神奈川県・相模原市の
医師求人(常勤)検索結果 54件

• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 転科OK
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 赴任手当あり
• 住宅手当あり
• 残業なし
• 専門医不問
• 車通勤可
• 託児施設あり
• 祝日休み

募集科目	整形外科
施設種別	ケアミックス 20～99床

給与	年収1,500万円～2,000万円 月給125万円～166万円
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	日勤　9:00～17:00　休憩60分 当直　17:00～9:00　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市中央区

業務内容	外来 ・3～4コマ/週 ・20名程/コマ 病棟管理 ・10名程度(療養病棟メイン) ・主治医制 オペ ・外傷メイン ・関連の老健、グループホーム入所者の転倒骨折など ※医師体制:常勤0名、非常勤3名

☆比較的ゆったりしているケアミックス病院のため、セカンドキャリアをお考えの先生におすすめです。
☆希望があれば、専門外来対応のご相談が可能でございます。
☆横浜線沿線にございますので、横浜市内からのご通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科・胃腸科・循環器科など、複数の診療科目を有する二次救急指定病院です。
軽症の急性期～慢性期疾患の患者様まで、地域に密着した医療を提供しています。
落ち着いた雰囲気なので、気持ちにゆとりを持ってご勤務いただけます。

#春入職可　#年度内入職可

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 高額給与
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 専門医不問
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)

募集科目	科目不問
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,600万円～2,000万円 月給133万円～166万円 ※オンコールご対応いただける場合は 　別途相談可能です。
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	9:00～18:00　休憩60分（概ね13:00～14:00）
勤務地	神奈川県 相模原市緑区

業務内容	訪問診療（施設） ・18～20名程度/日 在宅診療（個人宅） ・12～14件程度/日 ※訪問先はスケジュールによりますが、施設が多めです。 ※訪問体制：2名（医師・看護師兼ドライバー） ※疾患：癌末期、認知症等 ※看取り：月0～5件 ※入院が必要な場合は連携している近隣の医療機関に依頼しております ※オンコールはなしも相談可能です

☆新宿駅から約35分と都内からのアクセスもしやすいクリニックです◎
☆看取り対応は月間で0～5件程のため安定した患者様が多いクリニックです
☆入院希望の患者様のバックアップの病院体制も整っております

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
3路線でのご通勤が可能な為、利便性もバツグンです！
外来も行っているクリニックの訪問診療部門の募集で
患者様の一貫したケアを行っていることが特徴です。
是非お気軽にご相談くださいませ♪

#春入職可

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 転科OK
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 住宅手当あり
• 専門医不問
• ブランク可
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,200万円～2,000万円　 月給100万円～166万円 ※週3日:1,200万円・週4日:1,600万円・週5日:2,000万円
勤務日数	週3～5日
勤務時間	9:00～18:00　休憩60分
勤務地	神奈川県 相模原市中央区

業務内容	訪問診療 ・居宅4割・施設6割 　※クリニック全体で約500名超の患者さん　1日3～4チーム ・訪問件数:居宅6件/半日・施設20～30名/半日 　例①午前居宅5名・午後居宅5名+臨時往診 　例②午前施設20名・午後居宅5名+臨時往診 ・訪問体制:ドクター・看護師もしくはドクター・看護師・医療アシスタント ・カルテ:モバカル ※夜間オンコール対応なし:ファストドクター利用

☆平日週3日勤務・オンコール対応無、の働き方が実現可能です。もちろん常勤待遇・社保完備となります。
☆メリハリある働き方をお求めの方、育児中ドクターの方、セカンドキャリアをお探しの方、お問い合わせ下さい。
☆ご年収は記載金額(週3日:1,200万円・週4日:1,600万円・週5日:年収2,000万円)以上もご経験に応じてご相談頂けます。

【医療機関情報など】
■当訪問診療クリニックと外来中心のクリニックの2拠点を構える経営・運営の軌道に乗っている法人様です。
■当クリニックは500名以上の患者様を抱える在宅診療クリニックで、患者様の幅広い疾患に対応しています。
■橋本駅徒歩5分の3LDKのマンションを法人契約(月10万円弱ご負担のみ)でご利用頂けます。単身、ご夫婦での生活も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■この1年、院内風土の改善や組織活性化を進め、ドクターに限らず全職員が働きやすい風土が整っております。
■そのため看護師、相談員など診療のフォロー体制が充実しており万全のバックアップ体制も整い働きやすい環境です。
■非常勤ドクターも内科各専門のドクターはもちろん、外科、精神科、皮膚科など幅広くカバーできる体制です。

