愛知県の心療内科の
医師求人(常勤)検索結果 160件

【一宮市】地域密着×医師体制がしっかりしたクリニックです。
☆フレキシブルな働き方が可能です
☆職員同士の仲も良く、アットホームなクリニックです
☆オンコールなし相談可能

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
クリニックとしては外来がメインになりますが、在宅医療にも注力をしています。
無床クリニックとしては医師体制が充実しており、安心してご勤務頂けます。
週3日勤務など、働き方は柔軟にご相談できますのでお気軽にお問い合わせください♪

☆一般・回復期・療養病床を有し、長きに渡り地域に密着してきた医療機関です。
☆在籍している医師同士で連携が取れており、また各年代の医師が揃っているのでバランスの良い構成となっています
☆勤務曜日については相談可能で先生のご希望を反映することもできます

【働きやすさ】
・時短希望の医師も受け入れ可能で託児所もあるので安心してご勤務いただけます
・当直についてはTV、Wi－Fi、シャワー、食事もついてきますし、医局に関してはパーテーションで区切っているのでプライベートな空間も確保できます
・藤田医科大学、名市大、半田病院、知多厚生病院と連携して地域医療に貢献している二次救急病院になります
・有給休暇はほぼ100%取得、また残業も殆どございませんのでプラ―ベートな時間もしっかりと確保できます

【業務内容】
・負担軽減の措置として外来にはクラークが付いているので診療に集中できます
・チーム主治医制を導入しているので医師同士またスタッフも絡んで相互扶助の関係性を築いています
・病院としてカスタマーハラスメント対策もしっかりしており、ご安心いただけます。

【医療機関】
・藤田医科大学の専攻医が定期的に派遣されています
・自己資本比率が全国平均を大きく上回っており安定した経営をされています
・将来的には病院の建て替えも予定しています

#年度内入職可　#秋入職可

透析クリニックにおける透析管理をお願いします/常勤医師2名体制のための増員募集です
☆増員募集につき透析管理経験は不問です
☆入院病床は無、透析ベッドが32床ございます
☆一般内科外来と透析管理の組み合わせ勤務となります

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数のクリニックを運営する法人です。
現在、院長と複数の非常勤医師で体制構築をしておりますため、常勤2名体制にするべく増員募集です。
サブスペシャリティは不問ですので、例えば循環器内科や糖尿病内科ご専門の先生で透析管理を学びたいという先生も歓迎です。
院内見学などお気軽にご相談ください。

土日祝休みのゆったり勤務です！
☆精神科病院にて内科疾患を診てくださる医師の募集です。
☆週4日でのご勤務も可能です。
☆歴史のある病院で、地域医療に興味のある先生にもおすすめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
慢性期患者が大多数を占める精神科病院です。
週4日で高年収の実現が可能で、ゆったりとした勤務で働くことが出来ます。
ワークライフバランス重視の先生におすすめです。
ご関心ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

☆新規オープンのクリニック求人です。管理医師をしてくださる方を募集。
☆一部賞与含み、週5日年俸2,000万円、週4日年俸1,700万円が可能です。
☆別途インセンティブも御座いますので、頑張りが反映される環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
診療に集中できる環境をつくっております。
カウンセラーも多数在籍しております。
名古屋駅すぐの好立地なクリニックです。
是非、お問合せください。

クリニックにおける一般内科外来と訪問診療をお願いします。
☆高齢者の一般内科外来の診察が可能であれば、内科、外科のご専門不問でご応募いただけます。
☆夜間オンコールはセカンドコールのチャット指示のみとなり、出動はありません。
☆美容の自費診療なども導入しており、独立開業する医師も複数輩出しています。

【募集背景】
・2017年に現在の場所に新築移転し現在は常勤5名体制で診療を行っておりますが、常勤医師退職に伴う募集です。
・過去ご在籍されていた複数の先生がご開業されておりますので、将来的にクリニック経営をお考えの先生も歓迎です。
・外来は高齢者の一般内科外来となり、訪問診療では褥瘡措置などもあるため、外科ご専門の先生もご応募いただけます。

【働きやすさ】
・シフト制勤務ですので、早く退勤したい曜日の午後は訪問診療にするなど、ご都合に合わせた勤務アレンジが可能です。
・訪問先はグループ法人が運営している施設も含め7割が老人施設となり、事務スタッフもしくは看護師が同行します。
・子育て中や家族の看護・介護事由での時短勤務なども配慮しており長く勤めていただける環境整備に力を入れております。

【施設内/外情報】
・光治療器、CO2レーザー、ヒアルロン酸、ボトックス治療などの美容医療を行っており、近隣お住いの女性に好評です。
・グループ全体で訪問看護、認知症デイサービス8施設、多機能ホーム8施設、有料老人ホーム、特養を運営しております。
・糖尿病がご専門の院長先生をはじめ、総合内科医、神経内科医の常勤医師、非常勤医師も複数名在籍しております。

