大阪府の呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 440件

☆人気のエリアでアクセス良好です。
☆外来のみも相談可能です
☆業績次第で昇給があります

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長期休暇が取りやすい環境なのでオンオフ切り替えたい先生にお勧めの求人です。

☆平日のみでご勤務可能な施設のみ訪問診療求人です。
☆夜間オンコール無しのご勤務が可能です。
☆人気の天王寺エリアにて新規開院予定の管理医師（雇われ院長）の募集です。
☆最大年収2,300万円も叶う高額求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

土日はお休みで夜間対応も不要ですので、オンオフを切り替えたご勤務が可能です。
2027年度入職のご相談なども可能です！
ご興味がおありの先生は、気軽にお問い合わせください。

☆このエリアでは希少な老健求人です。
☆入所者の内科的な健康管理が可能な先生であればご専門は問いません
☆関連病院のバックアップ体制がございます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
四條畷市の老健施設より、後任の施設長の求人をお預かりしました。
祝日のご勤務をお願いしたい意向ですが、ご勤務が難しい場合は振替日を設けることでお休みいただくことも可能です。
近隣に関連病院があり、時間外のバックアップ体制も安心です。
週35時間勤務からご応募いただけますので、気軽にお問い合わせください。

#春入職可

☆週3日勤務から常勤適用！社会保険完備の常勤医師募集です！
☆訪問診療未経験の先生も大歓迎！実際に未経験からご入職された先生も活躍中です！
☆当直・オンコールなし！天王寺駅から約30分で電車・マイカーどちらも通勤便利！

【職場環境と雰囲気】
■現院長（消化器外科）は大変物腰が柔らかく、何でもご相談しやすい先生です。がん治療に強みをお持ちで、訪問診療未経験でも「学びたい」という意欲のある先生を温かく歓迎していただけます。
■常勤医師として元救急科の女性医師も在籍されています。大変お人柄が良く、分からないことがあれば親身に教えていただける温かみのある職場環境です。
■非常勤の先生方も在籍されており、来年の開業に向けて訪問診療を学びたいとご入職された外科の先生もいらっしゃいます。

【具体的な業務内容】
■訪問診療の割合は施設6割・居宅4割です。訪問診療専任としての勤務はもちろん、ご希望に応じて専門外来をご担当いただくことも可能です。
■診療時は必ず看護師が1名同行するため、安心してご勤務いただけます。今後は看護師2名体制へ調整を進めており、先生が運転する必要はございません。
■オンコール対応はすべて院長先生が担当されているため、オンコール対応の必要はございません。オンオフのメリハリをつけて無理なくご勤務いただけます。

【具体的な医療機関情報】
■複数の医療法人を経営する大手グループが運営しており、経営基盤が非常に安定しているため安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内と通勤に便利な好立地です。天王寺駅から電車で約30分でお越しいただけます。
■クリニック併設の駐車場も完備しているため、お車での通勤も可能です。患者様は高齢者の方が中心となっています。

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☆訪問診療未経験の先生も大歓迎！実際に未経験からご入職された先生も活躍中です！
☆当直・オンコールなし！天王寺駅から約30分で電車・マイカーどちらも通勤便利！

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

【職場環境と雰囲気】
■現院長（消化器外科）は大変物腰が柔らかく、何でもご相談しやすい先生です。がん治療に強みをお持ちで、訪問診療未経験でも「学びたい」という意欲のある先生を温かく歓迎していただけます。
■常勤医師として元救急科の女性医師も在籍されています。大変お人柄が良く、分からないことがあれば親身に教えていただける温かみのある職場環境です。
■非常勤の先生方も在籍されており、来年の開業に向けて訪問診療を学びたいとご入職された外科の先生もいらっしゃいます。

【具体的な業務内容】
■訪問診療の割合は施設6割・居宅4割です。訪問診療専任だけでなく、ご希望に応じて外来業務（専門外来の開設も可）をご担当いただくことも可能です。
■診療時は必ず看護師が1名同行するため、安心してご勤務いただけます。今後は看護師2名体制へ調整を進めており、先生が運転する必要はございません。
■オンコール対応はすべて院長先生が担当されているため、オンコール対応の必要はございません。オンオフのメリハリをつけて無理なくご勤務いただけます。

【具体的な医療機関情報】
■複数の医療法人を経営する大手グループが運営しており、経営基盤が非常に安定しているため安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内と通勤に便利な好立地です。天王寺駅から電車で約30分でお越しいただけます。
■クリニック併設の駐車場も完備しているため、お車での通勤も可能です。患者様は高齢者の方が中心となっています。

