愛知県の
医師求人(常勤)検索結果 847件

☆最寄り駅直結のビル内にあるクリニックです
☆血管外科経験があれば尚可ですが未経験でも大歓迎です
☆今秋ころまでにご入職いただければ幸いです

【職場環境と雰囲気】
■優秀なスタッフと最新の医療設備が整った職場です、また地下鉄駅直結で通勤も便利なので働きやすい環境です
■残業がほとんどなく、有給休暇消化率もとても高い職場ですし、プライベートの時間もしっかりと確保できます
■子育て中のスタッフも多く、働きやすい環境を整えています、もちろん育児との両立も可能です

【具体的な業務内容】
■週4日の外来業務で、1コマあたり5～8名の患者を担当します、予約制でスムーズに対応できます
■手術は1日最大10件の再建術や血栓除去を行います、医師と看護師のチームで対応しています
■通常の給与に加えてインセンティブ制度もあるので、やりがいをもって業務にあたることができます

【医療機関情報】
■こちらはシャント治療の専門クリニックで、年間多くの症例を扱っています、経験を積むには最適な環境です
■県内外から多くの患者が訪れ、他院との連携も強固です、迅速かつ適切な治療を提供しています
■最新の医療設備を完備し、診断から治療までを受診当日に行うことが可能です、効率的な治療体制が整っています

☆名古屋市中区のアクセス抜群な美容クリニックにて、患者数増加に伴う募集です。
☆頑張っただけ評価されるインセンティブ有！正当に評価される給与形態です。
☆美容への熱意が強い理事長の元、技術を磨くことができます。

【やりがい】
■毎月の売上に対して、ベース給にインセンティブを加えて支給！ノルマ等はございませんので、頑張った分だけ給与に反映されます。
■月のインセンティブで2,000万円以上の常勤医師も在籍しており、年収1億円を叶えられるような報酬体系です。評価制度がしっかりしています。
■将来的に院長を目指されたい方も歓迎！理事長がじっくりと分院展開をしていくお考えなので、盤石な状態で院長になることができます。

【職場環境と雰囲気】
■施術内容は各医師に合わせて決定します。未経験の施術領域があっても、経験豊富な医師から直接指導を受けられる研修制度があります。
■院長も美容外科未経験で入職しましたが、理事長の元、可能な施術を増やしていきました。
■ご経験よりも、「美容クリニックで頑張っていきたい」意欲を優先します！カジュアル面談も可能ですので、気軽にお問合せください！

【医療機関情報】
■先生にSNSの運用をお願いします。各先生に広告担当がつきますので、一緒に売上が上がる方法を考える体制がございます。
■美容クリニックでありながら低い離職率を実現！ファンとなる患者様を作りながら、給与の部分でも長く勤務できる体制ができております。
■海外からの患者様も多く来院されますが、通訳スタッフが常駐しているためご安心ください。

☆最寄り駅直結のビル内にあるクリニックです
☆血管外科経験があれば尚可ですが未経験でも大歓迎です
☆今秋ころまでにご入職いただければ幸いです

【職場環境と雰囲気】
■優秀なスタッフと最新の医療設備が整った職場です、また地下鉄駅直結で通勤も便利なので働きやすい環境です
■残業がほとんどなく、有給休暇消化率もとても高い職場ですし、プライベートの時間もしっかりと確保できます
■子育て中のスタッフも多く、働きやすい環境を整えています、もちろん育児との両立も可能です

【具体的な業務内容】
■週4日の外来業務で、1コマあたり5～8名の患者を担当します、予約制でスムーズに対応できます
■手術は1日最大10件の再建術や血栓除去を行います、医師と看護師のチームで対応しています
■通常の給与に加えてインセンティブ制度もあるので、やりがいをもって業務にあたることができます

【医療機関情報】
■こちらはシャント治療の専門クリニックで、年間多くの症例を扱っています、経験を積むには最適な環境です
■県内外から多くの患者が訪れ、他院との連携も強固です、迅速かつ適切な治療を提供しています
■最新の医療設備を完備し、診断から治療までを受診当日に行うことが可能です、効率的な治療体制が整っています

☆新生児医療・救急医療から慢性までご対応いただけるこども総合医療センターでのご勤務です
☆働き方改革を積極的に行っており、医師の負担を軽減するため医師を採用されています（現在常勤15名体制）
☆ICU3台、GCU6台の配置がございます。ハード面が充実しています

