大阪府の循環器内科の
医師求人(常勤)検索結果 443件

☆週4.5日当直オンコール無で年収1,700万円～1,800万円でご検討頂けます。またインセンティブ(※入院患者数に応じて)も取り入れており、平均月10～20万円を支給されております。
☆ベース給与と合算すると勤務日数にもよりますが、年収2,000万円以上の提示も可能になります。
☆9時～17時が基本の勤務時間の為、ライフワークバランスがとりやすい職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■週4日～4.5日当直・オンコール無のご勤務で年収1,500万円～1,800万円がベースでございます。夕診については、週1回ご担当をお願いしたい意向ですが、ご相談が可能です。
■上記に加え入院患者数に応じてインセンティブも付与されており、年間平均120万円～240万円程支給されておりますので、年収2,000万円越えも可能です♪
■勤務時間は9時～17時までが基本で当直やオンコールも無いため、心身のゆとりを保てる環境です。ライフワークバランスを保ちたい先生にもお勧めの求人です!!

【具体的な業務内容】
■業務内容として内科外来、病棟管理、救急対応をお願いしたい意向です。内科外来を週に3コマから5コマ担当しつつ、主治医として10～15名ほどの病棟管理担当となります。
■救急対応は週に1～2コマ程度であり、一日の搬送数も数件と落ち着いております為、ハードな勤務ではございません。年間救急件数は900件程度でございます。
■専門外来のご担当も可能です♪新規専門外来開設も検討が頂けます為、柔軟にご相談頂けます。

【具体的な医療機関情報】
■職員の離職率が極めて低く、10年以上勤務する方が多数在籍しておられます。多職種連携が円滑で風通しの良い職場です。
■頑張っている先生がしっかりと評価される環境が整っておりますので、安心してご勤務頂けます。
■お車での通勤も可能で病院併設の駐車場を利用可能です。将来的に建て替えも予定されております。



#秋入職可

☆週4日当直オンコール無で年収1,500万円～1,600万円でご検討頂けます。またインセンティブ(※入院患者数に応じて)も取り入れており、平均月10～20万円を支給されております。
☆ベース給与と合算すると勤務日数にもよりますが、年収2,000万円以上の提示も可能になります。
☆9時～17時が基本の勤務時間の為、ライフワークバランスがとりやすい職場環境です。


【職場環境と雰囲気】
■週4日～4.5日当直・オンコール無のご勤務で年収1,500万円～1,800万円がベースでございます。夕診については、週1回ご担当をお願いしたい意向ですが、ご相談が可能です。
■上記に加え入院患者数に応じてインセンティブも付与されており、年間平均120万円～240万円程支給されておりますので、年収2,000万円越えも可能です♪
■勤務時間は9時～17時までが基本で当直やオンコールも無いため、心身のゆとりを保てる環境です。ワークライフバランスを保ちたい先生にもお勧めの求人です!!

【具体的な業務内容】
■業務内容として内科外来、病棟管理、救急対応をお願いしたい意向です。内科外来を週に3コマから5コマ担当しつつ、主治医として10～15名ほどの病棟管理担当となります。
■救急対応は週に1～2コマ程度であり、一日の搬送数も数件と落ち着いております為、ハードな勤務ではございません。年間救急件数は900件程度でございます。
■専門外来のご担当も可能です♪新規専門外来開設も検討が頂けます為、柔軟にご相談頂けます。

【具体的な医療機関情報】
■職員の離職率が極めて低く、10年以上勤務する方が多数在籍しておられます。多職種連携が円滑で風通しの良い職場です。
■頑張っている先生がしっかりと評価される環境が整っておりますので、安心してご勤務頂けます。
■お車での通勤も可能で病院併設の駐車場を利用可能です。将来的に建て替えも予定されております。


#秋入職可

☆内科常勤医師の体制強化のため、内科系医師を募集しています。
☆最寄り駅からの送迎もあり、通勤もしやすいです！
☆長年ご勤務されているドクターが多く、働きやすい環境です♪

