大阪府の乳腺外科の常勤医師求人・転職情報
大阪府の乳腺外科の医師求人情報
| 勤務地 | 大阪府 枚方市 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1500万円 |
| 勤務日数 | 週4日~5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来、専門外来 |
☆病棟管理のみのご勤務です!
☆子育て中のドクターも必見の求人です!
☆週4日勤務や時短勤務の相談も可能です!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
枚方市にございます療養型病院です。
救急は全く無く、入院患者のほとんどが急性期病院や施設からの紹介です。
今まで忙しく働いてきたけど少しアクティビティを落としたいドクターや、
ワークライフバランスを考えたいドクターに大変オススメです♪
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 枚方市 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1500万円 |
| 勤務日数 | 週4日~5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来、専門外来 |
☆病棟管理のみのご勤務です!
☆子育て中のドクターも必見の求人です!
☆週4日勤務や時短勤務の相談も可能です!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
枚方市にございます療養型病院です。
救急は全く無く、入院患者のほとんどが急性期病院や施設からの紹介です。
今まで忙しく働いてきたけど少しアクティビティを落としたいドクターや、
ワークライフバランスを考えたいドクターに大変オススメです♪
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 枚方市 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1500万円 |
| 勤務日数 | 週4日~5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来、専門外来 |
☆病棟管理のみのご勤務です!
☆子育て中のドクターも必見の求人です!
☆週4日勤務や時短勤務の相談も可能です!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
枚方市にございます療養型病院です。
救急は全く無く、入院患者のほとんどが急性期病院や施設からの紹介です。
今まで忙しく働いてきたけど少しアクティビティを落としたいドクターや、
ワークライフバランスを考えたいドクターに大変オススメです♪
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 大阪市東住吉区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1200万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | その他業務 |
☆大阪市南部エリアにある老健です。
☆土・日・祝はお休みです!
☆複数の医療機関を運営している法人で経営も安定しております!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
近くに同法人が運営する病院もございますので、オンコールもございません。
大阪市内の老健施設長求人ですので、お早めにお問合せください!
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 |
| 募集科目 | 外科系 |
| 給与 | 年収2200万円 ~ 3000万円 |
| 勤務日数 | 週4~5日(シフト制) |
| 業務内容 | オペ、その他業務、自由診療 |
☆年収2,200万円~3,000万円+成果報酬の高額案件です。
☆充実した研修体制が整っています。
☆全国展開している美容クリニックです。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
脂肪(脂肪吸引・豊胸)に特化したクリニックです。
麻酔はご自身で行って頂くため全身管理がしっかりできる方であれば転科の方も歓迎致します。
メールの相談、ブログ、SNS等の更新など、クリニック運営に関する業務も行って頂きます。
2年目以降は年俸3,000万円+成果報酬になります。
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 八尾市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1500万円 ~ 万円 |
| 勤務日数 | 週4~5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(施設)、一般外来 |
☆最寄駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。(車通勤も可)
☆ゆったり余裕を持った勤務が可能です。
☆時間の相談も可能なので女性医師にもお勧めの求人です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
腰を落ち着けて働きたい方にお勧めです。
周りのドクターも社交的な方なので、
困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
是非、ご応募ください。
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 泉南郡岬町 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1400万円 ~ 1800万円 |
| 勤務日数 | 週4.5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来 |
☆療養型病院で、当直・オンコールもございません!
☆特急停車駅からの送迎バスがあるため、お車以外の通勤も便利です!
☆3LDKのマンション貸与が可能ですので、遠方からお越しの方もご検討ください♪
【働きやすさ】
■地域密着型の病院で、患者さんにじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことに共感いただけるドクターに非常におすすめです。
■院長が40歳代とお若いのですが、年上のドクターからも学ぼうとする姿勢のため、年齢は関係なくドクター同士も良好な関係です。
■ベテランで頼りになる看護師やコメディカルが多く連携もスムーズにできるため、ご勤務しやすい環境です。
【業務内容】
■大阪府内ですが海と山に囲まれた自然豊かなエリアで、高齢者が大変多く、ご来院される方も地域の高齢者がメインです。
■基本的には外来と病棟管理のみで、時間外は当直帯のドクターが対応されるためオンコール対応もほとんどございません。訪問診療についてご希望があるドクターはぜひご相談ください。
■療養の患者さんがメインですが回リハ病棟もあるため、担当される患者層についても相談が可能です。
【医療機関情報】
■大阪府内の病院ですが、立地的にも和歌山県からもご通勤されている職員が多数おり、大阪・和歌山のいずれからでも通勤しやすいです。
■地域包括ケア病床からの在宅復帰率は70%以上~72.5%未満でもう少し上げたいため、今後は訪問診療を盛んにしていきたい考えがございます。
■病院以外にもクリニックや老人ホームも展開されており、回復期~慢性期及び福祉分野でトータル的にサポートが可能な法人です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 枚方市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1500万円 |
| 勤務日数 | 週4日~5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来 |
☆病棟管理のみのご勤務です!