【職場環境と雰囲気】
■小児科は20～60代までの常勤医師15名が在籍しております。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【やりがい】
■小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は愛知県でトップクラスを誇っています。
■NICU、それに準ずるGCU（新生児回復治療室）も24時間体制で稼働しており、充実した医療体制がございます。
■他分野（アレルギー、内分泌、呼吸器、発達障害、在宅など）の専門医師とも協力しながら、あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応することが可能です。

【医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

☆常勤医師は、男性2名、女性1名。30~40代の医師が在籍しています。
☆最寄り駅から徒歩5分。毎日の通勤のご負担が少なめです。
☆働き方改革に積極的なため、専門医取得希望の医師も働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代の男性医師2名と女性医師1名が常勤として在籍しており、活気ある職場で専門性を発揮できます。
■仕事と育児の両立支援制度が充実しているため、多くの女性医師が活躍しており、長期的なキャリア形成に最適です。
■病院全体で働き方改革を積極的に推進しており、専門医取得を目指す先生も安心して研鑽を積める環境が整っています。

【募集背景】
■名古屋市南部の地域中核病院として、高度急性期医療から専門医療までを担う体制を強化するために医師を募集しています。
■「未来へのモデルとなる予防・医療・介護ネットワークの構築」という法人のビジョン実現に向けて、中核となる人材を求めています。
■医師の働き方改革（A水準目標）も背景に、持続可能で質の高い医療提供体制を維持・強化するための増員となります。

【具体的な医療機関情報】
■日本神経学会の教育施設として認定されており、専門医の取得や更新を目指せる環境が整備されています。
■最寄り駅から徒歩5分という利便性の高い立地にあり、毎日の通勤におけるご負担が少ない点も魅力です。
■シンチグラフィや髄液検査も用いる専門性の高い「物忘れ外来」を設け、精度の高い診断と治療を追求しています。

☆名鉄常滑線沿線にございます。最寄り駅から徒歩5分と徒歩移動距離が短めです
☆地域医療に特化しているため、ご紹介いただいた患者様を中心に診ています
☆常勤医師3名（男性1名、女性2名。20～50代）がご活躍中です

【職場環境と雰囲気】
■二次救急を担う名古屋市南部の地域中核病院として、紹介患者様を中心とした落ち着いた診療体制が特徴です。
■現在、血液内科は20代から50代の常勤医師3名が活躍中で、コミュニケーションが活発な職場環境です。
■病院全体でワークライフバランスの向上に注力しており、先生の働き方のご希望についても柔軟に調整が可能です。

【募集背景】
■「未来へのモデルとなる予防・医療・介護ネットワークを創る」という法人のビジョン実現に向けた体制強化になります。
■地域医療における高度急性期医療の追求と、未来を担う現役世代を救けるという使命を担う専門医を求めています。
■医師の働き方改革（A水準目標）を推進しており、持続可能で質の高い医療提供体制を構築するために増員を図っています。

【具体的な医療機関情報】
■名鉄常滑線沿線の最寄り駅から徒歩五分圏内という抜群のアクセスを誇り、快適な通勤が可能です。
■日本血液学会認定の研修施設であり、指導医のもとで専門性を磨きながら、臨床研究にも参画できる環境です。
■大量化学療法に対応する無菌室を二室完備し、生活の質を重視した外来化学療法も積極的に行っています。

☆若手医師が多く、育成に関心のある先生歓迎です
☆ご経験により2,400万円以上も検討可能ですのでご相談ください
☆救急車は複数台同時受入れが可能で、年間の搬送数は約5,000件におよびます。

【職場環境と雰囲気】
■オープンICU体制を採用しており、各専門診療科と密に連携を取りながら無理のない働き方を推進しています。
■指導医としての立場で研修医や後期研修医の育成に携わり、次世代の医療者を育てる重要な役割を担えます。
■「チームワーク」や「卓越性」といった価値観を大切にし、スタッフ全員で質の高い医療を目指す風土があります。

【募集背景】
■「断らない救急」をモットーに、増え続ける地域の救急医療ニーズに応え続けるための体制強化が急務です。
■法人のビジョンである「高度急性期医療の追求」を実現するため、救急部門の中核を担う医師を募集しています。
■医師の働き方改革（A水準目標）を推進しつつ、若手医師の指導的立場も担っていただける専門医を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩五分圏内の好立地にあり、毎日の通勤におけるストレスが少ない環境です。
■高度な集中治療機器を導入した10床のICUを備え、重症患者様に対し質の高い管理を提供することが可能です。
■院内急変対応システム（RRS）も導入し、院内全体の医療安全と質の向上にも積極的に取り組んでいます。

