愛知県の
医師求人(常勤)検索結果 847件

☆ご経験に応じて年収2,000万円も可能です
☆名古屋市内の複数のクリニックにて掛け持ち勤務いただきます。
☆法人全体で呼吸器内科の常勤医は2名在籍しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内に7つのクリニックを運営しております。
法人全体としての体制強化のための増員募集となります。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆ご経験に応じて年収2,000万円も可能です
☆名古屋市内の複数のクリニックにて掛け持ち勤務いただきます。
☆法人全体で循環器内科の常勤医は3名おります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内に7つのクリニックを運営しております。
法人全体としての体制強化のための増員募集となります。
ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆週3日勤務可能。患者様の増加による体制強化の募集です。
☆30～40歳代の医師が中心となって活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【職場環境と雰囲気】
■医師のワークライフバランスを最優先に考え、安心して長く働ける職場環境です。
■30～40歳代の医師が中心に活躍しており、職種の垣根なく協力し合う文化です。
■残業はほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて診療に集中できる風土があります。

【募集背景】
■地域から高まる多様な皮膚疾患のニーズに応えるため、診療体制の強化を目指しています。
■保険診療を中心に、丁寧な診療で患者様と向き合っていただける先生を募集しています。
■チーム医療を大切にし、他科の医師やスタッフと円滑に連携できる方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■急性期から療養までを担うケアミックス型病院で、多岐にわたる症例が集まります。
■当直やオンコールはなく、入院患者様の主担当もないため、心身の負担が少ない環境です。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育てと仕事を両立させやすい職場です。

☆現在常勤医師1名のため、体制を強化するための募集です
☆学閥はなく30～40歳代の医師が多数活躍しています
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です

【職場環境と雰囲気】
■医師のワークライフバランスを最優先し、仕事と私生活の両立を支援する職場風土です。
■各診療科の臨床医や放射線技師との連携がスムーズで、協力体制が築かれています。
■学閥などもなく風通しが良く、落ち着いた環境で画像診断業務に集中できます。

【募集背景】
■増加する検査件数に対応し、画像診断の質と迅速性を向上させるための増員募集です。
■各診療科を支える画像診断部門を強化し、より高度な医療提供体制の構築を目指します。
■豊富な読影経験を活かし、チーム医療の一員として臨床各科に貢献できる先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■最新鋭の80列CT2台やMRIを完備し、月間1600件以上の検査実績があります。
■当直・オンコール・救急対応がなく、週4日勤務も可能でプライベートを確保できます。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育て中の先生も安心してご勤務いただけます。

☆ご経験年数等によりますが、年収2,400万円以上も可能です
☆理事長を含め40～50歳代の医師が多数活躍しています
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です

【職場環境と雰囲気】
■医師、コメディカルが垣根なくコミュニケーションが取れるため、連携しやすい雰囲気です
■40～50歳代の医師が中心に活躍しており、経験豊富なスタッフが揃っています。
■各診療科のバックアップ体制が整っており、安心して初期対応に専念できる環境です。

【募集背景】
■今以上に救急科のクオリティを向上させるため、組織拡大を目的とした増員募集です。
■専門医取得見込みの先生から積極的に採用しております。研鑽を積みたい先生歓迎です。
■入職後は、既存医師とともに通常業務からドクターカーでの緊急処置など幅広い業務をお願いいたします。

【具体的な医療機関情報】
■「断らない医療」を40年以上実践し続ける、地域救急の要となる二次救急病院です。
■ドクターカーを複数台保有し、年間約400件の出動実績で地域に貢献しています。
■急性期から回復期、療養までを担うケアミックス型病院で、救急医療にも注力しています。

☆呼吸器内科・外科医共に複数名在籍しており、呼吸器専門医の取得可能施設です。
☆呼吸器専門病院のため、救急～慢性期まで多くの症例を経験することができます
☆2016年に新築移転し、名古屋市内からのアクセスも良好です

【職場環境と雰囲気】
■日本呼吸器学会認定指導医や専門医が多数在籍し、日々活発な意見交換が行われる刺激的な環境です。
■保育園費用を法人が全額負担する手厚い育児手当制度があり、子育て中の医師も安心して働けます。
■呼吸器内科や外科の専門医が複数名在籍し、職種を越えて連携するチーム医療を実践しています。

【募集背景】
■外来患者数の増加が続いており、診療体制のさらなる充実を図るために、新たな常勤医師を募集しています。
■新設された呼吸器外科の機能拡充を目的とし、手術体制を盤石にするための増員となります。
■地域における呼吸器疾患診療の需要拡大に応え、より高度で専門的な医療を提供するための増員です。

