大阪府の
医師求人(常勤)検索結果 1,580件

■最寄駅から徒歩5分とアクセス良好！複数の路線が利用可能です。
■これから脳外科領域を学んでいただきたい先生に絶好の環境です。
■オペ補助に携わり症例も多く経験ができますので専門医の取得もしやすいです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆福利厚生が充実しており、24時間託児所等もあり子育て中の先生が活躍しています。
☆年間救急4,000件程度対応しており、地域でも認知度の高い病院です。
☆他府県からの先生も赴任手当や家賃補助等も相談できますのでお問い合わせください。

☆大手法人が運営するクリニックで経営も安定しております。
☆週5日勤務で年収1,800万円ほどとなりますが、ご経験次第では更なる給与アップも可能です。
☆がん患者の対応を強化すべく緩和ケアの対応が可能な先生を募集されています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

全国に複数の訪問診療クリニックを運営するグループの求人です。
ご入職時期のご相談も可能です。

#春入職可 #秋入職可

■週3日勤務で週20時間以上勤務で社会保険加入もOKです
■訪問診療に興味はあるものの、オンコール無を希望されている先生や、オンオフをつけて仕事をしたい先生におすすめです。
■子育て中の医師が多数在籍しており、育児経験を患者様への寄り添いに活かせる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆常勤医は5名体制で、夜間対応を含む非常勤医が30名以上在籍し、組織的に運営しています。
☆夜間オンコールは完全に外部委託しており、オンオフのメリハリをつけた勤務が可能です。
☆理事長が「働く先生には給与で還元する」というお考えの為、頑張りが評価される環境です。

#秋入職可

☆医療法人のクリニックが分院展開をお考えされており、今回募集に至りました。管理医師の募集となります。
☆週4日からのご勤務が可能です。勤務時間は18時までを想定しておりますが、17時まで等設定することが可能です。
☆年収についてはご相談が可能で、先生のご希望条件もお聞きした上で決定したい先方の意向がございます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

新しく建設予定のクリニックモールでのご勤務となります。土日祝休みが可能です。
併設の駐車場をお使いいただけますので、勿論お車での通勤も可能です。
インセンティブ制度も導入しており、頑張りに応じた分しっかりと評価される環境が整っております。
学会参加等でお休みをされる場合は、クリニックを休診日としてすることが出来ますので、安心してお休みいただけます。
その分、給与が減額されることはございませんので、ご安心くださいませ。

☆医療法人のクリニックが分院展開をお考えされており、今回募集に至りました。管理医師の募集となります。
☆週4日からのご勤務が可能です。勤務時間は18時までを想定しておりますが、17時まで等設定することが可能です。
☆年収についてはご相談が可能で、先生のご希望条件もお聞きした上で決定したい先方の意向がございます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
新しく建設予定のクリニックモールでのご勤務となります。土日祝休みが可能です。
併設の駐車場をお使いいただけますので、勿論お車での通勤も可能です。
インセンティブ制度も導入しており、頑張りに応じた分しっかりと評価される環境が整っております。
学会参加等でお休みをされる場合は、クリニックを休診日としてすることが出来ますので、安心してお休みいただけます。
その分、給与が減額されることはございませんので、ご安心くださいませ。

☆医療法人のクリニックが分院展開をお考えされており、今回募集に至りました。管理医師の募集となります。
☆週4日からのご勤務が可能です。勤務時間は18時までを想定しておりますが、17時まで等設定することが可能です。
☆保険診療メインでお考えされておりますが、レーザー等美容治療を導入したい場合は、ご相談して頂けます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
新しく建設予定のクリニックモールでのご勤務となります。土日祝休みが可能です。
併設の駐車場をお使いいただけますので、勿論お車での通勤も可能です。
インセンティブ制度も導入しておりますので、稼ぎたい先生にもお勧めの求人です。
学会参加等でお休みをされる場合は、クリニックを休診日としてすることが出来ますので、安心してお休みいただけます。
その分、給与が減額されることはございませんので、ご安心くださいませ。

■管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
■週5日年収1,728万円～2,112万円でご提示が可能です。オンコール手当についても面談後にご相談可能です。
■外来も実施しているクリニックですが、訪問診療をお願いしたいご意向です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆医師・スタッフは20?40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
☆福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
☆問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。



