大阪府の循環器内科の
医師求人(常勤)検索結果 480件

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆オンコールは外部委託をしておりますので、日勤のみのご勤務が可能です。
☆看護師、事務員のいずれかが運転を担当いたしますので、先生に運転いただく必要はございません。

【具体的な医療機関情報】
■府内に多数の高齢者施設を運営している企業のグループクリニックです。施設との関係性も築けており訪問先でのトラブルの心配もほとんど無く、収益性も安定している為、安心感を持ってご勤務いただけます。
■最寄駅から徒歩5分圏内に位置する、施設への訪問診療を主軸とした専門クリニックです。
■地域の基幹病院やクリニック、薬局との緊密な連携により、包括的な医療サービスの提供を実現しています。

【募集背景】
■開設以来、地域からの信頼が厚く患者数が増加しており、今後の医療体制の強化が急務となっています。
■契約施設数増加に伴い、新しくチームに携わってくれる先生を募集いたします。入職時期は相談可能ですのでお申しつけください。
■法人として複数のクリニックを運営しており、将来的に在宅医療での開業を目指す先生も歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■主に30～40代の先生が活躍されている法人ですが年齢は不問です。協調性や柔軟性のあるお人柄の先生にお越しいただきたいご意向です。
■有給休暇取得の促進に加え、定時退勤も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
■年間休日が120日ございます（週5日勤務の先生の場合）。公休日の土日が仮に年104日ある場合、残りの16日は振替休日として取得可能です。通常は祝日勤務が必要ですが、上記の振替休日を祝日に充てたり、土日と続けて3連休を取得することもできます。

#春入職可　#年度内入職可

☆医療法人のクリニックが分院展開をお考えされており、今回募集に至りました。管理医師の募集となります。
☆週4日からのご勤務が可能です。勤務時間は18時までを想定しておりますが、17時まで等設定することが可能です。
☆年収についてはご相談が可能で、先生のご希望条件もお聞きした上で決定したい先方の意向がございます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

新しく建設予定のクリニックモールでのご勤務となります。土日祝休みが可能です。
併設の駐車場をお使いいただけますので、勿論お車での通勤も可能です。
インセンティブ制度も導入しており、頑張りに応じた分しっかりと評価される環境が整っております。
学会参加等でお休みをされる場合は、クリニックを休診日としてすることが出来ますので、安心してお休みいただけます。
その分、給与が減額されることはございませんので、ご安心くださいませ。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール有の場合、年収については2,000～2,400万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来＋訪問診療を業務内容として先方はイメージされております。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

■働き方によっては、年収1,800万円以上もご相談可能です。
■療養病棟を地域包括医療病棟に転床させた病院です。
■駅からのアクセスも良好、大阪・兵庫からも通いやすい立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆定着率の非常にいい病院であり、残業も少なめの病院ですのでオン・オフのメリハリをつけて働くことができます。
☆若手の先生でも馴染める雰囲気の病院で院長先生も優しいお人柄です。
☆条件等、柔軟にご相談できますのでお気軽にお問い合わせください。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来のご担当も可能です。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しております状況で、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来のご担当も可能です。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来＋訪問診療を業務内容として先方はイメージされております。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

■最近、数も減ってきて希少なクリニックの外来のみの求人です。
■早期充足が予想されますので、お早目にお問合せください。
■初診のお客様をしっかりと再診に繋げていただける様な先生のご応募をお待ちしております。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを重視する、風通しの良い職場環境が魅力です。
■診療体制は1診制または2診制で、先生のペースを尊重しながら落ち着いて診療に臨めます。
■電子カルテが導入されており、学会参加支援制度も整っているため、スキルアップが望めます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来診療を主にご担当いただき、一日あたり約40名の患者様を診察していただきます。
■主な疾患は風邪や生活習慣病、慢性疾患が中心で、老若男女、幅広い年代の患者様が来院されます。
■クリニックには珍しく、施設内にMRIやCTなどの検査機器が完備されており、迅速かつ正確な診断が可能です。

【募集背景】
■訪問診療もおこなっているクリニックですが、地域医療のニーズに応え、より充実した外来診療体制を構築するために新たな医師を募集します。
■現在は一般内科中心ですが、先生の専門性を活かした専門外来の設置も将来的には可能です。
■初診の患者様を継続的な再診へと繋げ、地域のかかりつけ医としての役割を担っていただきます。

☆理事長先生が当分の間、管理医師をお勤めになる予定ですが、将来的に管理医師を担っていただく可能性がございます。
☆「良い先生に来てもらうために高水準の給与を支払う」という法人の為、他より水準が高く設定されております。
☆週4日勤務大歓迎です。週5日で年収2,300万円がベースの為、ご経験次第ではそれ以上も狙える求人です。

