大阪府の呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 460件

☆100床規模のケアミックス病院！急性期から慢性期まで幅広い患者様を受け入れています！
☆救急搬送数は少なめで落ち着いた環境！週1回の当直をご担当いただければ年収2,000万円超も可能です！
☆定時退勤される先生が多数！ワークライフバランスを重視してご勤務いただける環境です！

【職場環境と雰囲気】
■100床規模のケアミックス病院で、周辺に基幹病院が多く落ち着いた環境のなか診療に専念していただけます。
■救急対応や残業も少なく定時退勤される先生が多いため、ワークライフバランスを大切にできる職場です。
■地域や施設から「まずはあそこに一回送れば、何でも診てもらえる」と頼りにされる、断らないプライマリ・ケアの拠点を目指しています。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来を週3〜4コマ（1コマ約20名）と、15〜20名ほどの病棟管理を中心にゆとりを持ってご担当いただきます。
■外来と病棟管理がメインのご勤務となります。病院本体の総合内科体制の強化と併せ、診療所の体制も立て直し、法人全体で安定した医療提供を行っていきたいと考えております。
■救急搬送数は月10件前後と非常に落ち着いており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合った診療を行っていただけます。

【具体的な医療機関情報】
■現在欠員は出ておりませんが、今後の体制組み換えを見据えた人員（余力）の確保を目的とした前向きな募集です。
■当直なしで年収1,600万円以上のご提示が可能であり、週1回の当直をご担当いただければ年収2,000万円超も可能です。
■週4.5日勤務や土日休み、当直免除など、先生のご希望の働き方に合わせて面談にて柔軟にご相談いただけます。


#年度内入職可

☆急性期病院からの受け入れも積極的にしておられ、地域医療に貢献をしている病院です。
☆年収UPをしたい先生は、救急指定のない当直勤務に入っていただくことで給与の底上げが可能です。
☆現在、非常勤で勤務している先生が独立予定であるため、後任となる常勤医を募集しております。

【職場環境と雰囲気】
■多職種間の連携が非常にスムーズで風通しが良く、落ち着いた環境で日々の業務に取り組めます。
■最寄駅から徒歩圏内と通勤に便利な立地であり、マイカーによる快適な通勤も可能となっております。
■院内保育所がしっかりと整備されており、子育て中の医師も仕事と家庭を無理なく両立できます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は週2から3コマ程度を担当し、患者数は少なくゆったりとした診療が可能です。
■病棟管理では平均20名から25名の患者を担当し、全身管理を中心とした医療を提供します。
■胃ろう増設は院長がおこなうので、必須ではございません。胃ろう交換・CVを行える先生を求めております。挿管は必須ではございません。

【具体的な医療機関情報】
■75床を備えた医療療養型病院であり、地域医療の要として慢性期医療に大きく貢献しています。
■全病床のうち約4割で人工呼吸器を稼働させており、高度な呼吸器管理の環境が整っています。
■オンコール対応はなく、夜間も落ち着いているため、メリハリをつけて健康的に働ける職場です。

#有給休暇が取得しやすい

☆北河内エリア最多級（年間約5,500件）の救急実績を誇る大東市の地域密着型急性期病院です。
☆オンコールなし、夜間7名体制の万全なバックアップで当直時も安心です（当直無し相談可）
☆持ち家住宅手当やご家族も対象の医療費全額補助など、グループならではの圧倒的な福利厚生が整っております。

【具体的な医療機関情報】
■大阪府大東市に位置し、北河内・東部医療圏において、高度急性期・救急医療から地域密着型のプライマリ・ケアまでを担う中核病院です。
■24時間365日体制で救急受け入れから緊急手術、社会復帰まで地域医療を幅広く支えています。
■敷地内・近隣には院内保育所や病児保育室、介護施設、訪問看護ステーション等を併設し、手厚い医療・福祉インフラを構築しています。

