愛知県・一宮市の
医師求人(常勤)検索結果 82件

一宮市内の二次救急病院における一般内科外来、病棟管理をお願いします
☆17時までの勤務で当直・オンコールはありません。
☆赴任手当は最大50万円まで支給。県外の先生も歓迎いたします。
☆外来、病棟管理が主な業務となり、訪問診療は含まれておりません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一宮市内に医療機関および介護施設を運営しております。
現在、50代の医師を中心として常勤医師4名体制となっておりますが、体制強化のため増員募集となります。
当直は非常勤医師が対応しておりますので、ご希望かない限りありません。
非常勤の勤務協力を大学から得ておりますが、入局は必須ではありませんので、県外からご勤務お探しの先生も歓迎いたします。
お気軽にお問い合わせください。

☆有床クリニックにおける外来・病棟管理・訪問診療の組み合わせ勤務をお願いします
☆訪問診療は施設が7割です
☆夜間オンコールはセカンドコール対応で夜間の出動は月0～1件です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに有床診療所、訪問看護ステーション、介護施設を運営しております。
神経難病の患者様の増加に伴う増員募集です。
外来診療、病棟管理、訪問診療の組み合わせの勤務となりますので、訪問診療のご経験が初めての先生もまずは少なめからスタートなど調整することもできますので、働きやすい業務内容です。
オンコールは必須となりますが、訪問看護師がファーストコールは対応しますので、夜間の電話対応および出動件数が少ないです。
院内見学や往診同行などお気軽にご相談ください。

150床未満の二次救急病院における外来、病棟管理をお願いします/当直無しです
☆週4日、当直無し、透析管理業務無しです
☆住宅手当や赴任費用などの補助があります
☆愛知県のみならず、岐阜県からも車通勤が便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関、介護施設をを運営しております。
現在、常勤の腎臓内科専門医・透析専門医と非常勤医師が在籍しておりますが、体制強化のための募集です。
透析管理は現在の常勤医にて対応するため、外来、病棟管理のみの勤務となります。
当直はありませんが、祝日も外来診療を行っているため、祝日のご勤務をお願いさせていただいております。
赴任手当支給ございますので、転居をご検討の先生も歓迎いたします。

一般内科外来、病棟管理をお願いします/子育て中の先生も歓迎いたします
☆週3日・1日7時間の準常勤雇用です
☆午前外来、午後は地域包括ケア病棟をお願いします
☆当直オンコールはありませんので、子育て中の先生も歓迎です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
市内に医療機関および介護施設を運営しております。
週4～5日の常勤募集に加え、週3日の準常勤の募集です。
外来と病棟業務の組み合わせになりますが、当直は非常勤医師が対応しておりますので、ありません。
休憩時間は通常90分となりますが、60分に短縮することでお帰りを早くするなどの調整が可能です。
ご面談時に託児所を利用できますので、お子様と一緒にお越しいただけます。
お気軽にご相談ください。

尾張西部の公的医療機関における外来・病棟管理・透析管理をお願いいたします/回復期が主体の病院です
☆回復期と地域包括ケア病棟が中心のケアミックス病院です
☆当直は月2回程度ございますが、救急車は年に20～30台程度と寝ることができる環境です
☆最寄駅から徒歩5分と公共交通通勤も便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張西部地区の150床未満の公的医療機関です。
透析ベッドを20床有しており、現在は腎臓内科ご専門の常勤医が不在のため募集しております。
市内に3次救急病院および救急車の受け入れに積極的な病院がございますため、二次救急病院ですがかかりつけ患者様以外の救急車受け入れはほぼない状況です。
そのため当直免除は難しいですが、負担の軽い当直内容となっております。
オンコールはなく、土日休みですので穏やかに長く勤務したいという先生にお勧めです。
子育て中の時短勤務や当直免除も相談可能です。
愛知県からも岐阜県からもJR線、名鉄線での公共交通通勤も便利です。

尾張西部の公的医療機関における外来・病棟管理をお願いいたします/回復期が主体の病院です
☆回復期と地域包括ケア病棟が中心のケアミックス病院です
☆当直は月2回程度ございますが、救急車は年に20～30台程度と寝ることができる環境です
☆最寄駅から徒歩5分と公共交通通勤も便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張西部地区の150床未満の公的医療機関です。
市内に3次救急病院および救急車の受け入れに積極的な病院がございますため、二次救急病院ですがかかりつけ患者様以外の救急車受け入れはほぼない状況です。
そのため当直免除は難しいですが、負担の軽い当直内容となっております。
オンコールはなく、土日休みですので穏やかに長く勤務したいという先生にお勧めです。
子育て中の時短勤務や当直免除も相談可能です。
愛知県からも岐阜県からもJR線、名鉄線での公共交通通勤も便利です。