【業務内容】
■看護師は必ず診療同行し、尿道バルーンカテーテル、採血、注射、点滴、褥瘡処置などの対応を行います。
■メリハリのある働き方が可能で、オンコール無しの環境が整っており、ストレスなく診療に集中して頂けます。
■最寄駅から徒歩3分の便利な立地に移転し、電車でのアクセスも良好な立地です。もちろんお車通勤も可能です。

#春入職可　#年度内入職可

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 土日休み
• 当直なし
• 救急対応なし
• 紙カルテ
• 退職金制度あり
• 残業なし
• 車通勤可
• 祝日休み

募集科目	小児科
施設種別	療養型病院 20～99床

給与	年収1,500万円～1,800万円 月給125万円～150万円 ※ご経験、ご経歴等により決定
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	平日　8:30～17:15　休憩60分 土曜　8:30～13:15　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市緑区

業務内容	病棟管理 ・主治医制 ・患者の健康管理:最大40名/日 ・担当病棟:障がい者病棟 ・患者様層:脳性麻痺、重症心身障害

☆週4日夜間なし勤務が可能な人です！
☆希少な重症心身障害児者の入所施設から病棟管理、施設入所者の健康管理を行っていただける小児科常勤医師の募集です！
☆勤医師が1名、非常勤医師が複数名いますが体制強化の為募集をしております！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
平成26年にオープンしました重症心身障害児者の入所施設の求人です。
入所者に必要な医療的ケアや、看護、リハビリテーション、
心理療法を行いながら、日常生活を支え、療育療養介護を行っております。
入職時期に関しても相談可能になりますのでご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

#春入職可

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• 高額給与
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 院長・施設長募集
• 救急対応なし
• 紙カルテ
• 残業なし
• 車通勤可

募集科目	整形外科
施設種別	診療所・クリニック 1～19床

給与	年収1,000万円～1,800万円 月給83万円～150万円 ※ご経験により優遇いたします
勤務日数	週5日　※週4日も相談可
勤務時間	日勤　9:00～18:00　休憩60分 当直　18:00～翌9:00　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市緑区

業務内容	外来診療 病棟管理 ・回復期リハビリテーション病棟主治医等

☆院長職採用、これまでのご経験を活かし、クリニックの顔として運営をお願いいたします。
☆外来・入院・手術と、整形外科に特化した医療を提供しております。
☆院長職ですが、経営面は法人がきちんとフォローしますのでご安心くださいませ。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数の医療機関を運営している法人ですので経営も安定しており、
法人からのフォローもございますので、診療に集中していただけます。
これまでのご経験を活かしたクリニック運営が可能です！

#春入職可

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 高額給与
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 当直なし
• 時短勤務
• 電子カルテ
• 残業なし
• 勤務時間相談可
• 専門医不問
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 祝日休み
• 医療機関名公開

一般社団法人誠創会あさがおクリニック　橋本院

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床　 病床詳細

給与	年収1,800万円～3,000万円 月給150万円～250万円 ※週5日勤務の場合 ※ご経験等により最終決定いたします。
勤務日数	週3日～5日
勤務時間	9:00～18:00　休憩60分
勤務地	神奈川県相模原市緑区橋本台43-2

業務内容	訪問診療 ・個人宅への訪問がメイン ・訪問件数：6～10件程/日 ・診療時間：1件あたり平均15分～30分、居宅間移動15分程度 ・訪問体制：医師・看護師・ドライバーの3名体制 ※日中のオンコールは主治医で対応しますが、法人内のサポートもございます。

☆法人内で新たな試みとなる「病院敷地内または隣接地でのクリニック開設」のための管理医師募集です
☆緊急入院や検査等、在宅だけでカバーの難しい対応も連携し柔軟に行える医療提供を目指しています！
☆まずは勤務医として在宅医療に打ち込みたい先生も近隣の相模原院と併せてご提案も可能です◎

