神奈川県・厚木市の
医師求人(常勤)検索結果 47件

☆現在、皮膚科ドクターが不在となっており、皮膚科の立ち上げのためお力をお貸しください。
☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆脳神経内科の体制強化のための募集です。若手からベテランまで幅広く募集しております。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆体制強化のための募集です。骨折、外傷など一般整形外科のオペ症例など幅広く積むことができます。
☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆体制を強化するための募集です。若手からベテランまで幅広くご活躍頂ける環境でございます。
☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆週4日勤務の働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆年間約2,800台の救急車、約8,500件の救急外来、約1,150件の救急搬送入院をトリアージ頂きます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆現在、常勤ドクター8名と非常勤ドクター複数名の体制ですが、更なる体制強化を図っての募集です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆週4日勤務可！現在の常勤医が非常勤に働き方を変えるため、後任のドクターを募集しております。
☆9割予定オペで残業もほぼないため、ワークライフバランスを保ちながらご勤務頂ける環境です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可

☆日本脳卒中学会の認定施設です。若手ドクターからベテランドクターまで幅広く募集しております。
☆穏やかで熱心なベテランドクターと共に技術を習得してご活躍頂けます。体制強化のための募集です。
☆小田急線で都内からも下りで60分圏内、お車でも最寄高速ICより3分、と通勤アクセスも良い立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開設より40年以上に渡り、神奈川県県央地域である厚木市の医療を支えている地域医療支援病院です。
今では年間5,000件以上の救急車を受け入れており、ICUも8床有する臨床研修指定病院でもあります。
近年ではリニアック導入や緩和ケア病棟開設と機能強化し、2024年春からはダビンチ手術もスタート。
各科にて多くの学会認定施設となっており、研鑽を積み専門医取得を目指されるドクターにお薦めです。
県内各所はもちろん、小田急線沿線でしたら下りで一本と、都内からも通いやすいアクセスです。


#春入職可

☆内視鏡検査メインの常勤求人でございます。
☆夜間対応・祝日勤務無しのため、子育て中の医師にもご勤務いただきやすい環境です。
☆決められた時間で、しっかり研鑽を積んでいきたい先生におすすめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人間ドック・健康診断の実施を中心に、啓発活動・セミナー活動を行いながら地域密着を目指している法人でございます。
残業がほとんど無いため、オンオフがはっきりしています。
資格取得や家庭とのバランス等を考えながら、最適な働き方をご希望の方におすすめです！

☆病院併設の外来機能メインのクリニックです。外来のみの診療業務となります。
☆新宿から下りで一本50分、また最寄高速ICより車で3分。マイカー通勤も可能なので通勤し易い立地です。
☆退職金については401Kを導入済です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県内に複数の施設を展開している医療法人の急性期病院併設のクリニックです。
こちらの病院の外来機能として幅広い患者さんを複数診体制で診ております。
社宅利用や永年勤続表彰、院内保育施設完備で退職金は401Kを導入済で学会補助もございます。

☆病院併設の外来機能メインのクリニックです。外来のみの診療業務となります。
☆病院併設のため託児所も利用可能です。育児中ドクターの方にもお薦めです。
☆新宿から下りで一本50分、また最寄高速ICより車で3分、と通勤し易い立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県内に複数の施設を展開している医療法人の急性期病院併設のクリニックです。
こちらの病院の外来機能として幅広い患者さんを複数診体制で診ております。
セカンドキャリアをお考えの方から育児中の方まで幅広くご活躍できる環境と言えます。

☆週4日、残業無し、当直なしの働き方が可能です。
☆週32時間の範囲であれば時短勤務もご相談可能です。
☆セカンド/サードキャリアや育児中ドクターにお薦めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

#春入職可

☆セラピストは現在の50名から130名程度まで増員を予定しております。
☆週32時間の範囲であれば時短勤務可能です。
☆先生のご経験・ご経歴によっては年収1,800万円以上も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

