東京都の小児科の
医師求人(常勤)検索結果 67件

☆週3日から相談可能となり、勤務曜日や勤務時間帯においても広く相談可能です。夜間帯や土日に入れる先生は高いご年収提示も可能なクリニックです。
☆半期毎に働き方に対しての希望調査があり、先生の時々の生活スタイルに応じて柔軟に働き方のご相談が可能です。
☆急なお休みもシフト調整担当部署にてバックアップがあり、対応可能な点については大手法人の強みです。休暇制度も確立されており、QOLの充実が叶います！

【募集背景】
■1クリニック2診体制の完備を目指し、積極的に医師を増員しており新規開院に向け募集中です！
■地域医療に貢献し、診療体制の強化を図るための募集となり、年齢層幅広く受け入れ可能です。
■管理医師の経験を積み、医師会業務や内覧会などの貴重な機会に携わることができ将来の開業志向の先生も必見です。

【経営方針/強み】
■法人の方針として1クリニック2診体制の完備に向け積極的に医師増員中！当院についても常勤医師2名＋非常勤医師での体制のご開院予定です。
■1都3件を中心に地域医療貢献のため拡大を図る大手法人クリニックです。大手法人が故の運営・診療・教育体制・ノウハウを完備されています。

【働きやすさ】
■若手～ベテランの先生まで幅広くご応募可！実際に全21拠点中、6拠点で30代の先生が院長としてご勤務いただいております。これまで、ご年齢の差で「気を遣う」や「勤務がしにくい」といったようなお声は上がっておりません。
■法人内の医師の男女比は5:5！急なお休みにも出動対応可能な医師の待機も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にて迅速にご対応をいただけます。
■経営・運営面や、スタッフの教育面などについては、エリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、院長の就任でも診療に集中していただける環境が整っています。

#春入職可 #年度内入職可

☆勤務曜日・時間もフレキシブルな小児科クリニック！
☆関東圏にて、複数のクリニックを展開する法人での募集となります。
☆駅近の立地で通勤も容易！

【医療機関情報】
■法人の方針として1クリニック2診体制の完備に向け積極的に医師増員中！有事の際にサポート体制もバッチリです。
■独自の電子カルテシステムを採用することにより、診療・オペレーション・経営等の業務の効率化を図っております。
■1都3件を中心に地域医療貢献のため拡大を図る大手法人クリニックで、直近は関西にも積極的に新規開院を展開しております。
【働きやすさ】
■リフレッシュ休暇や産前産後休暇・育児休暇の他、各種福利厚生も充実しております。
■急なお休みにも出動対応可能な待機医師も控えており、シフト調整については選任のドクターサポート室にてご対応いただけます。
■経営・運営面はエリアマネージャーやバックオフィスのメンバーがフォローしておりますので、診療に集中していただけます。
【やりがい】
■週3日～5日から時間帯の設定まで幅広く相談可！ご希望に応じた想定年収のご提示も事前に可能です。
■育児中の医師も多数在籍！理想とする働き方をまずはご相談くださいませ。匿名でのカジュアル面談も実施可能！
■成果を上げている人を正しく評価するため、データに基づく評価制度および各種インセンティブを導入しております。


#年度内入職可　

☆最大年収2,500万円も実現可能！クリニック最寄り駅からタクシーでのご通勤も可能です。
☆勤務日数や勤務時間は相談可能なため、子育て世代の先生にもおすすめです。
☆看護師・クラークによる手厚いサポートがございますので、診療に集中いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■医師の体制が非常に厚く構築されており急なお休みにも柔軟に対応できるため、子育て世代も安心して長く働ける環境です。
■看護師やクラークによる手厚いサポート体制が整っているため雑務に追われることなく診療に集中することができます。
■勤務日数や勤務時間は柔軟に相談可能であり、スタッフ同士の良好なコミュニケーションが根底にある温かい職場です。

【具体的な業務内容】
■日々の一般外来診療を中心に子どもの健やかな成長を支えるための乳幼児健診や各種予防接種などを担当していただきます。
■季節により変動する多くの患者様に対して1時間に5名～10名程度を目標とした丁寧かつ迅速な外来診療を行います。
■電子カルテを駆使しながら複数診制の強化された体制の中で周囲のスタッフと連携を図り日々の診療業務に邁進します。

