兵庫県の
医師求人(常勤)検索結果 809件

☆最寄りの駅から徒歩3分とアクセス抜群です。
☆託児所・病児保育園がありお子様のいらっしゃる方も安心して勤務して頂けます。
☆近隣では知名度も高く評判の良い病院です。

【職場環境と雰囲気】
■院内に病児保育施設を完備しており、子育て中の先生も安心して長期的に勤務できる環境が整っています
■診療科間の垣根が極めて低く、他科の専門医へ気軽にコンサルテーションできる風通しの良さがあります
■経験豊富なメディカルスタッフが多数在籍し、医師の業務を強力にサポートしてくれる体制が自慢です

【具体的な業務内容】
■外来を週に3コマ程度ご担当いただき、専門外来の開設についても柔軟に相談が可能です
■病棟管理では主治医として約15名の患者様を受け持ち、質の高いチーム医療を提供していただきます
■当直業務は月2回程度を目安としており、翌日の業務負担を軽減するなど無理のない勤務体系です

【募集背景】
■地域医療の需要拡大とプライマリケア領域のさらなる強化を目指し、意欲ある先生を募集しています
■高齢化に伴い年々増加する内科系疾患に対応するため、総合的な診療能力をお持ちの先生を求めています
■数年後に控える新病院への移転を見据え、内視鏡を含んだ医療体制の中核を担っていただける方を歓迎します

【具体的な医療機関情報】
■安定した経営基盤のもと地域医療に深く貢献し、近隣の医療機関とも良好な連携関係を築いています
■2028年には新病院への新築移転を計画しており、最新の医療設備を備えた環境が実現する予定です
■主要駅からアクセスも良好な立地にありながら、落ち着いた周辺環境の中で日々の診療に専念できます
　

☆最寄りの駅から徒歩3分とアクセス抜群です。
☆託児所・病児保育園がありお子様のいらっしゃる方も安心して勤務して頂けます。
☆近隣では知名度も高く評判の良い病院です。

【職場環境と雰囲気】
■院内に病児保育施設を完備しており、子育て世代の先生も安心してキャリアを継続できる環境です
■経験豊富な視能訓練士（ORT）が多数在籍しており、検査や術前後のフォロー体制が充実しています
■糖尿病網膜症など他科との連携もスムーズで、科の垣根を越えたチーム医療を実践できる職場です

【具体的な業務内容】
■眼科の一般外来に加えて、先生の専門性を活かした特殊外来の立ち上げも積極的に支援いたします
■白内障手術を軸として、硝子体手術や緑内障手術など、多彩な執刀経験を積むことが可能です
■オンコール体制は複数名での分担制を導入しており、プライベートの時間も十分に確保できます

【募集背景】
■増加の一途をたどる地域の眼科医療ニーズと、手術件数の拡大に対応すべく常勤医師を募集します
■現在の手術室2室に加え、新たに1室を増設する計画があり、手術体制の強化が急務となっています
■新病院への移転も見据えており、眼科部門の将来を共に創り、担っていただける先生を歓迎します

☆当直・オンコール無しが可能です。
☆新築移転し、3年のため設備の新しい環境で勤務することができます。
☆救急指定なしのため、ゆったり患者様1人1人と向き合いことができます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新築移転し、設備等申し分のない環境で業務を行うことができます。
また、救急指定もないため患者様1人1人と向き合うことができる環境です。

☆地域の方々の身近な存在となり、愛される病院を目指し地域医療に取り組まれている医療機関です。
☆一般内科の外来、病棟管理のお仕事です。
☆建物は屋上から明石海峡大橋と淡路島が一望できる場所にございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直なしや、週4日のご勤務が可能な求人です。
もちろん当直を担当し、年俸をプラスオンすることも可能です。
最寄駅より徒歩数分と、電車通勤の方もアクセス良好。
まずはお気軽にお問い合わせください。

☆当直や早出などで手当てが支給されるため、勤務すればする程年収アップが可能です。
☆高齢の患者様が中心です。リハビリなどのフォローもお願いします。
☆落ち着いたご勤務を希望の先生にぴったりな求人です。