☆子育て中のドクターも必見の求人です!
☆週4日勤務や時短勤務の相談も可能です!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
枚方市にございます療養型病院です。
救急は全く無く、入院患者のほとんどが急性期病院や施設からの紹介です。
今まで忙しく働いてきたけど少しアクティビティを落としたいドクターや、
ワークライフバランスを考えたいドクターに大変オススメです♪
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 岸和田市 |
| 募集科目 | 外科系 |
| 給与 | 年収1400万円 ~ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週4.5日~5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、専門外来 |
☆全病床が回復期リハビリテーション病床で、受け入れ患者は高齢者慢性期の方が主体です。
☆ただ、終末期医療型ではない為、状態が安定した患者が多く時間外の呼び出しもなく落ち着いたご勤務が可能です。
☆年収も週5日勤務でございましたら、最大2,000万円もご相談いただけます。当直なし勤務も検討可能です。
☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
専門科目に応じて専門外来のご担当が可能です。
理事長、オーナー共にスタッフが快適に働けるよう気配りをされており、
業務外の事でも困っているとの話を聞けば尽力されるような方々です。
大規模病院ではないからこその相互扶助の強い医療機関様です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 寝屋川市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1920万円 ~ 2500万円 |
| 勤務日数 | 週3~5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎!経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。
【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。
【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。
【業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療(ACP)を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。
| 勤務地 | 大阪府 枚方市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1920万円 ~ 2500万円 |
| 勤務日数 | 週3~5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎!経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。
【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。
【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。
【業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療(ACP)を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。
| 勤務地 | 大阪府 摂津市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1920万円 ~ 2500万円 |
| 勤務日数 | 週3~5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎!経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。
【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。
【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。
【具体的な業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療(ACP)を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。
| 勤務地 | 大阪府 大阪市天王寺区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1800万円 ~ 2300万円 |
| 勤務日数 | 週4日~5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(施設)、その他業務 |
☆平日のみでご勤務可能な施設のみ訪問診療求人です。
☆夜間オンコール無しのご勤務が可能です。
☆人気の天王寺エリアにて新規開院予定の管理医師(雇われ院長)の募集です。
☆最大年収2,300万円も叶う高額求人です!
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
土日はお休みで夜間対応も不要ですので、オンオフを切り替えたご勤務が可能です。
2027年度入職のご相談なども可能です!
ご興味がおありの先生は、気軽にお問い合わせください。
| 勤務地 | 大阪府 四條畷市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1200万円 |
| 勤務日数 | 週4.5~5日(週35時間が必須) |
| 業務内容 | 病棟管理、老健 |
☆このエリアでは希少な老健求人です。
☆入所者の内科的な健康管理が可能な先生であればご専門は問いません
☆関連病院のバックアップ体制がございます
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
四條畷市の老健施設より、後任の施設長の求人をお預かりしました。
祝日のご勤務をお願いしたい意向ですが、ご勤務が難しい場合は振替日を設けることでお休みいただくことも可能です。
近隣に関連病院があり、時間外のバックアップ体制も安心です。
週35時間勤務からご応募いただけますので、気軽にお問い合わせください。
#春入職可
| 勤務地 | 大阪府 泉南郡熊取町 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1200万円 |
| 勤務日数 | 週3日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設)、一般外来、専門外来 |
☆週3日勤務から常勤適用!社会保険完備の常勤医師募集です!
☆訪問診療未経験の先生も大歓迎!実際に未経験からご入職された先生も活躍中です!
☆当直・オンコールなし!天王寺駅から約30分で電車・マイカーどちらも通勤便利!
【職場環境と雰囲気】
■現院長(消化器外科)は大変物腰が柔らかく、何でもご相談しやすい先生です。がん治療に強みをお持ちで、訪問診療未経験でも「学びたい」という意欲のある先生を温かく歓迎していただけます。
■常勤医師として元救急科の女性医師も在籍されています。大変お人柄が良く、分からないことがあれば親身に教えていただける温かみのある職場環境です。
■非常勤の先生方も在籍されており、来年の開業に向けて訪問診療を学びたいとご入職された外科の先生もいらっしゃいます。
【具体的な業務内容】
■訪問診療の割合は施設6割・居宅4割です。訪問診療専任としての勤務はもちろん、ご希望に応じて専門外来をご担当いただくことも可能です。
■診療時は必ず看護師が1名同行するため、安心してご勤務いただけます。今後は看護師2名体制へ調整を進めており、先生が運転する必要はございません。
■オンコール対応はすべて院長先生が担当されているため、オンコール対応の必要はございません。オンオフのメリハリをつけて無理なくご勤務いただけます。
【具体的な医療機関情報】
■複数の医療法人を経営する大手グループが運営しており、経営基盤が非常に安定しているため安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内と通勤に便利な好立地です。天王寺駅から電車で約30分でお越しいただけます。
■クリニック併設の駐車場も完備しているため、お車での通勤も可能です。患者様は高齢者の方が中心となっています。
| 勤務地 | 大阪府 泉南郡熊取町 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ~ 1200万円 |
| 勤務日数 | 週3日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
☆週3日勤務から常勤適用!社会保険完備の常勤医師募集です!
