大阪府の小児科の
医師求人(常勤)検索結果 113件

☆大手医療法人が運営しているため、経営基盤が安定しています。
☆最新の医療設備が整っており、ご自身の目指す医療を目指すことが可能です。
☆カテーテル検査・治療に力を入れており、2023年度の実績として、年間1,300件程度実施しております。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

駅から送迎バスもでており、通勤便利です。徒歩でも10分程の好立地です。
当直・OC無のご勤務の相談が可能なため、一度お気軽にご相談ください。
お気軽にお問い合わせください。

☆ご経験、専門科目は一切不問！未経験の方も大歓迎です。
☆2024年11月に新規開院するクリニックでのご勤務です。
☆未経験でも年収2,500万円＋インセンティブ、ご経験次第では年収5,000万円以上も可能です！

☆★コンサルタントからメッセージ★☆

新規開院のクリニックにて、管理医師・高額求人です。
未経験の方にも指導体制を整える構想なので、ご興味ある方は是非ご相談ください。

■来院患者様が増えてきており、体制強化の為増員募集です。
■週3日から可能で時短勤務のご相談も可能です。
■科目不問でご応募可能です。法人内に未経験の先生や転科の先生も多数在籍しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆業務は外来のみで、比較的軽度の患者様が多めです。
☆複数駅から徒歩5分以内でアクセスも抜群ですので、是非お気軽にお問い合わせください。
☆研修(1～2回)、マニュアルもございますので未経験の方でも受け入れ体制がございます。

☆門真市にオープン予定のクリニックです
☆事業拡大中の法人で、経営基盤も盤石です
☆働き方次第では、年収3,000万円以上の相談も可能です
☆業務委託契約です

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿った提案が可能です。
■自己負担無しで開業資金や運転資金等の支援を受けられ、費用面における先生の責任が発生しない契約を取り交わしできる点が最大の特徴の1つです。
■開設者としてご勤務いただきますが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側が行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■法人の代表者はフットワークが軽く、バイタリティ溢れるリーダータイプのキャラクターです。代表者が面談の対応もされますので、「一度話を聞いてみたい」という先生も気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」、「バリバリ働いて稼ぎたい」、「ワークライフバランスを充実させたい」等、先生が実現させたい働き方をお聞かせください。
■人々の暮らしの中に医療モールを設計することをコンセプトにされており、近隣にはスーパーや商業施設もございますので、昼食や勤務後のお買い物にも便利な立地です。マイカー通勤も可能です。

【やりがい】
■人事業務や労務管理、経理や総務、プロモーション等の業務は法人にお任せし、先生には診療に集中していただける仕組みがございます。
■先生1人ひとりに合わせ、オーダーメイドのプランを提案することを得意とされておりますので、先生が実現させたい働き方や叶えたい条件等、まずはお問い合わせください。（本求人に記載されている内容はあくまでも目安の情報です）
■院内レイアウトや導入設備、スタッフの手配等、先生のご意向を反映させやすい環境です。先生のご意見を適宜ヒアリングしながら開院準備を進められます。

☆人気の高槻市のクリニック求人です
☆管理医師の募集の為、自由度の高い働きが期待できます
☆クリニック勤務の為、夜間対応等は無く、メリハリのある勤務が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人気エリアである高槻市の小児科求人です。
勤務曜日は月/火/水/金/土の週4.5日を想定していますが、希望がおありの先生はご相談ください。
管理医師が決定次第募集終了となりますので、お早めにお問い合わせください。

☆リハビリ診療に強いグループにて、退院直後からの在宅生活を訪問診療にて支援できるように、訪問診療クリニックを運営しております。グループ病院の近くに開設予定の為、状態悪化時のバックベット体制も安心です。
☆患者層については、居宅がメインになる予定で、診療体制は看護師、運転手、先生の3名体制の予定です。
☆オンコールは外部委託を予定しております為、担当はございません。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

グループ病院から在宅復帰された患者様はもちろん、近隣施設から在宅復帰された患者様のフォローも含め、広く積極的に診療を行っていきたいと考えています。お気軽にお問い合わせくださいませ。

