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愛知県の腎臓内科の常勤医師求人・転職情報
愛知県の腎臓内科の医師求人情報
| 勤務地 | 愛知県 弥富市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1750万円 ～ 1750万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(施設) |
注目ポイント
ご自宅を起点とした日中訪問診療をお願いいたします/老人施設の訪問がメインです
☆在宅勤務から直接訪問先にご移動いただき、訪問終了後はそのままご自宅にお戻りいただきます。
☆99%老人施設の訪問になりますので、訪問診療のご経験がない先生も初めていただきやすいです。
☆訪問先で看護師と現地集合となります。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東海地区に複数医療機関を運営する法人です。
老人施設の訪問診療の実績が豊富にあり、看護師の同行もございますので、訪問診療のご経験がない先生もご活躍いただけます。
iPad貸与、電子カルテはクラウドシステムにて、ご自宅のPCでの作業が可能ですので、クリニックには必要な時にお立ち寄りいただくのみとなります。
自家用車を使いたくないという先生には往診車の貸与も可能です。
zoomでのご面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 あま市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1400万円 ～ 1400万円 |
| 勤務日数 | 週4日 |
| 業務内容 | 訪問診療(施設) |
注目ポイント
ご自宅を起点とした日中訪問診療をお願いいたします/老人施設の訪問がメインです
☆週4日、オンコールはありません。
☆在宅勤務から直接訪問先にご移動いただき、訪問終了後はそのままご自宅にお戻りいただきます。
☆99%老人施設の訪問になりますので、訪問診療のご経験がない先生も歓迎です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東海地区に複数医療機関を運営する法人です。
老人施設の訪問診療の実績が豊富にあり、看護師の同行もございますので、訪問診療のご経験がない先生もご活躍いただけます。
iPad貸与、電子カルテはクラウドシステムにて、ご自宅のPCでの作業が可能ですので、クリニックには必要な時にお立ち寄りいただくのみとなります。
自家用車を使いたくないという先生には往診車の貸与も可能です。
zoomでのご面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 あま市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1750万円 ～ 1750万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(施設) |
注目ポイント
ご自宅を起点とした日中訪問診療をお願いいたします/老人施設の訪問がメインです
☆在宅勤務から直接訪問先にご移動いただき、訪問終了後はそのままご自宅にお戻りいただきます。
☆99%老人施設の訪問で、訪問診療のご経験がない先生も始めていただきやすいです。
☆訪問先で看護師と現地集合となります。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東海地区に複数医療機関を運営する法人です。
老人施設の訪問診療の実績が豊富にあり、看護師の同行もございますので、訪問診療のご経験がない先生もご活躍いただけます。
iPad貸与、電子カルテはクラウドシステムにて、ご自宅のPCでの作業が可能ですので、クリニックには必要な時にお立ち寄りいただくのみとなります。
自家用車を使いたくないという先生には往診車の貸与も可能です。
zoomでのご面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市西区 |
| 募集科目 | 腎臓内科 |
| 給与 | 年収1600万円 ～ 2200万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金のうち週4～5日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅) |
注目ポイント
☆週5日、オンコール無し、卒後10年以上で年収2,200万円可能です。
☆オンコールは基本ありませんが、ご対応いただくことでさらなる給与アップも可能です。
☆名古屋駅から車10分圏内のアクセスのよい立地で通勤便利です。
【募集背景】
■現在、名古屋市内に2つの訪問診療クリニックを展開しております。登録患者数の増加に伴い増員募集です。
■腎臓内科疾患で通院が難しい患者様の登録が増えているため、特に腎臓内科がご専門の先生を募集しております。
■訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。在宅専門医の認定施設のため、取得を希望する先生も歓迎いたします。
【業務内容】
■訪問先はほぼ居宅のみです。訪問体制は看護師、事務員と3名体制となり、クリニック近隣を中心に12～15件/日訪問します。
■腎臓内科疾患の患者様対応のため、法人が運営する別の名古屋市内のクリニックからの訪問をお願いする場合もございます。
■夜間のオンコール待機は基本お願いすることはありませんが、ご対応いただく場合は別途待機手当を支給いたします。
【医療機関情報】
■まだ名古屋市内で訪問診療を行うクリニックがほとんどない頃からスタートしている歴史のある訪問診療クリニックです。
