大阪府・東大阪市の
医師求人(常勤)検索結果 51件

☆急性期病院からの受け入れも積極的にしておられ、地域医療に貢献をしている病院です。
☆年収UPをしたい先生は、救急指定のない当直勤務に入っていただくことで給与の底上げが可能です。
☆現在、非常勤で勤務している先生が独立予定であるため、後任となる常勤医を募集しております。

【職場環境と雰囲気】
■多職種間の連携が非常にスムーズで風通しが良く、落ち着いた環境で日々の業務に取り組めます。
■最寄駅から徒歩圏内と通勤に便利な立地であり、マイカーによる快適な通勤も可能となっております。
■院内保育所がしっかりと整備されており、子育て中の医師も仕事と家庭を無理なく両立できます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は週2から3コマ程度を担当し、患者数は少なくゆったりとした診療が可能です。
■病棟管理では平均20名から25名の患者を担当し、全身管理を中心とした医療を提供します。
■胃ろう増設は院長がおこなうので、必須ではございません。胃ろう交換・CVを行える先生を求めております。挿管は必須ではございません。

【具体的な医療機関情報】
■75床を備えた医療療養型病院であり、地域医療の要として慢性期医療に大きく貢献しています。
■全病床のうち約4割で人工呼吸器を稼働させており、高度な呼吸器管理の環境が整っています。
■オンコール対応はなく、夜間も落ち着いているため、メリハリをつけて健康的に働ける職場です。

#有給休暇が取得しやすい

☆救急指定の無い働きやすい病院で年収1,800万円も可能な好条件な求人です。
☆WLBを確保しながら勤務可能な点がおすすめです。勤務日数や平日勤務、時短、当直なし勤務などの相談が可能です♪
　ご家庭の用事やお子様の学校行事などへのご参加も可能となるよう、勤務調整についても相談をお受けされております。
☆メリハリの観点では実際に男性医師も週5日勤務がベースの医師ですが、17時ごろに退勤されております。

【職場環境と雰囲気】
■医師同士はもちろんのころ、職種間の垣根も低い、温かい雰囲気が魅力の医療機関です。
■「医局鍋の会」といった事を月1回行っておられ、医師のストレス軽減を目的としていろんな話をできる場を作られております。
■後期研修医にとっても、良いガス抜きになっている医療機関様との事で、若い先生が不安に悩まされ孤立しないように、アットホームで楽しい医局にすることを心がけておられます。

【具体的な業務内容】
■外来は週2～3コマ程度のご担当をお願いしており、1コマあたり20～25名程度来られます。4～5診体制と複診制でされておりますので、急なお休みにもご対応頂ける病院です。
■病棟管理では15名程度の担当をお願いしたい意向です。主に脳血管疾患（回復期）、一般急性期（パーキンソン病・神経変性疾患等）となっております。オンコールについては、基本当直医が対応されております。
■在宅患者さんが約250人いますが、夜間の急変時は看護師が初期対応し、救急車の必要性など医師の判断が必要な場合のみ対応をお願いしております。訪問診療については、看護師とドライバーが同行しております。

【具体的な医療機関情報】
■患者さんの問題に敏感でフットワークが軽く、熱意あふれる看護師がいるのは、他の病院にない強みでございます。
■院内にセラピスト（PT・OT・ST）が50名程度在籍されております。日本神経学会専門医制度教育関連施設であり、神経内科専門医の取得が可能な医療機関です。
■2015年に新病院化をされております。駅から徒歩2分の好立地で、比較的広範囲からのアクセスが可能な場所にございます。

#年度内入職可

☆急性期病院からの受け入れも積極的にしておられ、地域医療に貢献をしている病院です。
☆年収UPをしたい先生は、救急指定のない当直勤務に入っていただくことで給与の底上げが可能です。
☆現在、非常勤で勤務している先生が退職予定の為、体制強化の為、常勤医を迎え入れたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■多職種間の連携が非常にスムーズで風通しが良く、落ち着いた環境で日々の業務に取り組めます。
■最寄駅から徒歩圏内と通勤に便利な立地であり、無料駐車場もございますので、車通勤も可能です。
■院内保育所がしっかりと整備されており、子育て中の医師も仕事と家庭を無理なく両立できます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は週2から3コマ程度を担当し、患者数は少なくゆったりとした診療が可能です。
■病棟管理では平均20名から25名の患者を担当し、全身管理を中心とした医療を提供します。
■胃ろう増設は院長がおこなうので、必須ではございません。胃ろう交換・CVを行える先生を求めております。挿管も必須ではございません。

【具体的な医療機関情報】
■75床を備えた医療療養型病院であり、地域医療の要として慢性期医療に大きく貢献しています。
■全病床のうち約4割で人工呼吸器を稼働させており、高度な呼吸器管理の環境が整っています。
■オンコール対応はなく、夜間も落ち着いているため、メリハリをつけて健康的に働ける職場です。

#有給休暇が取得しやすい

☆急性期病院からの受け入れも積極的にしておられ、地域医療に貢献をしている病院です。
☆年収UPをしたい先生は、救急指定のない当直勤務に入っていただくことで給与の底上げが可能です。
☆現在、非常勤で勤務している先生が退職予定の為、常勤医を迎え入れて体制強化を図りたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■多職種間の連携が非常にスムーズで風通しが良く、落ち着いた環境で日々の業務に取り組めます。
■最寄駅から徒歩圏内と通勤に便利な立地であり、無料駐車場もございますので、車通勤も可能です。
■院内保育所がしっかりと整備されており、子育て中の医師も仕事と家庭を無理なく両立できます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は週2から3コマ程度を担当し、患者数は少なくゆったりとした診療が可能です。
■病棟管理では平均20名から25名の患者を担当し、全身管理を中心とした医療を提供します。
■胃ろう増設は院長がおこなうので、必須ではございません。胃ろう交換・CVを行える先生を求めております。挿管は必須ではございません。

