広島県・広島市安佐南区の
医師求人(常勤)検索結果 15件

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■リハビリテーション科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■リハビリテーションを開始する前の患者様に対する丁寧な問診や身体評価、リスク管理を外来でご担当いただきます。
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から30名程度を受け持ち、リハビリ計画の立案やPT、OTへのリハビリの指示出し等をお願いします。
■脳血管疾患がほぼ100％を占めるリハビリ患者様に対し、セラピスト等の多職種と密に連携しながらチーム医療を主導していただきます。

【募集背景】
■常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、リハビリ前の外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴うリハビリニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集したいお考えです。

#年度内入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科や総合診療科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集したいお考えです。

#年度内入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

#年度内入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

#年度内入職可

☆当直やオンコールはございません！
☆希少なリウマチ科の募集です！
☆最寄り駅から徒歩1分以内の立地です！

【具体的な業務内容】
■ご専門性を存分に発揮できるリウマチ科の専門外来を週に5～7コマご担当いただきます。
■外来患者数は1コマあたり10～20名程度で、一人ひとりの患者様に丁寧な診療が可能です。
■内科診療のご経験をお持ちであれば、施設への訪問診療で地域医療に貢献していただくことも可能です。

【募集背景】
■現在リウマチ外来を担う医師が高齢となり、後進へ診療を継承するため、後任医師を募集されています。
■地域で高まるリウマチ診療ニーズに応え、診療体制を強化するための重要な募集となります。
■将来を見据え、豊富なご経験を持つ先生に、これからのリウマチ診療の中核を担っていただきたいお考えです。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩1分という抜群のアクセスを誇り、バス停も目の前にあり通勤至便です。
■整形外科領域で年間約1,300件超の手術実績を有しており、人工関節センターを設置されています。
■1.5TのMRIや80列CT、骨密度測定装置など、診療に必要な各種検査機器を完備しております。

#年度内入職可

☆病児保育の対応も可能です！
☆週4日勤務もご相談ください！
☆土日を休みとすることも可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療の体制強化のため募集されています。
オンコールはございません（もし対応が可能なドクターは別途手当が支給されます）！
在宅医療にご興味がある方はお気軽にお問い合わせください♪

#年度内入職可

☆病児保育の対応も可能です！
☆週4日勤務もご相談ください！
☆土日を休みとすることも可能です！

【具体的な業務内容】
■外来診療では週3?5コマを担当し、1コマあたり20?30名程度の患者さんの診察を2診制で行います。
■訪問診療では、居宅患者50名程度を含む計160名ほどの在宅患者さんの健康管理を行います。ドライバー兼看護師が同行し、チームで診療にあたります。
■オンコール対応は月1?2回程度で、1stコールは看護師が担当します。年間10件程度の看取りにも携わり、患者さんの人生に寄り添う医療を提供しています。

【募集背景】
■院長の業務負担軽減と、より充実した診療体制の構築を目指し、新たな常勤医師を募集しております。
■総合診療や家庭医療の専門医プログラム立ち上げを計画しており、指導医や専門医の資格を持つ医師を求めてられています。
■在宅医療の需要増加に伴い、訪問診療の体制強化が必要となっております。地域包括ケアの中心的役割を担える医師の参画を期待しています。

【医療機関情報】
■乳幼児から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんの診療に携わり、包括的な医療を提供されております。
■法人では医療・介護・福祉など多岐にわたって事業展開しており、多職種連携のもと統合したケアを提供する中心的な役割を担っています。
■更なる良質なプライマリ・ケアの提供を目指されており、自身のキャリアアップと共に、地域医療の発展に寄与できるやりがいがあります。

#年度内入職可

☆病児保育の対応も可能です！
☆週4日勤務もご相談ください！
☆土日を休みとすることも可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

訪問診療の体制強化のため募集されています。
ファーストコールは原則看護師ですので、1人で全てを対応するわけではございません。
在宅医療にご興味がある方はお気軽にお問い合わせください♪