【具体的な医療機関情報】
■東海地区で唯一の呼吸器疾患専門病院として、地域医療の中核を担う重要な存在です。
■総病床数120床を有し、急性期病床と療養病床を併せ持つことで、患者様の状態に応じた医療を提供します。
■職員食堂や医療費補助制度などが充実しており、職員の生活を多角的に支援する体制があります。

約400床の二次救急病院における、外来、病棟管理、オペをお願いいたします
☆当直なし、年収1,600万円以上相談可能です。
☆整形外科常勤3名体制への増員募集です。
☆院長も外科系のため、これまでのオペの実績を高く評価します。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の満足を最優先に考え、ワークライフバランスを重視した職場環境の構築に努めています。
■100名規模のリハビリ専門職と密に連携し、チーム医療を実践できる風土があります。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育て中の医師も安心して勤務に専念できます。

【募集背景】
■増加する手術件数と多様な地域ニーズに対応するため、常勤3名体制への強化を図っています。
■特に外傷治療や関節疾患の診療を拡充し、より質の高い医療を提供することを目指しています。
■これまでの豊富な執刀経験を活かし、チームの中核として活躍していただける先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■地域最大級のリハビリテーションセンターを併設した、約400床のケアミックス型病院です。
■「断らない医療」をモットーに、40年以上にわたり地域の救急医療と福祉を支えています。
■外科系の理事長のもと、先生のこれまでの手術実績や技術を正当に評価する文化です。

☆入職後医長または部長職からのスタートとなります
☆理事長は消化器外科ご専門のため、オペの技術はしっかり評価されています
☆転居時の赴任手当の相談も可能です

【職場環境と雰囲気】
■消化器外科専門の理事長のもと、専門分野に深い理解があり、風通しの良い環境です。
■消化器内科との垣根がなく、診断から治療まで密に連携するチーム医療を実践しています。
■職員のワークライフバランスを重視しており、仕事と私生活の両立が可能な職場です。

【募集背景】
■将来の診療体制の中核を担っていただく、次世代のリーダーとなる医師を募集しています。
■低侵襲手術をさらに推進し、地域における消化器がん治療の拠点となることを目指します。
■豊富な執刀経験と高い専門性を有し、今後の発展に貢献いただける先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■「断らない医療」を掲げ、超高齢者や他院で断られた難症例も受け入れる二次救急病院です。
■理事長自身が消化器外科医のため、先生の技術や実績は正当に評価され処遇に反映されます。
■地域最大級のリハビリ施設と連携し、手術直後から早期の機能回復をサポートできます。

約400床の二次救急病院における、オペ麻酔業務等をお願いいたします
☆オペ件数が年間約1,000件ほどございます
☆学閥はなく、30～40歳代の医師が多数活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【職場環境と雰囲気】
■医師のワークライフバランスを最優先に考え、安心して長く勤務できる環境を追求しています。
■30～40歳代の医師が中心に活躍しており、学閥のない風通しの良い職場です。
■各外科系診療科や手術室スタッフとの垣根が低く、協力体制がしっかりと築かれています。

【募集背景】
■増加する手術件数に対応し、より安全な周術期管理体制を構築するための増員募集です。
■多様化する外科手術と高齢化する患者様に対応できる麻酔科の体制強化を目指しています。
■これまでの豊富なご経験を活かし、チーム医療の一員として協働できる先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■年間約1,000件の手術実績を誇る、地域医療を支える約400床の二次救急病院です。
■当直はなく、オンコールは曜日固定制のためプライベートの予定が立てやすい環境です。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育てと両立しながら勤務ができます。

☆赴任手当や住宅手当もあるので転居をともなう転職も歓迎です
☆実績に応じて昇給も可能です
☆勤務日数は週4日～5日となり曜日は相談可能です

【募集背景】
■セカンドキャリアやサードキャリアをお考えの医師に最適な環境を提供します。QOL重視の方におススメです。
■長期的に活躍できる医師を求めており、定年制は設けておりません。ベテラン医師も歓迎です。
■1名欠員が出る予定があるのでなるべく早めにご就業いただけるとありがたいです。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富な介護福祉士が多数在籍してあて、医師の業務を強力にサポートする環境になっています。
■介護職員の約7割が経験5年以上であり、それにより質の高い介護サービスを提供しています。
■法人全体で資格取得を奨励しており、職員のスキルアップを積極的に支援することで技術力の向上に努めています。

【具体的な業務内容】
■入所者の健康管理や新規入所時の診断が主な業務内容となりますのでこれまでのご経験を生かすことができます。
■夜間帯の体調不良者へのオンコールでの指示出しも重要な医師の役割に含まれます。当直はございません。
■ご希望に応じて法人内施設の産業医業務も担当でき、費用補助もございます。ご興味があればお申し出ください。