【職場環境と雰囲気】
■四十年以上にわたり地域医療を支え、職種を越えた協力体制が根付いた、極めて風通しの良い穏やかな職場環境です。理事長が掲げる「心のかよった医療」が浸透しており、患者一人ひとりに寄り添う温かな空気に満ちた病院と言えます。
■高齢者やお体が不自由な方の負担を憂い駐車場を無料化しております。勿論従業員の方も無料で使用できます。患者様や勿論職員に対しても温かく、思いやりのある優しい院長先生です。
■院内保育所があり保育士が3名在籍されております。0歳～小学6年生までのお子様をお預かりされておりますので、子育て中の先生でも安心してご勤務頂けます。

【具体的な業務内容】
■内科外来と病棟管理をメインに業務をお願いしております状況です。ご希望がございましたら、専門外来の開設も検討可能です♪
■外来については、1コマあたり20名程度の患者数です。また、病棟管理については、8人～12人程度のご担当を予定しております。
■週3日のご勤務ですが社保加入付きで常勤扱いと稀少な求人です。当直、オンコール対応については無しとなっておりますので、ライフラークバランスが整っている環境です。

【具体的な医療機関情報】
■一般病床から療養、緩和ケアまでを備えた約200床規模の施設であり、透析センター等の専門機能も充実しております。
■建物内にはカフェが併設されるなど憩いの場も確保され、患者や地域住民から長年にわたり深く親しまれている拠点です。近くには飲食店も複数ございますので、お昼には困りません。
■電子カルテを完備しつつ、最寄り駅からの送迎バス運行や車通勤の推奨など、医師の負担を軽減する設備が整っています。


#秋入職可

☆幅広く内科対応をしていただければ専門は問いません。
☆日本在宅医学会認定の臨床研修指定病院のため、訪問診療も学ぶことができます。
☆外来数や病棟の担当患者数も落ち着いており働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
患者数増加により、体制強化のための増員です！
外来・病棟及び訪問診療が主な業務で、育児による時短勤務が可能な求人です♪
働き方についてはある程度相談が可能ですので、ぜひお問合せください！

#秋入職可

☆京阪沿線のクリニックでのご勤務です！
☆週4日からご勤務可能！
☆祝日休みの訪問診療です！
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
京阪沿線に複数クリニックを運営する法人で、
ドクターの若返りを図るため募集されております。
週4日からご勤務が可能で、長期的には管理医師
としてご勤務頂ける方を募集しております！

#秋入職可

☆京阪本線の最寄駅より徒歩5分で、通勤も便利です！
☆理事長が積極的に経営に携わっており、働いた分だけ評価を得られる体制です！
☆条件やインセンティブによっては2,000万以上の年収も可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外来対応人数等によりインセンティブが賞与に反映される仕組みがあり、高年収も実現可能です。
内科業務を幅広く対応頂ける方を積極採用中です。

#秋入職可

☆当直無し、オンコール無し
☆最大年収2,000万円可能
☆入院受け持ちがないのでオンオフ切り替えできます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直無しで最大年収2,000万円が可能な大阪市内の求人です。
脳外中心の病院なので時間外の対応はほぼありません。

#秋入職可

☆当直については基本無となっております。
☆子育て中の先生を積極的にご支援・採用したいといったご意向があり、柔軟にご相談いただける環境です。
☆訪問診療にご興味をお持ちの先生は、担当いただくことも可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
駅から徒歩で15分程度の場所にございます、救急指定の無い病院です。
お車での通勤も勿論可能で、駐車場については病院併設のところをご利用頂けます。
オンコールについては、原則当直医が対応されておりますが、稀に対応が不明な場合お電話がかかる可能性がございます。

#秋入職可

2026年3月入職できる先生を募集しております。
他の施設と比べて”予約を取りやすい”施設を目指しております。
完全男女別フロアでレディースフロアは女性スタッフが対応する等、空間づくりにこだわっております。

【職場環境と雰囲気】
■複数の路線から徒歩5分程度の好立地に位置しておりますので、通勤が非常に便利です。
■同法人の他施設では残業がほとんどなく、15:30に帰宅ができており、法人全体でワークライフバランスが取りやすい環境です。
■土日祝はお休みのため、子育て中の女性の先生にもご活躍いただける医療機関ですので是非お問い合わせください。

【具体的な業務内容】
■健診や人間ドックの診察を担当し、問診や聴打診をご対応頂きます。結果説明に関しては当日行う予定は現時点ではございません。
■読影についてはご対応いただく必要はございませんので、健診の診察に集中いただけます。
■1日200名程度の健診対応を2診制で診療を行い、患者様の健康管理をサポートしていただきます。

