大阪府の
医師求人(常勤)検索結果 1,617件

☆呼吸器内科の常勤医が退職されるため、その後任として新たな医師を募集しています。
☆院内には、時短（14時30分まで)、週4日のご勤務をされていた先生もおります。
☆子育て中のドクターも歓迎で、働き方に関して柔軟にご相談が可能です。

【具体的な業務内容】
■外来業務は週に2コマ(専門外来、内科外来1コマずつ)をご担当いただき、1コマあたり平均15名の患者様を診察します。
■病棟管理では、一般病床と療養病床の患者様を10名程度担当、主治医制での管理が求められます。
■ご希望次第では、訪問診療のご経験も可能です。また、可能でございましたら、シーバップもお願いしたい意向がございます。

【職場環境と雰囲気】
■若手が中心の職場で、コミュニケーションが円滑に取れる環境が整っています。子育て中の医師もいらっしゃいます。
■院内のスタッフ、看護師、医師を十分に確保しており、負荷分散ができているため、残業も少なく働きやすいです。
■他職種との交流も活発で、チーム医療が実現されており、協力して仕事に取り組みやすいです。

【具体的な医療機関情報】
■小児科も標榜されている事や、病院の隣には保育園があるため、病児保育が可能です。最寄り駅から徒歩15分程の距離で、車通勤が可能です。
■周辺には多くの病院が立地しており、地域住民に信頼される病院としての地位を確立しています。
■学術活動にも熱心で、学会や研修会への参加が公費・公休で援助されるため、自己研鑽が推奨されます。

☆週4日や時短勤務も相談が可能です！
☆忙し過ぎず暇過ぎずの環境です！
☆病児保育も可能ですので子育て中のドクターにも安心してご勤務いただけます♪

【職場環境と雰囲気】
■健康保険などの手続きも迅速で、事務方が職員を大切にされていらっしゃる医療機関です。
■病児保育も対応可能な託児所があるため、子育て中のドクターも安心してご勤務いただけます。
■病院建物自体は築50年を超えていますが、10年程前に全面改装をされているため、比較的綺麗な環境です。

【業務内容】
■オペについては、現在常勤1名であるため限られたもののみ実施していますが、2名体制にすることにより件数を伸ばしていきたいお考えです。
■整形の外来は1診で週2～3コマ対応されています。外来患者数は1コマあたり10～20名程度です。
■オペ時の麻酔は、自家麻酔で対応されていることが多く、常勤の外科ドクターがかけることもございます。

【医療機関情報】
■1960年代に設立されたケアミックス病院で、急性期から在宅まで幅広い医療を提供しています。
■病院機能だけでなく、介護老人保健施設、老人ホーム、訪問看護、ケアプランセンターなども有し、地域包括ケアシステムを推進されています。
■整形外科に関しては、年間60件程度のオペを実施しており、ほとんどが大腿骨頸部などの骨折です。

■特養の管理医師としての募集です。
■週4日勤務可能です。
■最寄り駅から徒歩圏内ですので公共交通機関で通勤が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆看取り対応は翌朝対応で構いません。原則夜間対応はございません。
☆現施設長が高齢に伴う世代交代を考えられております。
☆少しでもご興味あればお問い合わせください。

■当直無しの相談が可能です。
■外観や立地が魅力的です。近くには商業施設もございます。
■少しでもご興味あれば一度お問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
・数年前にできたばかりのクリニックですので、内装も新しく綺麗な環境で勤務が可能です。
・週4日勤務や時短勤務等、先生のライフスタイルに合わせて勤務体系の調整が相談可能で子育て中の先生にもおすすめです。
・最寄り駅より徒歩圏内でファミリー層の多いエリアです。ターミナル駅からもアクセス良好です。

【募集背景】
・増患に伴い、体制強化を図るので現場を任せられる先生がいれば副院長候補としての検討も可能です。
・入職時期に関しましては、先生のご都合に合わせられますので面談後に決めていきたいご意向です。
・常勤に関しては、現在院長と副院長の2名体制ですので一緒にクリニックを大きくしていく意欲のある先生をお待ちしております。