☆ご経験者の場合、年収2,000万円も可能な訪問診療の求人です。
☆将来独立を考えている先生も歓迎致します。これまで10名の独立実績もあります。
☆訪問診療経験は不問です。神経難病の患者さんが中心になりますので、ご興味がある方は是非お問い合わせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一人あたりの1日の訪問件数が他の在宅クリニックと比べると少ないのが特徴です。
その分、一人の患者さんをじっくりと時間をかけて診療することができます。
同行の看護師様とともに、患者様、その家族とも十分なコミュニケーションをとりつつ、個々の患者様にあった医療を提供しています。

☆院長がメディアなどにも出ており、知名度も高いです
☆訪問診療未経験のドクターでも研修として別のドクターが帯同します
☆メディカルアシスタントも帯同しますので、診療に集中いただけます♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
看取りまでしっかりされるタイプの訪問診療専門の診療所です。
在宅での看取り率は50％を超えており、地域の患者さんから厚い信頼を得ております。
非管理医師としてのご勤務になります。
少しでも気になられたらお問合せください！

☆当直、オンコール無しのご勤務も相談可能です。
☆主に障害者病棟の病棟管理の求人です。
☆医業に専念できる設備、施設が整っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　地域のニーズにあった高度医療を支えるのに充分な設備と最先端のリハビリテーション施設を有し、
　一貫した医療を追求する新しいコンセプトで作られた病院です。
　大手グループの法人となっておりますので、
　安心してご勤務頂けます。

☆100床規模の一般病院で、プライマリケアの患者さんを中心に受け入れています。
☆週4日からの柔軟な勤務調整が可能であり土日休みなどライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
☆充実した共済制度や医療費還付制度など大手ならではの手厚い福利厚生が整った安心の職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師の当直やオンコール対応が免除されているためほぼ定時で帰宅できワークライフバランスを重視できます。
■医局内は役職の設定がなく医師同士が互いに協力し合う風通しの良い職場環境で人間関係も極めて良好です。
■長期間勤務しているスタッフが多く離職率が低い体制のため安心して末永くキャリアを築くことが可能です。

【具体的な業務内容】
■週3コマ程度担当する一般外来では感染症や生活習慣病などプライマリケアを中心とした診療を行います。
■主治医制を採用している一般病棟において20名から30名ほどの患者様の適切な病棟管理を担当します。
■救急対応は搬送数が1日最大3台程度と非常に少なく軽症患者様を中心とした落ち着いた診療体制です。

【募集背景】
■地域における健診や内視鏡検査の需要拡大に対応し診療体制をさらに強化するために新たな医師を募ります。
■病床稼働率が高い水準で推移しており医療ニーズに幅広く応えるため現場の増員募集を行っています。
■在籍医師の世代交代や将来的な診療体制の維持を見据えて次代を担う若い世代の増員を目指しています。

☆週4日勤務・当直なし・オンコールなしも相談可能で、残業も少なめですので、オンオフはっきり勤務いただけます。
お気軽にお問い合わせください
☆建て替えを間近に控えており、入職の暁にはきれいな施設で勤務いただけます。
☆体制強化を目的とし、今回医師の募集をされ始めました。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
検査なども業務もお願いしたいご意向がございます。
お気軽にお問い合わせください。

☆30床と小規模な病院のため、スタッフ間の距離が近くアットホームな雰囲気の中で働くことが出来ます。
☆一人一人の患者様の容態も把握しやすく、患者様に寄り添った医療を提供したい先生にオススメです。
☆ファ―スコールは看護師が対応されております。オンコールの対応はございますが、夜間帯のオンコール対応は当直医で行うため、時間外の往診はほとんどございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人でクリニックや老健等を運営しており、経営基盤のしっかりした病院です。
救急指定も告示していないため、ゆったり勤務を希望の先生は是非お問い合わせください。

★年収1,800万〜2,600万円（理事手当含）の高待遇が魅力となる、2027年4月（前倒しも相談可）からご入職いただける新規承継クリニックでの院長募集求人です。
★週4日～6日の間で時短や就業時間の調整ができ、将来的な訪問診療のオンコール免除や「外来・オンライン診療のみ」といった働き方のご相談も可能なため、ご自身のペースに合わせて働けます。
★現院長からの引き継ぎ期間もしっかりと設けられているため、最寄り駅すぐの好立地で安心して管理医師としてのスタートを切っていただけます。