☆訪問診療未経験の先生も大歓迎!実際に未経験からご入職された先生も活躍中です!
☆当直・オンコールなし!天王寺駅から約30分で電車・マイカーどちらも通勤便利!
☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
【職場環境と雰囲気】
■現院長(消化器外科)は大変物腰が柔らかく、何でもご相談しやすい先生です。がん治療に強みをお持ちで、訪問診療未経験でも「学びたい」という意欲のある先生を温かく歓迎していただけます。
■常勤医師として元救急科の女性医師も在籍されています。大変お人柄が良く、分からないことがあれば親身に教えていただける温かみのある職場環境です。
■非常勤の先生方も在籍されており、来年の開業に向けて訪問診療を学びたいとご入職された外科の先生もいらっしゃいます。
【具体的な業務内容】
■訪問診療の割合は施設6割・居宅4割です。訪問診療専任だけでなく、ご希望に応じて外来業務(専門外来の開設も可)をご担当いただくことも可能です。
■診療時は必ず看護師が1名同行するため、安心してご勤務いただけます。今後は看護師2名体制へ調整を進めており、先生が運転する必要はございません。
■オンコール対応はすべて院長先生が担当されているため、オンコール対応の必要はございません。オンオフのメリハリをつけて無理なくご勤務いただけます。
【具体的な医療機関情報】
■複数の医療法人を経営する大手グループが運営しており、経営基盤が非常に安定しているため安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内と通勤に便利な好立地です。天王寺駅から電車で約30分でお越しいただけます。
■クリニック併設の駐車場も完備しているため、お車での通勤も可能です。患者様は高齢者の方が中心となっています。
| 勤務地 | 大阪府 大阪市都島区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1800万円 ~ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設)、オンコール待機 |
☆最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好です(JRや地下鉄など複数沿線の乗り入れあり)
☆救急告示が無く、当直無しのご勤務も相談可能で、QOLを大切にできる環境です。
☆病院からの訪問診療とのとで、ニーズが増えており増員計画のための募集です。バックアップ体制も万全です。
【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好で、複数沿線が利用可能な通勤利便性の高い環境です。
■救急告示がなく定時退社を基本とするため、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。
■スタッフ間の連携がスムーズで、お互いを思いやる温かい風土があり、風通しの良い環境です。
【具体的な業務内容】
■法人グループ内の高齢者施設を中心に、個人宅も含めた訪問診療をご担当いただきます。
■150~180名程度の患者様を主治医として担当し、計画的な訪問診療を実施いたします。
■月4~8回程度のファーストコール対応があり、夜間出動時にはタクシーチケットを支給します。
【募集背景】
■グループ施設における訪問診療ニーズの急増に伴い、体制強化を図るため増員募集を行います。
■既存の常勤医師の高齢化を見据え、将来の診療体制を確固たるものにするための募集です。
■地域医療の需要に応え続けるため、即戦力としてご活躍いただける医師を幅広く求めています。
| 勤務地 | 大阪府 堺市東区 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1400万円 ~ 1400万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、透析管理、一般外来、専門外来 |
☆シャントオペを学ばれたい先生には、院長からレクチャーがございますので、研鑽されたい先生におすすめの求人です。
☆建て替えを間近に控えており、入職の暁にはきれいな施設で勤務いただけます。
☆当直やオンコールは必須となりますが、別途手当がつきます。インセンティブの付与もございますので、頑張った先生がしっかりと評価される環境です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
シャントオペを対応されたい先生、学ばれたい先生におすすめの求人ではございますが、
透析の専門センターを担っていただける方も大歓迎です。
| 勤務地 | 大阪府 富田林市 |
| 募集科目 | 乳腺外科 |
| 給与 | 年収800万円 ~ 1500万円 |
| 勤務日数 | 週4.5日~5.5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、オペ、救急対応、専門外来 |
☆乳腺領域に特化し対応いただける医師が不在の為、募集しております。
☆300床規模のケアミックス病院で、外来・病棟・オペ・救急のご勤務をお願い致します。
☆医療事故の発生を限りなく『0』に近づけるためにインシデントレポート等、様々な取り組みをしている病院です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各診療科医師との垣根が低く、相談しやすい環境です。
医師ばかりでなく、他職種との連携も密に取れており、助け合って働きやすい環境がございます。
| 勤務地 | 大阪府 大阪市淀川区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1400万円 ~ 1700万円 |
| 勤務日数 | 週4.5~5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来 |
■内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
■基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。
【職場環境と雰囲気】
■残業無し・当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■カルテは現在は紙カルテですが、電子カルテの導入を進めており来年度には電子カルテが導入されます。
【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。
【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いです。