広島県の
医師求人(常勤)検索結果 307件

☆無床クリニックの管理医師の募集です。
☆外来診療のみのご勤務です。
☆当直はございません！

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★

車で15分圏内に複数の医療機関を有しており、病診連携が取れております。
町のクリニックとして、循環器領域の疾患を中心に呼吸器領域やデイケア患者さんの対応など
幅広く診療に当たっています。
まずは雇われ院長としてご入職いただきますが、将来的な継承をご希望される方も大歓迎です。

#年度内入職可

☆最寄り駅から徒歩圏内のため公共交通機関でも通勤可能です！
☆無床クリニックで当直はございません！
☆ご経験にもよりますが年収2,000万円も可能な求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤ドクターの負担軽減のために募集されています。
複数のクリニックを運営されている法人で、経営も安定しています。
将来的に開業を考えられているドクターもお気軽にお問い合わせください♪

#年度内入職可

☆広島市内に2024年に開院した新しいクリニックです！
☆幅広く対応をされたいドクターにもオススメです！
☆在宅専門医も取得することが可能な求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤の体制強化のための募集です。
頑張りによってインセンティブの支給もあるため高額年収も期待できます。
一方で働き方の相談も可能ですので、子育て中のドクターもぜひご相談ください♪

#年度内入職可

☆広島市内に2024年に開院した新しいクリニックです！
☆幅広く内科対応をされたいドクターにもオススメです！
☆在宅専門医も取得することが可能な求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤の体制強化のための募集です。
頑張りによってインセンティブの支給もあるため高額年収も期待できます。
一方で働き方の相談も可能ですので、子育て中のドクターもぜひご相談ください♪

#年度内入職可

☆週4日・当直無のご相談可能です！
☆広島駅からも病院前までバスも出ており、アクセス便利な立地です。
☆指定医をお持ちの方を募集されています！

【職場環境と雰囲気】
■広島駅から公共交通機関でのアクセスも可能で、新築移転をしているため清潔感に溢れた近代的な建物で日々の診療に従事できます。
■マツダスタジアムから徒歩10分程の距離にあり、法人所有の年間指定席が職員へ贈られるなど、野球観戦も楽しめる活気ある職場です。
■女性医師の勤務実績も豊富であり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を容認する、多様性を重んじる風土が根付いています。

【具体的な業務内容】
■週に２～3コマ程度の専門外来を担当し、うつ病や不安障害を抱える軽症の患者様を中心に診療を行っていただきます。
■病棟管理では主治医として25名前後の患者様を受け持ち、認知症や統合失調症などに対して継続的なケアに従事していただきます。
■救急の受け入れがなく、当直業務についても免除の相談が可能であるため、オンとオフを明確に分けた安定的な勤務が可能です。

【募集背景】
■常勤5名体制を望まれていますが、現在は3名体制のため、診療機能の維持と体制強化を目的とした増員募集です。
■指定医の高齢化が進んでいる現状を鑑み、将来の病院運営の核となり、積極的な入院受け入れを主導してくださる先生を熱望しています。
■精神保健指定医の資格をお持ちの先生をお迎えすることで、低下している病床稼働率を回復させ、地域医療の質を高めたいお考えです。


#年度内入職可

☆大病院では自由に診療ができなかったようなドクターにもオススメの求人です！
☆オペをされる場合は診療点数に応じて、インセンティブが支給されます！
☆子育て中のドクターで臨床経験が不足しているようなドクターも歓迎します♪

【職場環境と雰囲気】
■新しく立て替えられた病院は、清潔感あふれる環境で最新の医療機器が整備されております。
■多様な出身大学の医師が在籍しており、それぞれの医局のやり方を互いに尊重し合う雰囲気が醸成されています。
■女性医師や子育て中の医師にも配慮があり、時短勤務などの柔軟な勤務体制が整えられています。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週に7?8コマ程度を担当し、1コマあたり平均20?30名の患者さんを診察します。1?2診制のため効率的な診療が可能となっております。
■年間の手術件数は、白内障約500件、緑内障約100件、硝子体約20件など、豊富な症例を経験できます。
■専門外来や手術に加え、必要に応じて入院患者の管理も可能です。認知症患者の全身麻酔下での手術など、特殊なケースにも対応しています。