【職場環境と雰囲気】
■駅近の好立地で、オシャレで働きやすい環境を準備しており、プライバシーにも配慮されている室内環境です。
■スタッフや法人からの改善提案も活発で、風通しが良く双方向の意思疎通を図れる環境です。
■患者様やご家族含め、良好なコミュニケーションを重視する職場環境で、質の高いスタッフが集まっております。

【具体的な医療機関情報】
■大阪エリアでは、大阪市中央区の本町を拠点として、その他2院と合わせて3院同時開院をされます。
■物品や処方箋の管理、病院との連携等、診療以外の業務は看護部、事務部が全てサポートしますので、医師は診療のみに集中できる働きやすい環境です。
■首都圏で複数の訪問診療を展開する法人が母体で、ワークライフバランスの充実をテーマに法人運営をしています。

【やりがい】
■法人の強力なバックアップのもと、大阪という新天地で在宅医療の基盤を一緒に築いて行けます。
■明確な評価体制・昇給があり、ワークライフバランス重視や給与重視等、働き方を自由に選択できるのも強みです。
■常勤医として3年以上従事した医師については、開業支援もおこなっており、ノウハウをお伝えすることも可能です。

■管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
■週5日年収1,728万円～2,112万円でご提示が可能です。オンコール手当についても面談後にご相談可能です。
■外来も実施しているクリニックですが、訪問診療をお願いしたいご意向です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
☆福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
☆問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。

■介護施設等を運営する法人がバックアップに入っておりますので、資金面や経営面についてはご安心いたけます。
■法人の雇われ院長（管理医師）求人です。
■自然豊かな立地で地域住民に愛されているクリニックです。

【具体的な業務内容】
■一般外来診療とグループ内施設への訪問診療を、おおよそ半々の割合で担当いただく予定です。
■外来は1診制で月間約200名、電子カルテやオンライン診療も導入済みで、スムーズに運営できる体制づくりをしています。
■オンコール待機はございますが、看取り対応は月1～2件程度と負担は少なめです。将来的にオンコールを外部委託することも検討しております。

【募集背景】
■法人施設内のクリニックから、外部の患者も受け入れる「開かれたクリニック」を目指し改革をしております。
■新しい体制づくりに向けて、経営方針から共に伴走していただける先生のご応募をお待ちしております。
■2026年4月にご入職できる先生を募集しておりますが、入職時期については相談可能です。

【具体的な医療機関情報】
■週4日からの勤務相談が可能で、土日祝日は休みとなりますので、オンオフを両立できる環境です。
■ご経験や勤務日数・働き方に応じて、年収2,000万円程度までご相談可能な高水準の求人です。
■運営する法人は介護施設を約300床規模で保有しており、訪問施設の基盤が整っています。

#春入職可

■最寄駅から徒歩5分とアクセス良好です。車通勤も可能でガソリン代支給有で上限はございません。
■当直込で年収2,000万も狙える求人です。是非一度ご相談ください。
■「医療の質」と「患者様の安全」に関する国際評価を受けている医療機関です。

【やりがい】
■部長職として採用され、臨床の最前線に立ちながら部門を率いるという大きな裁量があります。
■救急部門を文字通りゼロから創り上げるという、他では得ることが難しい貴重な経験を積めます。
■ご実績とご経験を正当に評価し、当直勤務を含めて年収2,000万円以上という高待遇も可能です。

【具体的な業務内容】
■新設される救急部門の責任者として、月間約150件に上る救急応需体制の統括をお任せします。
■総合診療外来を週に2コマ程度ご担当いただき、地域医療の最前線で多様な症例を診ていただきます。
■主治医として最大5名程度の病棟管理も担い、急性期医療における包括的な経験を積むことができます。

【募集背景】
■現在、救急部門に常勤の専任医師が不在のため、部門の立ち上げそのものを牽引していただきます。
■地域における救急医療の需要拡大に対応すべく、地域医療体制確保加算である救急搬送2,000件を目指します。
■先生の豊富なご経験とリーダーシップを発揮し、新たな救急医療体制の基盤構築をお願いします。

☆専門外来の設置など、先生のご専門を生かした働き方が可能です
☆心臓血管外科医が在籍しており、シャントトラブルも院内で対応できる環境です
☆育児中の先生も歓迎です（24時間受け入れ可能の託児所あり）