☆新しくキレイな病院ですので気持ちよくご勤務いただけます
☆急性期、慢性期、回復期とも対応している、地域では歴史ある病院
☆最寄り駅より徒歩5分とアクセスも良好

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
駅前にある病院でアクセス抜群です。
また、名古屋エリア・三河エリアからも通勤圏内です。
働き方も柔軟に相談いただけますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

☆当直無し勤務で年収2,000万円可能です。
☆名古屋市内から高速利用で40分程度の通勤という先生が多く在籍されております。
☆パフォーマンスにより入職後1年以内で役職付きになった先生もおります。

【募集背景】
■呼吸器内科は常勤医師が不在となっており非常勤医師1名の体制で運営しているため、常勤医師を積極的に募集しております。
■理事長として病院の課題の一つである、現在未実施の慢性閉塞性肺疾患、喘息、肺がんの治療の開始を目指しております。
■外来は総合内科外来としてスタートし、呼吸器内科専門外来に移行していくなど、ご希望に沿ってアレンジしていきます。

【働きやすさ】
■関連医局はなく様々な大学ご出身の先生が所属しております。理事長も現場の意見を重視するため、風通しの良い環境です。
■当直は非常勤医師で体制構築しているため、免除が可能ですが、寝ることができるICU当直を行うこともできます。
■在籍している内科医の時間外勤務は、循環器内科医を除いて平均9時間以下/月となっており、オンコールも当直医が対応します。

【医療機関情報】
■法人として1983年に設立、19床の有床クリニックからスタートし、現在は約400床のケアミックス病院として運営しています。
■物流拠点の多い小牧市と名古屋市を結ぶ国道沿いにあるため交通外傷の救急件数が多く、ドクターカーも保有しています。
■コロナ蔓延時は尾張北部エリア最多のコロナ病床を確保するなど、地域の皆様に必要とされる医療の提供に取り組んでいます。

☆全国に20院以上展開！大手の美容外科クリニックです
☆ベテラン医師の離職率が低く、教育環境が整っています
☆安定基盤のもとご勤務されたい先生にお勧めです

【職場環境と雰囲気】
■無資格のカウンセラーを置かず、医療従事者のみで患者様に向き合う誠実な医療環境が魅力です。
■経験豊富なベテラン医師が多く在籍しており、若手医師への教育体制も非常に充実しております。
■医学的根拠に基づいた本当に必要な治療のみを提案できるため、医師としての信頼を得られます。

【募集背景】
■30年以上の歴史を持つクリニックとして、さらなる診療体制の強化を図るための増員募集です。
■確かな技術を持つ形成外科医を迎え入れ、より質の高い美容医療を提供したいと考えております。
■東海エリアにおける複数のクリニックを兼任し、広域の美容医療ニーズに柔軟に応えて頂きます。

【具体的な医療機関情報】
■全国に20院以上を展開する業界内でも屈指の歴史と実績を誇る大手美容クリニックグループです。
■名古屋市の中心部に位置し、最寄り駅から徒歩5分以内と毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■売上至上主義ではなく患者様の利益を第一に考えるため、医師として誇りを持って働ける職場です。

約400床の二次救急病院における、外来、病棟管理、上部下部内視鏡検査・治療をお願いいたします
☆上下部合わせて年間約1,800件の内視鏡を行っております。
☆学閥はなく30～40歳代の医師が多数活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【募集背景】
■現在、消化器内科がご専門の常勤医師は1名のみで非常勤が3名という体制につき、常勤2名体制への増員の募集です。
■超音波内視鏡は行っておりませんが、ERCP、胃・大腸ESDは実施しておりますので、経験を活かしていただける環境です。
■週1回夕診対応の日がございますが、当直・オンコールが無いため、ほぼ定時で退勤されている先生もいらっしゃいます。

【働きやすさ】
■医師の年齢層は30～40代が中心となっておりますので、専門医をお持ちの各科の先生とも相談しやすい環境です。
■理事長は消化器外科がご専門の50代の先生で救急対応にも力を入れており、先頭に立って対応している頼もしい先生です。
■カスタマーハラスメントの対応も進めており、スタッフの離職を防ぎ働きやすい職場づくりを院長自ら推進しております。

【施設内/外情報】
■外来は消化器内科専門外来を中心に総合内科外来を内科常勤医で分担しているため、フェアな振り分けになっています。
■コロナ禍では地域最多のコロナ病床を有していたこともあり、現在も感染管理などのクオリティアップにも力を入れております。
■2021年にクラウドファンディングでドクターカーの購入資金を調達するなど、救急医療に対する地域から高い評価を得ています。

