長崎県の
医師求人(常勤)検索結果 192件

☆医療設備環境の充実を図り救急医療から回復期医療に力を注いでいます。
☆最寄り駅から徒歩圏内の病院で通勤も便利です。
☆オンコール・当直回数のご相談も可能ですので、ご状況に応じて柔軟に対応できます。

【募集背景】
■設立以来の救急医療に加え、今後は地域包括ケア病棟のさらなる増床を計画しています。
■リハビリテーション科の充実も図っており、より地域に必要とされる病院を目指します。
■地域医療への貢献を続けるため、体制強化を目的として消化器内科の医師を募集します。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩圏内という利便性の高い立地にあり、毎日のご通勤も大変便利です。
■土曜日、日曜日、祝日がお休みのため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■学会参加費用の補助制度も整っており、先生の継続的なスキルアップを支援いたします。

【やりがい】
■急性期医療から回復期、そして地域包括ケアまで、患者様をシームレスに診療できます。
■オンコールや当直の回数も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■これまでのご経験を存分に活かし、地域医療の中核を担う存在としてご活躍頂けます。

☆当直はなくオンコールもほぼないため、メリハリをつけた働き方が可能です
☆複数の常勤医師が所属しており、お互いの専門分野や働き方を補い合う文化が醸成されています
☆最寄駅から徒歩1分の好立地、また長崎駅からもアクセスも良好です

【募集背景】
■地域医療の更なる充実を目指し、内科全般や専門分野に精通した医師を求めています。
■地域の在宅医療の需要増加に伴い、訪問診療に積極的に取り組める医師を募集しています。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、チーム医療を推進できる人材を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■1988年に開設され、30年以上にわたり地域医療に貢献してきた実績ある医療機関です。
■内科系全般と消化器内科、循環器内科、神経内科を中心に、幅広い診療を行っています。
■長崎大学病院をはじめとする急性期病院や多くの専門医療機関と密接な連携体制を構築しています。

【やりがい】
■かかりつけ医として、予防医療から在宅医療まで、患者さんの生涯にわたる健康をサポートできます。
■専門知識を活かしつつ、幅広い内科疾患に対応することで、総合的な診療能力を磨くことができます。
■地域に根ざした医療を提供し、患者さんやそのご家族との信頼関係を築くことができます。

#年度内入職可

☆人気の週4日勤務が可能な求人です！
☆当直やオンコールは希望されなければ免除可能です
☆常勤の内科医師もいるため、合併症の対応についてもご安心ください

【具体的な医療機関情報】
■約300床の病床を有し、認知症治療病棟、精神一般病棟、精神療養病棟、精神科急性期治療病棟を備えています。
■長崎県依存症専門医療機関および依存症治療拠点機関として認定を受け、高度な専門治療を提供しています。
■外来では認知症、依存症、発達障害、児童思春期の診療など、幅広い精神科医療サービスを展開しています。

【職場環境と雰囲気】
■美しい自然に囲まれた高台に位置し、ゆとりある空間と心和む緑の中で療養環境を提供しています。
■南フランスのホテルをイメージした設計で、患者様に安心感を与える落ち着いた雰囲気が漂っています。
■「人にやさしく、自然にやさしく、地域にねざした病院」をモットーに、温かな医療を実践しています。

【やりがい】
■アルコール依存症治療の長年の実績があり、自助グループや家族教室を通じて地域貢献できます。
■高齢化社会に対応し、認知症を中心とした老年精神医療に積極的に関与できる環境が整っています。
■週4日勤務や当直免除など、ワークライフバランスを重視しながら専門性を発揮できる職場です。

#年度内入職可

☆月の残業時間は最大で10時間程度です。基本的には定時で終業いただいています。
☆医師の有給取得率も50%ほどで、しっかりリフレッシュいただける環境です。
☆給与の一部は業績に連動する形であり、年齢や経験に左右されず頑張りが評価される環境が整っています。

【募集背景】
■健診事業に主として取り組む医療機関で、更に健診体制を強化すべく読影部門を担う新たな医師の招聘を決定しました。
■働き方改革へ精力的に取り組む中で、全人的な医療に共感し、周囲と連携して動ける人材を必要としています。
■世代や経歴を問わず、患者様第一の理念を共有し、画像診断から病院の質を高めてくれる仲間を募集しています。

【具体的な医療機関情報】
■長崎市内の交通至便な場所に位置するクリニックでして、健診事業を主に行っている医療機関です。
■駅より徒歩5分以内という立地の良さに加え、赴任手当や家族手当、保育手当などの福利厚生が大変充実しています。
■電子カルテを完備した近代的な環境で、土日祝日の休みが確保されており、当直やオンコールの対応も一切ありません。