【募集背景】
■複数の健診センターを運営する法人が、2026年3月に4施設目の健診センターをOPENするため、常勤医の先生を募集されております。
■1日100名程度の患者様のご対応を頂く必要があるため、健診のご経験がおありで、スピード感を持って診察できる先生をご希望されております。
■2025年12月頃にスタッフ研修を予定しておりますので、12月までには採用活動を終えたいご意向です。


#秋入職可

2026年3月入職できる先生を募集しております。
総合健診医学会への加入(費用法人負担)も可能です。
これからも受診者数を拡大させていくので、変化にも対応いただけるような先生をお待ちしております。

【職場環境と雰囲気】
■複数の路線から徒歩5分程度の好立地に位置しておりますので、通勤が非常に便利です。
■同法人の他施設では残業がほとんどなく、15:30に帰宅ができており、法人全体でワークライフバランスが取りやすい環境です。
■土日祝はお休みのため、子育て中の女性の先生にもご活躍いただける医療機関ですので是非お問い合わせください。

【具体的な業務内容】
■健診や人間ドックの診察を担当し、問診や聴打診をご対応頂きます。結果説明に関しては当日行う予定は現時点ではございません。
■読影についてはご対応いただく必要はございませんので、健診の診察に集中いただけます。
■1日200名程度の健診対応を2診制で診療を行い、患者様の健康管理をサポートしていただきます。

【募集背景】
■複数の健診センターを運営する法人が、2026年3月に4施設目の健診センターをOPENするため、常勤医の先生を募集されております。
■1日100名程度の患者様のご対応を頂く必要があるため、健診のご経験がおありで、スピード感を持って診察できる先生をご希望されております。
■2025年12月頃にスタッフ研修を予定しておりますので、12月までには採用活動を終えたいご意向です。


#秋入職可

☆人気エリアの求人です。
☆週4日勤務で年収1,800万円、週5日勤務で年収2,200万円の高額求人です。
☆訪問先への直行・直帰が可能であるため、一回クリニックに向かう手間もございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
近畿圏に5つのクリニックを展開している法人の為、経営基盤も安心です。
法人全体で10名以上の常勤医師が在籍していますが、体制を強化を図り募集されています。
ご関心がおありの先生は、気軽にお問い合わせください。

#秋入職可

■ご年齢は不問です！
■平日に1日と土曜日午後・日曜日・祝日がお休みです。希望の曜日をお知らせください。
■大阪市内で老健の施設長募集です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

オンコールはございますが、看護師からの相談のお電話のみで出動は不要です。
是非一度お問い合わせください。

#秋入職可

☆大手法人でもあるため、住宅手当や赴任手当など福利厚生も手厚い内容です！
☆院長もしくは副院長としての募集です！
☆職員を大切にされているクリニックで、長く勤務される方が多いです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在の常勤医師が高齢になりつつあり、体制強化のための募集です！
院長候補や副院長候補としての募集ですが、一般の常勤医師としても採用を考えられています。
法人内の病院からも非常勤医師が来られているため、専門分野もカバーできる体制です。
高齢者の対応のスキルや配慮があるドクターですとありがたいようです♪

#秋入職可

☆週4日勤務や、当直無し勤務が可能で、残業もほぼない働き方のため、QOLを重視した勤務が実現できます。
☆充実したコメディカル体制（特定看護師8名、PT88名、OT16名、ST15名）が整っております
☆病棟の新築移転して、5年程しか経っていない為、院内がとても綺麗です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　大手グループの新設の病院での募集となります。
　駅からの立地もよく、患者様も増えてきており今後成長が見込まれる病院です。
　また区役所や郵便局も近くにあり、とても便利な環境です。

#秋入職可

☆他科目との垣根が低いので相談がしやすい環境です。
　☆転科された先生も活躍しています。
　☆24時間の保育所も設置しており、女性医師も活躍しております。（医師の1/3が女性）

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
　勤務日数・時間など柔軟に調整していただけます。
　初期研修医も10名弱在籍しているなど、
　スキルアップにもうってつけの求人です。



#秋入職可

■外来無し・病棟管理のみで週4日年収1,500万円～も狙える医療機関です。
■母体は大手の法人の為、経営も安定しております。
■異なる職種間でのチーム医療を展開しており、職種間の垣根なく雰囲気の良い病院です。