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■新規開院のため大手法人が理想的な在宅医療を実現するために医師を募集しています。
■地域の事業者も巻き込み協働するチーム医療を展開し他病院と連携した質の高い医療を提供を目指しています。
■法人の注力エリアのため力をふるっていただける先生を積極採用したいと考えています。

【具体的な業務内容】
■主に個人宅への訪問診療を担当していただき患者様の生活に密着した医療を提供します。
■1日に担当する訪問件数は6件から十件程度で患者様とじっくり向き合える時間を確保できます。
■1回の診療時間は平均15分から30分を要し居宅間の移動時間も15分程度を見込んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■大手の医療法人が運営しており新規開院のクリニックなので理想的な環境で働けます。
■土日祝日が完全に休みでオンコールもなく残業もないためワークライフバランスを重視できます。
■医師と看護師そしてドライバーの3名体制で訪問するため診療業務に集中できる体制が整っています。

#春入職可　#年度内入職可

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 高額給与
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 転科OK
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 専門医不問
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 祝日休み

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収：週4日1,500万円～1,700万円、週5日2,000～2,200万円 月給：週4日125万円～141万円、週5日166万円～183万円
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	9:00～18:00　休憩60分
勤務地	神奈川県 相模原市中央区

業務内容	訪問診療 ・居宅:施設=7:3 ・居宅:10～15件/日(※施設の場合、20～25名/1施設)　 ・看護師、ドライバーもしくは看護師(兼ドライバー)同行 ・総患者数750名程度 ・主に半径3～4km圏内で効率良くルートを組んでいます ・地域のケアマネージャー、訪問看護師、薬剤師等と連携による多面的支援

☆土日祝休み・夜間対応無の働き方が実現可能です。スタッフ職員の定着率も抜群です。
☆同法人グループ内の病院との連携もしっかりしており、バックアップ体制も整っております。
☆複数クリニックのノウハウや研究制度もあるため、在宅医療の経験は全く問いません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
相模原市、八王子市、多摩市、海老名市など郊外に展開している訪問診療クリニックです。
上記地域に展開する同グループ内に病院も有しており、バックアップ体制も整っております。
院内はもちろんのこと、地域の「和」を重んじる考え方で、年々その存在感を高めております。
これから地域医療に携わりたい方、今後のキャリアとして運営、経営に参画されたい方必見です。

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 当直なし
• 救急対応なし
• 紙カルテ
• 車通勤可

募集科目	眼科
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,000万円～2,000万円 月給83万円～166万円
勤務日数	3日～5日
勤務時間	10:00～19:00　休憩150分
勤務地	神奈川県 相模原市南区

業務内容	外来 　約70人/日 検査 　緑内障・白内障・加齢黄斑変成他

☆年収2,000万円まで高額収入可能、先生のご希望に応じて診療内容を設定します。
☆勤務日数は週3日勤務から可能です。5日勤務なら収入増です。
☆ショッピングモール内のクリニックです。マイカー通勤も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■協調性の高いスタッフと優しい院長のもとで、安心して診療に専念できる働きやすい職場環境が魅力です。
■紙カルテ運用にはなりますが、経験豊富なサポート体制があります。安心して業務に集中していただけます。
■ショッピングセンター内にあるクリニックのため、雨の日やお仕事帰りのお買い物もらくらくです。

【具体的な業務内容】
■外来診療は一日あたり約60名から70名の患者様に対応する一般的な眼科診療を担います。
■執刀の可否はご相談可能ですが、白内障や眼瞼下垂などの手術を月10〜20例程度担当いただく可能性があります。
■緑内障や白内障、加齢黄斑変性などの幅広い眼科疾患の検査と治療に携わることが可能です。

【具体的な医療機関情報】
■ショッピングセンター内の立地のため、土曜日や日曜日、祝日も夜まで診療しますが、木曜日が固定休みです。
■一般外来の他に、レーザー網膜光凝固術や小児眼科にも対応し、幅広い診療を提供しています。
■患者様層はお子様からシニアの方まで。そのため、眼科専門医取得されている先生からの応募をお待ちしております。

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• 週4日以下
• 土日休み
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 電子カルテ
• 残業なし
• 車通勤可
• 祝日休み

募集科目	整形外科
施設種別	一般病院 20～99床

給与	年収1,800万円～ 月給150万円～
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	週4日　9:00～18:00　休憩0分 週5日　9:00～17:30　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市緑区

