東京都の呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 435件

☆生活習慣病や認知症などの慢性疾患から、がん・難病等の重度疾患まで対応しているので、研鑽を積むことが出来る環境です！
☆働きやすい環境で年収2,000万円も可能と、好条件です◎
☆増員募集！理事長先生をはじめとして法人のサポート体制有り♪

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代を中心とした若手医師が多数活躍しており、専門医同士が互いに日々研鑽を積む活気あふれる職場です。
■指導資格を持つ医師が複数名在籍しているため、専門医の取得を目指す方へのサポート体制が非常に手厚い環境となります。
■過重労働を防ぐ理事長の強い意向により、オンコールの免除や勤務日数の調整が可能であり、良好な労働環境が保たれます。

【具体的な業務内容】
■居宅への訪問診療を主軸とし、運転手兼アシスタントが同行するため、医師は診療行為そのものに専念できる体制となります。
■1日あたり8件から9件程度の個人宅を訪問し、がん末期から神経難病まで多岐にわたる幅広い疾患の管理を担当いたします。
■毎朝カンファレンスを行い、夕方にはオンライン参加も可能なミーティングを実施し、情報共有を徹底して診療を進めます。

【具体的な医療機関情報】
■法人全体で数百名規模の患者様を担当しており、その大部分が個人宅で生活されている方々に対する訪問診療となっております。
■近隣の拠点病院と極めて良好な連携関係を構築しており、緊急時や専門的な検査が必要な際には円滑な入院対応が可能です。
■生活習慣病の管理から重度疾患まで幅広い症例を経験できるため、医師としての総合的な訪問診療に関する能力を飛躍的に高められます。

#春入職可 #年度内入職可

☆駅から徒歩数分のクリニックにて内科外来を担当いただける先生の募集です！
☆週3日勤務や時短での勤務など子育て中の先生などもワークライフバランスが整いながらご勤務いただけます。
☆中央線・総武線・丸ノ内線・東西線等、複数数路線が乗り入れており、通勤も便利です♪

【具体的な業務内容】
■内科領域を中心としたプライマリな外来診療を担当し、1時間あたり概ね7名から9名の患者様を丁寧に診察していただきます。
■診療時には看護師や診療補助スタッフが同伴するため、医師は複雑な事務作業に追われることなく、目の前の診療に専念可能です。
■内科や皮膚科等、1診から3診体制での診療を行っており、増患の状況に応じて柔軟に診察室を増設する運用を行っております。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩わずかの好立地で、中央線・総武線・丸ノ内線・東西線等、複数数路線が乗り入れているため通勤の利便性が高いです。
■当直やオンコール対応、および救急対応は一切ございませんので、規則正しい生活リズムを維持しながら外来診療に従事できます。
■経営ノウハウを学べる環境が整っており、将来的な独立や開業を目指す先生にとっても、多くの知見を得られる貴重な職場です。

【職場環境と雰囲気】
■効率的なクリニック運営によって残業はほとんど発生せず、プライベートの時間を大切にしながら無理なく継続して勤務できます。
■最新の予約システムや電子カルテが完備されており、スタッフ間の連携もスムーズで、効率的に患者様対応ができる職場環境です。
■週3日勤務や時短勤務など柔軟な働き方の相談が可能であり、子育て中の先生もワークライフバランスを保ちながら活躍できます。

#春入職可　#年度内入職可　

☆駅から徒歩約1分のクリニックにて内科外来を担当いただける先生の募集です！
☆週3日勤務や時短での勤務など子育て中の先生などもワークライフバランスが整いながらご勤務いただけます。
☆新宿駅から下り方面で10分未満と通勤も便利です♪

