東京都の呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 407件

☆2026年4月にオープンしたJR線直結の新規商業ビル内の健診クリニックです！
☆同沿線上に法人内の病院もあるため、連携体制も抜群となります。
☆平日は16:30までの勤務ですので、子育て中の方も時短無しの勤務が叶います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
城南エリアを中心に病院・クリニックを運営する法人の
新規開院の駅直結の健診クリニックになります。
商業施設内での開院になるため、勤務後にショッピングをすることも可能です。

#秋入職可

☆週4日勤務可能、当直勤務なしと働きやすい環境です。
☆最大給与も1,800万円と内科の中では高額給与となっております。
☆基本は病棟管理を中心に対応いただいますが、その他外来でもそれぞれ専門に合わせた枠を設けることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■地域に愛される病院で、複数路線が利用可能な駅近に位置しており、通勤の利便性が高く、多くの医師にとって働きやすい環境です。
■病院全体でワークライフバランスの実現を目指しており、ほぼ定時で退勤できる環境を整えており仕事とプライベートの両立が可能です。
■小さいお子様がいらっしゃる医師も働き方について相談でき、柔軟に対応しています。育児と仕事のバランスを取りながら働けます。

【具体的な業務内容】
■病棟管理を中心に担当していただき、担当患者数は20?30名程度で、患者様一人ひとりに丁寧な医療を提供することが求められます。
■専門外来を1コマ持つことも可能で、専門性を活かした診療が行え、週1日の外来診療も相談可能で、柔軟に業務を調整できます。
■施設メインで、個人宅への訪問は週に2、3件程度となり、専属ドライバーと看護師がサポートいたします。

【やりがい】
■専門性を活かし、地域に密着した医療を提供することができ、地域住民の健康を守るために貢献するやりがいを感じられます。
■高額給与と柔軟な勤務形態で、キャリアとプライベートを両立させると共に、自己成長を図りながら、充実した生活を送ることができます。
■患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを通じて、充実感を感じながらチーム医療の一員として、協力し合いながら医療を提供します。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆内科外来診療のみになります。ジェネラル内科として、キャリアを積まれたい方にもお薦めです。
☆内科の複数診体制を目指した増員募集です。平日週4日勤務、土日祝休みなどカスタマイズ頂けます。
☆京急線最寄駅前、徒歩1分と、通勤アクセスも抜群です！神奈川からのご通勤も至便です。

【職場環境と雰囲気（＝働きやすさ）】
■平日週4日勤務や祝日勤務の有無は個別の契約時にご相談可能で、先生のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
■強固な看護師やバックオフィス体制や各種専用LINEの整備で、現場ドクターのサポートとバックアップ体制が手厚い診療環境です。
■蒲田・大森・川崎などの駅チカの立地であり、また各院内科2診体制化を目指しており、ストレスなく“診療に集中”頂けます。

【業務内容】
■内科・アレルギー診療が中心で在宅医療や小児対応はなく、1コマ30名程度の落ち着いたペースで診療に集中できます。
■発熱や生活習慣病などの疾患が中心で、マニュアル完備によりCPAPや舌下免疫療法もスムーズにご習得の上、研鑽を積めます。
■既存院の経験豊かなドクターが新規院長へ就任されるため、ゼロから参画しゆくゆくは法人の基盤を支えることも可能です。

【医療機関情報】
■2019年来、主に東京城南エリアや川崎駅、横浜駅に複数のクリニックを運営している新進気鋭の法人様になります。
■「全院が駅徒歩3分以内」「プライマリケア」のコンセプトを貫き、年に1〜2院ペースで堅実な拡大を続けています。
■地域に根ざしたプライマリケアの徹底を掲げ、住民の健康を最前線で支えており、“外来診療”の提供に特化しております。

#秋入職可

☆内科外来診療のみになります。ジェネラル内科として、キャリアを積まれたい方にもお薦めです。
☆内科の複数診体制を目指した増員募集です。平日週4日勤務、土日祝休みなどカスタマイズ頂けます。
☆JR線や東急線が走る大田区主要駅が最寄駅、その駅前徒歩1分のビルのため通勤アクセスも抜群です！

