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医師求人(常勤)検索結果 863件

☆不妊治療を希望する患者様が増えており、不妊治療にご関心のある先生を募集しています。未経験者歓迎です。
☆働き方に関して、例えば週4日の内1日だけ半日にしたり20:30に伸ばすなど様々な働き方が可能です。
☆フレキシブル性のある働き方が可能。ライフイベントに応じて調整しながら働けるため定着率が高いです。

【働きやすさ】
■週4日、定時が16時30分、祝日無し、夜間対応が無いためライフワークバランスを重視した先生におすすめです。
■シフト制のためプライベートの予定が入っていた場合、有給休暇を使用せず、勤務曜日の変更のご相談が可能です。
■スキル維持のため、週1日から産婦人科業務を行うことが可能です。ご希望がありましたらお気軽にご相談ください。

【募集背景・組織構成】
■不妊治療に力を入れていく方針がありARTセンターを立ち上げられました。今回、体制強化のための募集になります。
■生殖医療専門医をお持ちの常勤医師が2名在籍しており、バックアップ体制が整っています。
■法人全体の在籍医師は常勤・非常勤合わせて140名。50代が多く、男女比の割合が男性6割・女性4割です。

【医療機関情報】
■?当クリニックは名古屋市緑区にございます。隣接する市や区からのご通勤であれば20～30分程度でご通勤いただけます。
■不妊治療からご出産、小児まで一気通貫して対応できることが特徴です。患者様と長いお付き合いができる機会があります。
■生殖医療専門医の研修施設です。専門医の資格取得や生殖医療に特化した業務をお考えの先生におすすめです。

#年度内入職可

☆大手法人運営の医療機関にて、週5日年収1,800万円が可能です。
☆当直は1回/月が基本となりますが、子育てや介護事由による免除や時短制度もございます。
☆毎年昇給を実現できており、退職金制度が充実しているため、長くご勤務いただくほど、恩恵を感じていただきやすいです。

【募集背景】
■現在は呼吸器内科部長1名体制となっております。将来的に常勤3名体制を構想しており、経験を積みたいという先生を特に募集しております。
■子育て、介護事由の先生には時短勤務制度や当直免除制度がございます。院内託児所は病児保育室もございます。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【業務内容】
■外来は呼吸器疾患を中心にご専門を活かした外来を3コマ程度、20～30名/コマの診察をお願いできればと思います。
■気管支鏡検査を行っております。ご経験の有無により対応有無や件数についてはご相談の上で決定させていただきます。
■当直は非常勤医師を積極的に採用しているため、1回/月程度です。そのほか、副直が3～4回/月、当直医からの電話相談のみ受ける対応が頻度応相談でございます。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■宿日直許可取得済みで当直は二次救急輪番日以外は非常勤医師に依頼しているため、頻度は1回/月程度です。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆大手法人運営の医療機関にて、週5日年収1,800万円が可能です。
☆当直は1回/月が基本となりますが、子育てや介護事由による免除や時短制度もございます。
☆毎年昇給を実現できており、退職金制度が充実しているため、長くご勤務いただくほど、恩恵を感じていただきやすいです。

【募集背景】
■現在は副院長を含め、50～60代の常勤循環器内科医が2名在籍しております。PCIも実施しており、経験を積みたいという先生を特に募集しております。
■子育て、介護事由の先生には時短勤務制度や当直免除制度がございます。院内託児所は病児保育室もございます。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【業務内容】
■外来は循環器疾患を中心にご専門を活かした外来を3コマ程度、20～30名/コマの診察をお願いできればと思います。
■PCIや、カテーテル検査を行っております。ご経験の有無により対応有無や件数についてはご相談の上で決定させていただきます。
■当直は非常勤医師を積極的に採用しているため、1回/月程度です。そのほか、副直が3～4回/月、当直医からの電話相談のみ受ける対応が頻度応相談でございます。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■宿日直許可取得済みで当直は二次救急輪番日以外は非常勤医師に依頼しているため、頻度は1回/月程度です。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆大手法人運営の医療機関にて、週5日年収1,800万円が可能です。
☆当直は1回/月が基本となりますが、子育てや介護事由による免除や時短制度もございます。
☆毎年昇給を実現できており、退職金制度が充実しているため、長くご勤務いただくほど、恩恵を感じていただきやすいです。

【募集背景】
■現在は40～60代の常勤医師が3名在籍しております。消化管、肝胆膵どちらもご専門の医師が在籍しており、経験を積みたいという先生を特に募集しております。
■子育て、介護事由の先生には時短勤務制度や当直免除制度がございます。院内託児所は病児保育室もございます。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【業務内容】
■外来は一般内科枠にて消化器疾患を中心にご専門を活かした外来を3コマ程度、20～30名/コマの診察をお願いできればと思います。
■消化器疾患は病院としてセンター化しており、院長を含めた消化器外科と連携をとっております。内視鏡検査および治療は上下部どちらも対応しております。
■当直は非常勤医師を積極的に採用しているため、1回/月程度です。そのほか、副直が3～4回/月、当直医からの電話相談のみ受ける対応が頻度応相談でございます。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■宿日直許可取得済みで当直は二次救急輪番日以外は非常勤医師に依頼しているため、頻度は1回/月程度です。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆完全予約制のため残業は無し、また休暇もしっかり取れるので、プライベートの時間も確保できます
☆美容系では珍しく、日・祝休みとなります
☆メディアに多数取り上げられる等、認知度も高くなってきているクリニックです

