大阪府の感染症内科の
医師求人(常勤)検索結果 211件

☆最寄り駅から徒歩圏内でアクセス良好です。
☆救急対応は無でも問題ございません。週4日のご勤務も検討がいただけます。
☆近隣急性期の後方病院として地域になくてはならない存在です。

【職場環境と雰囲気】
■ 方針等明確に決まっていない事もあり、先生の「色」を出してご勤務して頂く事が可能です。「やりたい事」や「こだわり」がございましたら、ご面談時にご相談くださいませ。
■内科の常勤医師は院長先生を含め計4名在籍されております。業務負担軽減を図る為、今回募集をされております。
■院長先生は60代前半の先生で、きさくな先生です。何でもご相談しやすい環境が整っております。

【具体的な業務内容】
■専門外来の開設が可能です。専門外来開設にあたり必要な医療器機等ご準備して頂く事が可能で、ご面談時にご相談いただけます。
■外来については、１コマあたり25名程度いらっしゃる状況です。外来業務については、週2コマ程度をお願いしたい状況です。病棟管理については、現状20名程度の受け持ち患者数となっております。
■ 当直やオンコールの負担がなく、QOLを重視した勤務体系で充実した生活を送ることが可能です。

【具体的な医療機関情報】
■在籍されている内科医の先生について、40代の先生が2名いらっしゃる状況で60代の先生と50代の先生が在籍しております。
■駅下りて病院がすぐに見えており、駅から徒歩圏内の為アクセスが便利です。病院の駐車場については、患者様専用となっておりますが、お車でのご通勤の場合は近くで提携駐車場をお探し頂けます。
■外来の担当ではない日については、早退扱いになってはしまいますが、16時までの時短勤務等もして頂く事が可能です。

#春入職可 #年度内入職可

☆週32時間以上で常勤扱いとなります。その為、週4日勤務もご検討頂けます状況です。
☆最寄り駅から徒歩1分と抜群の立地です。もちろん車通勤も可能です。
☆患者様への対応を重視しているため、理事長・院長をはじめとして温厚なスタッフが多い環境です。

【職場環境と雰囲気】
■院長は60代の小児外科出身の先生で、大変お人柄も良くお話のしやすい先生です。内科には小児外科出身の常勤医師が3名在籍されております。
■脳外から内科へ転科された先生も在籍されております。実際に眼科から内科へ転科希望の先生のご相談の実績もございますので、ご興味をお持ちいただける先生はお気軽にお問い合わせくださいませ。
■院長先生がお人柄を重視され採用をされている背景もあり、在籍されている先生方はお人柄の良い先生が多く、何でも相談がしやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■内科外来、病棟管理、救急対応をご担当頂きたい先方のご意向がございます。訪問診療については、現在実施をしておりません。
■病棟管理については、20名程度のご担当を想定しております。月間救急車搬送は60件程度と落ち着いた頻度で、その内内科疾患の患者様は7割程度となっております。
■外来は週2コマ～3コマ程度のご担当をお願いしたい意向です。フォロー体制が整っており、内科への転科実績もございますので、安心してご勤務頂ける環境です。

【具体的な医療機関情報】
■駅から徒歩圏内でアクセスは抜群です。病院の裏手側に大型商業施設もございますので、ご勤務終わりのお買い物も便利です。
■一部リフォーム等をされていらっしゃり、院内は大変綺麗なため、気持ちよくご勤務いただける環境です。
■CT、MRIにつきましては、昨年度買い換えており、電子カルテも一昨年導入をされました。

#年度内入職可　

☆理事長先生が当分の間、管理医師をお勤めになる予定ですが、将来的に管理医師を担っていただく可能性がございます。
☆「良い先生に来てもらうために高水準の給与を支払う」という法人の為、他より水準が高く設定されております。
☆週4日勤務で年収2,200万円も可能な高額求人です。

【職場環境と雰囲気】
■駅近の好立地で、オシャレで働きやすい環境を準備しており、プライバシーにも配慮されている室内環境です。
■スタッフや法人からの改善提案も活発で、風通しが良く双方向の意思疎通を図れる環境です。
■患者様やご家族含め、良好なコミュニケーションを重視する職場環境で、質の高いスタッフが集まっております。

【具体的な医療機関情報】
■近畿エリアでその他2院と合わせて3院同時開院をされます。
■物品や処方箋の管理、病院との連携等、診療以外の業務は看護部、事務部が全てサポートしますので、医師は診療のみに集中できる働きやすい環境です。
■首都圏で複数の訪問診療を展開する法人が母体で、ワークライフバランスの充実をテーマに法人運営をしています。