業務内容	外来診療 ・リハビリ診察ならびに入院時検査等 病棟管理 ・回復期リハビリテーション病棟主治医 オペ

☆地元で信頼される脳神経外科をメインとした専門病院での募集となります。
☆リハビリテーションを支援するべく、医師・看護師・セラピスト等の専?職員がチームで?援しております。
☆リハビリテーション科のスタッフは全25名在籍しております（PT12名・OT6名・ST7名程）

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の医療の充実を目指す医療法人、
病院・診療所・老健で構成される医療グループで安定性は抜群です。
仕事内容や職場環境も落ち着いており、就業した従業員にも好評です。
勤務先としての雰囲気は良好、ご興味をお持ちの方はお問い合わせください。

#春入職可

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• 週4日以下
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• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 電子カルテ
• 残業なし
• 車通勤可
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募集科目	脳神経外科
施設種別	一般病院 20～99床

給与	年収1,600万円～2,500万円 月給133万円～208万円 ※週4日：1,600万円～ 週5日：1,800万円～
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	9:00～17:30　休憩60分 17:30～翌9:00　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市緑区

業務内容	外来診療 ・頭痛、めまい、頭部外傷、顔面・手足の麻痺やしびれ、言語障害、認知症等のご専門領域 救急患者対応 病棟管理 オペ ・血管内治療メイン（開頭手術有）

☆地元で信頼される脳神経外科をメインとした専門病院での募集となります。
☆ご専門を活かした頭痛、めまい、頭部外傷、顔面・手足の麻痺やしびれ、言語障害、
　認知症などの患者さまの診断・治療に携わっていただきます。
☆緊急性の高い疾患も、受診当日にCT/MRI等の機器で迅速に診断を行えるよう体制を整えております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の医療の充実を目指す医療法人、
病院・診療所・老健で構成される医療グループで安定性は抜群です。
仕事内容や職場環境も落ち着いており、就業した従業員にも好評です。
勤務先としての雰囲気は良好、ご興味をお持ちの方はお問い合わせください。

#春入職可

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• 週4日以下
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 残業なし
• 車通勤可
• 祝日休み

募集科目	内科系・外科系
施設種別	一般病院 20～99床

給与	年収2,000万円～ 月給166万円～ ※ご経験等により変動有り
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	9:00～17:30　休憩60分 17:30～翌9:00　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市緑区

業務内容	訪問診療 ・居宅往診、施設往診 ・居宅8割 ・1日10～15件程度 ・常時2ルートのため医師2名配置、看護師帯同

☆週4日以下のご勤務をはじめ、当直オンコールなしとプライベートを大切にした働き方が叶います。
☆内科系、外科系問わず未経験も歓迎です！居宅往診が中心となります。
☆残業も少なく、落ち着いた環境でのご勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の医療の充実を目指す医療法人、
病院・診療所・老健で構成される医療グループで安定性は抜群です。
仕事内容や職場環境も落ち着いており、就業した従業員にも好評です。
勤務先としての雰囲気は良好、ご興味をお持ちの方はお問い合わせください。

#春入職可

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• オンコール無し
• 高額給与
• 土日休み
• 症例数豊富
• 電子カルテ
• 専門医不問
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 祝日休み

募集科目	内科系
施設種別	一般病院 100～199床

給与	年収1,500万円～1,800万円 月給125万円～150万円 ※手当込み
勤務日数	週4.5日～5日
勤務時間	平日　8:45〜17:30　休憩60分 土曜日　8:45〜13:00　休憩0分 当直　17:30～8:30　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市南区

業務内容	外来 ・担当コマ:2～4コマ/週 ・患者様数:20～30名 病棟管理 ・担当数:応相談 救急対応

☆最寄り駅より徒歩5分の立地にございます。
☆体制強化の募集となり、研鑽が積める環境です。
☆定着率も高く、働きやすい環境を意識しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県相模原市にございます、一般病院からの募集でございます。
業務内容については相談の上決定もでき、アレンジが可能です。
横浜市からのアクセスも良く1時間以内でご通勤いただけますので、
市内にお住まいの先生は是非、ご検討ください！

#春入職可

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• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 転科OK
• 未経験歓迎
• 当直なし
• 症例数豊富
• 電子カルテ
• 住宅手当あり
• 退職金制度あり
• 専門医不問
• ブランク可
• 車通勤可
• 祝日休み