#秋入職可

☆2026年冬〜2027年春の開院を想定しております☆

【職場環境と雰囲気】
■低侵襲腰痛治療、再生医療、自費セカンドオピニオンを中心とした診療設計です。
■集患・広告・価格設計・採用等、バックオフィスは本部の支援があり、医師が診療品質に集中できる体制です。
■保険診療は主力ではなく、将来的に必要時専門外来として限定導入する位置づけです。

【募集背景】
■「日帰り低侵襲治療 × 再生医療 × 高付加価値自由診療」モデルを、関西の中核拠点として大阪に展開するための分院長募集です。
■保険診療を中心に多数の外来患者を診る一般整形外科院長ではなく、自由診療主軸の専門クリニックを立ち上げる院長候補・管理医師の募集です。
■専門医資格をお持ちの方、管理医師就任が可能な方、 自由診療、低侵襲治療、再生医療に前向きに取り組める方、患者説明、治療選択肢の提示、医療安全、スタッフ教育に責任を持てる方、大歓迎です！
　
【業務内容】
■「完全自費のみ」と固定するのではなく、開院初期は自由診療主軸で立ち上げ、保険診療は将来的な選択肢として位置づけます。保険診療を導入する場合も、腰痛・しびれ・脊椎疾患に絞った専門外来として限定的に運用する想定です。
■入院を伴わない腰痛治療を中心に、透視下で安全性と精度を重視した診療を行います。
■PRP、幹細胞治療、関連する自由診療メニューを、法令・院内規程・説明同意体制に基づき提供します。保険診療を導入する場合も、「保険で患者を大量に集める」ことを目的にせず、診断・信頼形成・適応判断の入口として限定的に設計します。自費治療の適応がある患者には、保険診療内で安く流すのではなく、別枠の自費専門外来として説明・同意・会計を分けます。

■連携している医療機関も多いので紹介先にも困りません。
■夏季休暇、年末年始休暇がきっちりと取得できる環境です。
■週3日勤務が検討可能です。月・水・金はお願いしたい意向です。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
複数の健診施設を持つ法人での募集です。
午前健診、午後外来の業務となります。
是非、お問い合わせください。

#秋入職可

☆内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
☆基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
☆ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し、当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■紙カルテから一新し、電子カルテを導入したため、電子カルテを希望する先生にも嬉しい環境となっております。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いもございます。

☆最寄り駅から徒歩圏内という好立地に位置しており、車通勤も相談可能です。
☆格安で利用できる院内食堂など、快適に過ごせる設備が整っています。
☆運動器リハ1・呼吸器リハ1・脳血管疾患1の施設基準を取っており、リハビリに強い医療機関です。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や当直なしの相談が可能であり、仕事と私生活の調和を大切にしながら、無理なく長期的に就業できる環境です。
■院内保育所が完備されているため、小さなお子様がいる医師も安心して業務に集中でき、子育てとの両立が叶う職場です。
■スタッフ同士の連携が非常に円滑であり、全職員が一丸となって質の高い地域医療の提供を目指す活気に満ちた雰囲気です。

【具体的な業務内容】
■一般外来では週3コマ程度を担当し、生活習慣病や高齢者の慢性疾患を中心に、地域住民の健やかな生活を支えていただきます。
■病棟管理においては約15名の患者を受け持ち、他科からのコンサルテーションへの対応を含め、内科全般の診療を行います。
■週1回の訪問診療では看護師らが同行し、かかりつけの高齢患者を対象に、穏やかな療養生活を多職種で支えています。

【募集背景】
■地域密着型の医療体制をより強固なものにするため、幅広く診療に携わる医師を募っています。
■亜急性期から慢性期までをカバーする現在の診療機能を維持しつつ、外来や病棟の管理体制をさらに充実させるための募集です。
■患者やスタッフと円滑な対話ができ、地域医療の質向上に向けて共に歩んでいただける新たな先生の力を必要としております。


#秋入職可

☆複数路線があるターミナル駅から徒歩1分
☆女性ドクターも活躍中
☆診療体制が3診制

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数のレディースクリニックを運営している法人で、勤務先については相談が可能です！
最寄り駅、徒歩1分の立地ですので通勤もしやすいです♪
19時30分に受付終了のため、20時前には外来が終了しております。

#秋入職可

☆病院で外来特化という、病院とクリニックのいいとこ取りのような求人です。
☆病棟管理無し、当直・オンコール無しのため、QOLを充実させたい先生にお勧めです。
☆夜診が難しい場合は、非常勤の先生にお任せすることも可能です。