【やりがい】
・無痛分娩をこれから増やしていきたいご意向ですので学びたい先生は院長先生に直接ご指導いただけます。
・外回転術等も件数自体は少ないですが、対応できる医師が院長以外にも在籍しております。
・インセンティブ制度もあり、先生の頑張り次第では働きに応じて年収2,500万円以上の高額給与も見込めます。

☆週4日のご勤務も相談可能
☆外来と病棟管理がメインの業務です
☆当直、オンコール無しの相談も可能

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最寄駅より徒歩6分とアクセス良好です。
専門特化というよりは、幅広く診ていただけるドクターを採用したいご意向です。
急性期から慢性期までの患者さんを中心に受け入れています。

☆車通勤も可能で、祝日は休みとなっています。
☆残業もほとんどなく定時で帰られる先生がほとんどです
☆患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを取りながら、チーム医療を実践できます。

【職場環境と雰囲気】
■新築移転して10年程度の綺麗で明るい環境でご勤務いただけます。スタッフ間の関係性も良好です。
■1回250円で利用することができる職員食堂は、多くのスタッフが利用しており好評です。
■高度な医療機器とそれに伴うスタッフ体制を充実させており、一人ひとりが地域に貢献するために、救急医療だけでなくハイレベルな医療を目指す職場です。

【具体的な業務内容】
■外来、病棟管理などを担当していただきます。外来診療は週に2コマ、1コマあたり20名程度です。
■病棟管理では、回復期リハビリテーション病棟の患者様を中心に、患者様を担当していただきます。
■外来で来られる患者様や入院している患者様については、高齢者の患者様が多い状況となっております。

【募集背景】
■在籍医師の高齢化に伴う世代交代を見据えて、これからの脳神経外科を盛り立ててくださる先生を募集しています。
■未来へ向けた若返りと同時に、現場のマンパワーを厚くすることで、より質の高い医療の提供を目指します。
■週4.5日勤務や当直無しも相談可能で、地域に貢献し、ハイレベルな医療を提供するために働きやすい環境を提供しています。

#秋入職可

★訪問診療未経験の先生も可能。外科系の先生もご応募可能でございます♪
★拡大中の訪問診療クリニックを運営する組織からの募集で、新規開院したクリニックでのご勤務です。
★週4日～5日で年収1,800万円～2,250万円と高額給与となっております。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
週4日勤務も可能。訪問診療未経験の方もエントリーを受け付けますので、
幅広い層の先生方からのご応募をお待ちしています。

☆将来的な世代交代を見据え、採用検討しております。100床規模のケアミックス病院で、小規模ながら充実した体制がございます♪
☆現在非常勤医師で造設・トラブル時の対応をしていますが、対応可能な方は尚歓迎いたします。
☆地域住民の声に応えて回復期リハビリテーション病棟を新設した、地域密着の病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大阪市内からも車で30分以内の立地で、最寄駅からも徒歩圏内の病院です。
回復期リハビリテーション病棟も新設しており、リハビリにも力をいれております。
祝日勤務につきましては、2クール実施日はもう1名の常勤医と交代で担当をお願いしたいと考えております。

☆200床規模の一般病院です。急性期から回復期、慢性期までの患者さんを中心に受け入れています。
☆希少な皮膚科の病院求人です。現在常勤医師が不在のため、募集しています。
☆外来診療と病棟の褥瘡管理をご担当いただきます。週4日勤務も可能ですので、負担を抑えた勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直・オンコール無でご勤務頂けますので、ライフワークバランスが整っております。
スタッフの定着率も高く、働きやすい環境がございます。ご興味のある先生はお早めにお問合せください♪

☆週4.5日当直オンコール無で年収1,700万円～1,800万円でご検討頂けます。またインセンティブ(※入院患者数に応じて)も取り入れており、平均月10～20万円を支給されております。
☆ベース給与と合算すると勤務日数にもよりますが、年収2,000万円以上の提示も可能になります。
☆9時～17時が基本の勤務時間の為、ライフワークバランスがとりやすい職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■週4日～4.5日当直・オンコール無のご勤務で年収1,500万円～1,800万円がベースでございます。夕診については、週1回ご担当をお願いしたい意向ですが、ご相談が可能です。
■上記に加え入院患者数に応じてインセンティブも付与されており、年間平均120万円～240万円程支給されておりますので、年収2,000万円越えも可能です♪
■勤務時間は9時～17時までが基本で当直やオンコールも無いため、心身のゆとりを保てる環境です。ライフワークバランスを保ちたい先生にもお勧めの求人です!!