【職場環境と雰囲気（＝働きやすさ）】
■平日週4日勤務や祝日勤務の有無は個別の契約時にご相談可能で、先生のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
■蒲田・大森・川崎などの駅チカの立地であり、また各院内科2診体制化を目指しており、ストレスなく“診療に集中”頂けます。
■強固な看護師やバックオフィス体制や各種専用LINEの整備で、現場ドクターのサポートとバックアップ体制が手厚い診療環境です。

【業務内容】
■内科・アレルギー診療が中心で在宅医療や小児対応はなく、1コマ30名程度の落ち着いたペースで診療に集中できます。
■発熱や生活習慣病などの疾患が中心で、マニュアル完備によりCPAPや舌下免疫療法もスムーズにご習得の上、研鑽を積めます。
■既存院の経験豊かなドクターが新規院長へ就任されるため、ゼロから参画しゆくゆくは法人の基盤を支えることも可能です。

【医療機関情報】
■2019年来、主に東京城南エリアや川崎駅、横浜駅に複数のクリニックを運営している新進気鋭の法人様になります。
■「全院が駅徒歩3分以内」「プライマリケア」のコンセプトを貫き、年に1〜2院ペースで堅実な拡大を続けています。
■地域に根ざしたプライマリケアの徹底を掲げ、住民の健康を最前線で支えており、“外来診療”の提供に特化しております。

#秋入職可

☆内科の複数診体制を目指した増員募集です。平日週4日勤務、土日祝休みなどカスタマイズ頂けます。
☆内科外来診療のみになります。ジェネラル内科として、キャリアを積まれたい方にもお薦めです。
☆大田区主要駅である複数路線利用可能なJR最寄駅のビル直結、と通勤アクセスも抜群です！

【医療機関情報】
■2019年来、主に東京城南エリアや川崎駅、横浜駅に複数のクリニックを運営している新進気鋭の法人様になります。
■「全院が駅徒歩3分以内」「プライマリケア」のコンセプトを貫き、年に1〜2院ペースで堅実な拡大を続けています。
■地域に根ざしたプライマリケアの徹底を掲げ、住民の健康を最前線で支えており、“外来診療”の提供に特化しております。

【職場環境と雰囲気（＝働きやすさ）】
■平日週4日勤務や祝日勤務の有無は個別の契約時にご相談可能で、先生のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
■蒲田・大森・川崎などの駅チカの立地であり、また各院内科2診体制化を目指しており、ストレスなく“診療に集中”頂けます。
■強固な看護師やバックオフィス体制や各種専用LINEの整備で、現場ドクターのサポートとバックアップ体制が手厚い診療環境です。

【業務内容】
■内科・アレルギー診療が中心で在宅医療や小児対応はなく、1コマ30名程度の落ち着いたペースで診療に集中できます。
■発熱や生活習慣病などの疾患が中心で、マニュアル完備によりCPAPや舌下免疫療法もスムーズにご習得の上、研鑽を積めます。
■既存院の経験豊かなドクターが新規院長へ就任されるため、ゼロから参画しゆくゆくは法人の基盤を支えることも可能です。

#秋入職可

☆スキル・経験により、週4.5日勤務で年収1,800万円まで検討可能。
☆週4日～、当直なし・オンコールなしでワークライフバランス良く勤務できます。
☆内科診察できればご専門は問いません。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
池袋駅から15分程度でアクセス可能な地域密着型病院
約100床規模の病院で、アットホームな職場環境です。

#秋入職可

☆2026年4月に開院したクリニックでのご勤務です♪
☆都内からも埼玉県からも通勤容易な人気エリア！
☆土日祝休みも可能！

【医療機関情報】
■訪問診療と複数科の外来を行うクリニックを多数運営している法人が2026年に開院したクリニックです。
■関東を中心に商業施設内のクリニックを多数展開。グループ内の連携も良く、助け合いの精神が根付いています。
■非常勤の先生方もバランスよく雇っており、常勤の先生方に負担が偏らないような配慮も行っております。