【医療機関情報】
■運営法人は寝屋川・交野エリアで複数の病院とケアセンターを展開しています。医療と介護の両軸でバランスの良い経営を行っています。
■1980年代に設立された地域密着型の病院です。閑静な住宅街に位置し、長年通われる地元の患者様と深い信頼関係がございます。
■小規模病院ゆえの機動力があり、「病院ならではの環境」を「個人の裁量」で活用できるやりがいがあります。

【業務内容】
■外来診療に専念いただける環境です。 現在、非常勤体制ながら毎日外来をおこなっており、一定の患者数は確保されています。今後は常勤として腰を据えていただき、「先生のファン」を増やし、地域に選ばれる役割を期待しております。
■入院は全て内科系の患者様の為、病棟管理は求められません。当直・オンコールも不要ですので、オンオフを切り替えた環境をご希望の先生はお問い合わせください。
■手術室も院内に完備。現在はオペなしの募集ですが、将来的に手術を再開したい、検査・処置を充実させたい等のご希望があれば、ご相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■救急告示のない病院ですので、精神的にゆとりを持った働きが期待できます。一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■内科や小児科、リハビリテーション科、併設ケアセンターとの連携体制もございます。病院ならではの環境が先生の診療を支えます。
■夜診の担当が難しい場合は、非常勤医師の継続雇用により免除の相談も可能です。先生のワークライフバランスを最優先に検討いたしますので、まずは先生のご希望の働き方をご相談ください。

#秋入職可

☆大阪市内の病院で複数路線からアクセスが可能です。
☆救急指定の告示はしていますが、救急搬送数も少なく働きやすい環境です。
☆医局内の雰囲気も良く、また職種を越えた交流もございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

各スタッフの定着率の高い病院での常勤医の募集です。
大阪市内の病院で車通勤も可能であるため、通勤もしやすい環境です。
現在は、内視鏡については非常勤医師のみの体制です。
将来的な世代交代を見据え、体制強化として採用検討しております。

#秋入職可

☆当直・オンコールなしのため、「定時で上がる」を現実的に叶えられる環境です。
☆救急対応がないため、患者様とじっくり向き合いたい先生に最適です。
☆世代交代を見据えた募集につき、入職時期は先生のペースを最大限尊重いたします。

【医療機関情報】
■運営法人は寝屋川・交野エリアで複数の病院とケアセンターを展開しています。医療と介護の両軸でバランスの良い経営を行っています。
■1980年代に設立された地域密着型の病院です。閑静な住宅街に位置し、長年通われる地元の患者様と深い信頼関係がございます。
■小規模病院ゆえの機動力があり、「病院ならではの環境」を「個人の裁量」で活用できるやりがいがあります。

【募集背景】
■在籍医師の高齢化に伴う、次世代へのバトンタッチを見据えた募集です。これからの病院を盛り立ててくださる先生をお待ちしております。
■現在は皆さまお元気に活躍されておりますので、急募枠ではございません。先生のご希望時期などのペースに合わせたご相談が可能です。
■地域ニーズに応えるため訪問診療の強化も視野に入れています。在宅医療に興味がある、あるいは経験を積みたい先生を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■救急告示のない病院ですので、精神的にゆとりを持った働きが期待できます。一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■在籍している3名の内科医は、全員が60代以上の穏やかなベテラン揃いです。専門領域が異なるため、互いの専門知識を共有・相談し合える環境です。
■定年制を設けておりませんので、腰を据えて長く働きたい先生にお勧めです。年齢を理由に肩身の狭い思いをすることはありません。


#秋入職可

☆大阪市内の病院で複数路線からアクセスが可能です。
☆救急告示はしていますが、救急搬送数も少なく働きやすい環境です。
☆医局内の雰囲気も良く、また職種を越えた交流もございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

各スタッフの定着率の高い病院での常勤医の募集です。
大阪市内の病院で車通勤も可能であるため、通勤もしやすい環境です。
オペの増加にご協力いただけるドクターですとありがたいです。

#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可

☆週4日・当直無しで年収1,700万円も可能です。
☆常勤の先生皆さまに個室のご用意がございます。
☆病院の内科の方針を決める事ができる、裁量権のあるポジションの募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科医の体制強化のための募集です。
早出の際は個室での待機や食堂で検食を食べる事も可能です。
外勤も可能なため、併せて年収2,000万円も実現できます。


#秋入職可