【職場環境と雰囲気】
■残業が無く、基本的に定時で帰られる先生ばかりですのでワークライフバランスを取ってご勤務が可能です。
■職種間の垣根をなくす一つの取り組みとして制服の統一化に取り組んでおり、コミュニケーションの向上にもつながっております。
■「絶対に見捨てない医療」を目指しており、患者さんとご家族が安心できる良質な環境と診療体制を整えております。

【具体的な医療機関情報】
■急性期治療を終えた患者さんの受け入れ、在宅患者さんの緊急受け入れ、長期療養機能病状の悪化により在宅生活の継続がどうしても難しくなった患者さんの受け入れ、この3つを中心に在宅支援へ積極的に取り組み、地域の在宅生活を支えています。
■近隣に回復期の病院がございませんので地域の回復期の病院として積極的なリハビリと治療で患者様の早期在宅復帰を目指しております。
■開院時期に内装をリノベーションしており綺麗な内装に変わっており、清潔感のある内装です。

【募集背景】
■退職される医師は内科医の為、内科の全身管理ができる先生を求めておりますが、専門は問いません。
■欠員が1名出る予定ですのでお早めにご入職できる先生をご希望されております。
■働かれている医師は40～60代の先生が中心ですので同年代の先生は特に環境に馴染んでいただける環境です。

#秋入職可

☆人気の北摂エリアの求人です
☆経営安定の大手法人の医療機関です
☆緊急カテの対応はございません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人気の北摂エリアの医療機関です。
病院併設の保育園がございますので、育児中の先生にもお勧めです。（茨木市民であれば病児保育の利用も可能です）
最寄駅からは徒歩で13分程と少々距離がございますが、マイカー通勤が可能な他、シャトルバスのご利用も可能です。
ご興味がおありの先生はお問い合わせください。

#秋入職可

☆内科の常勤医を募集しており、専門医取得も可能な医療機関です。
☆時短勤務も可能ですので、一度お気軽にご相談ください♪
☆複数の駅から徒歩圏内でアクセスでき、阪神エリアからの通勤も便利です。

【職場環境と雰囲気】
■院内の医師の約4割が女性医師であり、非常に働きやすい環境が整備されています。子育て中の先生も多く在籍されております。
■お人柄の良い優しい先生が多く、内科の副院長も気さくに話しかけてくださる先生です。コミュニケーションが活発で、分からない事があれば相談しやすい職場環境です。
■最近ご入職された30代の男性の先生も大変ご活躍されており、ご専門外の透析業務に興味があり、現在学ばれている状況です。

【具体的な業務内容】
■週2?3コマ程度の一般外来をご担当頂き、初診患者を約15?20名診療を想定しております。
■8?10名程度の病棟患者や訪問診療についてもお願いしたい意向がございますが、ご相談して頂く事が可能です。
■担当数や業務内容については、基本的にはご面談時に先生とご相談の上決めていきたいとお考えです。

【具体的な医療機関情報】
■転科希望の先生のお受入れも可能なため、内科医にご興味のある他科の先生も是非お問い合わせをお待ちしております。
■地域の高齢患者が多く来院されている状況です。専門医の取得についても可能ですのでスキルアップをしたいとお考えの先生にもおすすめです。
■最寄り駅から徒歩5分圏内とアクセス抜群で、ご通勤が大変便利です。お車でのご通勤もご検討頂けます。

#秋入職可

☆管理医師（院長）候補としての募集です！
☆最寄り駅からも徒歩圏内で通勤しやすいエリアです！
☆内科系での募集で、専門医は不要です♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在の院長が高齢となってきており、将来管理医師を担っていただけるドクターを募集されています。
病院や複数の施設を運営している法人でもあり、入院が必要な場合でも受け入れ体制が整っております。
最寄り駅から徒歩5分程度で、高速のＩＣからも10分程度で、大阪市内からも通いやすい立地です♪

#秋入職可

☆勤務時間相談可能な求人です♪
☆当直無し、オンコール無し
☆急性期から慢性期までのトータル医療を提供している病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

法人として病院以外にも複数施設を運営しており、しっかりとした経営基盤のある病院です。
医師体制も常勤複数名体制で、病棟管理の担当数も少なく働きやすい環境です。
勤務時間等のご相談も可能ですのでお問合せください♪

#秋入職可