【職場環境と雰囲気】
■他科の先生との複数診体制になりますので、ご自身の専門領域に集中して診療いただけます。
■都内からも埼玉県内からも通勤容易な場所に開設する為、看護師・事務スタッフの人材の確保は容易と思われます。
■産休・育休・急なお休みなどを取りやすい職場の雰囲気の為、育休後の職場復帰率も高い職場です。

【募集背景】
■地域柄、駅近クリニックに対しての地域の方々からニーズは高く、それに応える為の新規開設になります。
■患者様を待合で待たせないスピード感と、高い満足度を得る為の患者様に寄り添った外来を心がけていただきたいと思っております。
■新規開設前のご入職も可能です。その場合は同法人の別クリニックにてご勤務いただくといった方法を取らせていただきます。

#秋入職可

☆週4日～5日、当直OC無し可能、病棟管理がメイン業務となります。
☆都心からも電車と徒歩で約50分通勤も便利です！
☆電子カルテの使用が可能な先生を幅広く歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■職員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気で働きやすい環境の医療機関です。
■常勤医は40代～70代と年齢層も幅広く、ベテラン医師から若手医師まで、様々な先生方が活躍されています。
■職員の離職率も低く、長くご勤務している先生やスタッフの方が多いです。

【具体的な業務内容】
■病棟管理が中心となり、患者様の99％が高齢者で慢性期疾患がほとんどとなっております。
■現在、病院全体で常勤は10名、非常勤は20名程度在籍をしています。
　ご入職の先生には病棟管理を中心にお願いしますが、外来2コマ程度の業務もお願いいたします。
■医療療養病棟は36床ございます。様々なスタッフとチームで患者様に寄り添っております。

【具体的な医療機関情報】
■地域医療に貢献したいという志しを持った先生が多く、同じ志のもと業務に従事いただける先生を募集中です。
■都心から下り方面の電車で約50分の為、混雑もなく通勤をすることができます。
■障害や疾病のために通院困難な慢性疾患の患者さまでご自宅で療養されている方に内科診療（訪問診療）を実施し、
　患者様やそのご家族に寄り添った医療を提供しております。

#春入職可 #秋入職可

☆当直無も相談可能な内科系募集求人です。最終受付時間も設けられており、終業時刻も読みやすいです。
☆ご年収は先生の経験やお人柄を考慮し、検討いたします。
☆数年前に新病棟がオープンし、きれいな院内でのご勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長年にわたって地域医療に貢献し、患者様からの信頼も厚い病院です。
歴史ある病院ですが新病棟も設立されており、きれいな院内で気持ちの良い勤務が可能！
専門科も多数標榜され、それぞれが自身のペースでやりたい事ができる環境です。

#春入職可

☆複数路線利用可能で通勤便利！
☆都内駅近の総合病院！都内はもちろん、埼玉県内からもアクセス良好！
☆駅近のにある大手法人グループ所属の総合病院、経営安定で安心してご勤務いただけます！

【職場環境と雰囲気】
■大手医療グループに所属しており、手厚いフォロー体制のもとで診療に集中できる温かな雰囲気が整っています。
■常勤医師の平均年齢は46歳で派閥や医局のしがらみも少なく、風通しの良い職場環境が大きな魅力となっています。
■院長は気さくで相談しやすい人柄であり、多職種とフランクにコミュニケーションを取れる働きやすい職場です。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩5分圏内という抜群の立地を誇り、遠方にお住まいの先生には社宅の用意も可能となっています。
■年間で4000件以上の救急受入れ実績を有しており、地域の医療ニーズに幅広く対応する中核的な病院です。
■学会参加費用の補助や電子カルテの完備など、医師の成長や快適な業務をバックアップする環境が揃っています。