【募集背景】
■現在勤務中の眼科医師1名が開業予定のため、現状の症例数維持もあり、新たな戦力を募集されています。
■地域における眼科専門病院としての需要が高く、安定した患者数を確保しています。より多くの患者さんのニーズに応えるため、眼科医師の増員も検討されています。
■新しい視点や技術を取り入れ、診療の質をさらに向上させることを目指されており、意欲的で協調性のある医師ですとありがたいです。

#年度内入職可

☆通勤時の高速道路代の支給も可能です。
☆週1回程度の当直で年収2,000万円超えます。
☆内科の常勤医も在籍しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

広島県内で有数の好条件の求人です。
近隣にスーパー救急の病院もあり、忙しすぎない病院です。

#年度内入職可

☆転科をお考えの方も相談可能です！
☆大手グループ法人の医療機関で安心です！
☆当直も無しとすることが可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

病棟管理が可能な常勤医師の体制を強化したく募集されています。
セラピストも多数いらっしゃり、リハビリに力を入れている医療機関です。
新幹線代・高速代の支給が可能ですので遠方からお越しの方もお気軽にお問い合わせください♪

#年度内入職可

☆新築されたきれいな病院です！
☆赴任手当全額支給・借上社宅もあり、遠方からお越しの方にもオススメです！
☆無痛分娩にご協力いただける方は特に歓迎されています！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
麻酔科体制の強化のため募集されています。産婦人科の自科麻酔を極力減らしたいお考えです。
赴任手当や借り上げ社宅のご用意もございますので、遠方にいらっしゃるドクターにもオススメです。
まずは、お気軽にお問い合わせください♪

#年度内入職可

☆在宅専門医の取得が可能！
☆訪問診療未経験のドクターも歓迎です！
☆30～40歳代のドクターがご活躍されています♪

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師5名のうち半数が女性であり、子育て中の医師にも配慮した柔軟な勤務体制を整えられています。時短勤務や急な休暇にも対応可能な環境です。
■30歳代から40歳代後半の医師が多く活躍しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の医師が協力して診療にあたっております。
■2019年に開院したクリニックですが清潔で快適な環境です。スタッフ間のコミュニケーションも活発で、チームワークの良さが特徴です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療を担当していただきます。1日あたり7?11件の訪問診療を行い、全体の患者数280名のうち約4割程度が小児患者ですが、小児をメインで担当いただく必要はございません。
■訪問先は95％が居宅、5％が施設となり、ドライバー兼看護師や医療事務、管理栄養士が同行し、チームで患者さんをサポートします。今後施設の割合も増える予定です。
■オンコール対応の有無は相談可能です。出動は平均2週間に1回程度で、年間40件程度（日中も含む）の看取りがございます。

【募集背景】
■在宅医療のニーズが増加しており、患者数の増加に伴い医師体制の強化が必要となっております。時短勤務のドクターも多数いらっしゃるので、体制強化も見据えた募集です。
■訪問診療のため、何よりも患者さんやご家族とのコミュニケーションが大切になってきます。そのためしっかりと患者さんやご家族とお話できる方からのご応募をお待ちしております。
■訪問診療未経験のドクターも歓迎しており、在宅専門医の取得支援も行っております。在宅医療に興味があれば、研修体制も整っていますのでお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆指定医取得可能な求人です！転科を考えているドクターもご相談ください！
☆福山駅からの送迎がございますため、車が無くても通勤可能です！
☆赴任手当や住宅手当もございます！