☆クリニックの副院長募集、年収2,000万円可能です。
☆外来のみ、外来＋内視鏡検査の働き方からお選びいただけます。
☆管理者としての経験は不問です。クリニックのマネジメントに関心がある先生を歓迎いたします。

【募集背景】
■現在は院長先生お一人で診療を行っておりますが、順調に患者様が増えており、常勤医師の増員に伴う募集です。
■副院長ポジションの採用となりますが、積極的にご診療いただける場合、クリニックの管理医師をお願いする構想もあります。
■管理職経験は不問でご応募可能です。院長やスタッフと共に成長していきたいという意欲的な先生を歓迎いたします。

【業務内容】
■内視鏡検査は院長が対応予定のため、必須ではありませんがご希望があれば外来業務と内視鏡検査も付加することができます。
■平日の診療は18時まで、土曜日は院長と分担しての勤務となるため、第2、第4週の偶数週のみの勤務となります。
■外来は多くの患者様に来院いただいており、勤務することで患者様の満足度と診療スピードの両立を身につけることができます。

【医療機関情報】
■尾張東部エリアに外来・内視鏡検査を行うクリニックとして2022年に開院し、以来多くの患者様がご来院されています。
■院長先生は消化器病専門医、肝臓専門医を有し、内視鏡スキルはもちろんのこと、消化器疾患の幅広い経験を有しています。
■内視鏡専門のクリニックではなく、地域の患者様への貢献を意識し、一般内科領域も含めて内科全般の外来診療を行っています。

☆クリニックは駅直結のため雨に濡れずに通勤可能です。
☆医療訴訟が起きないようコンプラの遵守に工夫があります。
☆シュライバーが同席し入力作業を行いますので診療に集中いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■駅直結の地下街に位置しており、雨天時でも濡れることなく快適に通院や通勤ができる環境です。
■専属のシュライバーがカルテ入力を代行するため、残業時間は月1時間程度と極めて少ない職場です。
■実際の残業は1日15分程度です。また有給取得率100％、急なお休みに対しても複数診制のためサポート可能。

【募集背景】
■地域のメンタルヘルス需要が急増しており、外来予約の混雑を緩和するための体制強化が急務です。
■現在、外来は5診同時稼働させておりますが、患者数の増加に伴い7診まで増やす構想です。
■病院勤務の先生がクリニックへ勤務する際のご不安を払しょくできるような研修プログラムがございます

【具体的な医療機関情報】
■グループ全体で西日本トップクラスの患者数とレセプト件数を誇り、圧倒的な経営安定性を有します。
■ガイドラインや法令の遵守を徹底しており、医療訴訟リスクから医師を守る安全管理体制が万全です。
■30代から50代の医師が多く在籍しており、医局の垣根を越えて意見交換がしやすい雰囲気です。

☆クリニックは駅直結のため雨に濡れずに通勤可能です。
☆医療訴訟が起きないようコンプラの遵守に工夫があります。
☆シュライバーが同席し入力作業を行いますので診療に集中いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■駅直結の地下街に位置しており、雨天時でも濡れることなく快適に通院や通勤ができる環境です。
■専属のシュライバーがカルテ入力を代行するため、残業時間は月1時間程度と極めて少ない職場です。
■実際の残業は1日15分程度です。また有給取得率100％、急なお休みに対しても複数診制のためサポート可能。

【募集背景】
■地域のメンタルヘルス需要が急増しており、外来予約の混雑を緩和するための体制強化が急務です。
■現在、外来は5診同時稼働させておりますが、患者数の増加に伴い7診まで増やす構想です。
■病院勤務の先生がクリニックへ勤務する際のご不安を払しょくできるような研修プログラムがございます

【具体的な医療機関情報】
■グループ全体で西日本トップクラスの患者数とレセプト件数を誇り、圧倒的な経営安定性を有します。
■ガイドラインや法令の遵守を徹底しており、医療訴訟リスクから医師を守る安全管理体制が万全です。
■30代から50代の医師が多く在籍しており、医局の垣根を越えて意見交換がしやすい雰囲気です。