【やりがい】
■大学病院がないエリアの中核として、地域の方々から厚い信頼を寄せられながら診療に励む手応えを感じられます。
■内科専門医の資格取得を目指せる研修体制が整っており、自らのスキルを存分に磨き高められる環境が存在します。
■強固な経営基盤に守られた安心の医療体制において、一人ひとりの患者様へ親身に寄り添う医療を実現できます。

☆年収2,000万円も実現可能です！
☆時短勤務相談可、夜間OC完全免除の為ライフワークバランス重視の先生にもオススメです。
☆駅から徒歩圏内のアクセスも良好なクリニックです。

【具体的な業務内容】
■主に認知症や慢性期疾患を抱える通院困難な患者を対象に、1日10件～12件ほどの訪問診療を行っていただきます。
■訪問先は居宅が9割で施設が1割となっており、個々の患者の生活環境に深く寄り添った医療を目指しております。
■高血圧や糖尿病などの慢性疾患への薬物療法や処置、面談データに基づく認知症の診断と治療等をご対応いただきます。

【募集背景】
■ベテランの院長と常勤医複数名が在籍しており、患者数の増加により今後の体制強化にて募集となります。
■現在は慢性期疾患の対応が中心ですが、将来的にはがん末期患者の受け入れも視野に入れて検討中です。
■コメディカルの採用関係も強化を進めており、診療に専念できる環境整備にも力を入れております。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩圏内と抜群のアクセスを誇り、公共交通機関を利用した毎日の通勤にも非常に便利な好立地です。
■高額年収も狙え、週4日以下の勤務相談や祝日休み、当直なしなどプライベートも大切にできる環境です。
■電子カルテにはモバカルを導入しており、外部の連携医療機関での高度な画像検査などを活用した迅速な診断が可能です。

#秋入職可

☆内科医として幅広く勤務できる先生を募集しております。
☆他科や他病院との連携もスムーズです。
☆最寄りのバス停前に病院がございますので、雨の日も問題無くご通勤いただけます！

【募集背景】
■地域に根差した急性期病院として、内科疾患全般に対応できる全身管理のスキルを持った新たな先生を募集しております。
■最新の医療設備を積極的に導入しており、より精度の高い診断と治療を提供するために体制のさらなる強化を図ります。
■多様な専門を持つ内科医を受け入れることで、救急から在宅まで切れ目のない医療サービスを安定的な提供を目指しております。

【具体的な医療機関情報】
■マルチスライスCTやMRI、内視鏡といった最新の検査機器を完備しており、迅速かつ正確な画像診断が行える環境です。
■練馬区の地域密着型病院として、脳神経外科や外科などの診療科を有し、急性期から在宅まで幅広いニーズに応えています。
■週4日以下の勤務相談も可能となっており、ワークライフバランスを重視しながら専門医の有無を問わず活躍いただけます。

【やりがい】
■専門領域の知識を存分に活かしつつ、内科全般の幅広い症例を経験することで、医師としての総合力を高めることが可能です。
■患者様との信頼関係を築くコミュニケーションを重視しており、地域医療の最前線で直接的な貢献を実感できる環境です。
■急性期治療後の管理から在宅復帰まで一貫して関わることで、一人の患者様に寄り添った息の長い医療を提供できます。

#秋入職可

☆オンコール無しで最大年収2,000万円の高額年収！
☆週3日での勤務相談OK！OCの有無もご相談ください。
☆居宅7割・施設3割の対応、訪問エリアは葛飾区内がメインです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科や皮膚科だけでなく、認知症外来も設置しているクリニックで
訪問診療にお力添えいただける先生を募集しています。
訪問診療部門では、内科の先生だけでなく
専門診療として皮膚科・精神科・整形外科の先生が在籍しています。

#週3日可 #急募 #秋入職可

☆週4日、当直無しでワークライフバランスをとりやすい病院です♪
☆内科に特化した地域密着型のケアミックス病院です。訪問診療からリハビリまでカバーしており、ご経験を積めます。
☆最寄駅から徒歩6分！アクセス至便で通勤も楽々です。マイカー通勤も可能♪