#年度内入職可

☆市内中心部からも通勤しやすい立地です。
☆ご希望に応じて業務内容のご相談も可能です。
☆週32時間以上ご勤務いただけるのであれば勤務日数もご調整いただけます。

【働きやすさ】
■残業はほとんどなく、プライベートの時間を重視されたい先生にもおすすめです。
■1週間の勤務時間が32時間以上で、勤務時間・勤務日数などを柔軟に調整することが可能です。
■子育て中の医師に配慮して時短勤務や当直免除が設けられており、働きやすい環境が整っています。

【業務内容】
■外来については臨時対応メインで、半日で10名程度の患者さん（近隣施設も含む）の診察をお願い致します。
■病棟の担当患者数は平均20名程度で、高齢者の慢性疾患、リハビリの患者さんなど症状が比較的安定している方が多いです。
■訪問診療では、施設入居者の診療を中心に行いますが、一部居宅訪問もございます。時間外の対応はほとんどございません。

【募集背景】
■さらなる組織体制の充実を図ることを目的とした増員募集となります。一部世代交代もお考えです。
■元々は慢性期の医療機関でしたが近年病床転換を行ったため、高齢者救急など高齢者医療への理解がある医師だと大変喜ばれます。
■女性医師についても積極的に採用されており、子育て中で時間が限られる医師でも勤務がしやすい環境です。


#年度内入職可

☆地域密着型の中規模病院です。
☆定年が無いため長くご勤務できます。
☆最寄り駅から徒歩2分と電車通勤にも便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

CTやMRI、マンモグラフィなど設備は揃っている病院です。
急性期は疲れたけど慢性期はちょっと物足りないと考えている先生におすすめです。

#年度内入職可

☆地域密着型の中規模病院です。
☆定年が無いため長くご勤務できます。
☆最寄り駅から徒歩2分と電車通勤にも便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

CTやMRI、マンモグラフィなど設備は揃っている病院です。
急性期は疲れたけど慢性期はちょっと物足りないと考えている先生におすすめです。

#年度内入職可

☆地域密着型の中規模病院です。
☆定年が無いため長くご勤務できます。
☆最寄り駅から徒歩2分と電車通勤にも便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

CTやMRI、マンモグラフィなど設備は揃っている病院です。
急性期は疲れたけど慢性期はちょっと物足りないと考えている先生におすすめです。

#年度内入職可

☆地域密着型の中規模病院です。
☆定年が無いため長くご勤務できます。
☆最寄り駅から徒歩2分と電車通勤にも便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

CTやMRI、マンモグラフィなど設備は揃っている病院です。
急性期は疲れたけど慢性期はちょっと物足りないと考えている先生におすすめです。

#年度内入職可

☆地域密着型の中規模病院です。
☆定年が無いため長くご勤務できます。
☆最寄り駅から徒歩2分と電車通勤にも便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

CTやMRI、マンモグラフィなど設備は揃っている病院です。
急性期は疲れたけど慢性期はちょっと物足りないと考えている先生におすすめです。

#年度内入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆現状、オペはほとんど実施していません。

【職場環境と雰囲気】
■脳神経外科がメインの医療機関ではありますが、オペについては他院に送ることが多く、急を要するオペもほとんどないため落ち着いた勤務が可能です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の専門外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では慢性硬膜下血腫などの保存的加療や脳血管障害のリハビリを中心に、主治医として10名から20名程度担当いただきます。
■年間約1,200台におよぶ救急搬送を受け入れており、当直帯を含め脳神経外科疾患の対応をご担当いただけると助かります。

【募集背景】
■脳神経外科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、地域包括医療病棟等における主治医管理体制を盤石にするための招聘です。
■地域の開業医や在宅医療からの後方支援要請が急増しているため、応需能力を維持し医師一人あたりの負担を分散したいお考えです。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集されています。