☆病棟管理のみのゆったりとしたご勤務です
☆週4日のご勤務で当直やオンコール無しの相談も可能です
☆お車が無い場合は豊橋駅までの送迎もあります

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
療養型病院にて常勤医師の募集をしています。
法人としてデイサービスや老人ホームも展開しており古くから地域医療に貢献しています。
残業も無いのでプライベートの時間も有効活用できますし、オンオフがはっきりした職場です。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆外来診療を1～2コマご担当いただき、今までのご経験を活かした診療を継続いただけます。
☆オンコールは基本ございません。
☆看護師や事務スタッフが同行し、運転や資料作成のサポートなどを行っていただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県一宮市にクリニックと老人ホームを運営しております。
毎日外来診療と訪問診療を行っておりますが、訪問診療の登録患者様の増加に伴う募集です。
看護師の同行や事務スタッフによる資料作成サポートもございますので、訪問診療未経験の先生もご応募いただけます。
オンコールは基本無し、ご家族の子育て・介護・看護事由による時短勤務もご相談可能です。
院内見学、往診同行などお気軽にお問い合わせください。

☆ご経験に応じて年収2,000万円可能です。
☆診療実績に応じて賞与支給も行っております。
☆法人が経営面はサポートいたしますので、管理医師経験不問で診療に専念いただけます。

【募集背景】
・2003年に開院し、60代の院長先生が退任を希望されているため、後任の募集です。
・クリニックが少ない地域のため外来患者様が多く来院されておりますが、予防医学・検診にも取り組んでいます。
・患者様のために土曜日・祝日も診療しておりますが、代務医師対応も考えているためお休みのご相談も可能です。

【働きやすさ】
・一般内科外来の診療がメインとなりますが、ご希望があれば専門外来の開設も可能です。
・12:00～16：30は休憩時間で外出可のため、ご自宅で過ごしたりご趣味の時間に使うことも可能です。
・管理医師は荷が重いという場合は一般勤務医としてご勤務いただく働き方も検討可能です。

【医療機関情報】
・愛知県内に2つのクリニックと居宅介護支援事業所、老人ホームや透析センターを運営しております。
・クリニックを展開しているエリアはクリニックが少ない中、近隣に集合住宅があり、高齢者の受診が多いです。
・予防医学・検診に力を入れており、2024年4月からは今まで外注していた検査も院内で行えるようになります。

精神科病院における外来、病棟管理をお願いします/精神保健指定医取得可能です
☆精神保健指定医ご取得済みの先生もこれからご取得を目指す先生も歓迎いたします
☆依存症治療や退院後のご自宅・施設での生活のサポートにも力を入れております。
☆駅から送迎バスがありますので、公共交通通勤も可能です

【募集背景】
■地域医療のニーズに応えるべく、アルコール依存症専門外来や児童思春期外来といった新領域の体制強化を図るための増員です。
■江南厚生病院などの近隣施設と連携し、地域で不足している専門的治療を提供できる体制を構築するため新しい力を求めています。
■治験や最新の診療報酬算定にも積極的に取り組んでおり、組織の活性化と医療の質向上を共に目指す意欲的な医師を募集します。

【具体的な業務内容】
■病棟管理は主治医制を採用しており、統合失調症や認知症から急性期疾患まで幅広い症例を平均40名程度担当いただきます。
■外来診療は週2コマ程度で1日あたり20名から30名を診察し、丁寧な対話を通じて最適な治療方針を策定していただきます。
■精神保健指定医の取得を志す先生には、豊富な症例数と経験豊かな上級医によるきめ細やかな指導体制で取得を強力に支援します。

【具体的な医療機関情報】
■院長は日本精神科病院協会の要職を務めており、業界の最新動向や高度な専門知識に触れられる刺激に満ちた環境が魅力です。
■大学病院や近隣の基幹病院とのネットワークが強固であり、治験の実施などを通じて常に最先端の薬物療法を学べる環境です。
■事務長が診療報酬の適切な算定を推進しており、健全な経営基盤のもとで医師が本来の診療業務に専念できる体制を整えています。

精神科病院における外来、病棟管理をお願いします/精神保健指定医取得可能です
☆アルコール依存症や児童思春期の専門外来のご経験がある先生を特に歓迎しております。
☆依存症治療や退院後のご自宅・施設での生活のサポートにも力を入れております。
☆駅から送迎バスがありますので、公共交通通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張北部医療圏の精神科病院です。
現在、常勤医師8名在籍しておりますが、アルコール依存症や児童思春期など新しい取り組みも行っていきたいため、増員の募集です。
治験なども積極的であり、最新の情報が集まる環境で、経験豊富な上級医師から学ぶ機会もあります。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