☆緩和ケア認定看護師と連携し、より良いサービスを提供する充実感があります。
☆同法人内で訪問看護ステーションを持っているので迅速な連携には定評がございます。
☆地域社会に根ざし、患者様とそのご家族の幸福を追求するやりがいがあります。

【職場環境と雰囲気】
■院長先生はお若く、物腰の柔らかい先生です。地域医療との連携を大切にしており総合的な医療サービスの質を高めています。
■最寄り駅から徒歩圏内ですが、車通勤も可能です。駐車場は法人でお借りいただけるのでご安心ください。
■週4日以下の勤務が可能で、オンコール無しのご相談も可能ですのでワークライフバランスが保たれます。

【業務内容・エリア特性】
■小児科一般診療の往診がメインで障害児の定期訪問をお願いします。常勤医師4名が在籍しておりますので助け合いながらご勤務いただける環境です。
■訪問エリアは広範囲にわたり、豊中、箕面、吹田などが含まれます。訪問体制は医師と看護師の2名体制で、安心して業務に取り組めます。
■週に3回カンファレンスをしているため情報共有は活発にできています。各科目の先生も充実しているので相談がしやすい環境です。

【医療機関情報】
■近隣の病院と連携が取れているため、患者様紹介の大半は病院です。一部ケアマネからの紹介もございます。
■「動く病院」を目指しているため、各専門科目の先生が在籍していて何かあれば相談ができる環境があります。
■現在の患者様数は500名程度ですが、2年後には1,000人以上にする計画がございます。重症患者様も受け入れているため経営は安定しています。

☆午前中のみの週4日～5日のご勤務が可能で、業務内容や勤務時間については、柔軟に相談が可能です。
☆「地域医療に貢献したい」、また、理事長がお子様好きで、小児科を標榜したい想いがあり、今回募集に至りました。
☆地域密着型の病院です。若手の先生でも高年収の提示が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■午前中のみの週4日～5日勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体制を提供しています。終日勤務についても、ご検討は可能です。
■院内は3月に新築移転したばかりで、大変きれいな職場となっており、託児所もございます。また、院内には食堂も完備しており、そちらもご利用頂けます。
■在籍医師は、30代～40代の先生で、子育て中の先生が多く在籍していらっしゃる状況です。その為、子育てにご理解のある職場環境となっており安心してご勤務頂けます。

【具体的な業務内容】
■小児科外来業務を中心に、予防接種等もお願いしたい意向です。小児入院については、実施する予定はございません。
■新規立ち上げのため、先生のご意向を尊重しながら具体的な業務内容やご勤務時間等を柔軟に決定することが可能です。
■地域の小児医療ニーズに応えつつ、重症度の高い症例は近隣の高次医療機関と連携して対応します。

【募集背景】
■地域密着型の医療提供を目指し、新たに小児科部門の設立を計画しており、中心となる医師を求めています。
■オーナーの強い思いと地域の需要を背景に、小児科を新規標榜するため、意欲的な小児科医の採用を決定しました。
■近隣で小児科クリニックの閉院が相次いでおり、地域の小児医療体制を強化する必要性が高まっています。

　■幹細胞、再生医療、免疫療法に特化した100％自由診療のクリニックです。
　■興味があればスキルやご専門科目不問で応募可能です！
　■週4日で年収1,780万円支給の求人です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

ぜひ一度お問い合わせください。

■ご経験、専門科目は一切不問！
■2025年春に新規開院するクリニックでのご勤務です。
■体制強化のために、常勤医を増やしていきたいご意向です。未経験の方も大歓迎です。

☆★コンサルタントからメッセージ★☆

☆泌尿器科の先生は特に歓迎いたします。
☆インセンティブ制度がございますので、年収UPも可能です。
☆未経験の方にも指導体制を整える構想なので、ご興味ある方は是非ご相談ください。

☆施設長の若返りを図るための募集となっております。
☆駅から徒歩10分圏内ですので通勤も便利です。
☆今後体制強化を検討されている施設です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人気の北摂エリアでの老健施設長の求人です♪入居者数は病床数の8～9割にて推移しております。
看取り対応はございません。オンコール対応は数件ございますが、ご自宅での待機です。
17時までの時短勤務などのご相談が可能ですので、ご気軽にお問い合わせください。