【職場環境と雰囲気】
■20歳代の若手から80歳代のベテランまで幅広い世代の医師が在籍しており、互いの経験を尊重しつつ診療に励む活気ある環境です。
■海が近く、山にも囲まれた自然豊かな立地ながら、福山駅からの職員専用送迎バスが運行されており、自家用車をお持ちでない方も通勤可能です。
■指定医取得を目指して勤務されている先生が複数名おられ、指定医取得の実績もある医療機関です。現在指定医は5名いらっしゃいます。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、一コマあたり10名から20名の患者様に対して一般的な精神科診察を行っていただきます。
■病棟管理では主治医として20名から30名程度を受け持ち、急性期から社会復帰に向けた多職種連携によるトータルケアを実践しています。
■精神科救急の中核として保護入院や措置入院にも対応し、クロザリルやコンサータの処方を含む高度な薬物療法も積極的に行っています。

【募集背景】
■広島県精神科救急医療施設の指定を受けており、救急受け入れや措置入院の増加に対応するため、精神科の常勤体制を強化したいお考えです。
■慢性的な医師不足を解消し、医師一人あたりの業務負担を軽減することで、より質の高い精神医療を提供できる組織体制を構築します。
■将来の地域精神医療を担う指定医を増員することで、附属研究所や関連施設と連携した包括的な支援体制をより盤石なものにしていきたいお考えです。

#年度内入職可

☆地域に根差した医療機関で、地域包括ケアシステムの中軸を担っています。
☆救急指定はあるものの、搬送はあまりなく落ち着いた勤務が可能です。
☆同法人にて複数の医療機関や施設を有している病院です。

【募集背景】
■常勤医師の高齢化が進んでおり、地域包括ケアシステムの中核を担う新たな戦力として、内科系医師を求めていらっしゃいます。
■在宅医療の体制強化を図るため、地域医療の貢献に関心の高い方を採用したいお考えです。
■大学からの非常勤医師の派遣が減少傾向にあり、安定的な診療体制の維持のため、常勤・非常勤を問わず幅広く人材を募集しています。

【具体的な医療機関情報】
■地域包括ケア病床54床、療養病床60床を有するケアミックス病院として、地域の医療ニーズに応えておられます。
■在宅療養支援病院（機能強化連携型）として認定を受けており、現在25名程度の在宅患者様のケアを行っています。今後、在宅医療のさらなる拡充を目指しています。
■電子カルテを導入し、業務の効率化を図っておられます。また、CT、エコー、レントゲン、心電図などの検査設備も整っており、幅広い診療に対応可能です。

【やりがい】
■地域包括ケアシステムの中核を担う医療機関として、地域住民の健康を支える重要な役割を果たすことができます。
■急性期から慢性期・在宅医療まで、幅広い診療経験を積むことができ、総合的な診療能力の向上を目指す医師にもオススメの医療機関です。
■常勤医師が少ない分、一人一人の裁量が大きく、自身の医療に対する考えを実践しやすい環境です。

#年度内入職可

☆赴任手当や住宅手当（借上げ社宅可）もございます！
☆業務内容についても相談が可能です！
☆当直無しや週4日勤務もご相談が可能です♪

【職場環境と雰囲気】
■親切で丁寧な対応を心掛けるスタッフが揃っており、職種の垣根を越えて互いに助け合える非常に働きやすい職場環境です。
■院長は40歳代と若く温厚なお人柄で、患者様一人ひとりに寄り添う医療を大切にされており、医師同士の相談もしやすいです。
■急性疾患から慢性疾患まで幅広い層の患者様が来院され、地域に根差したアットホームで穏やかな空気が院内に流れています。

【具体的な業務内容】
■週に4コマから5コマ程度の外来を担当し、地域のかかりつけ医として風邪から生活習慣病まで幅広い内科疾患を診察します。
■病棟管理では地域包括ケア病床を含む20名程度を受け持ち、主治医として退院支援や終末期医療まで主体的に携わります。
■訪問診療では看護師とペアを組み、施設や居宅を定期的に巡回することで、通院困難な高齢患者様の健やかな生活を支えます。