☆週4.5日（週36時間）勤務で手当含め年収2,160万円と高額給与求人です。
☆重症褥瘡管理の患者様は現状は数名程度です。
☆副業可能です。

【募集背景】
■2015年の開院より順調に患者様が増えており、今回皮膚科の新規標ぼうを構想のための増員募集です。
■一般皮膚外来だけでなく、内科疾患を持つ在宅患者様の訪問診療もご担当いただきたいと考えております。
■皮膚科専門医をお持ちで訪問診療のご経験がある先生を特に歓迎しておりますが、熱意や学ぶ意欲も重視しております。

【働きやすさ】
■循環器疾患に強みがあり、カテーテル治療も行う循環器内科医も在籍しておりますので、学ぶ環境が整っております。
■褥瘡管理は現在はフィルム貼付の患者様が大半で、重症患者様は数名のためスタートしていただきやすいです。
■頑張ったことが報われる仕組みとして、年間150万円までを経費精算することができる独自制度があります。

【医療機関情報】
■11床の病床を有する在宅療養支援診療所でありながら、カテーテル治療も行うという新しい形態のクリニックです。
■循環器内科医を中心に常勤4名在籍しておりますので、内科医と連携を取りながらご勤務いただけます。
■心臓リハビリや訪問診療も含め、循環器疾患に関連する診療はほぼ行っており、地域からの信頼も高いです。

尾張エリアの二次救急病院におけるオペ麻酔をお願いします
☆週3日からご勤務いただける希少求人です。週23.5時間で社会保険加入可能です。
☆子育て医師の場合、勤務時間の相談が可能ですので、お気軽にご相談くださいませ。
☆関連の大学はなく、全国から様々な先生にご勤務いただいております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一宮市に複数の医療機関、介護施設を運営しております。
2023年7月に法人内の病院を統合し、800床を超える病院に生まれ変わりました。
今回オペ室の増加に伴い、常勤・非常勤の募集を積極的に行っております。
オペ麻酔のみの勤務となります。
働き方や待遇等ご希望ございましたらお気軽にお問い合わせください。

☆外来、病棟管理が主な業務となり、訪問診療は含まれておりません。
☆当直は非常勤医師が対応しておりますので必須ではございません。
☆赴任手当は、最大50万円まで支給。県外の先生も歓迎いたします。

【職場環境】
■各専門科目の常勤医師が在籍しているため、一般内科の中心に外来病棟管理業務をお願いいたします。
■県外の先生も歓迎しています。赴任手当は最大50万円、住宅手当は月7万円まで支給がございます。
■17時までの勤務で当直・オンコールはありません。メリハリをつけた働き方が実現可能です。

【やりがい】
■部長職でのご入職となります。キャリアアップで新しい挑戦をご希望の先生におすすめです。
■大学から非常勤医師の協力を得ております。希望があれば若手医師たちを指導することも可能ですのでご相談ください。
■長く働きたい先生におすすめです。65歳の定年後も再雇用制度があるため長期的なご勤務が実現可能です。

【医療機関】
■日本医療機能評価機構認定を取得している病院です。運営が安定しており安全な環境の中でご勤務いただけます。
■​尾張地方のある病院です。名古屋市内、岐阜県西部からのご通勤が可能なエリアの病院です。
■約130床の規模の病院のため、患者様との距離が近く、患者様に寄り添ったご対応が可能です。

院長と2名でクリニックの外来を支えてくださる方を募集します。
耳鼻咽喉クリニックですが、風邪などの症状の方も多いため内科医も歓迎いたします。
☆週3.5～5日まで勤務日数の相談、09：00～17：00までの時短相談が可能です
☆外来のみのご対応で年収3,000万円の高額給与も可能です
☆将来開院したいご意向がある方には経営ノウハウもお教えいたします

【職場環境と雰囲気】
■院長との2診制を採用しており、常に相談ができる環境のため、一人で悩むことなく安心して日々の診療に専念いただけます。
■スタッフは笑顔にあふれ、患者様が困ったときに真っ先に頼っていただけるような、温かく活気ある組織作りを大切にしています。
■週4日以下の勤務や時短相談も柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視しながら長く安定して働ける職場環境です。