【具体的な業務内容】
■業務内容として内科外来、病棟管理、救急対応をお願いしたい意向です。循環器内科外来の新規立ち上げとなりますので、診療科の中心としてご担当して頂ける先生を募集しております。
■現在、常勤・非常勤ともに循環器専門の医師が不在です。慢性的な心疾患、他科の入院患者さんで心疾患をお持ちの方も多く、病院として対応強化したいため、募集しています。
■救急対応もお願いしたい意向ですが、週に1～2コマ程度であり、一日の搬送数も数件と落ち着いております為、ハードな勤務ではございません。年間救急件数は900件程度でございます。


【具体的な医療機関情報】
■職員の離職率が極めて低く、10年以上勤務する方が多数在籍しておられます。多職種連携が円滑で風通しの良い職場です。
■頑張っている先生がしっかりと評価される環境が整っておりますので、安心してご勤務頂けます。
■お車での通勤も可能で病院併設の駐車場を利用可能です。将来的に建て替えも予定されております。

☆週4日当直オンコール無で年収1,400万円～1,600万円でご検討頂けます。またインセンティブ(※入院患者数に応じて)も取り入れており、平均月10～20万円を支給されております。
☆ベース給与と合算すると勤務日数にもよりますが、年収2,000万円以上の提示も可能になります。
☆9時～17時が基本の勤務時間の為、ライフワークバランスがとりやすい職場環境です。


【職場環境と雰囲気】
■週4日当直オンコール無のご勤務で年収1,400万円～1,800万円がベースでございます。夕診については、週1回ご担当をお願いしたい意向ですが、ご相談が可能です。
■上記に加え入院患者数に応じてインセンティブも付与されており、年間平均120万円～240万円程支給されておりますので、年収2,000万円越えも可能です♪
■勤務時間は9時～17時までが基本で当直やオンコールも無いため、心身のゆとりを保てる環境です。ワークライフバランスを保ちたい先生にもお勧めの求人です!!

【具体的な業務内容】
■業務内容として専門外来、病棟管理、内視鏡検査、救急対応をお願いしたい意向です。内科外来を週に3コマから5コマ担当しつつ、主治医として10～15名ほどの病棟管理担当となります。
■救急対応は週に1コマ程度であり、一日の搬送数も数件と落ち着いております為、ハードな勤務ではございません。年間救急件数は900件程度でございます。
■内視鏡検査については、上部・下部のご担当をお願い致します。担当件数については、ご面談時にご相談の上決定したい意向です。

【具体的な医療機関情報】
■職員の離職率が極めて低く、10年以上勤務する方が多数在籍しておられます。多職種連携が円滑で風通しの良い職場です。
■頑張っている先生がしっかりと評価される環境が整っておりますので、安心してご勤務頂けます。
■お車での通勤も可能で病院併設の駐車場を利用可能です。将来的に建て替えも予定されております。

☆健診・ドックに特化したクリニックです。循環器内科専門の医師が不在のため、募集しています。
☆大手法人の健診部門を専門に担っているクリニックです。予防医学で医療への貢献を目標としております。
☆受診者で要検査などの項目が出た場合は、法人内病院に連携しています。連携はスムーズですので、ストレスはございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手法人のクリニックで、経営状況も安定しております。
快速も停車する駅から徒歩5分で、電車での通勤もしやすいです。お車でのご通勤も可能です。
ショッピングセンター内にあるため、ご勤務後にお買い物もしやすい立地です♪