【医療機関情報】
■腎不全や泌尿器疾患に特化した有床のクリニックです。質の高い医療提供を行い、高度医療機関への橋渡しを目指しておられます。
■大学病院や国立循環器病センター、大阪市立総合医療センター等の高度医療機関との連携体制もございますので、安心してご勤務いただけます。
■非常勤ではあるものの4名の心臓血管外科医が所属しています。クリニックながら、シャントトラブルやオペの対応も可能な医療機関は希少です。

【職場環境と雰囲気】
■腎臓や泌尿器の先生だけでなく循環器内科や心臓血管外科、整形外科等、様々なご専門の先生がご活躍されております。
■院長はフランクなお人柄で面倒見の良い先生です。「経験は無いが透析を学びたい」というような先生にも強くお勧めしたい医療機関です。
■クリニック周辺は再開発が進められている注目エリアです。商業施設や飲食店、コンビニも徒歩圏内にあり食事や通勤ついでのお買い物にも便利です。最寄駅も目の前にございます。

【業務内容】
■透析管理や病棟管理の他、先生のご専門に応じた外来の開設も検討可能です（病棟は主治医制です）
■一般内科だけでなく循器内科や糖尿病内科、女性泌尿器科、フットケア等の外来も実施しており、門真市や守口市、寝屋川市を中心に幅広い患者様が来院されています。
■夜間帯は当直医師が在籍しておりますので、常勤の先生の当直勤務はございません。（頻度は非常に稀ですが、電話相談や出動が発生する可能性がございます）

#春入職可

☆65歳以上でも働きたい先生も歓迎いたします。管理医師をお願いいたしますが、法人で運営いたしますのでご安心ください。
☆適切な処方指示や診察、スタッフと積極的にコミュニケーションを取っていただける先生であれば歓迎です。
☆現在、1日の外来患者数が5～10名程度と少ない状況です。駅から徒歩5分程度と好立地です。

【職場環境と雰囲気】
■管理医師の募集で外来業務のみのご担当ですが、外来患者が少ない状況の為、ゆっくり患者様のお話しを聞いて対話ができ、診察いただける先生を求めております。
■クリニック内は大変綺麗にされており、働きやすい環境となっております。院内のスタッフは接しやすく、親しみやすい方が多く在籍されております。
■駅から徒歩圏内でアクセス良好な立地の為、日々の通勤負担も軽減されます。もちろん車通勤も可能で、駐車場代金も支給がございます。

【具体的な業務内容】
■外来業務のみお願いすることになりますが、1日外来患者数が5人～10名程度のため、比較的ゆったりとしたご勤務となります。将来的には1日20名程度の患者数を目指されております。外来数が少ないからこそ、丁寧に診察いただける先生にご勤務いただきたいとお考えです。
■管理医師の募集で、週4日ご勤務頂ける先生をお探ししております。ただ、週3.5日勤務（土曜日含む）でもご検討いただく事が可能です。
■勤務時間は9時～17時ですが、休憩が120分ございますので、実労働時間は午前3時間、午後3時間の計6時間勤務です。

【具体的な医療機関情報】
■院内での透析管理は別の非常勤医師が担当のためご対応いただく必要はなく、外来診療に集中いただけます。
■未就学児（7歳未満）は他院へ紹介を行っております。専門外来を行いたい先生は、ご面談時にご相談して頂く事が可能です。
■最寄り駅から徒歩約5分と公共交通機関を利用した通勤が便利ですが、マイカーでの通勤も可能です。

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆オンコールは外部委託をしておりますので、オンコール無しのご勤務が可能です。
☆看護師、事務員のいずれかが運転を担当いたしますので、先生に運転いただく必要はございません。

【具体的な医療機関情報】
■府内に多数の高齢者施設を運営している企業のグループクリニックです。施設との関係性も築けており訪問先でのトラブルの心配もほとんど無く、収益性も安定している為、安心感を持ってご勤務いただけます。
■地域の基幹病院やクリニック、薬局との緊密な連携により、包括的な医療サービスの提供を実現しています。
■特に、医療的ケアの必要性が高い方や、末期がん・難病を抱える患者様への手厚いケアを実践しています。

【募集背景】
■開設以来、地域からの信頼が厚く患者数が増加しており、今後の医療体制の強化が急務となっています。
■契約施設数増加に伴い、新しくチームに携わってくれる先生を募集いたします。入職時期は相談可能ですのでお申しつけください。
■法人として複数のクリニックを運営しており、将来的に在宅医療での開業を目指す先生も歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■主に30～40代の先生が活躍されている法人ですが年齢は不問です。協調性や柔軟性のあるお人柄の先生にお越しいただきたいご意向です。
■職種間の垣根を越えた密な連携を重視し、チーム全体で患者様を支えるという使命のもと診療をおこなっております。
■定期的な勉強会や医療研修を通じて、常に最新の知識を学び、未経験の先生でも専門性を高め続けることができる環境です。
■有給休暇取得の促進に加え、定時退勤も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
■年間休日が120日ございます（週5日勤務の先生の場合）。公休日の土日が仮に年104日ある場合、残りの16日は振替休日として取得可能です。
■通常は祝日勤務が必要ですが、上記の振替休日を祝日に充てたり、土日と続けて3連休を取得することもできます。
■最寄駅から徒歩14分程度と少々距離がございます為、公共交通機関でご通勤の先生には自転車と駐輪場のご用意が可能です。