【職場環境と雰囲気】
■1時間単位で有給休暇を取得できる柔軟な制度が整っており、ワークライフバランスも維持しやすい環境が整っています。
■育児中の先生におかれては、勤務時間の前倒しや時短勤務、平日のみの勤務など、働き方の相談も可能です。
■病院全体では30代の若手医師が活躍しており、40代～50代の中堅～ベテランの先生方とも調和がとれている風通しの良い環境です。

#年度内入職可　#有給休暇が取得しやすい　#随時入職可

☆新規開設クリニックからの募集！貴重な立上げの経験を積んでいただくことが可能です。
☆給与の一部に業績連動給があり、法人に貢献いただいた先生を高く評価する文化が醸成されています。
☆長崎大学出身の先生はもちろん、他大学出身の先生も多く在籍しており、医局の垣根は一切ございません。

【募集背景】
■9月の新規開院に向けて体制強化を図るため、常勤として幅広く内科疾患を診察できる医師を1名募集します。
■今後の地域医療を支える総合診療医の育成と採用に強い思いがあり、立ち上げメンバーを求めています。
■すでに入職済みの若手医師ら（30代前半～40代前半）とともに、立ち上げ期のクリニックを軌道に乗せるための人員拡充が急務です。

【職場環境と雰囲気】
■2階に訪問看護やリハビリの事務所を併設しており、多職種と密に連携しながら診療を行える環境です。
■若手から中堅まで複数名の医師が在籍しており、医局に属さずとも互いに助け合いながら勤務できます。
■法人全体で総合診療医が多数活躍しており、情報交換やオンコール対応などグループ全体での協力体制があります。

【具体的な医療機関情報】
■運営母体は福岡市で複数の医療機関を展開する地場大手法人です。運営状態も盤石で安心してご勤務いただくことが可能です。
■患者第一の理念を掲げて真心のこもった医療の提供に努めており、働きやすい職場づくりを推進しています。
■院内外の研修への参加支援などスタッフの成長を後押しする制度が整っており、自己研鑽を積むことが可能です。

#年度内入職可

☆奇数週の土曜AMは診療を行っていますが、完全に休暇にすることも可能です
☆業務内容は落ち着いた外来や療養病棟の管理ですので、あくせくすることはあまりないかと思います
☆当直は月1回程度お願いできればというのと、オンコールも基本的にはございませんのでメリハリはつけやすい環境です

【募集背景】
■まもなく開設50周年を迎えるにあたり、今後の地域医療へのさらなる貢献を見据え体制を強化します。
■専門領域を問わず、患者様一人ひとりに寄り添った慢性期医療を実践してくださる医師を募集します。
■患者様や多職種のスタッフと円滑な連携を図り、チーム医療を主体的に推進できる方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間の交流を大切にする温かい風土が根付いており、教育体制にも力を注いでおります。
■比較的落ち着いた業務内容となっておりますので、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。
■希望した休暇は確実に取得可能で、病院全体でも高い水準の有給休暇消化率を維持しています。

【具体的な医療機関情報】
■長崎県や他県にも複数の病院や介護施設を運営する、安定した基盤を持つ医療法人の施設です。
■総病床数は約200床で、療養病棟をメインに地域包括ケア病棟や回復期リハビリテーション病棟を有しております。
■高速道路のインターチェンジから10分圏内と、お車でのご通勤にも大変便利な立地にございます。

#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい　#随時入職可

☆週4日勤務や当直なし勤務なので、プライベートとの両立もしやすい環境です
☆週5日勤務で年収1,800万円の提示が見込まれます
☆精神慢性期病院につき、比較的ゆったりした業務内容です

【募集背景】
■常勤医師の高齢化に伴う世代交代を見据えており、将来の病院を支えていただける新たな活力を求めています。
■認知症の患者様が70%以上です。精神科の先生を広く募集していますが、とりわけ認知症治療のご経験が豊富な先生は優遇される環境です。
■組織の若返りと診療体制のさらなる安定化を目指しており、周囲のスタッフと協調できる方を募集します。

【具体的な業務内容】
■病棟管理は20床から30床程度を担当し、措置入院がないため慢性期の患者様とじっくり向き合えます。
■外来診療は完全予約制で週に1、2コマを想定しており、突発的な対応が少なく予定を立てやすいです。
■精神療養病棟と認知症病棟の管理が中心となり、デイケアの回診を含めた多角的な精神科医療に従事します。

【具体的な医療機関情報】
■全120床の規模を有する精神慢性期病院であり、地域に根差した療養環境の提供に尽力しております。
■当直業務は大学医局からの派遣医師が担当しているため、常勤医はオンオフの切り替えが非常に明確です。
■公共交通機関の利便性は高くありませんが、車通勤が可能で静かな環境の中で集中して業務に励めます。