【募集背景】
■地域における高齢化に伴う整形外科領域の医療ニーズ増大に対応するための増員です。常勤2名体制の予定です。
■手術件数の増加と診療体制のさらなる強化を目的として常勤医師を募集しております。役職等はご相談ください。
■整形外科診療を牽引して頂ける先生をお待ちしています。集患ができる先生は別途条件の相談も可能です。

【具体的な業務内容】
■四肢の外傷から慢性的な変性疾患まで幅広い症例を診察していただきます。ご専門があれば活かせる環境です。
■何のオペをどこまでするかは先生のお考えに従います。地域のニーズに応えて手術に対応できる先生を歓迎しています。
■手術に使用する医療材料は先生のご希望を最大限に尊重し柔軟に調整することが可能です。お気軽にご相談ください。

【職場環境と雰囲気】
■ホワイトな環境で働きたい先生におすすめです。人間関係も良好でオンオフを切り替えた勤務が可能です。
■昔から特定の大学医局との関連はなく、学閥なども一切ない非常に風通しの良い職場環境です。
■地元密着型の病院なので経験豊富なコメディカルスタッフが多く在籍しており医師が業務に専念できます。

☆外科系や直美の先生でも相談可能です。内科系をご専門とされる先生はそれを活かす土壌がございます。
☆新築移転を予定しており、新病院の設計に携われるチャンスがあります。機材購入等のご相談も可能です。
☆週4日勤務や当直なしのご相談可能です。子育て中の先生にも働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学に縛られないため、医局の垣根を越えた自由闊達な雰囲気で医師やスタッフとの垣根も低いです。
■個々の医師が持つ家庭の事情などに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。１から学びたい先生も歓迎です。
■学閥とは完全に無縁の風土であり、純粋に診療へ集中しキャリアを築けます。専門医取得の方はサポートします。

【業務内容】
■一日の外来患者数は平均250名です。救急車の受け入れ件数は年間で100件以下と多くはありませんが、急性期から在宅診療まで幅広く行っています。
■急性期病院からの受け皿の役割を担う病院です。コロナ禍には地域包括ケア病床（50床）がコロナ病床となっていましたが、現在では地域包括ケア病床に戻っています。
■救急指定はとっていないので、基本的に忙しすぎない勤務です。急性期よりも多少アクティビティを下げたい先生にお勧めです。

【募集背景】
■世代交代を見据えた増員募集となります。現時点では人員にもある程度余裕があり時間に余裕を持てる環境のため、時短勤務など育児と両立した働き方が可能です。
■病棟管理を中心とした業務に加えて、専門外来の設立などご自身のご専門を活かしたご勤務も可能です。
■ご入職時期についてはフレキシブルにご相談が可能です。少し先の時期であってもまずはお問い合わせくださいませ。

☆当直帯は非常勤医師を中心として運営しており、かつ救急指定はとっていないので、ワークライフバランスを担保しながら、長期的なご勤務が実現可能です。
☆日本緩和医療学会研修施設のため、専門医の取得も可能です！およそ2年間で専門医の取得を目指せる環境です。緩和ケア科への転科も歓迎です！
☆一日の外来患者数は平均250名で救急車の受け入れ件数は年間で100件以下とアクティビティは高くなく、急性期から在宅診療までバランスよく対応をしています。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学に縛られないため、医局の垣根を越えた自由闊達な雰囲気で医師やスタッフとの垣根も低いです。
■個々の医師が持つ家庭の事情などに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。１から学びたい先生も歓迎です。
■学閥とは完全に無縁の風土であり、純粋に診療へ集中しキャリアを築けます。緩和ケア専門医取得の方はサポートします。

【業務内容】
■一日の外来患者数は平均250名です。救急車の受け入れ件数は年間で100件以下と多くはありませんが、急性期から在宅緩和まで幅広く行っています。
■急性期病院からの受け皿の役割を担う病院です。コロナ禍には地域包括ケア病床（50床）がコロナ病床となっていましたが、現在では地域包括ケア病床に戻っています。
■救急指定はとっていないので、基本的に忙しすぎない勤務です。急性期よりも多少アクティビティを下げたい先生にお勧めです。

