愛知県の
医師求人(常勤)検索結果 861件

☆新生児医療・救急医療から慢性までご対応いただけるこども総合医療センターでのご勤務です
☆働き方改革を積極的に行っており、医師の負担を軽減するため医師を採用されています（現在常勤15名体制）
☆ICU3台、GCU6台の配置がございます。ハード面が充実しています

【職場環境と雰囲気】
■小児科は20～60代までの常勤医師15名が在籍しております。垣根がなく、風通しが良い雰囲気です。
■育児と仕事を両立できるように設けられた夜間対応可能な託児所・併設の病児保育室もご活用いただけます。
■働き方改革導入以前から先進的にIT化に取り組んでおり、医師業務の効率化はもちろん、働きやすい環境が整えられています。

【やりがい】
■小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は愛知県でトップクラスを誇っています。
■NICU、それに準ずるGCU（新生児回復治療室）も24時間体制で稼働しており、充実した医療体制がございます。
■他分野（アレルギー、内分泌、呼吸器、発達障害、在宅など）の専門医師とも協力しながら、あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応することが可能です。

【医療機関情報】
■名古屋市南部を中心に、地域の高度急性期医療や、地域包括ケアシステムを担う病院です。
■病院以外にもクリニック、介護老人保健施設、訪問介護ステーションなど医療・介護様々な施設を運営しています。
■働く職員を大切にする姿勢が強く、「健康経営優良法人」の認定取得や、福利厚生も非常に充実している病院です。

#年度内入職可

☆常勤医師は、男性2名、女性1名。30~40代の医師が在籍しています。
☆最寄り駅から徒歩5分。毎日の通勤のご負担が少なめです。
☆働き方改革に積極的なため、専門医取得希望の医師も働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代の男性医師2名と女性医師1名が常勤として在籍しており、活気ある職場で専門性を発揮できます。
■仕事と育児の両立支援制度が充実しているため、多くの女性医師が活躍しており、長期的なキャリア形成に最適です。
■病院全体で働き方改革を積極的に推進しており、専門医取得を目指す先生も安心して研鑽を積める環境が整っています。

【募集背景】
■名古屋市南部の地域中核病院として、高度急性期医療から専門医療までを担う体制を強化するために医師を募集しています。
■「未来へのモデルとなる予防・医療・介護ネットワークの構築」という法人のビジョン実現に向けて、中核となる人材を求めています。
■医師の働き方改革（A水準目標）も背景に、持続可能で質の高い医療提供体制を維持・強化するための増員となります。

【具体的な医療機関情報】
■日本神経学会の教育施設として認定されており、専門医の取得や更新を目指せる環境が整備されています。
■最寄り駅から徒歩5分という利便性の高い立地にあり、毎日の通勤におけるご負担が少ない点も魅力です。
■シンチグラフィや髄液検査も用いる専門性の高い「物忘れ外来」を設け、精度の高い診断と治療を追求しています。

☆名鉄常滑線沿線にございます。最寄り駅から徒歩5分と徒歩移動距離が短めです
☆地域医療に特化しているため、ご紹介いただいた患者様を中心に診ています
☆常勤医師3名（男性1名、女性2名。20～50代）がご活躍中です

【職場環境と雰囲気】
■二次救急を担う名古屋市南部の地域中核病院として、紹介患者様を中心とした落ち着いた診療体制が特徴です。
■現在、血液内科は20代から50代の常勤医師3名が活躍中で、コミュニケーションが活発な職場環境です。
■病院全体でワークライフバランスの向上に注力しており、先生の働き方のご希望についても柔軟に調整が可能です。

【募集背景】
■「未来へのモデルとなる予防・医療・介護ネットワークを創る」という法人のビジョン実現に向けた体制強化になります。
■地域医療における高度急性期医療の追求と、未来を担う現役世代を救けるという使命を担う専門医を求めています。
■医師の働き方改革（A水準目標）を推進しており、持続可能で質の高い医療提供体制を構築するために増員を図っています。

【具体的な医療機関情報】
■名鉄常滑線沿線の最寄り駅から徒歩五分圏内という抜群のアクセスを誇り、快適な通勤が可能です。
■日本血液学会認定の研修施設であり、指導医のもとで専門性を磨きながら、臨床研究にも参画できる環境です。
■大量化学療法に対応する無菌室を二室完備し、生活の質を重視した外来化学療法も積極的に行っています。

#年度内入職可

☆知立・刈谷・大府に3つの透析クリニックを展開している法人です。
☆法人内でローテーション勤務をお願いしております。
☆夜間業務は非常勤医が対応しますので、オンオフはっきりとした働き方が叶います。

【職場環境】
■常に最新の知識技術の習得に努め、ミニ勉強会を行いながら、院内でのコミュニケーションを大切にしています
■社会復帰、家庭生活の継続など、医師、看護師、臨床工学技士、管理栄養士、薬剤師、医療ソーシャルワーカーが連携しています
■JR東海道本線の最寄り駅より徒歩9分程の場所に位置し、2000年より透析治療を専門に患者様の健康を支え続けております

