大阪府のその他外科の
医師求人(常勤)検索結果 69件

☆週3日勤務から常勤適用！社会保険完備の常勤医師募集です！
☆訪問診療未経験の先生も大歓迎！実際に未経験からご入職された先生も活躍中です！
☆当直・オンコールなし！天王寺駅から約30分で電車・マイカーどちらも通勤便利！

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

【職場環境と雰囲気】
■現院長（消化器外科）は大変物腰が柔らかく、何でもご相談しやすい先生です。がん治療に強みをお持ちで、訪問診療未経験でも「学びたい」という意欲のある先生を温かく歓迎していただけます。
■常勤医師として元救急科の女性医師も在籍されています。大変お人柄が良く、分からないことがあれば親身に教えていただける温かみのある職場環境です。
■非常勤の先生方も在籍されており、来年の開業に向けて訪問診療を学びたいとご入職された外科の先生もいらっしゃいます。

【具体的な業務内容】
■訪問診療の割合は施設6割・居宅4割です。訪問診療専任だけでなく、ご希望に応じて外来業務（専門外来の開設も可）をご担当いただくことも可能です。
■診療時は必ず看護師が1名同行するため、安心してご勤務いただけます。今後は看護師2名体制へ調整を進めており、先生が運転する必要はございません。
■オンコール対応はすべて院長先生が担当されているため、オンコール対応の必要はございません。オンオフのメリハリをつけて無理なくご勤務いただけます。

【具体的な医療機関情報】
■複数の医療法人を経営する大手グループが運営しており、経営基盤が非常に安定しているため安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内と通勤に便利な好立地です。天王寺駅から電車で約30分でお越しいただけます。
■クリニック併設の駐車場も完備しているため、お車での通勤も可能です。患者様は高齢者の方が中心となっています。

☆最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好です（JRや地下鉄など複数沿線の乗り入れあり）
☆救急告示が無く、当直無しのご勤務も相談可能で、QOLを大切にできる環境です。
☆病院からの訪問診療とのとで、ニーズが増えており増員計画のための募集です。バックアップ体制も万全です。

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩約10分とアクセス良好で、複数沿線が利用可能な通勤利便性の高い環境です。
■救急告示がなく定時退社を基本とするため、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。
■スタッフ間の連携がスムーズで、お互いを思いやる温かい風土があり、風通しの良い環境です。

【具体的な業務内容】
■法人グループ内の高齢者施設を中心に、個人宅も含めた訪問診療をご担当いただきます。
■150～180名程度の患者様を主治医として担当し、計画的な訪問診療を実施いたします。
■月4～8回程度のファーストコール対応があり、夜間出動時にはタクシーチケットを支給します。

【募集背景】
■グループ施設における訪問診療ニーズの急増に伴い、体制強化を図るため増員募集を行います。
■既存の常勤医師の高齢化を見据え、将来の診療体制を確固たるものにするための募集です。
■地域医療の需要に応え続けるため、即戦力としてご活躍いただける医師を幅広く求めています。

■内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
■基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し・当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■カルテは現在は紙カルテですが、電子カルテの導入を進めており来年度には電子カルテが導入されます。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いです。

☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆経営の効率化・最適化により、働きやすさと地域最高水準の収入を実現可能です。

【具体的な医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■現在は首都圏を中心に約10拠点の在宅診療所を展開しており、今後は全国にネットワークを拡大させていく予定です。
■関西出店の足掛かりとして、茨木市での開院計画がございます。開院時期などの詳細はお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■医療DXを積極的に導入して経営の効率化を図ることで、医師の残業削減と業界内でも高水準の給与体系を両立しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円の「カフェテリアプラン」等、独自の福利厚生も充実しており、スタッフに安心してご勤務いただける環境作りをしています。

【具体的な業務内容】
■1日あたり6件から10件程度の個人宅訪問を中心に行い、患者様の生活に深く寄り添う医療を届けます。
■夜間オンコールは外注している為、夜間対応は基本的に発生しません。オンオフを切り替えた働き方が実現可能です。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。

☆内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
☆基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
☆ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し、当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■紙カルテから一新し、電子カルテを導入したため、電子カルテを希望する先生にも嬉しい環境となっております。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いもございます。