【具体的な業務内容】
■内科領域を中心としたプライマリな外来診療を担当し、1時間あたり概ね7名から9名の患者様を丁寧に診察していただきます。
■診療時には看護師や診療補助スタッフが同伴するため、医師は複雑な事務作業に追われることなく、目の前の診療に専念可能です。
■内科や一部皮膚科を含む1診から3診体制での診療を行っており、増患の状況に応じて柔軟に診察室を増設する運用を行っております。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩約1分という抜群の好立地に位置しており、新宿駅からも10分未満でアクセスできるため通勤の利便性が高いです。
■当直やオンコール対応、および救急対応は一切ございませんので、規則正しい生活リズムを維持しながら外来診療に従事できます。
■経営ノウハウを学べる環境が整っており、将来的な独立や開業を目指す先生にとっても、多くの知見を得られる貴重な職場です。

【職場環境と雰囲気】
■効率的なクリニック運営によって残業はほとんど発生せず、プライベートの時間を大切にしながら無理なく継続して勤務できます。
■最新の予約システムや電子カルテが完備されており、スタッフ間の連携もスムーズで、効率的に患者様対応ができる職場環境です。
■週3日勤務や時短勤務など柔軟な働き方の相談が可能であり、子育て中の先生もワークライフバランスを保ちながら活躍できます。

#春入職可　#年度内入職可　

☆在宅専門医取得可能な施設です。
☆最高年収はおよそ2,100万円。オンコール免除も可能です。
☆運転が好きな先生にはおすすめの環境です。

【具体的な業務内容】
■訪問先は個人宅が中心。多岐にわたる症例の患者様のお宅を、一日10件を目安に訪問いただきます。
■ドライバー不足により看護師との2名体制の訪問が多く、運転がお好きな先生はご対応をお願いいたします。
■オンコール対応は免除可能。対応可能な先生には、オンコール手当の支給がありますのでご検討ください。

【やりがい】
■現職ドクターとともに、患者様・スタッフと向き合っていただける方を歓迎いたします。
■在宅専門医が取得可能な施設となる為、様々な症例の経験を積むことができる環境です。
■緩和ケアの対応が必要な患者様も多く、経験豊かなドクターのもとで、終末期の対応を学ぶことができます。

【具体的な医療機関情報】
■京王井の頭線の最寄駅から徒歩8分の好立地。東京23区内や中央線沿線からの通勤も至便です。
■同僚ドクターは、経験豊かな50代の男性2名です。双方向で、情報交換・意見交換ができる環境です。
■学会補助や、ベネフィットワン加入・外来受診補助等、充実した福利厚生を用意しています。

#春入職可　#年度内入職可　

☆在宅専門医取得可能な施設です。
☆最高年収はおよそ2,300万円。管理医師候補としてご希望の方を歓迎いたします。
☆運転が好きな先生にはおすすめの環境です。

【具体的な業務内容】
■訪問先は個人宅が中心。多岐にわたる症例の患者様のお宅を、一日10件を目安に訪問いただきます。
■ドライバー不足により看護師との2名体制の訪問が多く、運転がお好きな先生はご対応をお願いいたします。
■オンコール対応は週1回が目安となります。対応可能な先生には、オンコール手当の支給がありますのでご検討ください。

【やりがい】
■管理医師候補として今後の院長職就任を含めて、患者様・スタッフと向き合っていただける方を歓迎いたします。
■在宅専門医が取得可能な施設となる為、様々な症例の経験を積むことができる環境です。
■緩和ケアの対応が必要な患者様も多く、経験豊かなドクターのもとで、終末期の対応を学ぶことができます。

【具体的な医療機関情報】
■京王井の頭線の最寄駅から徒歩8分の好立地。東京23区内や中央線沿線からの通勤も至便です。
■同僚ドクターは、経験豊かな50代の男性2名です。双方向で、情報交換・意見交換ができる環境です。
■学会補助や、ベネフィットワン加入・外来受診補助等、充実した福利厚生を用意しています。

#春入職可　#年度内入職可　

☆地域包括ケア病棟の、病棟管理をお願いいたします。
☆未経験でもご相談可能！当直・オンコールは無く、メリハリのある働き方が可能です。
☆ご遠方にお住まいの先生も歓迎！ご面接時には上京費用を補助いたします。