名古屋から最寄駅まで電車で2駅、病院まで徒歩10分圏内と、通勤に便利な立地です。
☆名古屋市内の好立地にあります。車通勤も可能です。
☆患者様の半数はリハビリなので、急変される患者様も比較的少ないです。
☆勤務日数や曜日はご相談に応じます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
約80年以上の歴史のある療養型病院にて常勤医師を募集しています。
落ち着いた入院患者様の対応がメインなので、比較的ゆったりとしたご勤務が可能です。
少しでもご興味のある先生はお早めにお問い合わせ下さい！

☆面接の評価で給与の増額が期待できます
☆住宅手当50%支給あり、また法人借り上げの相談が可能です
☆最寄り駅から徒歩5分と通勤便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内や浜松市内からの勤務も可能な立地にございます。
病棟管理のみになりますのでワークスタイルの見直しをご検討の方にもおすすめです。
少しでもご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆承継クリニックの理事長兼院長募集です。ご専門性、臨床経験などにより高額給与の提示も可能です。
☆転居はもちろんのこと、新幹線を利用した通勤もご相談可能です。
☆2年目以降もインセンティブ制度がございますので、より手ごたえを感じていただけます。

【募集背景】
■後継者不足により承継を希望されているクリニックの理事長兼院長としてご就任いただける先生を募集しております。
■内科系専門医は必須となりますが、理事長・院長のご経験は不問です。ご就任いただく時期はご相談可能です。
■医療法人の経営に参画した経験がある人材を現地に配置し共同して経営を行ってまいります。臨床に専念いただける環境です。

【業務内容】
■ご専門性を活かした外来に加え、プライマリな診療に関しては、法人によるマニュアル・ノウハウの提供がございます。
■1日最大150名の外来対応をお願いします。代務医師で対応しますので、希望休を取ることができ、週4日の契約も可能です。
■ご専門外の患者様の対応に関しては、法人がもつ各科専門医とのネットワークを活かした知見を活用することができます。

【医療機関情報】
■承継案件という性質上、具体的な医療機関名は機密保持契約のご締結後に、承継後の運営法人とのご面談時に公表となります。
■運営法人との共同経営の形を取ります。個人開設ではなく、業務委託契約で経営責任なしの理事長兼院長のご就任となります。
■社会保険加入あり、新幹線通勤もしくは住宅手当支給、引っ越し代・敷金・礼金・仲介手数料は先方負担など充実した制度です。

#業務委託案件

週4日からご相談可能です！
☆最寄駅から徒歩5分でアクセス良好です
☆経験の浅い方でも院長よりレクチャーいただけるので安心してご勤務いただけます
☆親身なスタッフが多いので働きやすい職場環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
従業員が働きやすいように各種福利厚生が充実しています。
また産休、育休、時短制度、などもあり女性医師も働きやすい環境です。
少しでもご興味のある方はお気軽にお問い合わせください♪

☆木～日のうちの週3日の夜勤千十勤務で常勤雇用となります。
☆近隣に公的病院が無いため、公的病院と民間病院の要素を併せ持った適度な業務量の病院です。
☆近隣に3次救急病院があり、救急車の台数としては年間2,200～2,300台程度です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張北部エリアにある二次救急病院です。
300床未満の一般病棟、回復期病棟、地域包括ケア病棟からなる病院です。
現在、月～水に夜間専従医師が勤務しておりますが、各科医師よりとても助かると好評なため、増員募集となります。
救急車受け入れの件数も近隣の医療機関に比べ多くはなく、宿日直許可申請も取得しているためほどよい業務量です。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆無痛分娩の稼働数を増加させるため、無痛分娩経験者の募集です
☆部長ポジションでのご入職が可能です
☆産育休が取りやすく、24時間預けられる保育所や学童保育もございます

【職場環境と雰囲気】
■各科の専門医が密に連携しており、心理的安全性の高いチーム医療を実践できる環境です。
■診療科の垣根を越えた協力体制が強みであり、円滑な連携のもとで診療に専念できます。
■特定の医局に依存しない採用方針のため、学閥のない風通しの良い職場で活躍できます。

【募集背景】
■今後本格的に導入を検討している無痛分娩の体制強化を目的とした増員募集となります。
■年々増加する手術症例に対応し、より盤石な診療体制を構築するために募集いたします。
■新病棟稼働に伴う機能拡大を見据え、将来の中心的な役割を担ってくださる方を求めます。

【具体的な医療機関情報】
■大学病院本院に準ずる機能を持つ、DPC特定病院群として高度急性期医療を担っています。
■手術支援ロボットを導入しており、充実した麻酔科の管理下で安心して手術に臨めます。
■24時間利用可能な院内保育所を完備し、子育て中の方も安心して働ける環境です。