☆最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好です（JRや地下鉄など複数沿線の乗り入れあり）
☆救急告示が無く、当直無しのご勤務も相談可能で、QOLを大切にできる環境です。
☆病院からの訪問診療とのとで、ニーズが増えており増員計画のための募集です。バックアップ体制も万全です。

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好で、複数沿線が利用可能な通勤利便性の高い環境です。
■救急告示がなく定時退社を基本とするため、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。
■スタッフ間の連携がスムーズで、お互いを思いやる温かい風土があり、風通しの良い環境です。

【具体的な業務内容】
■法人グループ内の高齢者施設を中心に、個人宅も含めた訪問診療をご担当いただきます。
■150～180名程度の患者様を主治医として担当し、計画的な訪問診療を実施いたします。
■月4～8回程度のファーストコール対応があり、夜間出動時にはタクシーチケットを支給します。

【募集背景】
■グループ施設における訪問診療ニーズの急増に伴い、体制強化を図るため増員募集を行います。
■既存の常勤医師の高齢化を見据え、将来の診療体制を確固たるものにするための募集です。
■地域医療の需要に応え続けるため、即戦力としてご活躍いただける医師を幅広く求めています。

　☆他科目との垣根が低いので相談がしやすい環境です。
　☆最新の喘息治療を行っています。
　☆24時間の保育所も設置しており、女性医師も活躍しております。（医師の1/3が女性）

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　勤務日数・時間など柔軟に調整していただけます。
　初期研修医も10名弱在籍しているなど、
　スキルアップにもうってつけの求人です。

☆最高レベルの医療を提供しており、
　大学では学べないような疾患を幅広く学ぶことが出来る環境がございます。
☆医療事故の発生を限りなく『０』に近づけるために
　インシデントレポート等、様々な取り組みをしている病院です。
☆大阪府南部で300床以上を有する大規模病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　各診療科医師との垣根が低く、相談しやすい環境です。
　医師ばかりでなく、他職種との連携も密に取れており、
　助け合って働きやすい環境がございます。

☆人気の北摂エリアの求人です
☆京都方面からもご通勤しやすい立地です。
☆当直無しの相談も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
北摂エリアの医療機関より、呼吸器内科の求人をお預かりしました。
救急告示無しの医療機関ですので、急性期病院でお疲れの先生や1人ひとりの患者様とじっくり向き合いたい先生にお勧めです。
ご興味がおありの先生は気軽にお問い合わせください。

■医師退職により、現在は常勤医が不在です。診療体制等を含め中心となってご活躍して頂ける呼吸器内科医師を募集しています。
■院内に24時間院内託児所が有り、時短勤務も相談可能のため子育て中のドクターにおすすめです。
■民間病院に比べて、休暇制度が充実しておりメリハリのつけたワークライフバランスの実現できる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆手当・福利厚生が整っておりますので働きやすい環境です。
☆入職時期は先生のご都合に合わせて相談可能ですのでまずはお問い合わせください。
☆呼吸器専門医をお持ちの先生であればご応募可能です。

■内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
■基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し・当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■カルテは現在は紙カルテですが、電子カルテの導入を進めており来年度には電子カルテが導入されます。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いです。

☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆経営の効率化・最適化により、働きやすさと地域最高水準の収入を実現可能です。

【具体的な医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■現在は首都圏を中心に約10拠点の在宅診療所を展開しており、今後は全国にネットワークを拡大させていく予定です。
■関西出店の足掛かりとして、茨木市での開院計画がございます。開院時期などの詳細はお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■医療DXを積極的に導入して経営の効率化を図ることで、医師の残業削減と業界内でも高水準の給与体系を両立しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円の「カフェテリアプラン」等、独自の福利厚生も充実しており、スタッフに安心してご勤務いただける環境作りをしています。

【具体的な業務内容】
■1日あたり6件から10件程度の個人宅訪問を中心に行い、患者様の生活に深く寄り添う医療を届けます。
■夜間オンコールは外注している為、夜間対応は基本的に発生しません。オンオフを切り替えた働き方が実現可能です。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。

☆週4日の9時～13時までのご勤務でもご勤務で、年収1,000万円となります。
☆医師と看護師のコミュニケーションがしっかりとられており、チームとして医業に集中できる環境です。
☆9時～13時のご勤務の場合、外来のみのご対応となります。訪問診療もご興味がございましたら担当可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院するクリニックで開設者となります。
開院場所はご相談可能ですのでご希望ございましたらお知らせください！
理事長のお人柄も非常によく、長くご勤務をされたい方にお勧めです。