【職場環境と雰囲気】
■地域医療を支えるケアミックス病院として、患者様一人ひとりの価値観を尊重し、温かい医療を提供しており、多職種連携が活発で、互いに支え合う風土が根付いています。
■ワークライフバランスを重視する先生方にとっては、当直やオンコールが原則なく、残業もほとんどないため、メリハリのある働き方が実現できる環境です。
■明るく話しやすい院長先生をはじめ、13名程の常勤医師が在籍し、グループ全体では5,000人以上の職員がおり、勉強会や交流を通じて専門性を高め合える職場です。

【医療機関情報】
■回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟の3つの機能を持つケアミックス病院であり、急性期医療を経過した患者様や在宅療養中の患者様を受け入れています。
■地域医療計画において療養型病床が減少する傾向にある中、回復期リハビリテーション病棟のニーズが高まっており、今後の増床計画を見据えた体制強化が急務となっています。
■江戸川区で唯一の認知症疾患医療センターを併設しており、認知症を持つ患者様への専門的な医療を提供するとともに、医師も専門知識を深めることができます。

【やりがい】
■患者様の権利を尊重し、一人ひとりの価値観に寄り添った医療を提供することで、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じることができます。
■多職種と連携しながら、患者様の回復を支援し、在宅復帰を支えることで、チーム医療の達成感と充実感を味わうことができます。
■ワークライフバランスを保ちながら、専門性を維持し、地域医療に貢献できる環境で、医師としてのキャリアを充実させることができます。

#春入職可　#年度内入職可　

☆当直やOC対応・時短勤務についても、ご希望に応じて相談可能です。
☆救急車対応は高齢の軽症者がメインとなり、比較的ゆったりとしたご勤務が可能です。
☆都内外からもアクセスに便利な、最寄駅から徒歩圏内の立地です。

【職場環境と雰囲気】
■法人理事長は40代と若く、柔らかい印象の中にも地域医療の救急に対する信念を持っていらっしゃる方です。
■二次救急病院としては比較的患者数が落ち着いており1人1人の患者様へ真摯に向き合え、私生活とのバランスも取りやすい環境です。
■病院内外も綺麗に整理・整頓されており、いつでも患者様を受け入れる体制が整っております。

【医療機関情報】
■一般病床と障害者病棟を保有しており、急性期と慢性期の両面から地域貢献している病院です。
■開設して数年の新しい病院。救急対応では地域の患者様を迅速に対応し、一時的に適切な処置を行っております。
■最前線で救急科に携わっていた方が、少しペースを落としプライベート等の時間に利用をしたい方大歓迎です。

【業務内容】
■救急車の対応は、1日約1、２台。脳内出血で手術が出来ず、脳へのダメージがある方等を主に受け入れ、対応します。
■入院されている重症患者様には、50台近くの人工呼吸器を保有しており、人工呼吸器をメインに管理して頂きます。
■入職時は救急科として就業して頂き、後に各先生の一般外来・専門外来を診療・開設もご相談可能です。

#年度内入職可　

☆週3日～・当直OC無し・残業少なめと、ワークライフバランス重視◎
☆年収最大1,600万円、前職の給与を考慮いたします♪
☆新宿駅・池袋駅から公共交通機関で30分！

【職場環境と雰囲気、働きやすさ】
■年収最大1,800万円で前職の給与を考慮いたします。ワークライフバランスを重視したい先生におすすめです♪
■夜間は非常勤医師がいますので、当直OCは無しです。病棟管理メインで、ご負担少なめのご勤務環境でございます。
■医師同士の連携が取れており、専門性を活かしたチーム医療が可能な為、安心して診療に専念できる環境が整っています。

【医療機関情報（安定性、業績、経営方針、強み等）】
■中野区にあるケアミックス病院です。療養型病床・一般病床を有し、地域の患者様の在宅復帰を支援しております。
■地元で信頼される病院として長年にわたり地域医療の一端を担い、地域住民の健康を守る役割を果たしていらっしゃいます。
■高齢者医療にも力を入れており、地域の患者様の健康をサポートします。その為、地域住民からの信頼も厚い病院でございます。