【募集背景】
■数年前に高齢の常勤医師が勇退されたことに伴い、診療体制を維持しつつ更なる質の向上を図るため新たな仲間を募ります。
■近隣の開業医の高齢化により、地域における訪問診療へのニーズが急増しており、応需体制を強化するための増員募集です。
■現在は院長がオンコールを一手に担っておりますが、将来を見据えて業務を分担し、持続可能な診療体制の構築を目指します。

#年度内入職可

☆赴任手当や住宅手当（借上げ社宅可）もございます！
☆時短勤務の相談も可能な求人です！
☆当直無しや週4日勤務もご相談が可能です♪

【職場環境と雰囲気】
■親切で丁寧な対応を心掛けるスタッフが揃っており、職種の垣根を越えて互いに助け合える非常に働きやすい職場環境です。
■院長は40歳代と若く温厚なお人柄で、患者様一人ひとりに寄り添う医療を大切にされており、医師同士の相談もしやすいです。
■急性疾患から慢性疾患まで幅広い層の患者様が来院され、地域に根差したアットホームで穏やかな空気が院内に流れています。

【具体的な業務内容】
■週に4コマから5コマ程度の外来を担当し、地域のかかりつけ医として風邪から生活習慣病まで幅広い内科疾患を診察します。
■病棟管理では地域包括ケア病床を含む20名程度を受け持ち、主治医として退院支援や終末期医療まで主体的に携わります。
■訪問診療では看護師とペアを組み、施設や居宅を定期的に巡回することで、通院困難な高齢患者様の健やかな生活を支えます。

【募集背景】
■数年前に高齢の常勤医師が勇退されたことに伴い、診療体制を維持しつつ更なる質の向上を図るため新たな仲間を募ります。
■近隣の開業医の高齢化により、地域における訪問診療へのニーズが急増しており、応需体制を強化するための増員募集です。
■現在は院長がオンコールを一手に担っておりますが、将来を見据えて業務を分担し、持続可能な診療体制の構築を目指します。

#年度内入職可

☆外来中心でゆったりとしたご勤務が可能です。
☆最寄りのバス停から徒歩1分のため、車通勤が難しい先生でも通勤に便利な立地です。
☆定年後も、業務内容が変わらなければ年俸が下がることはございません！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
ホテルのような内装の綺麗な病院です。
全国展開している勢いのある法人のため、希望があれば異動も可能です。
業務内容も柔軟にご相談いただけます。

#年度内入職可

☆残業はほぼ無しで比較的落ち着いたご勤務が可能です。
☆年間休日が120日程度あり、プライベートの時間も充実できる環境です。
☆最寄りのICから5分圏内と広島市内からお車でのご通勤にも便利です♪

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
常勤の消化器内科医が不在のため募集されています。
亜急性期から慢性期まで幅広く対応されています。
当直が可能な方は年収2,000万円近い条件も相談可能です♪

#年度内入職可

☆勤務時間や勤務内容も幅広く相談可能です。
☆広島市内で電停からも近くで新築された綺麗な病院です。
☆希望に合わせて訪問診療なども可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターが定年になったため若返りを図るために募集されています。
オペ件数は年間150件程度のため多くはございませんが、忙しすぎることもございません。
まずはお気軽にお問い合わせください♪