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	♦医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します。詳細は都度お問い合わせくださいませ。 入職時 [10年]2,280万円～[30年］2,832万円(運転手当含む) 院長就任時[10年]2,640万円～[30年]3,192万円(運転手当含む) ☆オンコール手当･緊急対応手当等、別途インセンティブ有り
勤務日数	週5日
勤務時間	9:00～17:00　休憩60分
勤務地	神奈川県 相模原市中央区

業務内容

訪問診療 ・施設メイン、個人宅も0～2名程度 ・午前･午後とも1～2施設(1施設あたり20名前後)+居宅0～2名+往診 ・看護師、ドライバー同行（運転は医師対応） ・内科対応、オンコール対応、膀胱留置カテーテル管理、胃瘻管理をお願いいたします ・カルテは、モバカルネットを使用 ・訪問診療の研修もございます オンコール ・主治医制ですが、日中の手当や情報共有次第で少なくなります ・1stはクリニック看護師対応のため、ほとんど電話指示で済みます ・出動:月3～5件(ほぼお看取り) ・主治医としてオンコール・往診対応あり。※時間外の1stコールはクリニック看護師が対応(直接の場合もあり)。時間外・休日の往診は、非常勤当直専門医師への代診(臨時往診)依頼も可能です。

☆週末や祝日のオンコールは、待機中の当直医師への往診依頼が可能です
☆訪問診療未経験の先生や転科された先生が多く在籍され、ご活躍されております
☆グループホームやサ高住等の施設がメイン（7～9割）となります。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
最寄駅よりアクセス抜群！相模原駅から徒歩6分の好立地です。
車通勤も可能で、県内からの通勤もとても便利です。
医師が医業に専念できる仕組み作りに注力しているクリニックの募集です！
是非、ご検討くださいませ。

#春入職可　#年度内入職可

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• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 院長・施設長募集
• 当直なし
• 救急対応なし
• 外来のみ
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• 車通勤可
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募集科目	耳鼻咽喉科
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収2,000万円～2,500万円 月給166万円～208万円 ※別途インセンティブ支給(純利益の5％)あり ※モデル年収：経験10年以上　耳鼻科専門医あり 　2,400万円＋インセンティブ(想定年収モデル年収の場合2,700～2,800万円程度の見込み) ※週10コマの場合2,000～3,000万円（週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談）
勤務日数	週4～5日
勤務時間	平日　9:30～19:00　休憩120分 土曜　9:30～13:00　休憩0分
勤務地	神奈川県 相模原市

業務内容	外来 ・患者数:1日100～120名程度を想定 ・診療体制:1診制(ゆくゆく非常勤を加えた2診制想定)

☆2026年度内に新規開院予定のクリニックからの募集です。働き方については柔軟に相談が可能です。
☆高水準の基本給に加えて、純利益の5%がインセンティブとして支給されます。
☆院長職の募集求人ですが、運営・経営面は法人の方でもサポートがございます。

【具体的な業務内容】
■新規開設されるクリニックにおいて耳鼻咽喉科の一般外来および専門外来を担当し、地域医療の主軸として診察を行います。
■開院当初は一診制での診療体制となりますが、ゆくゆくは非常勤医師を加えた二診制による効率的な運用を想定しています。
■1日あたり平均100名から120名程度の集患を目指しており、多くの症例に触れながら外来診療に専念できる業務内容です。

【募集背景】
■神奈川県内二院目となる新規クリニックを開設するにあたり、現場を牽引していただける管理医師を募集しています。
■運営法人は設立から14年目を迎え全国的に拠点を拡大しており、組織のさらなる成長を支えていただける先生を求めています。
■患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを築き、地域に根差したクリニックを共に作り上げられる人材を必要としています。

【具体的な医療機関情報】
■東は神奈川県から西は福岡県まで複数のクリニックを展開しており、安定した経営基盤を持つ広域な医療法人による運営です。
■理事長が法人運営に積極的に取り組んでおり、経営面や事務面のサポート体制が充実しているため診療に集中できる環境です。
■電子カルテの導入や学会費の補助制度に加え、インセンティブ制度の充実等、モチベーションを維持いただきやすいです。

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