【具体的な医療機関情報】
■東京都葛飾区に展開しており、最寄駅から徒歩6分のアクセス至便な立地となりマイカー通勤も可能です。
■一般病床、地域包括ケア病床、療養病床のケアミックス病院として、外来、入院、訪問診療を提供しています。
■法人内には訪問看護ステーションも併設されており、密な情報連携が可能な環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した医療提供を行い、アットホームな職場環境が魅力となり、スタッフ全員が一丸となり、患者様と向き合っています。
■定着率が高く、ベテラン医師が多数在籍しているため、豊富な経験を持つ先輩から学ぶ機会が多く成長した方も歓迎いたします。
■ワークライフバランスを重視しているため、週4日勤務や当直なしの勤務体制が整っており、プライベートも充実させられます。

【募集背景】
■地域医療のニーズが高まっており、特に訪問診療の需要が増加しているため、体制の強化を図っています。
■今後、緩和ケアや在宅医療の研修制度を充実させる計画があり、お力添えいただける方を募集しております。
■地域包括ケア病床や療養病床の機能を強化し、シームレスな医療提供を実現するために医師の増員を行っています。

#春入職可 #秋入職可

☆外科系専門病院にて訪問診療常勤立ち上げ募集です！
☆パパさんママさんドクター在籍多数。
☆新宿区、最寄駅から徒歩2分の好立地！
☆週4日～勤務可能！最大年収2,100万円可能！

#秋入職可

☆“週3日・当直無”や“時短勤務”など働き方は柔軟にご相談可能です。育児中ドクターも多数ご活躍されておられます。
☆研修医から育児中ドクター、内科全般の研鑽を積まれたいドクター、ベテランドクターまで幅広くご活躍頂けます。
☆あたたかい職場環境だからこそ、患者さんや地域にも“心の通いあう、あたたかい病院”として確固たる地位を築けます。

【医療機関情報】
■創立70年以上の歴史を持ち、2010年オープンの広く、綺麗な病院を中心に多数の診療所を展開する社会医療法人です。
■また、基幹型臨床研修病院の機能を持ち、地域の大規模急性期病院と在宅医療を繋ぐ城南地区のハブの役割を担っています。
■一般病棟139床と回復期リハ病棟50床のケアミックスで、近年は特に在宅医療分野にも注力し、地域医療を支えています。

【働きやすさ】
■“週3日勤務（週20時間以上）”で社会保険完備など、育児中のドクターにも考慮された柔軟な働き方の相談が実現可能です。
■赴任手当、住宅手当、家族手当などの各種手当から、院内託児所など、働く上での福利厚生も充実しております。
■子育て世代のドクターから、定年後のセカンドキャリアを歩むベテランまで幅広い世代が温かい風土でご活躍されています。

【業務内容】
■病棟管理、救急・入院対応に機能特化した病院と、徒歩圏内にあるサテライト診療所での外来診療を内科全体で分担します。
■基幹型臨床研修病院でもあり、研修医の育成・指導に携わる一方で総合内科、老年内科としての研鑽も積むことができます。
■当直は非常勤ドクターが救急対応のメインを担う管理当直、当直明けの午後は基本的に休みとなります。免除も可能です。


#秋入職可

☆“週3日・当直無”や“時短勤務”など働き方は柔軟にご相談可能です。育児中ドクターも多数ご活躍されておられます。
☆ベテラン医の元で、回復期のイロハをゼロから学べます。日本リハビリテーション医学会研修施設でもあります。
☆あたたかい職場環境だからこそ、患者さんや地域にも“心の通いあう、あたたかい病院”として確固たる地位を築けます。

