大阪府の心療内科の
医師求人(常勤)検索結果 350件

★年収1,800万〜2,600万円（理事手当含）の高待遇が魅力となる、2027年4月（前倒しも相談可）からご入職いただける新規承継クリニックでの院長募集求人です。
★週4日～6日の間で時短や就業時間の調整ができ、将来的な訪問診療のオンコール免除や「外来・オンライン診療のみ」といった働き方のご相談も可能なため、ご自身のペースに合わせて働けます。
★現院長からの引き継ぎ期間もしっかりと設けられているため、最寄り駅すぐの好立地で安心して管理医師としてのスタートを切っていただけます。

☆最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好です（JRや地下鉄など複数沿線の乗り入れあり）
☆救急告示が無く、当直無しのご勤務も相談可能で、QOLを大切にできる環境です。
☆病院からの訪問診療とのとで、ニーズが増えており増員計画のための募集です。バックアップ体制も万全です。

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好で、複数沿線が利用可能な通勤利便性の高い環境です。
■救急告示がなく定時退社を基本とするため、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。
■スタッフ間の連携がスムーズで、お互いを思いやる温かい風土があり、風通しの良い環境です。

【具体的な業務内容】
■法人グループ内の高齢者施設を中心に、個人宅も含めた訪問診療をご担当いただきます。
■150～180名程度の患者様を主治医として担当し、計画的な訪問診療を実施いたします。
■月4～8回程度のファーストコール対応があり、夜間出動時にはタクシーチケットを支給します。

【募集背景】
■グループ施設における訪問診療ニーズの急増に伴い、体制強化を図るため増員募集を行います。
■既存の常勤医師の高齢化を見据え、将来の診療体制を確固たるものにするための募集です。
■地域医療の需要に応え続けるため、即戦力としてご活躍いただける医師を幅広く求めています。

☆最高レベルの医療を提供しており、
　大学では学べないような疾患を幅広く学ぶことが出来る環境がございます。
☆医療事故の発生を限りなく『０』に近づけるために
　インシデントレポート等、様々な取り組みをしている病院です。
☆大阪府南部で300床以上を有する大規模病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　各診療科医師との垣根が低く、相談しやすい環境です。
　医師ばかりでなく、他職種との連携も密に取れており、
　助け合って働きやすい環境がございます。

■内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
■基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し・当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■カルテは現在は紙カルテですが、電子カルテの導入を進めており来年度には電子カルテが導入されます。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いです。

☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆経営の効率化・最適化により、働きやすさと地域最高水準の収入を実現可能です。

【具体的な医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■現在は首都圏を中心に約10拠点の在宅診療所を展開しており、今後は全国にネットワークを拡大させていく予定です。
■関西出店の足掛かりとして、茨木市での開院計画がございます。開院時期などの詳細はお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■医療DXを積極的に導入して経営の効率化を図ることで、医師の残業削減と業界内でも高水準の給与体系を両立しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円の「カフェテリアプラン」等、独自の福利厚生も充実しており、スタッフに安心してご勤務いただける環境作りをしています。

【具体的な業務内容】
■1日あたり6件から10件程度の個人宅訪問を中心に行い、患者様の生活に深く寄り添う医療を届けます。
■夜間オンコールは外注している為、夜間対応は基本的に発生しません。オンオフを切り替えた働き方が実現可能です。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。

☆週4日の9時～13時までのご勤務でもご勤務で、年収1,000万円となります。
☆医師と看護師のコミュニケーションがしっかりとられており、チームとして医業に集中できる環境です。
☆9時～13時のご勤務の場合、外来のみのご対応となります。訪問診療もご興味がございましたら担当可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院するクリニックで開設者となります。
開院場所はご相談可能ですのでご希望ございましたらお知らせください！
理事長のお人柄も非常によく、長くご勤務をされたい方にお勧めです。