【施設内/外情報】
■都営大江戸線・西武新宿線の中間に位置しており、両路線をご利用可能です。お車通勤もお気軽にご相談ください。
■院内はバリアフリー対応で、診察室や治療室は清潔に保たれており、患者様が安心して診療を受けられる環境です。
■中野区・練馬区という東京23区の中間地点に位置しており、両区ともに高齢者人口が緩やかに増加が見込まれています。

#春入職可　#年度内入職可　

☆実績給での給与支給もご選択いただけますので、ご活躍により将来的には年収1,500万円以上も実現可能です。
☆週4日勤務もご相談可能です。
☆駅からのアクセスも至便です。

【職場環境と働きやすさ】
■人気の京王線沿線の最寄り駅で駅からも徒歩2分と好立地のクリニックとなります。
■ワンストップで地域包括的医療のサービスを提供することを目指しています。同じ志を持った方を歓迎いたします。
■実績に見合った高給与希望の医師や、子育て中ドクターでワークライフバランス重視の医師など、多様な働き方のご相談が可能です。

【医療機関情報】
■東京西部でクリニック、健診施設、訪問介護ステーションなど11の施設を運営する法人からの募集です。
■専門性の高い先生が多く在籍しており、他科の先生と連携しながら患者様へ医療の提供を行うことが出来ます。
■専門性の高い疾患については専門外来を設け、患者様へより専門的な医療を提供しております。

【やりがい】
■ご希望の方には、出来高実績給もご選択いただくことができるので高額給与も可能になります。
■職種別でのスキル認定制度を独自に導入しており、習熟度に応じて評価を行っております。
■子育て中の先生への体制も整っており、復職を支援するために休暇・短時間勤務等、取得しやすい環境を整備しております。

#春入職可　#年度内入職可　

☆療養病棟の、病棟管理をお願いいたします。
☆未経験でもご相談可能！当直・オンコールは無く、メリハリのある働き方が可能です。
☆都内では希少な、マイカー通勤可能な病院です。

【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコールはなく、残業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視したい医師に最適な環境です。
■育児休業を取得している男性医師も在籍しており、子育て世代のドクターも安心して長期的に勤務を継続できます。
■多職種が連携するチーム医療が浸透しており、医師が定時に退勤できるよう病院全体で協力し合う風土がございます。

【具体的な業務内容】
■主治医制を採用する病棟の管理業務が中心であり、１つの病棟に対して２名の医師が配置され全身管理を行っています。
■専門スタッフへのリハビリ指示や多職種カンファレンスのほか、グループ内における職員健診などを担当していただきます。
■認知症外来の対応や、必要な場合には近隣の提携病院と速やかに転院調整を行うなど、連携業務にも携わることができます。

【募集背景】
■地域の高齢化に伴う医療ニーズの増加に対応するため、回復期リハビリテーション病床の増床を計画しています。
■これからの社会に必要とされる高齢者医療の体制をさらに強固にし、安定した病棟管理を維持するための募集です。
■地域医療構想を見据えた認知症ケアの拡充や、多様なバックグラウンドを持つ患者様への対応力の強化を目指しています。

#春入職可　#年度内入職可　

☆当直・オンコール無し、残業ほぼ無し、先生の理想とする生活を実現できる職場環境です。
☆内科全般の疾患に対しジェネラルに診療をお願いできる方を求めています。
☆150床規模の歴史ある病院で、地域医療への貢献を感じながらやりがいをもって働けます！

【職場環境と雰囲気】
■病院スタッフ間での垣根が非常に低く、困りごとがあればいつでも気軽に相談できる温かい職場が魅力です。
■新たに入職いただいた先生もすぐに馴染めるよう、風通しが良く互いが互いを理解し合う雰囲気を常に大切にしています。
■多職種との連携が極めて密であり、チーム医療を通じて確実で質の高い医療を提供してきました。