☆クリニックは地下鉄線栄駅が最寄りですので、通勤便利です。
☆土地柄、夜間帯の仕事されている患者様の割合が多いです。
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県に5つのクリニックを運営しており、レセプト総数は西日本1位を誇る法人です。
各クリニック4～7診制を導入しており、
患者様に毎回アンケートで確認することで患者様が相性の良い医師を選択できるような仕組みを構築しております。
理事長の方針として医療安全第一を掲げており、クリーンな診療を心掛けております。
新しく児童精神外来もスタートを予定しており、ご対応いただける先生は一般勤務医で年収3,400万円可能です。
市内のターミナル駅に同法人運営のクリニックがありますので、複数のクリニックでご勤務頂くことも可能です。

#年度内入職可

☆名古屋市外の立地のため患者様層は高齢の患者様が多いです
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います
☆勤務はシフト制のため希望のお休みが調整しやすく、有休消化率はほぼ100%です

【職場環境と雰囲気】
■専属の医療秘書がカルテ入力を補助し、先生が診療に深く集中できる環境を整えています。
■心理士や精神保健福祉士など、多職種の専門スタッフが連携してチーム医療を支えています。
■勤務シフトの希望が通りやすく、有給休暇も完全に消化できる、働きやすい職場環境です。

【募集背景】
■西日本最大級の規模を誇る法人として、事業拡大に伴い、新たな仲間を広く募集しています。
■多様化する地域のメンタルヘルス需要に応えるため、各院の診療体制を強化する必要があります。
■新設される児童精神科領域を含め、法人の将来を担って頂ける中核人材の確保が急務です。

【具体的な医療機関情報】
■名古屋市内の主要駅や郊外に複数のクリニックを展開し、地域医療の基盤を支えています。
■法令遵守と医療安全を第一に掲げており、ガイドラインに沿った質の高い医療を徹底します。
■地域でも最高水準の給与体系と、学会参加補助などの手厚い福利厚生制度が魅力です。

☆高速道路を利用した通勤が可能です。
☆働きやすい環境にするため、余裕を持たせたスケジュール管理、時短勤務(15時,16時退勤)、オンコール無しなど工夫がございます。
☆「働きやすい環境＝低賃金」ではなく、年収も平均以上の水準でご用意可。そのため定着率が非常に高いです。

【職場環境と雰囲気】
■専属ドライバーが運転業務を行うため、移動中もカルテ入力や休息に充てられる効率的な環境です。
■音声入力とAI技術を駆使したカルテ作成システムにより、残業時間を極限まで削減しています。
■在籍医師全員、訪問診療は未経験の状況でご入職されています。研修体制やいつでも相談できる体制を整えています。

【募集背景】
■近隣施設からの紹介案件が急増しており、受け入れ体制を盤石にするための前向きな増員募集です。
■現在の医師数では応えきれない多くの診療依頼に対応し、待機状態を解消するために採用を行います。
■1ヶ月間の同行研修や座学研修など教育体制が万全で、訪問診療未経験の方も安心して着任できます。

【具体的な医療機関情報】
■理事長自身が精神保健指定医の資格を有しており、精神科訪問診療に特化した強みを持つ法人です。
■総従業員数1800名を超える大規模グループが母体であり、盤石な経営基盤のもとで勤務できます。
■企業主導型保育園や病児保育が利用可能で、時短勤務など子育て中の医師も働きやすい環境です。

☆オンコールは無しが基本となり、ご希望でお選びいただけます。
☆勤務時間の調整や時短勤務のご相談も可能です。
☆複数の医師が一人の患者様を診るチーム制ですので、訪問診療未経験でも初めていただきやすいです。

【募集背景】
■常勤医師が不足しており、1日の訪問スケジュールが20名と過密となっているため、増員募集です。
■法人全体で複数名募集しているため、配属クリニックの指定や2～3院を掛け持ちするなどの働き方も可能です。
■臨床経験が3年以上あればご応募が可能です。ご入職いただく先生の多くは訪問診療未経験からスタートされています。

【働きやすさ】
■オンコールは希望制ですので、ご希望の働き方に合わせて有無をお選びすることができます。
■主治医制ではなくチーム制を導入し、訪問スケジュールに変更があっても他チームと調整し、時間外の抑制を行っています。
■ルート構築専門、IC専門、カルテ入力専門など各スタッフを配置し、日々の診療を効率的に行えるように運営しております。