#随時入職可

☆土日祝休みでON/OFFのはっきりした勤務が可能です
☆定年後のセカンドキャリア先をお探しの先生のご応募も可能です
☆勤務条件等、可能な限り柔軟に対応いただくことができます

【募集背景】
■近隣の急性期病院から、オペ後の患者様の紹介が増えており、術後管理の体制を強化するために外科系先生を募集しています。
■年齢を問わずベテラン層も歓迎しており、定年退職を迎えた先生方のセカンドキャリア先としても最適な環境です。
■慢性期病院につきオペは行っていないので、メスを置いた外科系の先生のセカンドキャリア先としてうってつけです。

【具体的な医療機関情報】
■医療療養病棟や回復期リハビリテーション病棟のほか、地域包括ケア病棟を持ち、幅広く医療を提供しております。
■健診事業部において人間ドックや脳ドックを実施し、在宅事業部では通所リハビリや居宅介護支援も担っています。
■院長先生や副院長先生をはじめ長崎大学医局出身の先生が多く在籍し、同門の先生が安心して勤務できる環境が整っています。

【やりがい】
■地域の患者様が住み慣れた環境で安心して療養生活を続けられるように、切れ目のない医療を直接的に提供できます。
■専門科目に縛られず、様々な外科疾患の患者様を横断的に診ることで、これまでの豊富な臨床経験をフルに活かせます。
■オンオフの区別を明確にして十分な休息を取りながら、心身ともにゆとりを持って地域医療の最前線に貢献できる点です。

#年度内入職可

☆月の残業時間は最大で10時間程度です。基本的には定時で終業いただいています
☆医師の有給取得率も50%ほどで、しっかりリフレッシュいただける環境です
☆給与の一部は、先生方の頑張りを反映させられるように、業績連動給制を導入しています

【募集背景】
■現在1人で診療を担う医師の負担を軽減し、より質の高い医療サービスを持続的に提供する体制を強化中です。
■外来診療をメインに担当していただき、一部入院患者に関する糖尿病領域のコンサルテーションもお願いする予定です。
■30代～50代の中堅世代の先生はもちろん、地域医療にじっくり取り組みたいと考えるベテランの先生からの応募も歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■月の残業時間は最大で10時間程度と少なく、基本的には定時で終業できるため、私生活を十分に充実させられます。
■医師の有給休暇取得率は約50%に達しており、1時間単位での取得も可能であるなど、心身をリフレッシュできます。
■育児中の医師に向けた看護休暇や保育手当などの支援制度が充実しており、ライフステージの変化に柔軟に対応可能です。

【やりがい】
■業績連動給制が導入されているため、自身の積極的な取り組みや貢献が正当に評価され、モチベーションも維持しやすい環境があります。
■専門医の有無を問わず、患者様やスタッフと誠実な対話を通じて信頼関係を築き、地域医療の最前線で貢献できる喜びがあります。
■主な業務内容が外来であり、また当直やオンコールの対応も希望がなければ原則は発生しませんので、メリハリのある働き方が実現できます。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆月の残業時間は最大で10時間程度です。基本的には定時で終業いただいています
☆医師の有給取得率も50%ほどで、しっかりリフレッシュいただける環境です
☆給与の一部は業績に連動する形であり、年齢や経験に左右されず頑張りが評価される環境が整っています

【募集背景】
■地域の急性期医療、とりわけ脳疾患系を主として対応している医療機関で、診療体制強化の一環で読影部門を担う新たな医師の招聘を決定しました。
■働き方改革へ精力的に取り組む中で、全人的な医療に共感し、周囲と連携して動ける人材を必要としています。
■世代や経歴を問わず、患者第一の理念を共有し、画像診断から病院の質を高めてくれる仲間を募集しています。

【具体的な医療機関情報】
■長崎市内の交通至便な場所に位置する100床規模の急性期病院で、内科系救急も積極的に取り組んでいます。
■電子カルテを完備した近代的な環境で、土日祝日の休みが確保されており、当直やオンコールの対応も一切ありません。
■急性期から、回復期、維持期までそれぞれの病棟の特性に合った治療・看護を提供しています。

【職場環境と雰囲気】
■残業は月最大10時間程度と少なく、定時終業が基本であるため、仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。
■1時間単位で有給休暇を取得できる柔軟な制度が整っており、育児中の方も安心して長く勤務を続けられます。
■育児中の医師への配慮も手厚く、看護休暇制度や諸手当の充実により、性別を問わず長く安定して勤務可能です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい