大阪府の呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 437件

■管理医師での採用でございます。
■平日週5日勤務で土日祝はしっかりお休みいただける環境です。
■外来・健診・訪問診療をお願いします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆最寄り駅から徒歩3分のクリニックでの募集です。
☆医療法人化しておりますので個人開設はございません。
☆現在の院長が高齢でご勇退される意向ですので募集をされております。

☆当直無し、オンコールもございません
☆慢性期の病院で年収1,800万も可能
☆大阪市内からも通勤圏内で最寄り駅からも徒歩2分とアクセス良好です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

ドクターの体制強化のため、募集されています。
慢性期や訪問診療のご経験が無いドクターでもご応募可能で、内科・外科は問いません。
高年収が期待できる求人ですのでぜひお問い合わせください♪

☆当直無し、オンコールもございません
☆慢性期の病院で年収1,800万も可能
☆大阪市内からも通勤圏内で最寄り駅からも徒歩2分とアクセス良好です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

ドクターの体制強化のため、募集されています。
慢性期のご経験が無いドクターでもご応募可能で、内科・外科は問いません。
高年収が期待できる求人ですのでぜひお問い合わせください♪

☆外来診療・病棟管理のご勤務で、慢性期の患者さんを中心に受け入れています
☆訪問診療の受け入れ強化をするため、募集をしております。100床規模の療養型病院です。
☆大阪市内からも通勤圏内で最寄り駅からも徒歩6分とアクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
　人気の慢性期病院の高年収求人です。内科、外科問わず広く歓迎いたします。
　非常勤医師も主治医で患者様を担当しているため、常勤医師の負担も軽減されています。
　是非お問合せください。

☆週4.5日勤務可能で当直・オンコール無し、最大年収2,200万円も可能な好条件の求人です。
☆将来的に院長となって頂ける方の採用を検討しております。
☆大阪市内からも通勤圏内で最寄り駅からも徒歩6分とアクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
　人気の慢性期病院の高年収求人です。内科、外科問わず広く歓迎いたします。
　非常勤医師も主治医で患者様を担当しているため、常勤医師の負担も軽減されています。
　是非お問合せください。

☆大阪だけでなく、京都からも通勤しやすいエリアにございます
☆原則オンコール無しの為、ワークライフバランスの充実が期待できます（当直無しも相談可）
☆様々な科目の先生が在籍しており、相互コンサルが可能な環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
プライマリケアから慢性期の患者さんを中心に受け入れている医療機関が、今後の体制強化を図り一般内科の常勤の先生を募集されております。
先生のご専門や経験を活かしながら、外来や病棟、訪問診療等、幅広くご活躍いただける環境です。
ご担当いただく病棟患者数によってはインセンティブもございますので、病棟に積極的に関わっていきたい先生もお問い合わせください。

■人気の大阪北部のエリアでの訪問診療の求人です。
■総合的に内科疾患のできる先生であれば、未経験でもご応募可能です。
■複数医療事業展開をしている法人で契約しているサ高住・老人ホームへの訪問が中心です。

【職場環境と雰囲気】
■訪問診療が未経験の先生であっても、安心してキャリアをスタートできるような教育体制が整っています。
■診療には看護師もしくは医療クラークが必ず同行するため、先生が車の運転をすることは一切ありません。
■時間外のファーストコールは専任の看護師が対応することで、医師の負担を大幅に軽減しています。

【具体的な業務内容】
■個人宅と介護施設への訪問診療を主軸に、地域医療に深く貢献していただく非常に重要な業務です。
■主治医として約200名前後の患者様を受け持ち、一人ひとりの健康状態を継続的に管理して頂きます。
■週に一回程度の頻度でセカンドコールの待機をお願いします。担当施設を主治医で持つことになりますが、外部委託をしているのでオンコール待機はございません。

【やりがい】
■患者様の生活の場に直接赴くことで、日々の暮らしに寄り添った温かい医療を提供することができます。
■高給与＋オンコール無しでメリハリを持ちながら高い水準でご勤務することが可能です。
■ご経験やスキルに応じて年俸2,100万円以上のご提示も可能で、高い専門性に見合う待遇を得られます。


#年度内入職可　#秋入職可

☆週32時間以上で常勤扱いとなります。その為、週4日勤務もご検討頂けます状況です。
☆最寄り駅から徒歩1分と抜群の立地です。もちろん車通勤も可能です。
☆患者様への対応を重視しているため、理事長・院長をはじめとして温厚なスタッフが多い環境です。

【職場環境と雰囲気】
■院長は60代の小児外科出身の先生で、大変お人柄も良くお話のしやすい先生です。内科には小児外科出身の常勤医師が3名在籍されております。
■脳外から内科へ転科された先生も在籍されております。実際に眼科から内科へ転科希望の先生のご相談の実績もございますので、ご興味をお持ちいただける先生はお気軽にお問い合わせくださいませ。
■院長先生がお人柄を重視され採用をされている背景もあり、在籍されている先生方はお人柄の良い先生が多く、何でも相談がしやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■内科外来、病棟管理、救急対応をご担当頂きたい先方のご意向がございます。訪問診療については、現在実施をしておりません。
■病棟管理については、20名程度のご担当を想定しております。月間救急車搬送は60件程度と落ち着いた頻度で、その内内科疾患の患者様は7割程度となっております。
■外来は週2コマ～3コマ程度のご担当をお願いしたい意向です。フォロー体制が整っており、内科への転科実績もございますので、安心してご勤務頂ける環境です。

【具体的な医療機関情報】
■駅から徒歩圏内でアクセスは抜群です。病院の裏手側に大型商業施設もございますので、ご勤務終わりのお買い物も便利です。
■一部リフォーム等をされていらっしゃり、院内は大変綺麗なため、気持ちよくご勤務いただける環境です。
■CT、MRIにつきましては、昨年度買い換えており、電子カルテも一昨年導入をされました。

#年度内入職可　#秋入職可

☆特養などの施設も運営しているため、幅広い医療ニーズに対応可能です。
☆グループ化に伴い、外来患者や入院患者の増加を目指しています。
☆条件交渉可能ですのでお申し付けください。

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩すぐの好立地に位置しております。通勤の利便性が高く、スタッフからも通勤しやすいと好評です。
■当直は非常勤医師にお願いしており、オンコールも不要なため、ワークライフバランスを重視できます。
■慢性期の病院ですが、電子カルテを導入しております。良好なコミュニケーションが取れるように注力しております。

【具体的な業務内容】
■外来は週1コマを担当いただきます。主な症状は一般内科の領域で、1コマあたり平均10名の患者のご対応をお願いします。
■病棟管理は主治医制で、平均30名程度の患者様ご担当していただく予定ですが、担当数に関しては入職時にご相談いただけます。
■療養型病院の為、救急対応はございません。ゆったりした勤務体制の中で、患者様一人ひとりに向き合える環境が整っています。

【募集背景】
■今後グループとして病床数の稼働率向上のため、常勤医師を増員して体制強化を図りたいとお考えです。
■早期にご入職できる先生を希望されておりますが、少し先の時期をご希望の先生はご面談時に相談可能です。
■都市型療養病院として、専門知識を活かした内科系医師の診療体制を強化したいと考えています。


#年度内入職可　#秋入職可

☆人気の北摂エリアの医療機関です
☆法人内に急性期病院もあり、受け入れ態勢もしっかりしています
☆経営基盤が安定している法人です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
北摂エリアの中でも規模が大きめの法人が運営している病院です。
訪問診療部門の中心人物となっていただける常勤医師を募集されています。
連携医療機関も数多くあり、バックアップ体制も安心です。

#年度内入職可　#秋入職可

☆週4日勤務から相談可能です。祝日はお休みです。
☆訪問診療未経験の先生も歓迎です。
☆最寄り駅から徒歩7分、なんばからは電車で約30分の立地です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

是非一度お問い合わせください。

#年度内入職可　#秋入職可

■希少な外来無し・病床管理のみの求人です！地ケアの病床管理のご経験ある先生は特に歓迎です。
■9時～16時半、9時半～17時のように1日6時間半勤務×週5日勤務が可能です！
■他院や施設からの受け入れ件数を増やしてリハビリの患者様等を増やしていきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■最寄り駅から徒歩1分の立地で、ご勤務されているほとんどの方が電車通勤をされています。
■残業がなく、皆さん定時に帰宅をされている方ばかりです。また、週4日の勤務が可能でワークライフバランスを大切にできる環境です。
■病床機能転換をしたことで新しいスタッフも多く入職され、老若男女問わず幅広い年代の方がご活躍されています。

【具体的な業務内容】
■慢性期病院の地域包括ケア病床の病棟管理がメインのお仕事で、約30床ご担当いただきます。
■一般内科の患者様がほとんどなので、内科疾患をある程度診れる先生をお待ちしております。
■整形疾患の患者様が、全体の1割程度なので今後、他院からの受け入れを強化して件数を増やしていきたいご意向です。

【募集背景】
■近隣の急性期病院や施設からの受け入れを強化するために整形やリハに精通している先生を求めています。
■現在内科医の先生が地域包括ケア病床と療養病床を兼任しており、負担軽減をしたいご意向です。
■内科医の先生や看護師等と連携を取って患者様との良好なコミュニケーションをとっていただける医師を求めています。

#年度内入職可　#秋入職可

■化学療法が得意な先生のご応募をお待ちしております。
■最寄り駅から徒歩1分とアクセスも抜群です。
■大手法人の運営する病院であるため、経営基盤もしっかりしています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆呼吸器内科の体制強化を図る為に募集をされております。
☆常勤・非常勤共に多数のドクターが在籍しており、スキルアップの望める環境です。
☆少しでもご興味あればお申しつけください。


#年度内入職可　#秋入職可

☆快速も停車する駅から徒歩3分のクリニックでの常勤医師の募集です。
☆住宅街に位置し、近くに商業施設もあるため、幅広い年齢層の患者様が来られます。
☆2,000万円以上の高額求人です♪

【職場環境と雰囲気】
■閑静な住宅街に立地しており、最寄り駅からも徒歩3分程と電車通勤のしやすいクリニックです。年収は1,600～2,200万円まで検討可能なため、高額年収が狙えます。
■学生から高齢者まで幅広い年齢層の患者様が来院されています。クリニック内はアットホームな雰囲気なのが特徴です
■体制強化のため内科医師の募集を開始する事となりました。また、院長先生の負担を少しでも軽減したい、といった先方のご意向もございます。

【業務内容】
■管理医師ではなく、非管理医師でのご勤務となります。訪問診療も一部ご担当頂きますが、オンコールは主治医制となっております。
■勤務日数に関しては週5日～の募集で、ご勤務時間については、ご面談時に一度ご相談をしたい先方のご意向がございます。
■午前診は9時～12時、午後診は17時～20時となっております。終日のご勤務か、午前診のみの曜日等カスタマイズすることが可能です。

【医療機関情報】
■堺市はもちろんですが、近隣の市町村からも患者さんが来院されており、患者さんからの信頼度も高い医療機関です
■クリニックではありますが、透析診療や複数の専門外来など幅広く診療されておられます。また、MRIもあるため高度な検査も迅速に行うことができます
■透析ベッドは21床ありますが、1フロアで広々としているため、隣のベッドとの間隔も広く、ゆったりしています。

#年度内入職可　#秋入職可

☆時短勤務相談可能です。
☆週4日からの勤務が相談可能です。
☆オンコール対応についても相談することができます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　大阪市にある内科のクリニックです。
　勤務時間に制限がある中でも、やりがいをもって働きたい方を募集しています。
　クリニックの事業拡大に伴う体制強化のための増員となります。
　ご検討よろしくお願いします。

#年度内入職可　#秋入職可

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆オンコールは外部委託をしておりますので、オンコール無しのご勤務が可能です。
☆看護師、事務員のいずれかが運転を担当いたしますので、先生に運転いただく必要はございません。
☆非常勤にはなりますが週3日勤務も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■府内に多数の高齢者施設を運営している企業のグループクリニックです。施設との関係性も築けており訪問先でのトラブルの心配もほとんど無く、収益性も安定している為、安心感を持ってご勤務いただけます。
■地域の基幹病院やクリニック、薬局との緊密な連携により、包括的な医療サービスの提供を実現しています。
■特に、医療的ケアの必要性が高い方や、末期がん・難病を抱える患者様への手厚いケアを実践しています。

【募集背景】
■開設以来、地域からの信頼が厚く患者数が増加しており、今後の医療体制の強化が急務となっています。
■契約施設数増加に伴い、新しくチームに携わってくれる先生を募集いたします。入職時期は相談可能ですのでお申しつけください。
■法人として複数のクリニックを運営しており、将来的に在宅医療での開業を目指す先生も歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■主に30～40代の先生が活躍されている法人ですが年齢は不問です。協調性や柔軟性のあるお人柄の先生にお越しいただきたいご意向です。
■職種間の垣根を越えた密な連携を重視し、チーム全体で患者様を支えるという使命のもと診療をおこなっております。
■定期的な勉強会や医療研修を通じて、常に最新の知識を学び、未経験の先生でも専門性を高め続けることができる環境です。
■有給休暇取得の促進に加え、定時退勤も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
■年間休日が120日ございます（週5日勤務の先生の場合）。公休日の土日が仮に年104日ある場合、残りの16日は振替休日として取得可能です。
■通常は祝日勤務が必要ですが、上記の振替休日を祝日に充てたり、土日と続けて3連休を取得することもできます。
■最寄駅から徒歩14分程度と少々距離がございます為、公共交通機関でご通勤の先生には自転車と駐輪場のご用意が可能です。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆地域のかかりつけ病院として先進的な医療を提供している病院です。
☆24時間の院内保育所を完備しており、子育て中のドクターも安心してご勤務いただけます！
☆当直なし勤務も可能です。当直勤務をされる場合、想定年収にプラス平日5万/回が別途支給ございます。

【職場環境と雰囲気】
■24時間対応可能な院内保育所を完備しているため、子育て中のドクターも安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内の立地で通勤しやすい環境です。もちろん車通勤も可能で、大通りに面しているため運転もしやすいエリアです。
■比較的新しい建物に医局があるため大変綺麗で、非常勤のドクターからも羨ましがられることが多いようです。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来、病棟管理、救急対応をお願いしております。病棟管理は主治医制で10名程度のご担当です。
■外来は週平均3コマ程度お願いをしており、患者数は15～20名/コマを予定しています。
■救急に関しては、内科系の救急対応を1～3コマ程度のご担当で予定しておりますが、ご面談時に担当数の相談が可能です。

【募集背景】
■診療科の体制強化を見据え、一般内科医としてご勤務して頂ける先生の募集を開始する事となりました。
■救急対応については、当番制で常勤ドクターが対応をされていますが、急患が重なると外来を止めることになるため、増員されたいお考えです。
■加えて常勤ドクターの高齢化も懸念されており、組織体制強化のためと次世代を担っていただけるドクターを募集されています。

#年度内入職可　#秋入職可

☆最寄駅から徒歩10分以内でアクセス可能です。子育て中の医師も多数在籍されており、評判の良い医療機関様です。
☆内科系の先生を募集されており、呼吸器内科の先生は大歓迎です。
☆新築建て替えしたばかりで、大変綺麗な環境でご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や時短勤務として16時までのご勤務等、ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体制を提供しています。
■院内は2025年の3月に新築移転したばかりで、大変綺麗な職場となっております。院内には食堂も完備しており、そちらもご利用頂けます。また、院外託児所もご利用が可能です。
■在籍医師は、30代～40代の先生で、子育て中の先生が多く在籍していらっしゃる状況です。その為、子育てにご理解のある職場環境となっており安心してご勤務頂けます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来を週2～4コマ程度ご担当頂き、病棟管理、日中の救急対応をお願いしたい意向です。
■また、訪問診療にご興味のある先生におかれましては、ご担当をすることが可能です。施設・居宅の訪問診療を行っており、在宅医療を強化していきたい先方のお気持ちがございます。
■地域の医療ニーズに応えつつ、重症度の高い症例は近隣の高次医療機関と連携して対応します。

【医療機関情報】
■オーナーは大変お子様好きということもあり、いずれか小児科を新規標榜したい、とのお気持ちをお持ちの方です。その為、子育て中の先生にもご理解のある職場環境となっております。
■新しいことも積極的に取り入れて、職員全体で実行する推進力がある医療機関の為、「やりたいことがある」という先生にも非常にオススメです。
■羽曳野市の中核病院として、長年地域から愛されてきた医療機関です。勿論、お車でのご通勤も可能で、駅から徒歩圏内と通勤が便利です。

#年度内入職可　#秋入職可

☆週4日勤務も可能です。時間外出動の頻度も少なく働きやすい環境です。
☆経験とスキル次第では、年俸2,000万円の高年収も可能です。
☆駅から徒歩3分とアクセスが良く、大阪市内からの通勤も便利です。もちろん車通勤も可能です。

【医療機関情報】
■豊富な診療科を持つ地域密着型のコミュニティ病院で、救急対応も積極的に行っております。
■24時間体制で救急対応を行い、急性期病棟でのケアから在宅復帰に向けたリハビリまで一貫して対応します。
■消化器外科、整形外科に強みがあります。。病院の他にも老健やサ高住も運営しており、経営状況は良好です。

【業務内容】
■訪問割合は施設6割、個人宅4割となります。病院全体で患者は230名程となります。3名の医師で受け持つ予定です。
■1日の訪問数は、個人宅の場合3～4件、施設の場合は1～2件（1施設9名程度）です。先生にもよりますがおおよそ16時頃に戻ってきてカルテを入力されるケースがほとんどです。
■時間外出動の頻度は医師1名あたり年間1～2回で、その際は給与と別途出動手当、看取り手当が支給されます。ファーストコールは看護師となります。

【職場環境と雰囲気】
■一般病床と療養病床のバランスの良いケアミックス病院となっており、急性期に携わりながらも無理せずご勤務頂くことが可能です。
■事務長は勤続年数14年と古株になっており、困ったことがあれば頼ることのできる環境です。
■コメディカルも定着しやすい環境です。年間で10%未満程の離職率となります。看護師は病院全体で約130名程在籍しております。

☆在宅部門を新規立ち上げ予定のため、募集しています。
☆週4日勤務可能で、オンコール担当に関してはご面談時に相談の上決定したい意向jです。（※別途支給有）
☆100床規模の療養型病院です。慢性期の患者さんを中心に受け入れています。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆
診療体制は原則ドライバーが同行しておりますので、先生が運転をされる必要はございません。
空き時間にオンライン診療や連携先への訪問同行の対応をお願いしたいご意向がございます。