一般・回復期・療養病床を有し、長きに渡り地域に密着してきた医療機関です。
☆医師同士の仲が良く働きやすい環境です
☆勤務曜日等の調整も可能です
☆働き方はお気軽にご相談ください

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人全体として、勤務体制や業務の見直し等にも積極的な姿勢を持ち、
働きやすい環境づくりにも力を入れられております。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆オンコールは無しが基本となり、ご希望でお選びいただけます。
☆勤務時間の調整や時短勤務のご相談も可能です。
☆複数の医師が一人の患者様を診るチーム制ですので、訪問診療未経験でも初めていただきやすいです。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

名古屋市内の訪問診療クリニックにおける日中の訪問診療をお願いします/在宅専門医取得可能です
☆卒後10年以上、オンコール無しで年収2,200万円可能です。
☆訪問先は居宅のみとなります。
☆日本在宅医学会の在宅専門医が取得可能です

【募集背景】
■地域の在宅医療ニーズ拡大に伴い、登録患者様が増加しているための常勤医師増員募集です。
■質の高い都市型在宅医療を追求し、地域包括ケアシステム構築に貢献するための体制強化です。
■現在法人全体で常勤医師3名体制ですが、さらなる診療体制の充実を図るために募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■在宅専門医・指導医である院長のもと、アットホームな雰囲気でご自身の診療に従事できます。
■看護師や事務スタッフが同行サポートするため、患者様との対話に集中できる環境です。
■患者様や多職種スタッフと良好なコミュニケーションを重視する風土が根付いています。

【医療機関情報】
■名古屋市内東部に位置し、日本在宅医学会の研修施設として認定されているクリニックです。
■地域の総合病院や訪問看護ステーションと広範なネットワークを築き連携しています。
■高速道路インターチェンジから5分以内、最寄り駅より徒歩2分と、車でも公共交通機関でも通勤に大変便利な立地です。

☆夕診のご対応を頂くことで、年収1,800万円も可能です
☆土日祝日がお休み、当直もございませんのでQOL重視の先生におすすめです
☆最寄駅から10分圏内の為、公共交通機関を利用した通勤も便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数の医療機関を展開する大手法人です。
医師の体制強化を図るため増員募集中です。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆施設長は併設病院の院長が担っておりますので、副施設長の募集となります。
☆夜間対応は同法人が運営する病院の当直医が行いますので、ありません。
☆ご転居希望の場合は3DKの住宅にお住いいただけます。お休みの日はお車で近くの温泉地にてリフレッシュもお勧めです。

【募集背景】
■現在の施設長が2027年3月までの期間限定の勤務となりますため、2027年4月よりご入職いただける先生を募集しております。
■老健施設での勤務経験は不問です。高齢者の全身管理の経験がございましたら、内科ご専門でなくてもご応募いただけます。
■入所定員が100名を超えるため、併設病院の院長と2名体制で業務にあたっていただきます。

【働きやすさ・やりがい】
■お看取りなどの夜間対応は併設病院の当直医が対応いたしますので、対応いただくことはありません。
■併設病院にはCT、MRIなど各種機器もあり、万が一、搬送対応となった場合もスムーズに対応いただけます。
■老健回診のみは物足りない、という先生には病院でのご専門科目の外来も検討可能ですので、ご相談ください。

【医療機関情報】
■法人が運営している病院は111床のコンパクトなケアミックス病院ですが、黒字経営で経営基盤も安定しています。
■法人設立から約50年と歴史があり、昨年には電子カルテの導入、将来的には病院の建て替え計画も進行しています。
■プロ野球チームのキャンプ地が近く、病院では医療面のサポートを長年行っており選手との交流があります。

愛知県三河エリアでの精神科病院募集です！
☆個別に雇用契約を定めているので条件の相談がしやすいです。
☆年俸2,500万円以上が可能な数少ない求人です。
☆専門医の取得も可能です！

【働きやすさ】
■託児用保育園、会員制リゾート保養施設などの利用が可能です。保育園は食事つきで1日500円の利用料です。
■日本精神神経学会専門医の取得も可能ですので、今後さらに研鑽を積んでいきたい医師も大歓迎です。
■将来的に開業を視野に入れている先生も歓迎です。先生ごとに異なった契約条件の提示が可能です。

【組織情報】
■精神科一般病棟5病棟（高齢者病棟・女子病棟・男子病棟・急性期病棟・開放病棟）ございます。
■常勤6名、非常勤11名在籍しており、関連医局もなく、県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍しています。
■認知症専門医も配置しており、精神科専門医研修施設となっています。そのため、資格取得も可能です。