☆週4日の9時～13時までのご勤務でもご勤務で、年収1,000万円となります。
☆医師と看護師のコミュニケーションがしっかりとられており、チームとして医業に集中できる環境です。
☆9時～13時のご勤務の場合、外来のみのご対応となります。訪問診療もご興味がございましたら担当可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開院するクリニックで開設者となります。
開院場所はご相談可能ですのでご希望ございましたらお知らせください！
理事長のお人柄も非常によく、長くご勤務をされたい方にお勧めです。

☆訪問診療が可能であれば専門科目・経験年数は問いません。
☆大阪市内の人気エリアかつ高額給与も叶う好条件の求人です。
☆個人宅メインの在宅に興味がおありな先生がフィットいたします。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆
週4日勤務や時短勤務などのご相談も可能です。
数年前に全面改装した明るく清潔なクリニックでのご勤務です。
是非一度ご相談ください。

☆人気の北摂エリアに開院して間もないクリニックです。
☆訪問先は施設を中心に一部個人宅も含まれます。
☆非管理医師としてのご入職を予定しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
週4日からご相談いただけます。
最大年収1,800万円ご提示可能です。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にお問い合わせください。

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆オンコールは非常勤医師が対応しておりますので、オンコール無しのご勤務が可能です。
☆看護師、事務員のいずれかが運転を担当いたしますので、先生に運転いただく必要はございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
府内に多数の高齢者施設を運営している法人にて、新たに守口市周辺に開院予定のクリニックです。
オンオフを大切にされたい先生にもおすすめです！
ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

☆インセンティブ含めて最大年収2,000万円以上も実現可能です。
☆居宅メインの訪問診療のご勤務です。
☆訪問未経験の方も歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新規開設枠をご担当いただきます。
勤務曜日・日数のご相談も可能です。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お問い合わせください。

☆訪問診療がメインとなりますが外来もお願い致します。
☆残業もほどんど無く、ワークライフバランスも保てます！
☆最寄り駅からも徒歩5分とアクセスも抜群です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療では、1人1人の患者様と向き合うことを重視されているため、
対応件数は多くなく時間に余裕を持って診療にあたっていただけます。
人気のエリアのため、少しでも気になられましたらお早めにお問合せください♪

　■施設訪問がメインの新規クリニックです
　■すでに法人と取引がある施設が４件ございます
　■訪問やオンコールについては相談をして決定します

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

医療法人が運営する訪問診療メインのクリニックです。
新規クリニックなので条件や勤務の仕方は相談が可能です。

☆最寄り駅から徒歩2分と便利な立地です！
☆定年後のドクターも歓迎です♪
☆周りには急性期病院もあり、送り先にも困りません！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

組織体制強化のための募集で、幅広く内科対応をして頂けるドクターを募集しております。
当直が必須ですが、救急も無く、急変が頻繁にある患者さんではございません。

■北摂エリアでオンコール無（外部委託の為）の訪問診療求人です。
■残業は殆ど発生いたしませんのでご負担なくご勤務いただける環境です。
■居宅がメインになる予定です。看護師とドライバーも付きますので運転は不要です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆院長職での募集となります。
☆ご入職いただける先生の得意分野なども対象疾患に影響するのでご相談したいご意向です。
☆グループ病院が在宅後方支援病院となる予定で、状態悪化時のバックベット体制もご安心です

☆門真市にオープン予定のクリニックです
☆事業拡大中の法人で、経営基盤も盤石です
☆働き方次第では、年収3,000万円以上の相談も可能です
☆業務委託契約です

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿った提案が可能です。
■自己負担無しで開業資金や運転資金等の支援を受けられ、費用面における先生の責任が発生しない契約を取り交わしできる点が最大の特徴の1つです。
■開設者としてご勤務いただきますが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側が行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■法人の代表者はフットワークが軽く、バイタリティ溢れるリーダータイプのキャラクターです。代表者が面談の対応もされますので、「一度話を聞いてみたい」という先生も気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」、「バリバリ働いて稼ぎたい」、「ワークライフバランスを充実させたい」等、先生が実現させたい働き方をお聞かせください。
■人々の暮らしの中に医療モールを設計することをコンセプトにされており、近隣にはスーパーや商業施設もございますので、昼食や勤務後のお買い物にも便利な立地です。マイカー通勤も可能です。