■2025年に名古屋市内に2つ目のクリニックを開設しました。それにより名古屋市内のほぼ全域をカバーしております。
■理事長は日本在宅医学会の在宅専門医・指導医です。訪問診療未経験や在宅専門医の取得をお考えの先生にお勧めです。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 小牧市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収2000万円 ～ 2900万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金の週5日（祝日勤務有） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅),訪問診療(施設) |
注目ポイント
☆オンコール有無はご希望でお選びいただけます。
☆オンコール待機と月1回の土日勤務で年収2,750万円～2,900万円という勤務も可能です。
☆訪問診療未経験から入職し、開業される先生も複数おります。
【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。
【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。
【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 知多郡武豊町 |
| 募集科目 | 腎臓内科、泌尿器科、人工透析 |
| 給与 | 年収1200万円 ～ 1600万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理,透析管理,一般外来,専門外来 |
注目ポイント
☆週4日の勤務相談可能です
☆当直無し相談可能です
☆シャント造設術、シャントトラブルの対応は院内の他の医師が対応します
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一般病棟、回復期、療養型病棟を有するケアミックス病院です。
無料駐車場もあり、お車通勤も可能ですが、電車でのご通勤も可能です。
地域の要望に応える形で、17:00～20:00の夕診対応をお願いしたいと思いますが、
当直は無しの相談も可能です。
#年度内入職可
医療法人信愛会しんあいクリニック
| 勤務地 | 愛知県豊川市光明町1-19-10 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1440万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金土のうち週4～5日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅),訪問診療(施設),一般外来 |
注目ポイント
☆オンコール手当込みで年収2,360万円＋出動インセンティブが別途支給ございます。
☆一般内科外来、健診対応、予防接種対応も業務に含まれ、常勤医師で交代で対応しております。
☆オンコール待機は必須ですが、看護師からの電話対応がメインで出動は少なくなるように取り組んでいます。
【募集背景】
■現在、クリニックには常勤医師が3名在籍しておりますが、訪問診療を希望する患者様の増加に伴い、増員募集となります。
■看護師が同行いたしますが、法人が準備する往診車の運転は医師にお願いしておりますので、車の運転が必須となります。
■訪問診療の経験は不問ですが、業務内容に一般内科外来が含まれますので、一般内科外来の対応経験が必須となります。
【業務内容】
■訪問先は施設の割合が約8割となります。患者様に複数の医師が関わる形をとるため、多角的な視点が身につきます。
■外来は高齢者を中心に小児のプライマリの患者様も来院されます。カルテ入力補助のスタッフを配置しております。
■オンコール待機はご自宅か法人指定の待機場となります。訪問看護師が対応後のセカンドコール対応となります。
【医療機関情報】
■豊橋市、豊川市に3つのクリニックを運営しております。転居をご希望の場合、引っ越し代は全額支給可能です。
■日本在宅医療連合学会認定の在宅医療専門医の取得が可能な施設です。在宅医・総合診療医を目指す先生を歓迎します。
■指導医の先生は呼吸器専門医・指導医の先生です。3次救急病院での救急対応やがん患者様の対応も経験豊富な先生です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 犬山市 |
| 募集科目 | 腎臓内科、泌尿器科、人工透析 |
| 給与 | 年収1500万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 透析管理,一般外来,専門外来 |
注目ポイント
当直・オンコール無しで年収2,000万円も目指せます！
☆院長候補としての採用です
☆腎臓内科、人工透析科、泌尿器科いずれかの先生を募集
☆最寄り駅から徒歩圏内で電車通勤な立地にございます
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
犬山市にある透析に特化したクリニックとなります。
夜間対応や呼び出しはございませんので、私生活とのメリハリを付けてご勤務されたい方に是非お勧めしたい求人です。
#春入職可 #年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 知多郡武豊町 |
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 | 年収1600万円 ～ 2300万円 |
| 勤務日数 | 月～土のうち週4日～5日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 一般外来,専門外来 |
