埼玉県・川越市の
医師求人(常勤)検索結果 48件

☆病棟管理がメインで、落ち着いたご勤務となります。
☆当直は選択可能ですので、QOLを重視したい先生にもおすすめです！
☆福利厚生が充実していますので、安心して長く働ける医療機関です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県川越市にある認知症の専門病院で、県内に関連病院や施設があります。
院内の連携はスムーズで、合併症は他科の先生と協力して診断、治療を行って頂きます。
診断設備は整備されていますので、周辺の医療機関と共同利用をしています。
当直は選択可能、救急指定も無いので、ゆったりとしたご勤務となります。
ワークライフバランスを重視したい先生におすすめの医療機関です！

☆一般内科での病棟管理メインのお仕事になります。
☆週4.5日、年収2,000万円も実現可能です。
☆マイカー通勤可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
川越市に位置する病院より常勤医師の募集です。
回復期・慢性期の医療を担う医療機関での病棟管理がメイン
比較的落ち着いたご勤務です。
マイカー通勤も可能、各所よりご通勤いただけます。

☆精神科医としての外来と病棟コンサルのお仕事になります。
☆週4.5日、年収2,000万円も実現可能です。
☆マイカー通勤可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
川越市に位置する病院より常勤医師の募集です。
回復期・慢性期の医療を担う医療機関での病棟管理がメイン
比較的落ち着いたご勤務です。
マイカー通勤も可能、各所よりご通勤いただけます。

☆病棟管理メイン！当直は基本的にございません。
☆週4.5日、年収2,000万円も実現可能です。
☆マイカー通勤可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
川越市に位置する病院より常勤医師の募集です。
回復期・慢性期の医療を担う医療機関での病棟管理がメイン
比較的落ち着いたご勤務です。
マイカー通勤も可能、各所よりご通勤いただけます。

☆オペ業務の有無は選択可能！
☆週3日勤務からエントリー可能！
☆インセンティブ有り！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
川越市内で手術も積極的に行っている眼科クリニックになります。
分院でのご勤務を中心に業務をお願いいたします。
オペの有無は選択可能。勤務日数も週3日からエントリー可能なので、
子育て中の先生も遠慮なくご応募ください。

☆管理医師、勤務医ともにご応募歓迎です！勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応できるところが魅力です♪
☆住所未確定ながらも駅近の立地を予定しているため、通勤ストレスの心配は不要です。
☆急な休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小児科分野の大手法人グループから新規開院案件の誕生です！
将来的に開業を検討している先生にも満足いただける体制でお迎えいたします。
法人がフルバックアップ、スタッフの教育も整っていますので、ドクターは診療に専念ができる環境です。
先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

☆県内有数の分娩数を誇る、産科領域に強い病院。
☆常勤麻酔科医在籍、無痛分娩にも力を入れています。
☆サテライトクリニックでのご勤務もお選びいたけます。

【医療機関情報】
■県内有数の分娩数を誇っている、産科領域に強い病院です。産婦人科以外にも6科を標榜し、盤石の体制を取っております。
■皮膚科・形成外科も標榜しており、帝王切開後の傷跡処置や、妊娠性皮膚トラブルにも対応可能です。
■LDRルーム6室を有する分娩センターを核とし、24時間分娩対応可能な医療体制を取っております。

【やりがい】
■年間約2,800件の分娩を扱う環境で、豊富な症例経験を積むことができます。キャリアアップにも最適です。
■地域の基幹病院との連携を密に行い、妊婦様や赤ちゃんの健康をトータルでサポートすることができます。
■妊婦様・ご家族に寄り添い、出産後のケアや育児支援に貢献することで、大きなやりがいを感じることができます。

【職場環境と雰囲気】
■妊婦様とお子様ファーストの思いが根付いており、やりがいを感じて日々業務にあたっている職員が多い職場です。
■各専門科との連携も容易で、子育てや育児にも理解のある医療機関です。働きやすい環境が整っています。
■無痛分娩にも力を入れており、常勤麻酔科医が在籍しています。患者様の安心と安全を第一に考えています。

☆オペ可能な医師はおりますので、オペ業務の有無は選択可能！
☆プライベートとの両立も容易な週3日勤務も可能！
☆著名な先生や、腕利きの先生方も非常勤として多数来られております。知識やスキルの向上は勿論、つながりを持つことが出来ることも魅力です！

【職場環境と雰囲気】
■医師以外の職員は30代前半がメインで構成されており、自身の知識・スキルアップにも非常に前向きな方々ばかりです。
■同じ市内にある本院と分院の連携も強固で、助け合いの精神で日々の業務にあたっています。
■理事長のお人柄もあり、風通しが良く、非常に明るい雰囲気の職場です。

【やりがい】
■オペ、外来共に多数の症例を経験できる為、スキル向上が望めます。
■オペに対してインセンティブ制を設けています。積極的なオペ実施は、スキル向上はもちろん、給与面にもダイレクトに反映されます。
■看護師や事務スタッフも、診療に対して高い意識を持つ方が揃っております。

【募集背景】
■分院の開設から約1年半。法人としての手術件数や外来数が右肩上がりの為、常勤の体制強化を図るべく募集を行っています。
■直近で産休に入られた先生や勤務日数を週4日から減らした先生もおり、その分の補強も兼ねております。
■年度内はもちろん、次年度のご転職をお考えの先生もお気軽にお問い合わせください。