#春入職可

☆ご経験によりリハビリテーション科の部長としてご勤務可能です。
☆セラピストは現在の50名から130名程度まで増員を予定しております。
☆セカンドキャリア、サードキャリアお考えのドクターにお薦めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

#春入職可

☆週4日、残業無し、当直なしの働き方が可能です。
☆週32時間の範囲であれば時短勤務もご相談可能です。
☆セカンド/サードキャリアや育児中ドクターにお薦めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自然豊かな神奈川県、県央地域にある回復期病院です。
現在体制強化の増員募集をされておられます。
ゆったりとしたほとんど残業のない勤務が可能です。
神奈川や小田急線沿線にお住まいの先生は是非ご検討ください。

#春入職可

☆在宅復帰率90％！リハビリテーション実施指数を、40後半で維持されています。
☆残業時間は無く、定時でご帰宅いただけるよう院内整備がされております。
☆在籍医師のほとんどが、都内・横浜市内などご自宅から通われています。

【医療機関情報】
■コメディカルが100名ほど在籍、細かい連携が実現可能です
■職員がやりがいを感じて働ける環境と地域に必要不可欠な存在を目指し、院長が現場の目線に立ちながら運営しております。
■経営が右肩上がりのため、病院を拡大する構想や病棟新設のための図面を引いたりと明るい話が進んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■重い患者様を在宅復帰まで回復できるよう取り組まれており、やりがいをもってご勤務されている先生が多く在籍しています。
■在籍医師の平均残業時間はほぼ0分、メリハリをつけた働きを実現できるようコメディカルとの連携を大切にしています。
■患者様の情報を的確に共有するため、共通の情報蓄積フォーマットを使用しているため連携がスムーズに行えます。

【募集背景】
■病院の経営が右肩上がりですが、現状に満足せず発展するために医師を増やし体制強化を図っております。
■回リハ病院の中でもやりがいのある環境のため、急性期病院からのセカンドキャリアでご入職される医師が多くいらっしゃいます。
■入職時期は、先生のご状況に合わせた形でご調整いただけますのでご相談くださいませ。



#春入職可

☆人気の健診センターの婦人科検診医の募集、経験も問いません。
☆ほぼ17時定時上がりのため時間の読める働き方が実現可能です。
☆県央に位置しており、新宿から50分・小田原から30分のアクセス！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県央・厚木市、県北・相模原市にて施設健診を行い、また巡回健診を通じて
県下の地域住民の保健予防活動と企業健診活動に取り組んでいるクリニックです。
地域に密着した予防医学(健診)を通じて社会貢献に取り組んでおります。

#春入職可　#年度内入職可

☆人気の健診センターの健診医(内科)の募集、経験も問いません。
☆ほぼ17時定時上がりのため時間の読める働き方が実現可能です。
☆県央に位置しており、新宿から50分・小田原から30分のアクセス！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県央・厚木市、県北・相模原市にて施設健診を行い、また巡回健診を通じて
県下の地域住民の保健予防活動と企業健診活動に取り組んでいるクリニックです。
地域に密着した予防医学(健診)を通じて社会貢献に取り組んでおります。

#春入職可　#年度内入職可

☆ブロック療法などの保存療法から、人工関節置換術などの手術療法まで幅広く対応可能です。
☆ご専門は問いません！お力になってくださる先生を希望しています。
☆小田急線最寄駅から徒歩圏内のため通勤も便利です。お車でのご通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小田急線沿線に位置する医療機関からの募集でございます。
アクセスが良く在籍医師には、都内から通勤される方もいらっしゃいます。
ご条件のご相談ができますので、少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

#春入職可

☆現在、リハビリテーション科は経験豊富な常勤ドクター1名体制ですが、負担軽減のための募集です。
☆残業はほぼなく、当直も希望制のため、ワークライフバランスを保ちながらご勤務頂ける環境です。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可