【医療機関情報】
■関東地方にもクリニックを2院と、豊橋市内に訪問看護ステーションも保有しております。
■「認知症」に特化した治療を行っており、作業療法士を中心とした当院の専門スタッフがデイケアに取り組んでいます。
■188年余もの間、日本の医療に携わってきた古い歴史を受け継ぐ病院で、地域になくてはならない病院です。

#年度内入職可　#秋入職可

☆週4日で土日祝休み、時短勤務の相談も可能なのでメリハリをつけたご勤務が可能です
☆基本は生活習慣病、プライマリ系を対象とした外来メインで、他業務は相談可能です
☆専門外来の設立・外来のコマを産業医への置き換えなど、柔軟な相談が可能です

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みで、個々の希望に合わせた柔軟な働き方を相談しやすい環境が整っています。
■クラークとAIカルテ、電子カルテシステム（訪問診療はモバカル）を導入しており、スムーズな情報管理が可能です。
■複数の介護老人施設や老健などを運営している法人なので、定年後も安定してご勤務が可能です。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週に5コマ程度・訪問診療は週3コマ程度担当で、法人内の訪問看護師やケアマネージャーが同行いたします。
■外来・訪問診療以外も、業務内容に関する柔軟なご相談が可能ですので、やりたいことを叶えやすい環境です。
■夜間に看取りがあった際には、翌朝にご対応いただきますので、夜間のご対応の必要はございません。


【具体的な医療機関情報】
■名古屋市緑区に位置しており最寄りのインターチェンジから車で10分圏内で到着するので通勤も便利です。
■歯科を運営しているクリニックですが、使われていなかった1階で内科系の外来を行うために医師を募集しております。
■法人全体で従業員数は2,000名を超えており、全国6位の規模間なので、安定した黒字経営のもとでご勤務ができます。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、クリニックの見学にお越しください。

【職場環境と雰囲気】
■首都圏の各院で培われた、役職や職種による垣根のないフラットな組織文化のもと、活発に意見を交わしながらチーム医療を実践します。
■医師の働き方を尊重しており、オンコールなしの完全週休2日制(土日祝)でプライベートの時間を大切にすることも可能です。
■患者様へより良い医療を届けるという共通の目標のため、法人全体で新しい知識や技術を積極的に学び、互いに高め合う文化が醸成されています。

【具体的な医療機関情報】
■一都三県で複数の在宅医療専門クリニックを展開し、豊富な実績を持つ医療法人が、熊本に初めて開設を進めております。
■法人で標準化された業務効率の高いシステムを導入し、医師が患者様と向き合う時間を最大限確保できる体制構築を熊本でも図って参ります。
■首都圏の各院と緊密に連携する充実したバックアップ体制のもと、安心して診療に集中していただける環境作りを行っております。

【具体的な業務内容】
■1日の訪問件数は6〜10件程で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しながら、質の高い在宅医療を実践していただきます。
■神経内科領域やがん緩和ケア等のご経験を存分に活かせる環境です。採血やエコー等の基本的な手技に加え、各種カテーテル管理等をお願い致します。
■他職種との連携をしっかりと図り、また患者様やそのご家族と円滑なコミュニケーションと良好な関係性を築いていただきたいと考えております。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、クリニックの見学にお越しください。

【職場環境と雰囲気】
■首都圏の各院で培われた、役職や職種による垣根のないフラットな組織文化のもと、活発に意見を交わしながらチーム医療を実践します。
■医師の働き方を尊重しており、オンコールなしの完全週休2日制(土日祝)でプライベートの時間を大切にすることも可能です。
■患者様へより良い医療を届けるという共通の目標のため、法人全体で新しい知識や技術を積極的に学び、互いに高め合う文化が醸成されています。

【具体的な医療機関情報】
■一都三県で複数の在宅医療専門クリニックを展開し、豊富な実績を持つ医療法人が、熊本に初めて開設を進めております。
■法人で標準化された業務効率の高いシステムを導入し、医師が患者様と向き合う時間を最大限確保できる体制構築を熊本でも図って参ります。
■首都圏の各院と緊密に連携する充実したバックアップ体制のもと、安心して診療に集中していただける環境作りを行っております。

【具体的な業務内容】
■1日の訪問件数は6〜10件程で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しながら、質の高い在宅医療を実践していただきます。
■神経内科領域やがん緩和ケア等のご経験を存分に活かせる環境です。採血やエコー等の基本的な手技に加え、各種カテーテル管理等をお願い致します。
■他職種との連携をしっかりと図り、また患者様やそのご家族と円滑なコミュニケーションと良好な関係性を築いていただきたいと考えております。