注目ポイント
☆クリニックにおける分院長募集です。週5日勤務で年収2,300万円ご相談可能です。
☆本院の近くにある建物を活用するため、入職時期はご希望のタイミングで調整可能です。
☆本院には膠原病内科がご専門の先生も在籍しておりますので、ご相談いただくことも可能です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として、有床クリニック、老人施設を運営しております。
本院の院長は手の外科がご専門の整形外科医で、クリニックとしては整形外科と内科診療を行っております。
今回、本院の近くにある建物を改装し、内科クリニックの分院構想があり、分院長募集となります。
将来都市部ではなく、地方エリアでの開業をお考えでしたら、ご経験を積んでいただけるチャンスです。
実際の建物のご見学などお気軽にお問い合わせください。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市中川区 |
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ～ 1500万円 |
| 勤務日数 | 週4日 |
| 業務内容 | 病棟管理,訪問診療(施設),一般外来 |
注目ポイント
ゆとりのある働き方が叶えられるため、落ち着いた環境下でのご勤務を望む先生におすすめです。
☆ゆったりとした業務のため、セカンドキャリアをお考えの先生におすすめです
☆国道1号線沿いにあるため、車通勤が便利な立地です
☆定年制度がないため、体力が続く限りご勤務いただける環境です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
100床未満の小さな規模の病院ですが、スタッフ同士の距離も近く、あたたかな雰囲気の職場です。
体制強化のための増員募集を行っております。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 知多郡美浜町 |
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 | 年収2300万円 ～ 2500万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金の週5日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 病棟管理,一般外来 |
注目ポイント
☆黒字経営で病院建て替え計画もあり、プロ野球選手との交流もあるケアミックス病院です。
☆副院長ポジションとして内科全般を診ていただける先生を募集しております。
☆プライバシーが守られた医局や時間外ほぼ無し、高い有給消化率など働きやすい環境です。
【募集背景】
■現在常勤5名在籍し、内科は循環器内科の理事長と消化器内科専門医が在籍しておりますが、増員の募集です。
■副院長のポジションで、外来と病棟管理をご専門の科目を中心に内科全般を幅広くみていただける先生を募集しております。
■当直・オンコールは非常勤医師で体制構築しているため必須ではありませんが、ご対応いただける場合は別途手当を支給します。
【働きやすさ・やりがい】
■外来にはクラークを置くなど、医師の負担軽減に力を入れているため、残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％です。
■病棟はチーム主治医制としているため風通しがよく、スタッフとの情報共有や連携がとりやすい体制となっております。
■非常勤医師も多く勤務しているため、医局はパーテーションで区切られており、プライバシーが守られた環境となっております。
【医療機関情報】
■111床のコンパクトなケアミックス病院ですが、黒字経営で運営できており、経営基盤は安定しています。
■法人設立から約50年と歴史のある病院です。昨年電子カルテを導入し、病院の建て替え計画も進行しています。
■プロ野球チームのキャンプ地ということもあり、チームの医療面のサポートを長年行っており、選手との交流があります。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 刈谷市 |
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 | 年収1500万円 ～ 1900万円 |
| 勤務日数 | 週3日～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理,健診・人間ドック,救急対応,一般外来,専門外来 |
注目ポイント
☆食費補助があり、1食100～300円で利用可能です。
☆託児所もあるので、お子様がいる先生のご応募も大歓迎です。時短勤務もご相談下さい。
☆職員旅行もあり、職員を大切にする風習がある病院です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
高浜市にあるケアミックス病院で最寄り駅より徒歩圏内、アクセス良好です。
休暇制度を多数設け、長期連休の取得も可能です。
女性医師が全体の3割を占め、時短勤務の先生も多数いるのでご相談下さい。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 一宮市 |
| 募集科目 | 腎臓内科 |
| 給与 | 年収1100万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 月・火・水・木・金の週5日（祝日勤務あり） |
| 業務内容 | 病棟管理,一般外来,専門外来 |
注目ポイント
150床未満の二次救急病院における外来、病棟管理をお願いします/当直無しです
☆当直無しで年収2,000万円以上も可能です
☆住宅手当や赴任費用などの補助があります