【職場環境と雰囲気】
■和気あいあいと働いている様子が感じられ、上司や先輩からの指導やサポートもあり、安心して業務に取り組むことができます
■定期的な研修や勉強会が行われ、最新の医療知識や技術を習得する機会が提供されていますので研鑽を積みたい方には最適です
■美容クリニックでは珍しい日祝休み、また名古屋駅から徒歩圏内にあるクリニックでどこからでも通いやすい立地です

【業務内容】
■年間施術数は10,000件を超えていて美容医療10年以上の実績のある医療機関として女性・男性共に幅広い年代の多くの患者様が来られます
■美容外科から美容皮膚科まで多様なメニューを展開しているので、幅広い施術を経験することが可能です
■スキルやお人柄によって更なる昇給が可能ですので、やりがいを持ってお仕事に向かうことができます

【医療関連情報】
■様々な分野の医師や専門家が在籍している、高度な医療技術と経験豊富なスタッフによる専門的な医療サービスを提供しています
■患者様のニーズや希望に真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを心掛けることで信頼関係を築くことを大切にしています
■最新の医療機器や設備を完備しているクリニックになりますので、これにより、より正確な診断や効果的な治療が可能となります

#年度内入職可

☆病棟管理メインですが、ご希望により一般内科外来もご担当いただけます。
☆消化器内科、消化器外科医が在籍し、増員募集です。
☆医局もリニューアルし、新しい環境で勤務いただけます。

【募集背景】
■現在は地域包括ケア病棟50床を常勤2名で担当しておりますが、2025年に地域包括ケアの増床を計画しております。
■徐々に増床していき、最終的には90床を4名の医師体制で管理することを目指しており、2名の増員募集です。
■地域包括ケア病棟のご経験は不問で、高齢者の全身管理のご経験があればご専門問わずご応募可能です。

【働きやすさ】
■近隣に同法人が運営する3次救急病院があるため、急変時の搬送もスムーズで安心感があります。
■オンコールはご担当いただきますが、対応は当直医が行いますので出動はなく、電話指示もほぼありません。
■車通勤の場合は屋根付きの駐車場が完備されております。公共交通通勤も名古屋方面、岐阜方面どちらからも便利です。

【医療機関情報】
■一宮市に複数の病院・クリニックを運営しており、法人として創立100周年を迎え、地域からの厚い信頼を受けております。
■2025年に病棟リニューアルを予定しており、地域包括ケア、回復期を中心とした救急告示無しの後方支援病院となります。
■2024年に別棟を建て、そちらに医局を異動したため、新しく清潔感のある医局でお過ごしいただけます。

#年度内入職可

☆大手法人運営の医療機関にて、週5日年収1,800万円が可能です。
☆当直は1回/月が基本となりますが、子育てや介護事由による免除や時短制度もございます。
☆毎年昇給を実現できており、退職金制度が充実しているため、長くご勤務いただくほど、恩恵を感じていただきやすいです。

【募集背景】
■現在は老年内科の常勤医師が不在のため、身体合併症を持つ認知症患者様や地域包括ケア病棟に入院する患者様等の対応をお願いできる先生を募集しております。
■子育て、介護事由の先生には時短勤務制度や当直免除制度がございます。院内託児所は病児保育室もございます。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【業務内容】
■外来は一般内科枠で高齢者疾患を中心にご専門を活かした外来を3コマ程度、20～30名/コマの診察をお願いできればと思います。
■病棟受け持ちは5～10名ほどを想定しております、脳神経外科、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■当直は非常勤医師を積極的に採用しているため、1回/月程度です。そのほか、副直が3～4回/月、当直医からの電話相談のみ受ける対応が頻度応相談でございます。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■宿日直許可取得済みで当直は二次救急輪番日以外は非常勤医師に依頼しているため、頻度は1回/月程度です。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆大手法人運営の医療機関にて、週5日年収1,800万円が可能です。
☆当直は1回/月が基本となりますが、子育てや介護事由による免除や時短制度もございます。
☆毎年昇給を実現できており、退職金制度が充実しているため、長くご勤務いただくほど、恩恵を感じていただきやすいです。

【募集背景】
■現在、常勤医師1名の体制となっております。将来的に常勤医師4名体制を目指しており、以前に行っていたオペの再開を構想しております。
■入職当初は脳神経外科部長とご相談の上、現在行っている外来と脳ドック、入院患者様の対応やアンギオ検査等をお願いできればと思います。
■オペやオンコールの体制もご相談しながら、現実的な運用を行っていきたいと考えておりますので、働き方などはご相談ください。

【職場環境と雰囲気】
■脳神経外科も含め、常勤医師が1名という診療科も複数あるため、60代の院長も当直を分担するなど助け合いながら診療を行っております。
■救急車の受け入れ台数は年間1,100～1,500台程度で、二次救急の輪番日以外は非常勤の当直医を積極的に採用しております。
■当直は一人体制となりますが、外科系医師が当直の際には内科系医師が待機するように配慮し、負担軽減に努めております。

【医療機関情報】
■法人として県内に8つの病院を運営しており、昇給制度や退職金制度など長く在籍するほどにメリットを感じていただけます。
■病院としては250床未満のコンパクトな二次救急病院ですが、働き方改革A水準であり、研修医の受け入れも行っております。
■現在は市内の救急患者様でも頭部外傷の可能性があれば市外搬送となるため、市内の病院と連携し救急完結を目指しています。