【業務内容】
■透析管理やデータ管理が中心のお仕事になり、外来対応は不要なのでご自身のペースで診療にあたることができます
■給与はスキルや経験にもとづいて決定となりますが2,000万円以上も狙える高額求人なのでやりがいもあります
■手術や入院については同法人内のクリニックで対応可能ですので患者様に対してシームレスな対応が可能です

【医療機関情報】
■『自分の家族が安心して受診できるクリニック』を目指し、患者様とご家族のサポートに尽くしています
■透析ベッド数は64台で、回転数は月水金2クール、火木土1クールで透析の対応を実施しています
■近隣には大学病院や急性期病院が複数あるので病診連携を図りながら診療にあたっております

#急募 #年度内入職可

☆名古屋市内の好立地で公共交通機関が可能です。
☆月曜日が休診のため毎週日・月曜日の連休が取得いただけます。
☆外来は基本予約制で小児の患者様は近隣にクリニックがあるためかなり少ないです。

【募集背景】
■院長先生がお一人で診療を行っておりますため、長くご勤務いただける先生を増員したく募集しております。
■訪問診療は現状週2日しか行えていないため、増員することで週5日訪問診療が行える体制にしていきたいと考えております。
■ご勤務いただける曜日によって、午前と午後で外来診療と訪問診療を組み合わせた働き方となります。

【働きやすさ】
■訪問診療は外来での通院が難しくなった患者様を対象としているため、長く患者様と関わることができます。
■週3日からの勤務も相談可能ですので、スタートは少なくしてゆくゆく勤務日数を増やしたいというご相談も可能です。
■土曜日は毎週勤務ではないので、定休日の日曜日・月曜日と組み合わせて連休の取得も取りやすいです。

【業務内容】
■外来診療は予約制となり、発熱外来は午前外来終了後に行うなどすみ分けて行っております。
■院長先生が泌尿器科ご専門ですので、小児の泌尿器疾患は診療しますが、他の小児の患者様は標ぼうしていないためかなり少ないです。
■高齢者の慢性疾患の患者様も多いため、糖尿病ご専門でなくとも外来は一般内科で対応可能な範囲です。

#年度内入職可　

☆知立・刈谷・大府に3つの透析クリニックを展開している法人です。
☆法人内でローテーション勤務をお願いしております。
☆夜間業務は非常勤医が対応しますので、オンオフはっきりとした働き方が叶います。

【職場環境】
■常に最新の知識技術の習得に努め、ミニ勉強会を行いながら、院内でのコミュニケーションを大切にしています
■社会復帰、家庭生活の継続など、医師、看護師、臨床工学技士、管理栄養士、薬剤師、医療ソーシャルワーカーが連携しています
■JR東海道本線の最寄り駅より徒歩9分程の場所に位置し、2000年より透析治療を専門に患者様の健康を支え続けております

【業務内容】
■透析管理やデータ管理が中心のお仕事になり、外来対応は不要なのでご自身のペースで診療にあたることができます
■給与はスキルや経験にもとづいて決定となりますが2,000万円以上も狙える高額求人なのでやりがいもあります
■手術や入院については同法人内のクリニックで対応可能ですので患者様に対してシームレスな対応が可能です

【医療機関情報】
■『自分の家族が安心して受診できるクリニック』を目指し、患者様とご家族のサポートに尽くしています
■透析ベッド数は64台で、回転数は月水金2クール、火木土1クールで透析の対応を実施しています
■近隣には大学病院や急性期病院が複数あるので病診連携を図りながら診療にあたっております

#年度内入職可

☆当直は月2～3回、宿日直許可を取得しております。
☆検尿異常から腎炎、ネフローゼ症候群まで幅広い症例の患者様が来院されます。
☆同法人が運営する近隣に病院に透析センターがあり、透析専門医も3名在籍しております。

【募集背景】
■常勤医師が現在1名のみで、非常勤での体制構築となっておりますため、2名体制にするための募集となります。
■透析センターは同法人が運営する同市の別病院にて泌尿器科が担当しておりますため、様々なの症例をご担当いただけます。
■全国の著名な病院との連携や研鑽の機会なども含め、実現したい希望があれば叶える努力を最大限行ってまいります。

【雰囲気】
■当直は月2～3回、救急科をはじめ８～9名の体制をとっており、非常勤も積極的に雇用しており、常勤医師に好評です。
■卒後10年以降の先生にも部長職を付与するなど、やる気のある先生に積極的に権限移譲し、活躍の場面を与える風土があります。
■学会参加は上限なしで手当を支給しており、学会参加や資格維持には補助を惜しまず支給しております。

【医療機関情報】
■愛知県で3次救急病院として初めて認可された民間の総合病院であり、これまでに100年の歴史があります。
■創業時からの新しい取り組みに対してのマインドも受け継がれており2024年に「女性総合診療科」を立ち上げました。
■3次救急病院ですが、宿日直許可を取得しており、当直時の常勤医師の負担軽減にも積極的に取り組んでおります。