☆週4日勤務可能！
☆医療法人が運営する老健施設です！
☆100床規模の老健です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
ゆったりと長期的にご勤務が可能な求人です。
人気の老健求人のためお早めにお問合せください♪

■最寄り駅から徒歩7分程度で通勤しやすい立地です。
■週5日勤務が必須になりますが、残業はほぼございません。16:30でのご帰宅が可能です。
■土日祝お休みでワークライフバランスの取れる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆女性医師が活躍している医療機関です。
☆複数の健診センターを運営する法人です。
☆来年度の定期採用で2025年度4月の入職が可能な求人です。是非一度お問い合わせください。

■最寄り駅から徒歩1~2分程度でアクセス良好です。
■週5日勤務が必須になりますが、残業無く16:30でのご帰宅が可能です。
■土日祝お休みでワークライフバランスの取れる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆女性医師が活躍している医療機関です。
☆複数の健診センターを運営する法人です。
☆来年度の定期採用で2025年度4月の入職が可能な求人です。是非一度お問い合わせください。

☆希少な老健施設長の求人です
☆年収1,400万円の相談も可能と給与水準が高めです
☆期間限定勤務をご希望の先生の応募も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

藤井寺市の老健施設が施設長を務めてくださる先生を募集しておられます。
週32時間からご応募可能ですので、オンオフを切り替えたい先生にもお勧めです。
近隣に連携している病院が複数あり、安心のバックアップ体制です。
早期充足が予想されますので、お早めにお問い合わせくださいませ。

■中津から徒歩2分程度で通勤しやすい立地です。
■週4.5日勤務でワークライフバランスを取りながら仕事ができます。
■内装は現クリニックからリノベーションをして新規クリニックとして生まれ変わります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆勇退される院長の後任の募集です。既に医療法人化済みで経営のコンサルタントも介入いたしますので診療に集中いただける環境整備が整っております。
☆次のクリニックでは内科系を中心に小児科も診れるクリニックを目指されております。
☆2年目以降からはインセンティブや、売り上げに応じた昇給も相談可能です。

☆大手法人でもあるため、住宅手当や赴任手当など福利厚生も手厚い内容です！
☆院長もしくは副院長としての募集です！
☆職員を大切にされているクリニックで、長く勤務される方が多いです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在は常勤1名と非常勤医師という体制ですが、常勤を2名体制も考えている医療機関で増員での募集です。
一般内科としての勤務にはなりますが、小児の対応も一部ございます。
患者さんは外来から在宅へ移行していくことが多く、高齢者の対応のスキルや配慮があるドクターですとありがたいようです♪

☆週4日勤務可能！
☆医療法人が運営する老健施設です！
☆60床の基本型の老健で、比較的余裕をもってご勤務できます♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在勤務されているドクターがご勇退のため募集されています。
ゆったりと長期的にご勤務が可能な求人です。
人気の老健求人のためお早めにお問合せください♪

☆週4日以上で相談可能な求人！
☆重心専門の施設です！
☆定年も無く長くご勤務いただける求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

珍しい重症心身障害者の専門施設の求人です。
重心を学びたいドクターも応募可能です。
少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪

　☆管理医師、勤務医ともに募集をしております。勤務時間や頻度の相談に柔軟に対応が可能です♪
　☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎大阪では岸和田市のほかに、松原市、堺市、西区、鶴見区での開業も予定しております。
　☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。先生の希望の働き方に合わせて可能な限り調整できるため、子育て中ドクターの方からも大変人気です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に30以上の拠点を構えられています。今までは関東がメインでしたが、関西にも展開していくとの事で今回募集に至りました。
■定年が65歳のため、経験豊富な医師のセカンドキャリアとして、長くご勤務して頂く事が可能です。
■産前産後休暇、育児休暇があり、取得実績もある事から、現在ご勤務されている子育て中のドクターからは、高い評価を得られております。

【やりがい】
■将来的に開業・承継を考えられている先生もご勤務が可能です。クリニック経営を体感して頂くことができ、経営者視点でスタッフマネジメントやチームビルディングも経験できます。
■管理医師による医師会業務などもご経験可能！開院前の内覧会実施など貴重な機会に多く携わることが出来ます。
■週3～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。管理医師の先生には勤務医の先生＋400～500万円ほどの管理医師の支給もございます。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。