【やりがい】
■人事業務や労務管理、経理や総務、プロモーション等の業務は法人にお任せし、先生には診療に集中していただける仕組みがございます。
■先生1人ひとりに合わせ、オーダーメイドのプランを提案することを得意とされておりますので、先生が実現させたい働き方や叶えたい条件等、まずはお問い合わせください。（本求人に記載されている内容はあくまでも目安の情報です）
■院内レイアウトや導入設備、スタッフの手配等、先生のご意向を反映させやすい環境です。先生のご意見を適宜ヒアリングしながら開院準備を進められます。

#業務委託案件

☆地域医療に熱い想いを持つクリニックです。
☆開院してまだ数年ですが、既に医療法人化しており経営状態も良好です
☆条件次第では年収2,200～2,500万円も検討可能な好条件求人です。

【募集背景】
■増患に伴う体制強化を図った募集です。訪問診療や内科外来をご担当くださる先生をお待ちしております。
■2027年を目途に分院展開も視野に入れておられますので、分院長候補の採用も可能です。将来開業をお考えでクリニック運営を学びたい先生も歓迎です。
■訪問診療の経験がおありの先生や、呼吸器内科、総合内科、総合診療科、循環器内科、糖尿病内科の先生は特に歓迎いたしますが、患者様やチームとの信頼関係を築けるお人柄やコミュニケーション能力を何よりも重視しています。専門外の先生も、安心してご応募ください。

【職場環境と雰囲気】
■院長は地域医療に熱い想いを持ったバイタリティー溢れる先生です。コロナ対応で得た収益を地域の子ども達に寄付されたり、スポーツチームのスポンサーになったりと、社会貢献活動にも非常に積極的です。
■駅直結の商業ビル内のクリニックの為、天候に左右されずに通勤ができ、勤務後にお買い物やお食事も可能です。京阪沿線の特急停車駅が最寄駅の為、大阪市や京都市からのアクセスも良好です。
■地域医療や総合診療への関心や意欲をお持ちの先生には非常にオススメのクリニックです。訪問診療のスキルを身に付けたい先生、しっかりと内科外来が出来る医師を目指したい先生は是非お問い合わせください。

【業務内容】
■訪問診療においては一部施設も含まれますが、9割以上は居宅を想定しています。訪問時は看護師とドライバーが同行いたします。
■外来には生活習慣病の患者様が多いですが、スポーツ内科に強みを持つクリニックの為、呼吸器疾患も多いのが特徴です。呼吸器疾患の対応については院長のフォロー体制もございます。
■訪問診療と外来を織り交ぜたシフトとなりますが、その割合は柔軟に相談可能です。スキルを極めたい先生は訪問診療のみ、外来のみといった調整も可能です。

#春入職可

☆医療法人のクリニックが分院展開をお考えされており、今回募集に至りました。管理医師の募集となります。
☆週4日からのご勤務が可能です。勤務時間は18時までを想定しておりますが、17時まで等設定することが可能です。
☆年収についてはご相談が可能で、先生のご希望条件もお聞きした上で決定したい先方の意向がございます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

新しく建設予定のクリニックモールでのご勤務となります。土日祝休みが可能です。
併設の駐車場をお使いいただけますので、勿論お車での通勤も可能です。
インセンティブ制度も導入しており、頑張りに応じた分しっかりと評価される環境が整っております。
学会参加等でお休みをされる場合は、クリニックを休診日としてすることが出来ますので、安心してお休みいただけます。
その分、給与が減額されることはございませんので、ご安心くださいませ。

☆内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
☆基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
☆ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し、当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■紙カルテから一新し、電子カルテを導入したため、電子カルテを希望する先生にも嬉しい環境となっております。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いもございます。

★土日祝休みで週3日からのご勤務も相談可能となっており、当直やオンコールもないためワークライフバランスを重視する先生に最適です。
★病棟管理のない外来専従（1日50～60名程度）のご勤務で、残業手当も別途支給されるためメリハリをつけて働いていただけます。
★最寄り駅から徒歩3分と通勤にも便利な好立地です。