【やりがい】
■最先端の社会ニーズを捉えながら個々のお子様に合わせた柔軟な処方や治療に深く取り組めることに大きな誇りを感じられます。
■子どもたちの健康と健やかな成長を間近で支えながら地域医療の発展に対して直接的に貢献できる高い充実感がございます。
■優れたスタッフとの連携を通じて自らの小児科医としての専門性を遺憾なく発揮し地域社会から深く信頼される喜びがあります。

#年度内入職可

☆週5日勤務で、最大年収2,000万円可能です！
☆土日祝日休みで、ワークライフバランスも整いやすいです。
☆居宅訪問がメインの、訪問診療クリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■吉祥寺の本院と併せ、常勤4名、非常勤11名の医師が在籍。各科専門医が揃った充実のフォロー体制で未経験の先生も安心です。
■朝夕のカンファレンスを通じて情報連携を確実に実施しており、優しい医師や看護師が多く、心理的安全性の高い環境です。
■医師と看護師に加え、事務ドライバーも同行する2～3名体制での訪問診療となり、診療に集中できる体制が整っております。

【具体的な医療機関情報】
■吉祥寺に本院があり、今回は東小金井側の連携室の募集です。今後、医院として分院開院することも検討しています。
■吉祥寺の院長先生は救急や総合診療、緩和ケアを学び実践してきた経験をもとに、患者様へ多様な選択肢を提示できることが強みです。
■近隣の三次救急病院の後期研修医等も研修で来訪しており、医師にとって継続的な学びの機会が多い教育的な環境です。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は居宅での訪問診療が9割以上を占め、個人宅への訪問がメインとなり、夜間のオンコール対応も不要です。
■訪問数は1日あたり6件から10件程度、診療時間は1件あたり平均20分と、患者様一人ひとりに丁寧な診療を実施できます。
■2ヶ月に一度の「迷ったらカンファ」と呼ばれる倫理カンファレンスを実施し、診療方針や倫理的課題について検討する機会を設けています。

#春入職可　#今期入職可 #年度内入職可

☆小児アレルギー疾患を得意とするクリニック。
☆患者様に優しく寄り添い、患者様がどんなことでも相談ができることを大切に診療をされています。
☆子育て中など、ご家庭の事情に合わせて時短勤務など柔軟に対応しますのでご相談ください。

【具体的な医療機関情報】
■被災地での医療支援経験を持つ理事長先生との信念のもと、永続的な地域医療の実現に取り組んでいらっしゃいます。
■法人全体として医療の平準化に注力しており、独自のマニュアルに沿った標準的な診療の提供が求められます。
■小児アレルギー疾患や感染症の分野に強みを持っており、専門知識をさらに深く学べる優れた教育環境がございます。

【具体的な業務内容】
■小児科一般外来や予防接種および乳幼児健診をご担当いただき、それに付随し保護者の診察もご対応いただきます。
■電子カルテやチャットツール等のデジタル機器を日常的に活用しており、効率的な外来診療を行っていただきます。
■地域医療の最前線で患者様と真摯に向き合い、モラルと倫理を重んじる診療を通じて大きな達成感を得ることが可能です。

【募集背景】
■現在東京都および神奈川県で複数のクリニックを運営しており、2027年には新たな分院の開院も予定しております。
■地域のプライマリケアにおいて小児医療の領域が未だ不足しているという強い課題意識のもとで医師を募集します。
■規模拡大に伴い、将来的に分院の管理医師としてご活躍いただける意欲的な小児科ご専門の先生も歓迎しております。

#春入職可　#年度内入職可　#週3日　

☆週4日勤務や、ご家庭の都合に合わせた時短勤務（15:30終了、17:00終了など）も気軽にご相談いただけます。
☆女性の院長先生はじめ、各専門ドクターや看護師、クラーク、事務員がいきいきと活躍されているクリニックです。
☆東急田園都市線最寄駅徒歩1分、駅前商店街に構えており、都内はもちろん近隣県からの通勤アクセスも抜群です。

