え、増員のための募集となります。
日曜日と月曜日が休診日のため、毎週連休のお休み取得が可能です。
駅からも徒歩圏内ですので、公共交通通勤でお探しの先生にもお勧めです。
職場のご見学などお気軽にご相談ください。

☆業界トップクラスの給与水準と、働きやすさを追求した環境です
☆医療秘書がカルテ代行入力や書類作成をサポートするため、医師は診察に専念できます
☆勤務曜日や時間については、ご希望に応じて柔軟に対応いたします

【募集背景】
■ 患者様の増加に伴い、院長一人の診療体制から複数医師体制へ移行します。ぜひお力を貸してください！
■ 地域住民のメンタルヘルスニーズに応えるため、医師の増員が急務です。年齢やご経験は問いません。
■ 働き方の多様化にともなって柔軟な働き方に対応しつつ、より多くの患者様を受け入れる体制を構築します。

【業務内容】
■ 外来を週に6～10コマ担当していただきます。 初診の患者様には20分、再診の患者様には5～10分かけて丁寧に診察します。
■ 外来業務が中心であり、当直やオンコール対応は発生しません。またインセンティブ制度も充実しています。
■希望があれば、認知症や睡眠障害（過眠症や睡眠時無呼吸症候群など）の患者様を担当し、特殊な症例を経験することも可能です。

【医療機関情報】
■ 2024年2月に岡崎市内に開院したばかりの、地域密着型で新しいメンタルクリニックです。
■ 常勤医師には、スタッフルームとは別に専用の個室休憩室を提供していますのでリラックスできる空間をご用意しています。
■ 最寄駅から徒歩5分、また最寄りのICからもほど近いのでアクセス面でストレスを感じることはありません。

☆統合失調症患者をB型作業所への通所や障害年金の受給まで、社会的機能の回復をやりがいに感じている医師が複数名在籍しています。
☆働きやすい環境にするため、余裕を持たせたスケジュール管理、時短勤務(15時,16時退勤)、オンコール無しなど工夫がございます。
☆「働きやすい環境＝低賃金」ではなく、年収も平均以上の水準でご用意可。そのため定着率が非常に高いです。

【職場環境と雰囲気】
■専属ドライバーが運転業務を行うため、移動中もカルテ入力や休息に充てられる効率的な環境です。
■音声入力とAI技術を駆使したカルテ作成システムにより、残業時間を極限まで削減しています。
■在籍医師全員、訪問診療は未経験の状況でご入職されています。研修体制やいつでも相談できる体制を整えています。

【募集背景】
■近隣施設からの紹介案件が急増しており、受け入れ体制を盤石にするための前向きな増員募集です。
■現在の医師数では応えきれない多くの診療依頼に対応し、待機状態を解消するために採用を行います。
■1ヶ月間の同行研修や座学研修など教育体制が万全で、訪問診療未経験の方も安心して着任できます。

【具体的な医療機関情報】
■理事長自身が精神保健指定医の資格を有しており、精神科訪問診療に特化した強みを持つ法人です。
■総従業員数1800名を超える大規模グループが母体であり、盤石な経営基盤のもとで勤務できます。
■企業主導型保育園や病児保育が利用可能で、時短勤務など子育て中の医師も働きやすい環境です。

☆統合失調症患者をB型作業所への通所や障害年金の受給まで、社会的機能の回復をやりがいに感じている医師が複数名在籍しています。
☆働きやすい環境にするため、余裕を持たせたスケジュール管理、時短勤務(15時,16時退勤)、オンコール無しなど工夫がございます。
☆「働きやすい環境＝低賃金」ではなく、年収も平均以上の水準でご用意可。そのため定着率が非常に高いです。

【職場環境と雰囲気】
■専属ドライバーが運転業務を行うため、移動中もカルテ入力や休息に充てられる効率的な環境です。
■音声入力とAI技術を駆使したカルテ作成システムにより、残業時間を極限まで削減しています。
■在籍医師全員、訪問診療は未経験の状況でご入職されています。研修体制やいつでも相談できる体制を整えています。

【募集背景】
■近隣施設からの紹介案件が急増しており、受け入れ体制を盤石にするための前向きな増員募集です。
■現在の医師数では応えきれない多くの診療依頼に対応し、待機状態を解消するために採用を行います。
■1ヶ月間の同行研修や座学研修など教育体制が万全で、訪問診療未経験の方も安心して着任できます。

【具体的な医療機関情報】
■理事長自身が精神保健指定医の資格を有しており、精神科訪問診療に特化した強みを持つ法人です。
■総従業員数1800名を超える大規模グループが母体であり、盤石な経営基盤のもとで勤務できます。
■企業主導型保育園や病児保育が利用可能で、時短勤務など子育て中の医師も働きやすい環境です。