☆愛知県のみならず、岐阜県からも車通勤が便利です
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関、介護施設をを運営しております。
現在、常勤の腎臓内科専門医・透析専門医と非常勤医師が在籍しておりますが、体制強化のための募集です。
透析管理は現在の常勤医にて対応するため、外来、病棟管理のみの勤務となります。
祝日も外来診療を行っているため、祝日のご勤務をお願いさせていただきますが、当直はありません。
名古屋市内からも車通勤圏内です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 東海市 |
| 募集科目 | 腎臓内科、泌尿器科、人工透析 |
| 給与 | 年収1200万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週5日（4日も可） |
| 業務内容 | 透析管理 |
注目ポイント
☆法人グループで経営が安定しているため安心してご勤務いただけます
☆可能であれば複数のクリニックをローテーションしていただきます
☆通院透析のみです
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
グループ最初の透析サテライト施設として、1975年に愛知県東海市に開設し、 1997年に現在の場所に新築移転しました。
最寄駅からも徒歩圏内で名古屋からも通いやすい立地となっています。
また頑張りも給与に反映され高給も狙うことができますので気になる方はお気軽にお問い合わせください！
#春入職可 #年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市天白区 |
| 募集科目 | 腎臓内科 |
| 給与 | 年収1100万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | 病棟管理,透析管理,一般外来,専門外来 |
注目ポイント
☆プライベートのご事情に合わせた働き方のご相談が可能です。
☆海外の学会も含め、外部研修へ積極的な参加が可能です。
☆愛知県内外問わず、医師の採用に積極的です。見学をご希望の場合、交通費の支給がございます。
【働きやすさ】
■ご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。残業時間は少なく、子育て中の医師は当直免除の相談が可能です。
■当直は準夜当直のため23時までになります。回数は月0～1回で救急車の対応・ウォークイン含め対応はほぼ0件です。
■月1回【腎・透析医局会議】でグループ内の全透析関連医師が集まる機会があり、医師通しの交流の場がございます。
【募集背景・組織構成】
■患者様の増加に伴い、常勤医師の負担を軽減するための体制強化に伴う医師の募集です。
■?常勤医師の男女比は、男性6割・女性4割です。女性医師の働きやすい環境整備がされております。
■医師通しの仲が良く、業務量等の相談をしながら無理のない範囲でご勤務いただける環境です。
【医療機関情報】
■天白区にある病院で、市内からのご通勤が便利です。市内中心部から1時間以内での通勤が可能です。
■腎臓病・透析療法の専門的医療を提供している病院です。2020年に移転をした比較的新しい病院です。
■透析関連の臨床指標を独自に設定しており、全国データと比較しながら質の維持・改善し質の高い医療を目指しています。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 春日井市 |
| 募集科目 | 内科系 |
| 給与 | 年収1000万円 ～ 1200万円 |
| 勤務日数 | 月火木金土のうち週3日～5日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅),訪問診療(施設),一般外来 |
注目ポイント
☆水曜日、土曜日、日曜日がお休みの平日週4日勤務の募集です。
☆外来と訪問診療の組み合わせの勤務のため、これまでの経験を活かしていただけます。
☆増員募集につき時短勤務もご相談ください。
【募集背景】
■2020年に開院し、今まで院長1名体制でしたが、患者様増加に伴い、常勤もしくは非常勤医師の増員のため募集しております。
■勤務日数は常勤雇用としては週3日からご相談可能です。非常勤でもよろしければ週1日から勤務のご相談が可能です。
■一般内科外来と訪問診療の組み合わせ勤務が基本となりますが、院長先生による教育指導体制もありますので、訪問診療のご経験は不問です。
【業務内容】
■働き方は1日のスケジュールで一般内科外来と訪問診療を組み合わせた勤務が基本となります。訪問診療のみというご希望も相談可能です。
■外来は一般内科外来の枠で10～20名/コマの診療を想定しております。地域の高齢者が中心となり、小児の患者様は少ないです。
■訪問診療は居宅の割合が7割と多く、半日4～5件の訪問が基本となります。夜間オンコールは院長が対応しますので、ありません。
【医療機関情報】
■2020年に開院したクリニックです。院長先生は呼吸器内科がご専門で、他の訪問診療クリニックで研鑽を積まれたのちに開院しております。
■クリニックとして在宅医療充実体制加算も算定されており、質の高い訪問診療を目指して日々診療を行っていらっしゃいます。
■多様な働き方に関して理解があり、勤務日数や時短勤務などのご相談が可能となります。子育て中の先生も歓迎です。
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市守山区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収2424万円 ～ 2748万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金の週5日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅),訪問診療(施設) |