【医療機関情報】
■京浜エリアに8クリニックを有する「すべてのこどもの笑顔のために」何ができるかを日々考えている法人グループです。
■病院とプライマリーをつなぎ、小児患者に寄り添い、細かく診る【かかりつけマインド】を大切にし成長し続けています。
■60名の医師、64名の看護師、55名の事務員、16名の心理士・OT・ST、総勢195名で年間約28万人の来院数を誇ります。

【働きやすさ】
■複数診療体制を構築することで負担軽減、突発休みに対応、医師同士で相談できる環境が実現し、患者満足度の向上に寄与。
■加えて、カルテ入力補助のドクターズクラークの設置、ベビーシッター制度、学会補助など医師の働きやすさを追求しています。
■結果、勤続年数3年以上の医師が20％、5年以上の医師が40％以上。30代から60代まで幅広い世代のドクターが活躍中です。

【やりがい】
■「専門性の高い医療」をもっと身近に、を掲げておりサブスペシャリティとして、ご自身の専門を勉強しながら手に入れられます。
■具体的には、ティーンズ外来・アレルギー外来、頭のかたち外来、成長外来、児童精神外来、子供の肥満、夜尿症、シナジス外来。
■「かかりつけマインド」を持ち、ご自身のサブスペシャリティを手に入れ発揮したい方にお薦めの法人グループ、クリニックです。

#春入職可　#年度内入職可　

☆最大年収2,500万円も実現可能な高額求人です！
☆勤務日数や勤務時間は相談可能なため、子育て世代の先生にもおすすめです。
☆看護師・クラークによる手厚いサポートがございますので、診療に集中いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■看護師やクラークによる手厚いサポート体制が整っており、医師が日々の診療業務に集中できる環境です。
■勤務日数や勤務時間のご相談に柔軟に応じており、子育て世代の先生方も無理なく安心して働ける職場です。
■法人として医師の在籍人数が多く、急な欠勤が生じた際にもお互いにカバーし合える温かい雰囲気が特徴です。

【具体的な業務内容】
■一般外来を中心に、予防接種や乳幼児健診、各種専門外来など、小児科医療を幅広くご担当いただきます。
■季節に応じて一日あたり50名～120名程度の患者様を、1時間あたり5名～10名程対応します。
■診療は電子カルテを使用し、現在は先生の負担をより軽減するため複数診制の強化を進めている状況です。

【やりがい】
■個々の状況に応じた勤務体制が選べるため、ワークライフバランスを保ちながら先生のキャリアを紡げます。
■最大で年収2,500万円の実現も可能であり、ご自身のこれまでの確かな経験と実績が正当に評価されます。
■インセンティブ制度の導入により、診療に対する熱意や日々の頑張りが高額な給与として還元される環境です。

#年度内入職可

☆世田谷区に待望の新規開院の法人様のクリニックです。圧倒的な集患力で年収3,000万円超を目指せます！
☆関西を中心に全国展開中の大手法人につき、経営の安定感とサポートは万全です。
☆リスクを抑えて開業したい先生必見！ノウハウ整う法人からの手厚いサポートを受けることができます。

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。先生のご意向に沿った提案が可能です。
■自己負担無しで開業資金や運転資金等の支援を受けられ、費用面の責任が発生しない契約を取り交わしできる点が最大の特徴です。
■開設者としてご勤務いただきますが、「リスクを抑えて開業したい」というような先生に強くご推薦させていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■開業支援企業の代表はフットワークが軽く、「一度話を聞いてみたい」という先生も気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」「ワークライフバランスを充実させたい」等、実現させたい働き方をお聞かせください。
■開業予定の医療モールは住宅地に近く、子育て世代も多い世田谷区内であり、集患も見込みやすい立地です。

【やりがい】
■人事業務や労務管理、経理や総務、プロモーション等の業務は支援企業に任せ、先生には診療に集中できる仕組みです。
■先生ひとりひとりに合わせ、オーダーメイドのプランを提案可能です。実現させたい働き方や叶えたい条件をご相談ください。
■院内レイアウトや導入設備、スタッフの手配等、先生のご意向を反映させやすい環境です。


#業務委託案件 #年度内入職可