【具体的な業務内容】
■内科全般の幅広い疾患に対応する外来診療を週に２～３コマ担当いただきます。最新の診断機器を積極的に導入しています。
■病棟管理では主治医として、８名から１０名程度の病棟患者様をきめ細やかに管理します。回復期リハビリテーション病棟も併設し、切れ目のない医療を常に提供しています。
■比較的落ち着いた当直業務は完全に免除することも可能で、先生の希望に応じて柔軟に調整できます。

【募集背景】
■昨今の増患への対応と地域に密着した医療を安定的に継続的に提供するため、現在新たな内科系医師を募集しています。
■地域住民の健康を支える中核病院として患者様への温かい医療をさらに充実させるべく、積極的に増員を計画しています。
■医師の負担を大幅に軽減し、より働きやすい体制を確実に確立することを目指しています。ワークライフバランスをしっかりと保ちつつ、長期的なキャリアを着実に形成できます。

#春入職可　#年度内入職可　

☆仕事とプライべートを両立しやすく、アットホームで働きやすい職場です。
☆病棟管理メインのお仕事です。比較的軽負担で働けます♪
☆地域住民のニーズに応える事を第一に考えており、患者様からの信頼も厚い病院です。

【職場環境と雰囲気】
■アットホームで温かい空気が流れており、医師やスタッフ同士の意思疎通が非常に円滑で働きやすい職場環境です。
■残業や当直、オンコールが一切ないため、仕事とプライベートのバランスを完璧に保ちながら無理なく働けます。
■週４日以下の勤務や土日祝日休み、時短勤務の相談も可能であり、個々の生活環境に合わせた働き方が選べます。

【業務内容】
■在籍する複数の医師と担当を分担しながら内科疾患の病棟管理を主に行っていただきます。
■救急対応は発生せず、患者の急変時における初期対応のみで、隣接する急性期の本院へ迅速に搬送が可能です。
■重篤な急性期医療の対応に追われることなく、個々の患者の病態に寄り添いながら落ち着いて病棟管理に専念できます。

【医療機関情報】
■東京都足立区に根差して５０年以上の歴史を重ねており、近隣に複数の関連施設を展開する安定した医療法人です。
■回復期リハビリテーションと慢性期医療を提供し、隣接する急性期のグループ病院との緊密な連携体制があります。
■急性期病院のような慌ただしさがなく、患者一人ひとりの経過をじっくり見守りながら信頼関係を深められます。

#春入職可　#年度内入職可　

☆16:45終了、時短も可能ですので、お子様のお迎え時間も安心です。
☆子育て中の先生も多くご勤務されているので、法人内の理解もございます。
☆複数駅・路線利用可能なので都内外から通勤いただけます。

【具体的な業務内容】
■人間ドックや生活習慣病予防健診における内科診察を主軸とし、受診者一人ひとりに寄り添った丁寧な結果説明を担います。
■各診療科の専門知識を活かしつつ、画像読影や精密検査が必要な方への紹介状発行といった事後管理業務に携わって頂きます。
■受診者を「お客様」としてお迎えする接遇を重視しており、スタッフと連携しながらホスピタリティ溢れる医療を提供します。

【募集背景】
■年間受診者数65万人を目指して施設を拡充しており、受診者のニーズ増加に伴う体制強化のために新たな医師を募ります。
■女性専用フロアの充実を図るなかで、内科全般を幅広く診ることができる常勤医師を増員し、より盤石な運営体制を構築します。
■ライフイベントに合わせて時短勤務を選択する医師も多いため、柔軟な働き方を維持しながら組織の活性化を図るための募集です。

【具体的な医療機関情報】
■健診事業を核に透析医療や福祉部門まで多角的に展開する大手法人であり、グループ全体で3,000名以上の職員が活躍しています。
■40年以上の歴史を誇る健診のパイオニアとして、東京や神奈川を中心に12の拠点を構える安定した経営基盤を有します。
■30代から40代の若手や中堅医師が中心となって現場を活気付けており、年齢を問わず馴染みやすい開かれた組織文化です。

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