【医療機関情報】
■創立70年以上の歴史を持ち、2010年オープンの広く、綺麗な病院を中心に多数の診療所を展開する社会医療法人です。
■また、基幹型臨床研修病院の機能を持ち、地域の大規模急性期病院と在宅医療を繋ぐ城南地区のハブの役割を担っています。
■一般病棟139床と回復期リハ病棟50床のケアミックスで、近年は特に在宅医療分野にも注力し、地域医療を支えています。

【働きやすさ】
■“週3日勤務（週20時間以上）”で社会保険完備など、育児中のドクターにも考慮された柔軟な働き方の相談が実現可能です。
■赴任手当、住宅手当、家族手当などの各種手当から、院内託児所など、働く上での福利厚生も充実しております。
■子育て世代のドクターから、定年後のセカンドキャリアを歩むベテランまで幅広い世代が温かい風土でご活躍されています。

【業務内容】
■2階50床が回復期リハビリテーション病棟です。こちらの入院患者さんをスタッフと共に診て社会、在宅復帰を支援します。
■現在はベテランのリハビリテーション専門医1名と脳神経外科医1名のドクターが病棟を担当しており、その増員募集です。
■特に科目にこだわりはございません。“回復期をこれから学びたい、やっていきたい”、という志を大切に致します。


#秋入職可

☆OC・夜間免除の働き方や、外来・病棟管理と両立した働き方もご相談可能です！
☆最大年収2,100万円！当直免除の働き方も実現可能です。
☆西武線沿線の最寄駅より徒歩2分！中央線からも利用しやすく通勤便利な立地です。
☆現状2名の50代先輩医師が在籍、困った際もサポートいただける環境です。

【職場環境と雰囲気】
■明るくアットホームな雰囲気で、医師、看護師、事務スタッフ間で良好なコミュニケーションが図られてる環境でございます。
■働きやすい環境づくりに力を入れており、オンコール免除や夜間対応免除など、柔軟な働き方が可能でございます。
■西武線沿線の最寄駅から徒歩約2分と、通勤に便利な立地も魅力です。西武新宿駅・高田馬場駅より1本でご通勤いただけます。

【具体的な業務内容】
■外来診療や病棟管理が主な業務であり、ご自身の強みを最大限に活かした専門外来の開設についても相談可能でございます。
■外来診療は１コマあたり約２０名の患者様を診察し、難病よりも一般的な疾患を中心とした地域医療を提供します。
■医師の希望に応じて外来診療のみ、あるいは病棟管理のみといった柔軟な働き方を選択して勤務することが可能でございます。

【募集背景】
■内科系疾患全般に幅広く対応し、地域医療を目指すための体制強化として、新たな内科系医師を募集いたします。
■救急医療だけでなく、将来的には予防医療や健診にも注力し、地域のかかりつけ医としての機能を強化しております。
■地域医療への貢献を強化するため、病棟管理体制を充実させたいといった思いから今回は増員での募集を行っております。

#春入職可 #秋入職可 #年度内入職可

☆年俸最大2,400万円の提示が可能な高額求人！
☆土日祝休みのためプライベートも充実します。
☆慢性期の病棟管理が中心で外来は週1?2コマ。呼吸器管理等を含む落ち着いた環境

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
週4日からのゆとりある勤務体系も可能。
JR青梅線最寄り駅からバスで10分。マイカー通勤も可能となっており、周辺エリアからもストレスなくスムーズにアクセスできます。当直やオンコールが原則ないため、QOLを維持しながら安定した環境で長くご勤務いただける体制が整っている医療機関です。

#秋入職可

☆マイカー通勤可！近隣にお住いの先生も大歓迎です。
☆当直なしの相談可。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
☆週5日勤務で最高年収1,800万円、当直対応いただける場合は別途手当の支給がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
近年約100床の介護療養病棟を介護医療院へ転換し、都内初の病院併設型の介護医療院を開設しました。
長期的な医療と介護のニーズを併せ持つ患者様へ、
日常的な医学管理・看取りやターミナルケア・生活施設の複数機能を提供し、トータルケアを実現しています。
また、仕事に愛情を持つことをモットーに、皆が幸せになる職場環境を目指しています。