【具体的な医療機関情報】
■75床を備えた医療療養型病院であり、地域医療の要として慢性期医療に大きく貢献しています。
■全病床のうち約4割で人工呼吸器を稼働させており、高度な呼吸器管理の環境が整っています。
■オンコール対応はなく、夜間も落ち着いているため、メリハリをつけて健康的に働ける職場です。

#有給休暇が取得しやすい

☆週4日勤務も可能です。時間外出動の頻度も少なく働きやすい環境です。
☆経験とスキル次第では、年俸2,000万円の高年収も可能です。
☆駅から徒歩3分とアクセスが良く、大阪市内からの通勤も便利です。もちろん車通勤も可能です。

【医療機関情報】
■豊富な診療科を持つ地域密着型のコミュニティ病院で、救急対応も積極的に行っております。
■24時間体制で救急対応を行い、急性期病棟でのケアから在宅復帰に向けたリハビリまで一貫して対応します。
■消化器外科、整形外科に強みがあります。。病院の他にも老健やサ高住も運営しており、経営状況は良好です。

【業務内容】
■訪問割合は施設6割、個人宅4割となります。病院全体で患者は230名程となります。3名の医師で受け持つ予定です。
■1日の訪問数は、個人宅の場合3～4件、施設の場合は1～2件（1施設9名程度）です。先生にもよりますがおおよそ16時頃に戻ってきてカルテを入力されるケースがほとんどです。
■時間外出動の頻度は医師1名あたり年間1～2回で、その際は給与と別途出動手当、看取り手当が支給されます。ファーストコールは看護師となります。

【職場環境と雰囲気】
■一般病床と療養病床のバランスの良いケアミックス病院となっており、急性期に携わりながらも無理せずご勤務頂くことが可能です。
■事務長は勤続年数14年と古株になっており、困ったことがあれば頼ることのできる環境です。
■コメディカルも定着しやすい環境です。年間で10%未満程の離職率となります。看護師は病院全体で約130名程在籍しております。

#年度内入職可

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆オンコールは外部委託をしておりますので、オンコール無しのご勤務が可能です。
☆看護師、事務員のいずれかが運転を担当いたしますので、先生に運転いただく必要はございません。
☆非常勤にはなりますが週3日勤務も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■府内に多数の高齢者施設を運営している企業のグループクリニックです。施設との関係性も築けており訪問先でのトラブルの心配もほとんど無く、収益性も安定している為、安心感を持ってご勤務いただけます。
■地域の基幹病院やクリニック、薬局との緊密な連携により、包括的な医療サービスの提供を実現しています。
■特に、医療的ケアの必要性が高い方や、末期がん・難病を抱える患者様への手厚いケアを実践しています。

【募集背景】
■開設以来、地域からの信頼が厚く患者数が増加しており、今後の医療体制の強化が急務となっています。
■契約施設数増加に伴い、新しくチームに携わってくれる先生を募集いたします。入職時期は相談可能ですのでお申しつけください。
■法人として複数のクリニックを運営しており、将来的に在宅医療での開業を目指す先生も歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■主に30～40代の先生が活躍されている法人ですが年齢は不問です。協調性や柔軟性のあるお人柄の先生にお越しいただきたいご意向です。
■職種間の垣根を越えた密な連携を重視し、チーム全体で患者様を支えるという使命のもと診療をおこなっております。
■定期的な勉強会や医療研修を通じて、常に最新の知識を学び、未経験の先生でも専門性を高め続けることができる環境です。
■有給休暇取得の促進に加え、定時退勤も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
■年間休日が120日ございます（週5日勤務の先生の場合）。公休日の土日が仮に年104日ある場合、残りの16日は振替休日として取得可能です。
■通常は祝日勤務が必要ですが、上記の振替休日を祝日に充てたり、土日と続けて3連休を取得することもできます。
■最寄駅から徒歩14分程度と少々距離がございます為、公共交通機関でご通勤の先生には自転車と駐輪場のご用意が可能です。

#春入職可　#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい

☆院長をはじめ他科との連携がスムーズで、医局の制限を受けることなく自由に診療にあたれる環境です。
☆気さくで思いやりのある先生方が多く在籍しており、事務方を含めた周囲との良好なコミュニケーションが根付いています。
☆残業が少なく当直なしの働き方も選択可能なため、ワークライフバランスを大切にしながら安心してご勤務いただけます

【具体的な業務内容】
■外来は週2～3コマほど担当し、糖尿病内科の患者様を中心に1コマあたり20名～30名程度を診察していただきます。
■病棟管理では常時10名～20名程度の患者様を受け持ち、他科と適切に協力し合いながら親身な医療を提供いたします。
■専門領域だけでなく、一般内科領域の患者様もお願いをいたしますので、広く対応をいただける先生を求めております。

【募集背景】
■在籍されていた糖尿病内科の非常勤の先生の退職に伴い、体制強化を図る為の増員を検討されております。
■入職時期については、面談を経て、柔軟にご相談が可能ですのでお気軽にご相談ください。
■既存分野の体制強化および診療枠のさらなる拡大を見据えて、専門資格を保持した自立的な医師を新たにお迎えいたします。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩5分程度とアクセスの良い立地に位置しており、毎日の電車通勤だけでなくお車での通勤も可能でございます。
■院内に託児施設を完備しているため、育児中のご勤務であっても安心して長期間にわたり働き続けられる環境が魅力です。
■学術活動を後押しする学会費補助制度や退職金制度が充実しており、将来を見据えて腰を据えて勤務できる体制です。