☆健診・ドックに特化したクリニックです。上部・下部の内視鏡検査をお願い致します。
☆大手法人の健診部門を専門に担っているクリニックです。予防医学で医療への貢献を目標としております。
☆受診者で要検査などの項目が出た場合は、法人内病院に連携しています。連携はスムーズですので、ストレスはございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手法人のクリニックで、経営状況も安定しております。
快速も停車する駅から徒歩5分で、電車での通勤もしやすいです。お車でのご通勤も可能です。
ショッピングセンター内にあるため、ご勤務後にお買い物もしやすい立地です♪

★週4日のご勤務可能です。最大年収2,000万円と高額給与求人です♪
★管理医師としてのご勤務をお願いしております。業務内容は外来のみとなっております。
★木曜日と土曜日については、午前のみのご勤務です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
お気軽にお問い合わせくださいませ。

★週4日からのご勤務が可能です。
★オペはクリニックでやっておりません為、外来のみのご勤務となります。
★管理医師ではなく常勤医師でのご勤務となります。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
法人内関連クリニックも一部兼務して頂く可能性がございます。

★週5日で年収1,800万円と高額給与な求人です♪
★院長としての採用を予定しており、オンコールについては現在対応していないですが、可能であれば対応可能な方は大歓迎です。
★月・火・木～土での勤務が可能な方を歓迎いたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域柄、外来・在宅のニーズが高く、来院患者も多いため、比較的アクティブな病院となっております。
急性期では働きたくないけれども、それなりにやりがいを求めたい方、且つ管理職を担われたい方に最適な募集です。

☆アンギオを導入し、件数増加のために心カテをしてくれる先生を募集しております。
☆先生のご希望に応じてご面談時に業務内容や年収等、柔軟にご相談いただけます。
☆専門医取得は難しいですが、維持できる症例はございますので、専門医をお持ちの先生を歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■院長先生は内科の先生で、ご専門科目は糖尿病です。循環器内科の部長は40代後半で思いやりのある先生です。
■各科との連携がスムーズで、医局の影響もほとんどなく、自由度の高い職場環境が整っております。
■先生ごとに勤務内容の相談が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【具体的な業務内容】
■循環器内科科医としてのご勤務で、外来診療、病棟管理、オペをお願いしたいです。
■内科外来は、高齢者を中心に平均20～30名程度、病棟管理では平均10～20名のご担当を予定しております。
■現在常勤2名で心カテの件数増加に奮闘しております。なお、アブレーションは必須ではございません。

【具体的な医療機関情報】
■350床程度の2次救急病院です。駅から徒歩5分程度の距離にございますため、公共交通機関でも通いやすく、通勤が便利です。
■事務方と先生方で活発なコミュニケーションを取られており、風通しの良い環境でご勤務できます。
■託児施設を完備しており、子育て中の医師も安心して勤務できる環境が整っております。

☆大阪府内で訪問診療クリニックを2件運営している法人です。契約施設数・居宅数が増加しており、体制強化を図り医師を募集しております。
☆患者様の「暮らしやすさを提供する」ことをモットーにされており、多職種で密に連携を取りながら24時間365日対応できる体制を整えています。
☆訪問診療への想いや理解がある先生であれば、ご経験や専門医の有無は問いません

【職場環境と雰囲気】
■理事長は「お会いするたびに状態が変化していくので、訪問するのが楽しみ」と、医師として訪問診療に深いやりがいをお持ちです。
■理事長自身も育児をしながらキャリアを重ねてこられたので、両立にお悩みの先生や、様々な制約の中で葛藤されている先生も遠慮なくお問い合わせください。
■スタッフがきっかけで女性向けの栄養療法勉強会を行うなど、業務における課題解決にスタッフ一丸となって取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
■訪問先は施設が多めで（施設：約9割/居宅：約1割）、対応人数は施設の場合が～40名程度/件、居宅の場合は5名程度/半日です。
■訪問エリアは北河内エリア、北摂エリア、尼崎市など広範囲のため、ご移動の負担を考慮し、直行や直帰となることも多いです。
■クラウドシステムにより、前日看護師が入力したカルテ情報をご自宅や携帯で確認することができ、直行直帰でも安心です。
■外来診療にも携わっておきたい先生やこれからスキルを身に付けたい先生は、訪問診療+外来といった働き方も相談可能です。