#春入職可　#年度内入職可

☆土日祝お休み、当直OCは非常勤に委託と働きやすい環境が整っております。
☆最寄り駅からシャトルバスもございますので、電車で通われているスタッフも多数在籍しております。
☆多くの学会の認定施設になっておりますので、資格を取得したい方にもぴったりの病院です。

【職場環境と雰囲気】
■大手医療グループならではの安定した経営基盤により、安心して医療に専念できる環境が整っています。
■各診療科の垣根が低く連携もスムーズで、循環器内科医として他科と協働しやすい風土が根付いています。
■時短勤務の相談も可能で24時間託児所もあるなど、仕事と私生活の両立を強力に支援しています。

【具体的な業務内容】
■週に2～3コマの外来診療と、チームで担当する約10名から20名の病棟管理が主な業務です。
■診断に難渋する症例のコンサルテーションなど、専門性を活かした幅広い対応を期待いたします。
■将来的には訪問診療の拡充も計画しており、在宅医療分野での活躍の場も広がっています。

【募集背景】
■循環器内科医の診療体制を抜本的に強化するため、その中核を担う常勤医師を熱心に求めています。
■現在構想中の新たな内科チームを、中心となってゼロから構築していただける先生を募集します。
■入職時期に関しては、柔軟にご相談が可能ですので、先生のご希望をお聞かせくださいませ。

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆夜間担当の医師が在籍している為、オンコール無しのご勤務が可能です。
☆週5日勤務で年収1,800万円～と好条件です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
摂津市でオープンして間もないクリニックです。
土日はお休みで夜間対応も不要ですので、オンオフを切り替えたご勤務が可能です。
ご興味がおありの先生は、気軽にお問い合わせください。

#春入職可　#秋入職可

☆週4日勤務からご相談可能で、先生のご経験を考慮した高水準の給与を提示可能です。
☆特定の大学医局との関連はなく、学閥などに捉われない風通しの良い医局環境です。
☆地域包括ケア病棟を有する在宅療養支援病院として、地域医療に深く貢献しています。

【職場環境と雰囲気】
■大阪中心部へのアクセスも至便な最寄り駅から徒歩３分という、通勤に大変便利な立地です。
■当直無しで残業も基本的になく定時退社されている方が多いので、ワークライフバランスを重視できる環境です。
■先生のご希望に応じて、週に数コマの外来や病棟管理を組み込むことも柔軟に相談可能です。

【募集背景】
■在宅医療部門の体制強化が急務であり、その中心を担ってくれる先生のご応募をお待ちしております。
■将来の事業拡大を見据え、訪問診療の契約患者数を大幅に増やしていきたい計画がございます。
■入職時期については、先生のご希望に合わせて相談が可能ですので、ご希望をお申しつけください。

【やりがい】
■新設される訪問診療部長のポストで、在宅部門の拡大と発展を牽引する経験ができます。
■これまでのご経験や専門性を活かし、新たな診療体制の構築に深く関与していただけます。
■病院所属ですが、訪問診療クリニックの院長のようなやりがいを感じられる働き方が可能です。

#春入職可

☆2025年10月からご勤務も可能な求人で、急募の為70代の先生も応募可能です♪
☆療養病院での管理医師をお願いしており、比較的ゆったりめなご勤務となっております。
☆紙カルテ使用施設でございます。お車でのご通勤も可能でございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
年収は勤務日数によっても変動しますが、年収1,200万円～1,700万円を想定しております。
当直無でございますが、有りにすることも可能でその場合は年収にプラス当直費用が支給されます。

#急募

☆2025年10月からご勤務も可能な求人で、急募の為70代の先生も応募可能です♪
☆療養型病院での管理医師をお願いしており、比較的ゆったりめなご勤務となっております。
☆紙カルテ使用施設でございます。お車でのご通勤も可能でございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

年収は勤務日数によっても変動しますが、年収1,500万円～2,000万円を想定しております。
当直無にすることも可能でございますので、お気軽にご相談くださいませ。

#急募