【募集背景】
■世代交代を見据えた増員募集となります。現時点では人員にもある程度余裕があり時間に余裕を持てる環境のため、時短勤務など育児と両立した働き方が可能です。
■病棟管理を中心とした業務に加えて、専門外来の設立などご自身のご専門を活かしたご勤務も可能です。
■ご入職時期についてはフレキシブルにご相談が可能です。少し先の時期であってもまずはお問い合わせくださいませ。

☆週4日勤務や当直なしなども相談可能です。
☆ワークライフバランスを担保しながら、長期的なご勤務が実現可能です。
☆新築移転を予定しており、新病院の設計に携われるチャンスがあります。

【職場環境と雰囲気】
■個々の医師が持つ家庭の事情などに合わせて、柔軟な働き方ができる環境です。１から学びたい先生も歓迎です。
■学閥とは完全に無縁の風土であり、純粋に診療へ集中しキャリアを築けます。急性期と回復期の連携はスムーズです。
■特定の大学に縛られないため、医局の垣根を越えた自由闊達な雰囲気で医師やスタッフとの垣根も低いです。

【業務内容】
■救急車の受け入れ件数は年間で100件以下と多くはありませんが、急性期～回復期～在宅緩和まで幅広く行っています。
■急性期病院からの受け皿の役割を担う病院です。コロナ禍には地域包括ケア病床（50床）がコロナ病床となっていましたが、現在では地域包括ケア病床に戻っています。
■救急指定はとっていないので、基本的に忙しすぎない勤務です。急性期よりも多少アクティビティを下げたい先生にお勧めです。

【募集背景】
■リハビリの強化を見据えた増員募集となります。現時点では人員にもある程度余裕があり時間に余裕を持てる環境のため、時短勤務など育児と両立した働き方が可能です。
■病棟管理を中心とした業務に加えて、専門外来の設立などご自身のご専門を活かしたご勤務も可能です。
■ご入職時期についてはフレキシブルにご相談が可能です。少し先の時期であってもまずはお問い合わせくださいませ。

☆このエリアでは希少な脱毛問診メインの求人です
☆営業は専門のカウンセラーが行う為、ノルマなどは一切ございません。
☆完全予約制のため、残業もほとんどございません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数のクリニックを展開している法人より、西宮市の求人をお預かりしました。
主な業務なカウンセリングで、施術は看護師が行います。
患者様やスタッフとのコミュニケーションを円滑に図っていただける先生であれば、美容業界が未経験の先生も気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆当直・オンコールもなく残業もほとんどございません。
☆病病連携もしやすい病院です。
☆駅直結のため雨の日も傘を差さずに通勤できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸市中心部の人気エリアです。
病院内も大変広く、新たな業務を取り入れることも可能です。

#年度内入職可

☆当直・オンコールもなく残業もほとんどございません。
☆病病連携もしやすい病院です。
☆駅直結のため雨の日も傘を差さずに通勤できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸市中心部の人気エリアです。
病院内も大変広く、新たな業務を取り入れることも可能です。

#年度内入職可

☆現在新築移転が進んでおり、2023年5月に完全に移行予定です。
☆家族で住める住居も用意がございます。
☆10時勤務開始などの時短勤務も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
　訪問診療にも力を入れているく方針です。
　時間外は当直医や他の医師に対応をお任せすることも可能です。
　姫路駅から最寄り駅までは5分とアクセスも良好です。

#年度内入職可

☆ご経験やスキルに応じて、年収1,800万円の相談が可能です
☆休暇日数が多く、長期休暇の取得も可能です
☆職員間の垣根が低く、情報交換が盛んに行われる環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
約60年の歴史をもつ100床規模の病院です。
病院の将来を見据え、現在積極採用中です。
患者様とじっくり向かい合いたい先生、周りの職員と
コミュニケーションを取りながら仕事したい先生は是非お問い合わせください。
また、週4日勤務も相談できますので、育児中の先生も気軽にご相談ください。

#年度内入職可

　☆週4.5日勤務がスタンダードとなっているため働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸の中心地に位置しており、注目されている医療機関になります。
病院の建て替えも検討されているなど経営状態も盤石です。
是非、お問合せ下さいませ。
　