注目ポイント
☆院長就任後、卒後10年で年収2,800万円、20年で3,000万円＋インセンティブ支給が可能です。毎年昇給制度があります
☆分院は名古屋市守山区の開設を予定しております
☆クリニックのロゴなどは入らない普通自動車を1台貸与します。またご自宅近隣の駐車場も法人が借り上げて提供します
【募集背景】
■法人として北名古屋市、小牧市にクリニックを展開しており、今回3院目を名古屋市守山区に開設予定のため管理医師候補の募集です。
■クリニック開設前は北名古屋市のクリニックで勤務していただき、開設が決定したのちにご異動いただく流れとなります。
■訪問診療に関心があり、向上心を持って取り組んでいただける先生であれば、訪問診療クリニックでの勤務経験は問わずご応募可能です。
【業務内容】
■北名古屋市のクリニックの訪問診療先は施設9割、居宅1割です。訪問先へは看護師と2名体制での移動が基本です。
■主治医制を採用しており、平日のオンコール待機は必須となります。土日祝は1回/月程度の交代制となります。
■在籍医師全員が訪問診療未経験からスタートしております。常勤医師のOJTやオリジナルのマニュアルなど、教育体制もございます。
【医療機関情報】
■関東を中心に24法人、70の訪問診療クリニックの経営サポート行う大型組織に所属しているため、経営面のバックアップがあります。
■法人として6名の常勤医師が在籍しております。30代の女性医師も胃ろう交換など未経験からスタートし、現在活躍されています。
■30～40代の医師が中心で風通しがよく、旅行などプライベートの予定でオンコール対応が難しい場合もフォローし合う関係性です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市北区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収2220万円 ～ 2220万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金のうち週4日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅),訪問診療(施設) |
注目ポイント
☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,220万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。
【募集背景】
■2027年に愛知県名古屋市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。
【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは主治医制となり、1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。
【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。
| 勤務地 | 愛知県 春日井市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収2220万円 ～ 2220万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金のうち週4日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅),訪問診療(施設) |
注目ポイント
☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,220万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。
【募集背景】
■2027年に愛知県春日井市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。
【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは主治医制となり、1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。
【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。
| 勤務地 | 愛知県 北名古屋市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収2220万円 ～ 2220万円 |
| 勤務日数 | 月火水木金のうち週4日（祝日勤務無し） |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅),訪問診療(施設) |
注目ポイント
☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,220万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。
【募集背景】
■2027年に愛知県北名古屋市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。
【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは主治医制となり、1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。
【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。