【具体的な業務内容】
■内科外来診療、病棟管理、および救急搬送後の一般内科疾患（肺炎など）の診療全般を行います。
■現在、呼吸器内科の常勤医師が不在のため、診療科の方向性や立ち上げから一緒に関わっていただける環境です。
■当直勤務は週1回ペース（1回50,000円支給）で、夜間は救急・病棟・ICU・脳外など計7名体制のためバックアップ体制も万全です。
■時間外手当を含めてしっかり稼げる勤務設計でありながら、内科系のオンコールはございません。当直無しのご勤務も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ 職種や診療科の垣根を越えた「顔の見える関係性」が構築されており、タスクシフトやチーム医療が円滑に進んでいます。
■自分の専門領域にとらわれず、周囲のスタッフと協調してお互いに業務をカバーし合う温かい風土があります。
■持ち家でも支給される住宅手当、ご家族分も含めた医療費補助、学会参加費補助など、恵まれた福利厚生が整っています。

#春入職可
#年度内入職可

☆箕面市内にオープン予定のクリニックです
☆消化器内科の先生のクリニックが近隣にある為、消化器内科以外の先生で開院を検討しております。
☆まずは、下記求人詳細をご覧ください。
☆業務委託案件です。

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿ったご提案が可能です。
■JR西日本や近鉄百貨店などの大手企業からもパートナーとして選ばれ、共同で都市型の開発を手掛けている企業ですので、ご安心いただけます。
■開設者としてご勤務いただく予定ですが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側で行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■初回面談に社長も必ず同席されますので、「お話だけでも一度聞いてみたい」という先生も大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。
■同じ開業をされた先生方のご意見や、コミュニティにも参加できますので、人脈や他の開業医とのコミュニティを築きたい先生方にもおすすめです。
■駅から近い立地ではございますが、車通勤をご希望の方は、駐車場もご用意いたしますのでご安心ください。

【やりがい】
■「資金があれば、開業も検討していた・・」という先生方の理想を実現できます。開業意欲はあるものの、諦めていた先生方に一番フィットする案件です。
■これまでに法人が手掛けてきた案件の実績やノウハウも活かしながら、先生がイメージする地域医療を実現できるチャンスがございます。（記載されている求人概要はあくまでも目安の情報です）
■スタッフの手配や院内レイアウト等間取りの決定、クリニックのロゴやHP作成等の開院準備も法人が行いますが、先生のご意向を適宜ヒアリングしながら進めますので、先生のご意向も反映させやすい環境です。

#業務委託案件

☆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好です。車通勤も可能でガソリン代支給有で上限はございません。
☆当直込で年収2,000万も狙える求人です。是非一度ご相談ください。
☆「医療の質」と「患者様の安全」に関する国際評価を受けている医療機関です。

【やりがい】
■部長職として採用され、臨床の最前線に立ちながら部門を率いるという大きな裁量があります。
■救急部門を文字通りゼロから創り上げるという、他では得ることが難しい貴重な経験を積めます。
■ご実績とご経験を正当に評価し、当直勤務を含めて年収2,000万円以上という高待遇も可能です。

【具体的な業務内容】
■新設される救急部門の責任者として、月間約150件に上る救急応需体制の統括をお任せします。
■総合診療外来を週に2コマ程度ご担当いただき、地域医療の最前線で多様な症例を診ていただきます。
■主治医として最大5名程度の病棟管理も担い、急性期医療における包括的な経験を積むことができます。

【募集背景】
■現在、救急部門に常勤の専任医師が不在のため、部門の立ち上げそのものを牽引していただきます。
■地域における救急医療の需要拡大に対応すべく、地域医療体制確保加算である救急搬送2,000件を目指します。
■先生の豊富なご経験とリーダーシップを発揮し、新たな救急医療体制の基盤構築をお願いします。

#年度内入職可

☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎！経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。

【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。

【業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療（ACP）を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。