#年度内入職可

☆勤務時間や勤務内容も幅広く相談可能です。
☆広島市内で電停からも近くで新築された綺麗な病院です。
☆希望に合わせて訪問診療なども可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大学医局との強い関連が無く診療科の垣根も非常に低いため、医師同士が気軽にコンサルテーションを行える風土がございます。
■医療クラークの配置により事務作業の負担が軽減されており、医師が本来の役割である診療業務に専念できる環境が整っています。
■院内保育所の完備や時短常勤制度の導入など、子育て中の先生がワークライフバランスを保ちながら活躍できる体制も万全です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、生活習慣病などのプライマリ・ケアを中心とした地域住民の健康管理を担います。
■病棟管理では12名から15名程度を受け持ち、急性期から回復期までの幅広い病態に対して主治医として質の高い医療を提供していただきます。
■週1回程度の救急当番をお願いしますが、年間救急搬送数は600台程度と落ち着いており、比較的ゆとりある勤務が可能です。

【募集背景】
■現職医師の定年退職に伴う世代交代を見据えるとともに、地域住民の多様なニーズに応えるための常勤体制をさらに強化いたします。
■高齢者医療を中心とした急性期から在宅復帰支援までを担うため、内科各領域の専門性を持つ医師を幅広く招聘する方針です。
■将来的には訪問診療部門のさらなる拡充を計画しており、外来から在宅まで切れ目ない医療体制を構築するための増員募集です。

#年度内入職可

☆勤務時間や勤務内容も幅広く相談可能です。
☆広島市内で電停からも近くで新築された綺麗な病院です。
☆希望に合わせて訪問診療なども可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大学医局との強い関連が無く診療科の垣根も非常に低いため、医師同士が気軽にコンサルテーションを行える風土がございます。
■医療クラークの配置により事務作業の負担が軽減されており、医師が本来の役割である診療業務に専念できる環境が整っています。
■院内保育所の完備や時短常勤制度の導入など、子育て中の先生がワークライフバランスを保ちながら活躍できる体制も万全です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、生活習慣病などのプライマリ・ケアを中心とした地域住民の健康管理を担います。
■病棟管理では12名から15名程度を受け持ち、急性期から回復期までの幅広い病態に対して主治医として質の高い医療を提供していただきます。
■週1回程度の救急当番をお願いしますが、年間救急搬送数は600台程度と落ち着いており、比較的ゆとりある勤務が可能です。

【募集背景】
■現職医師の定年退職に伴う世代交代を見据えるとともに、地域住民の多様なニーズに応えるための常勤体制をさらに強化いたします。
■高齢者医療を中心とした急性期から在宅復帰支援までを担うため、内科各領域の専門性を持つ医師を幅広く招聘する方針です。
■将来的には訪問診療部門のさらなる拡充を計画しており、外来から在宅まで切れ目ない医療体制を構築するための増員募集です。

#年度内入職可

☆勤務時間や勤務内容も幅広く相談可能です。
☆広島市内で電停からも近くで新築された綺麗な病院です。
☆希望に合わせて訪問診療なども可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大学医局との強い関連が無く診療科の垣根も非常に低いため、医師同士が気軽にコンサルテーションを行える風土がございます。
■医療クラークの配置により事務作業の負担が軽減されており、医師が本来の役割である診療業務に専念できる環境が整っています。
■院内保育所の完備や時短常勤制度の導入など、子育て中の先生がワークライフバランスを保ちながら活躍できる体制も万全です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、生活習慣病などのプライマリ・ケアを中心とした地域住民の健康管理を担います。
■病棟管理では12名から15名程度を受け持ち、急性期から回復期までの幅広い病態に対して主治医として質の高い医療を提供していただきます。
■週1回程度の救急当番をお願いしますが、年間救急搬送数は600台程度と落ち着いており、比較的ゆとりある勤務が可能です。

【募集背景】
■現職医師の定年退職に伴う世代交代を見据えるとともに、地域住民の多様なニーズに応えるための常勤体制をさらに強化いたします。
■高齢者医療を中心とした急性期から在宅復帰支援までを担うため、内科各領域の専門性を持つ医師を幅広く招聘する方針です。
■将来的には訪問診療部門のさらなる拡充を計画しており、外来から在宅まで切れ目ない医療体制を構築するための増員募集です。

#年度内入職可