【やりがい】
■法人の強力なバックアップのもと、大阪という新天地で在宅医療の基盤を一緒に築いて行けます。
■明確な評価体制・昇給があり、ワークライフバランス重視や給与重視等、働き方を自由に選択できるのも強みです。
■常勤医として3年以上従事した医師については、開業支援もおこなっており、ノウハウをお伝えすることも可能です。

☆理事長先生が当分の間、管理医師をお勤めになる予定ですが、将来的に管理医師を担っていただく可能性がございます。
☆「良い先生に来てもらうために高水準の給与を支払う」という法人の為、他より水準が高く設定されております。
☆週4日勤務で年収2,200万円も可能な高額求人です。

【職場環境と雰囲気】
■駅近の好立地で、オシャレで働きやすい環境を準備しており、プライバシーにも配慮されている室内環境です。
■スタッフや法人からの改善提案も活発で、風通しが良く双方向の意思疎通を図れる環境です。
■患者様やご家族含め、良好なコミュニケーションを重視する職場環境で、質の高いスタッフが集まっております。

【具体的な医療機関情報】
■近畿エリアでその他2院と合わせて3院同時開院をされます。
■物品や処方箋の管理、病院との連携等、診療以外の業務は看護部、事務部が全てサポートしますので、医師は診療のみに集中できる働きやすい環境です。
■首都圏で複数の訪問診療を展開する法人が母体で、ワークライフバランスの充実をテーマに法人運営をしています。

【やりがい】
■法人の強力なバックアップのもと、大阪という新天地で在宅医療の基盤を一緒に築いて行けます。
■明確な評価体制・昇給があり、ワークライフバランス重視や給与重視等、働き方を自由に選択できるのも強みです。
■常勤医として3年以上従事した医師については、開業支援もおこなっており、ノウハウをお伝えすることも可能です。

☆外国人向けのグローバルなクリニックの求人です。
☆大阪エリアに新規開院！オープニングの院長募集です。
☆再生医療の経験をお持ちの方も、未経験の方もご活躍いただけます。

【医療機関情報】
■国際医療・自由診療・クリニック経営を学べる、次世代型のインターナショナルクリニックです。
■給与は年収2,000万〜3,000万円の設定で、先生のご経験やお人柄、勤務条件に応じて決定いたします。
■週4日〜5日勤務から相談可能で、当直・オンコール、救急対応はございません。先生ご希望の働き方をお申し付けください。

【職場環境と雰囲気】
■東京・新宿本院で培われた国際医療のノウハウそのままに、関西エリアの中核拠点として新規開院いたします。
■日本文化の粋を凝らした「和のデザイン」空間で、患者様だけではなく働いている人も心穏やかに診療へ集中できる環境です。
■英語での診療が主体となりますが、通訳・多言語スタッフによるサポート体制があり、英語での診療経験は不問です。

【やりがい】
■大阪という“日本の玄関口”から、訪日・在留外国人患者様へ高品質な医療を提供するインターナショナルな環境でご活躍いただけます。
■新規クリニックの院長（管理医師）として、診療だけでなくクリニック経営やマネジメント、最先端の自由診療ノウハウを総合的に学ぶことができます。
■ご自身の専門性に加え、総合的な診療能力と国際感覚、ホスピタリティを身につけられるやりがいのある職場です。

☆100床規模のケアミックス病院！急性期から慢性期まで幅広い患者様を受け入れています！
☆救急搬送数は少なめで落ち着いた環境！週1回の当直をご担当いただければ年収2,000万円超も可能です！
☆定時退勤される先生が多数！ワークライフバランスを重視してご勤務いただける環境です！

【職場環境と雰囲気】
■100床規模のケアミックス病院で、周辺に基幹病院が多く落ち着いた環境のなか診療に専念していただけます。
■救急対応や残業も少なく定時退勤される先生が多いため、ワークライフバランスを大切にできる職場です。
■地域や施設から「まずはあそこに一回送れば、何でも診てもらえる」と頼りにされる、断らないプライマリ・ケアの拠点を目指しています。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来を週3〜4コマ（1コマ約20名）と、15〜20名ほどの病棟管理を中心にゆとりを持ってご担当いただきます。
■外来と病棟管理がメインのご勤務となります。病院本体の総合内科体制の強化と併せ、診療所の体制も立て直し、法人全体で安定した医療提供を行っていきたいと考えております。
■救急搬送数は月10件前後と非常に落ち着いており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合った診療を行っていただけます。

【具体的な医療機関情報】
■現在欠員は出ておりませんが、今後の体制組み換えを見据えた人員（余力）の確保を目的とした前向きな募集です。
■当直なしで年収1,600万円以上のご提示が可能であり、週1回の当直をご担当いただければ年収2,000万円超も可能です。
■週4.5日勤務や土日休み、当直免除など、先生のご希望の働き方に合わせて面談にて柔軟にご相談いただけます。