#年度内入職可

☆50年余りの歴史を持つ地域の中核病院
☆転居、住宅補助が充実しており、県外の先生も歓迎です
☆24時間体制の託児所完備

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

地域をリードし、急性期～回復期、リハビリテーションや疾病予防、
健康増進に取り組んでいる病院です。
JR姫路駅からも近く、公共交通機関での通勤にも便利です。
遠方からのご勤務の先生には新幹線通勤も相談できます。

#年度内入職可

☆当直・オンコールもなく残業もほとんどございません。
☆病病連携もしやすい病院です。
☆駅直結のため雨の日も傘を差さずに通勤できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸市中心部の人気エリアです。
病院内も大変広く、新たな業務を取り入れることも可能です。

#年度内入職可

☆分娩対応可能な先生を歓迎しています
☆小児科は体制が充実しています
☆同科・他科問わず複数名での入職も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■診療科の垣根がないのが特徴で、他科やコメディカルとの連携も取りやすく働きやすい環境です。
■医師の状況に合わせた勤務条件の相談ができるのでライフスタイルに合わせた勤務の仕方を選択いただけます。
■神戸市、芦屋市、西宮市等から通っている医師が多いです。遠方の先生は住宅手当のご相談も可能です。

【医療機関情報】
■地域のニーズに合わせて急性期～慢性期まで幅広く役割を担っています。近い将来にアクセス面の良いエリアに転居予定です。
■体制を立て直し中の医療機関です。コンプライアンス面を重視しながら移転に向けて医師人員体制を強化中です。
■大手法人のため、経営は安定しています。今後は脳神経外科、周産期等を経営の核にしていく予定です。

【業務内容】
■外来、分娩等がメインの業務となりますが、先生の得意分野があれば生かしてご勤務いただけます。
■現在は常勤が1名ですが、複数名体制を目指しています。早めに入職をしていただける先生を歓迎しています。
■現在の分娩数は40件程度ですが、近い将来に100件を目指しています。仕事内容や条件面については柔軟に相談が可能です。

#春入職可　#年度内入職可

☆ベテランの先生も歓迎です。
☆裁量権を持って科の方針を決めることができます。
☆同科・他科問わず複数名での入職も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■診療科の垣根がないのが特徴で、他科やコメディカルとの連携も取りやすく働きやすい環境です。
■医師の状況に合わせた勤務条件の相談ができるのでライフスタイルに合わせた勤務の仕方を選択いただけます。
■神戸市、芦屋市、西宮市等から通っている医師が多いです。遠方の先生は住宅手当のご相談も可能です。

【医療機関情報】
■地域のニーズに合わせて急性期～慢性期まで幅広く役割を担っています。近い将来にアクセス面の良いエリアに転居予定です。
■体制を立て直し中の医療機関です。コンプライアンス面を重視しながら移転に向けて医師人員体制を強化中です。
■大手法人のため、経営は安定しています。今後は脳神経外科、周産期等を経営の核にしていく予定です。

【業務内容】
■外来、病棟管理、オペ等がメインの業務となりますが、先生の得意分野があれば生かしてご勤務いただけます。
■現在は常勤が1名ですが、複数名体制を目指しています。早めに入職をしていただける先生を歓迎しています。
■急性期過ぎるのは辛いが、オペはまだ続けたいというお考えの先生や仕事に新たなやりがいを求める先生にもおすすめです。

#春入職可　#年度内入職可

☆オペ有り、専門性を活かせる環境です
☆現在常勤医不在のため、科の方針を決めることができます。
☆同科・他科問わず複数名での入職も相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

経営基盤の確りした大手法人です。
新築移転に向けて医療機器なども新調予定です。

#年度内入職可

☆年収については2,000万円以上の提示が可能となり高収入な求人です。
☆勤務日数、当直の回数についても相談でき働きやすい環境で勤務することができます。
☆有名法人グループであるため経営も超安定的です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　年収、勤務環境含め大いに検討して頂ける求人であるため申し分のない求人です。
　経営状況も良く安心して勤務して頂け、開院以来、地域住民からも愛されている病院です。
　ぜひ一度お問い合わせください。
　

#年度内入職可