【医療機関情報】
■2015年に訪問診療クリニック開院後、現在は愛知県、岐阜県に7つの訪問診療クリニックを運営しております。
■法人全体で7,000名の登録患者様がおり、居宅と施設を合わせた看取り件数は全国のクリニックの中で4番目に多いです。
■2024年4月に7院目を開院しておりますが、今後も分院展開を考えており、院長希望・開業希望の先生を歓迎しております。

愛知県三河エリアでの精神科病院募集です！
☆個別に雇用契約を定めているので条件の相談がしやすいです。
☆年俸2,500万円以上が可能な数少ない求人です。
☆精神保健指定医・専門医の取得も可能です！

【働きやすさ】
■託児用保育園、会員制リゾート保養施設などの利用が可能です。保育園は食事つきで1日500円の利用料です。
■精神保健指定医の取得も可能ですので、転科して1から学びなおしたい医師も大歓迎です。
■将来的に開業を視野に入れている先生も歓迎です。先生ごとに異なった契約条件の提示が可能です。

【組織情報】
■精神科一般病棟5病棟（高齢者病棟・女子病棟・男子病棟・急性期病棟・開放病棟）ございます。
■常勤6名、非常勤11名在籍しており、関連医局もなく、県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍しています。
■認知症専門医も配置しており、精神科専門医研修施設となっています。そのため、資格取得も可能です。

【医療機関情報】
■関東地方にもクリニックを2院と、豊橋市内に訪問看護ステーションも保有しております。
■「認知症」に特化した治療を行っており、作業療法士を中心とした当院の専門スタッフがデイケアに取り組んでいます。
■188年余もの間、日本の医療に携わってきた古い歴史を受け継ぐ病院で、地域になくてはならない病院です。

#年度内入職可

☆残業がほとんど無く、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。
☆当直に関しても輪番日でなければ病棟管理のみで、緊急対応もほとんどございません。
☆週に1回の当直手当を含めると年収約1,800万円の高額求人です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
指定医をお持ちの先生を募集しておりますが、取得見込みのある先生も歓迎ですのでぜひご検討ください。
非常に風通しが良い環境でお仕事出来る病院です。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆最寄り駅から徒歩圏内なため電車でも通勤便利です
☆週32時間以上で常勤としてのご勤務が可能です
☆福利厚生も手厚く、医師が働きやすい環境づくりに注力しています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
西三河の地域医療を支えるケアミックス病院です。
勤務日数や当直回数など、各種ご相談可能ですので、
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

尾張北部医療圏にある約300床の精神科単科病院です/精神保健指定医取得を目指す先生も歓迎いたします
☆全国に15の病院・施設の運営を行う法人のため、安定した勤務が期待できます
☆精神保健指定医の取得を目指すことも可能です
☆JR線勝川駅から送迎バスも出ており、公共交通通勤も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関西を中心に15の病院・施設、6つの法人から構成されるグループに属する精神科病院です。
精神保健指定医の有無を問わずに精神科医を募集しております。
精神保健指定医の取得は2～3年間を目安に取得が可能です。
福利厚生や休暇制度も充実しておりますので、余裕をもって長く働きたいという先生にもお勧めです。

☆2020年から訪問診療をスタートさせ、患者様数増加に伴う増員募集です
☆常勤医師も子育て中につき、小さなお子様がいらっしゃる先生の業務配慮いたします
☆駅前につき、公共交通機関もお車も通勤便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
蟹江町にて長らく診療を行っているクリニックです。
2020年から本格的に訪問診療をスタートさせ、登録患者様増加に伴う増員募集となります。
ご在籍の常勤医師は老年内科ご専門ですので、ご入職いただいた後はご専門を活かしつつ、業務上でご不安な面はサポートいただける環境です。

☆土日+1日お休みの週4日勤務です
☆常勤医師も子育て中につき、小さなお子様がいらっしゃる先生の業務配慮いたします
☆駅前につき、公共交通機関もお車も通勤便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
蟹江町にて長らく診療を行っているクリニックです。
2020年から本格的に訪問診療をスタートさせ、登録患者様増加に伴う増員募集となります。
ご在籍の常勤医師は老年内科ご専門ですので、ご入職いただいた後はご専門を活かしつつ、業務上でご不安な面はサポートいただける環境です。