#年度内入職可

☆箕面市内にオープン予定のクリニックです
☆消化器内科の先生のクリニックが近隣にある為、消化器内科以外の先生で開院を検討しております。
☆まずは、下記求人詳細をご覧ください。
☆業務委託案件です。

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿ったご提案が可能です。
■JR西日本や近鉄百貨店などの大手企業からもパートナーとして選ばれ、共同で都市型の開発を手掛けている企業ですので、ご安心いただけます。
■開設者としてご勤務いただく予定ですが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側で行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■初回面談に社長も必ず同席されますので、「お話だけでも一度聞いてみたい」という先生も大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。
■同じ開業をされた先生方のご意見や、コミュニティにも参加できますので、人脈や他の開業医とのコミュニティを築きたい先生方にもおすすめです。
■駅から近い立地ではございますが、車通勤をご希望の方は、駐車場もご用意いたしますのでご安心ください。

【やりがい】
■「資金があれば、開業も検討していた・・」という先生方の理想を実現できます。開業意欲はあるものの、諦めていた先生方に一番フィットする案件です。
■これまでに法人が手掛けてきた案件の実績やノウハウも活かしながら、先生がイメージする地域医療を実現できるチャンスがございます。（記載されている求人概要はあくまでも目安の情報です）
■スタッフの手配や院内レイアウト等間取りの決定、クリニックのロゴやHP作成等の開院準備も法人が行いますが、先生のご意向を適宜ヒアリングしながら進めますので、先生のご意向も反映させやすい環境です。

#業務委託案件

☆ベテランの先生も歓迎いたします。管理医師をお願いいたしますが、法人で運営いたしますのでご安心ください。
☆現管理医師の先生が体調不良の為、交代をお考えされております。
☆1日の外来患者数が5～10名程度と少ない状況ですが、透析がメインのクリニックの為、そちらが主の収入源です。

【職場環境と雰囲気】
■管理医師の募集で外来業務のみのご担当ですが、外来患者が少ない状況の為、ゆっくり患者様のお話しを聞いて対話ができ、診察いただける先生を求めております。
■クリニック内は大変綺麗にされており、働きやすい環境となっております。院内のスタッフは接しやすく、親しみやすい方が多く在籍されております。
■駅から徒歩圏内でアクセス良好な立地の為、日々の通勤負担も軽減されます。もちろん車通勤も可能で、駐車場代金も支給がございます。

【具体的な業務内容】
■外来業務のみお願いすることになりますが、1日外来患者数が5人～10名程度のため、比較的ゆったりとしたご勤務となります。
■将来的には1日20名程度の患者数を目指されております。外来数が少ないからこそ、丁寧に診察いただける先生にご勤務いただきたいとお考えです。
■勤務時間は9時～17時ですが、休憩が120分ございますので、実労働時間は午前3時間、午後3時間の計6時間勤務です。

【具体的な医療機関情報】
■院内での透析管理は別の非常勤医師が担当のためご対応いただく必要はなく、外来診療に集中いただけます。
■未就学児（7歳未満）は他院へ紹介を行っております。専門外来を行いたい先生は、ご面談時にご相談して頂く事が可能です。
■最寄り駅から徒歩約5分と公共交通機関を利用した通勤が便利ですが、マイカーでの通勤も可能です。

#急募
#早期入職可
#随時入職可

☆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好です。車通勤も可能でガソリン代支給有で上限はございません。
☆当直込で年収2,000万も狙える求人です。是非一度ご相談ください。
☆「医療の質」と「患者様の安全」に関する国際評価を受けている医療機関です。

【やりがい】
■部長職として採用され、臨床の最前線に立ちながら部門を率いるという大きな裁量があります。
■救急部門を文字通りゼロから創り上げるという、他では得ることが難しい貴重な経験を積めます。
■ご実績とご経験を正当に評価し、当直勤務を含めて年収2,000万円以上という高待遇も可能です。

【具体的な業務内容】
■新設される救急部門の責任者として、月間約150件に上る救急応需体制の統括をお任せします。
■総合診療外来を週に2コマ程度ご担当いただき、地域医療の最前線で多様な症例を診ていただきます。
■主治医として最大5名程度の病棟管理も担い、急性期医療における包括的な経験を積むことができます。

【募集背景】
■現在、救急部門に常勤の専任医師が不在のため、部門の立ち上げそのものを牽引していただきます。
■地域における救急医療の需要拡大に対応すべく、地域医療体制確保加算である救急搬送2,000件を目指します。
■先生の豊富なご経験とリーダーシップを発揮し、新たな救急医療体制の基盤構築をお願いします。

#年度内入職可