【やりがい】
■内科的疾患だけでなく多様な疾患に対応しますが、入社2ヶ月は理事長の同行研修があり、スタッフ間の連携が密で安心の環境です。
■認知症治療に強みがあり、経験がなくても1年程度のご勤務で、寝たきりから杖歩行へ改善させる薬のコントロールスキルが身につきます。
■教育や情報発信に熱心な先生と働く環境は、将来の開業にも活かせます。3年程度の在籍を希望されますが、開業志向の方も歓迎です。
■患者様の生活の質向上に喜びを感じる方、在宅医のスキルを身につけ、極めたい方、試行錯誤や対話を大切にできる方は、ぜひ積極的にお問い合わせください。

☆育児中の先生やワークライフバランスを充実させたい先生に必見の求人です。
☆大阪府内で訪問診療クリニックを2件運営している法人です。契約施設数・居宅数が増加しており、体制強化を図り医師を募集しております。
☆患者様の「暮らしやすさを提供する」ことをモットーにされており、多職種で密に連携を取りながら24時間365日対応できる体制を整えています。
☆訪問診療への想いや理解がある先生であれば、ご経験や専門医の有無は問いません

【職場環境と雰囲気】
■理事長は「お会いするたびに状態が変化していくので、訪問するのが楽しみ」と、医師として訪問診療に深いやりがいをお持ちです。
■理事長自身も育児をしながらキャリアを重ねてこられたので、両立にお悩みの先生や、様々な制約の中で葛藤されている先生も遠慮なくお問い合わせください。
■スタッフがきっかけで女性向けの栄養療法勉強会を行うなど、業務における課題解決にスタッフ一丸となって取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
■訪問先は施設が多めで（施設：約9割/居宅：約1割）、対応人数は施設の場合が～40名程度/件、居宅の場合は5名程度/半日です。
■訪問エリアは北河内エリア、北摂エリア、尼崎市など広範囲のため、ご移動の負担を考慮し、直行や直帰となることも多いです。
■クラウドシステムにより、前日看護師が入力したカルテ情報をご自宅や携帯で確認することができ、直行直帰でも安心です。
■外来診療にも携わっておきたい先生やこれからスキルを身に付けたい先生は、訪問診療+外来といった働き方も相談可能です。

【やりがい】
■内科的疾患だけでなく多様な疾患に対応しますが、入社2ヶ月は理事長の同行研修があり、スタッフ間の連携が密で安心の環境です。
■認知症治療にも強みがあり、経験がなくても1年程度のご勤務で、寝たきりから杖歩行へ改善させる薬のコントロールスキルが身につきます。
■患者様の生活の質向上に喜びを感じる方、在宅医のスキルを身につけ、極めたい方、試行錯誤や対話を大切にできる方は、ぜひお問い合わせください。

☆週4日であれば年俸1,600万円以上が検討可能で、働き方によっては2,000万もご提示可能です。
☆車通勤可で、最寄り駅から徒歩5分以内の立地条件も魅力の一つです。
☆当直は非常勤医師に任せておりますので当直・オンコール無しでのご勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフ含めて基本的には定時で帰られており、残業があっても5分以内がほとんどです。
■常勤医師の平均年齢は50～60歳です。急性期から慢性期まで幅広く対応可能な病院ですのでご経験を活かしてご勤務いただけます。
■セラピストが24名在籍しており、この規模の病院にしては多数在籍しており、早期の在宅復帰を実現しております。

【業務内容】
■地域の高齢者中心の外来診療を、平均週2コマご担当いただきます。現在は1コマ20名ほど受診されています。
■病棟管理は、一般病床15名程度、療養病床15～20名程度の患者様を担当していただく予定です。
■救急対応に関しては、救急車が1日０～1台程度と比較的落ち着いており、救急患者は疾患に応じて内科もしくは整形外科の先生が対応しております。

【募集背景】
■現在常勤3名のうち1名高齢の先生がいらっしゃいますので、将来的な体制強化を図って募集をされております。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、上手にスタッフともやり取りができる先生を歓迎しております。
■面談を通して入職時期などは、柔軟に相談できますので、お気軽にお問合せくださいませ。