【具体的な医療機関情報】
■外来診療のみで年収3,000万円も目指せる高額給与体系を実現しており、医師の専門性と貢献度を正当に評価いたします。
■クラークがカルテ入力や器具の受け渡しを全面的にサポートするため、医師は患者様との対話や診察に深く集中できます。
■最寄りのインターチェンジから10分以内と車通勤に便利な立地であり、遠方から通勤を希望される方にも最適な環境です。

【募集背景】
■地域に根ざしたクリニックとして、より多くの患者様の健康を守るため、院長と共に外来を支えてくださる方を募集しています。
■将来的に独立や開業を目指している医師も歓迎しておりますのでクリニックが培ってきた経営ノウハウも惜しみなく伝承いたします。
■外来診療の体制を強化することで、患者様の待ち時間短縮と、更なる医療サービスの質向上を目指すための増員募集となります。

院長と2名でクリニックの外来を支えてくださる方を募集します
☆週3.5～5日まで勤務日数の相談、09：00～17：00までの時短相談が可能です
☆外来のみのご対応で年収3,000万円の高額給与も可能です
☆将来開院したいご意向がある方には経営ノウハウもお教えいたします

【職場環境と雰囲気】
■院長との2診制を採用しており、常に相談ができる環境のため、一人で悩むことなく安心して日々の診療に専念いただけます。
■スタッフは笑顔にあふれ、患者様が困ったときに真っ先に頼っていただけるような、温かく活気ある組織作りを大切にしています。
■週4日以下の勤務や時短相談も柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視しながら長く安定して働ける職場環境です。

【具体的な医療機関情報】
■外来診療のみで年収3,000万円も目指せる高額給与体系を実現しており、医師の専門性と貢献度を正当に評価いたします。
■クラークがカルテ入力や器具の受け渡しを全面的にサポートするため、医師は患者様との対話や診察に深く集中できます。
■最寄りのインターチェンジから10分以内と車通勤に便利な立地であり、遠方から通勤を希望される方にも最適な環境です。

【募集背景】
■地域に根ざしたクリニックとして、より多くの患者様の健康を守るため、院長と共に外来を支えてくださる方を募集しています。
■将来的に独立や開業を目指している医師も歓迎しておりますのでクリニックが培ってきた経営ノウハウも惜しみなく伝承いたします。
■外来診療の体制を強化することで、患者様の待ち時間短縮と、更なる医療サービスの質向上を目指すための増員募集となります。

☆働き方改革A水準病院ですので残業は少ないですが、日中は忙しくメリハリがあります
☆当直は、希望があればお願いいたします。宿日直許可申請済みで明けは半日免除となります
☆書類作成はすべて医師事務作業補助者が対応しております

【施設内/外情報】
■働き方改革が始まる前からA水準を満たしており、全員18時までには退勤しているなどメリハリのある職場です。
■同市には二次、三次救急病院があり救急のすみわけも明確なため、当直時の救急対応は5件以下と宿日直許可申請も取得済みです。
■女性の先生に医局以外でほっと一息つけるスペースをとの思いから、更衣室に休憩スペースを設けております。

【雰囲気】
■院長先生は常勤非常勤の垣根なく平等で丁寧に対応されており、入職の決め手が院長先生という先生もいらっしゃいます。
■常勤医師の30％が女性でほぼ全員が産育休取得後から週20～30時間の嘱託常勤制度を利用し長く継続されていらっしゃいます。
■早期離職防止のために、入職後の院長先生との面談や産業カウンセラーによる面談を実施しております。

【医療機関情報】
■地域住民の出資により設立した病院で、理事には地域住民の方も名を連ねているため、地域のための病院という意識が強いです。
■地域共生の考えから近隣との訪問診療クリニックとの関係性も重視しているため、訪問診療業務は行いません。
■現在整形外科は常勤医師1名体制で、オペは軽度な症例のみ対応しておりますが、人工股関節置換術も可能な設備は整っています。

☆読影枚数は部長職の医師により適正な量になるよう調整されています。
☆夜間の読影は救急科が対応していますので当直・オンコールはありません。
☆住宅手当、赴任手当、帰省手当を支給しており、県外からの先生も歓迎しております。

【募集背景】
■現在、常勤医師8名体制となっておりますが、1名退職予定のため後任の先生の募集となります。
■理事長が放射線科であり、画像診断の質は落としたくないという思いから、読影量は適切になるよう調整されています。
■CTは年間25,000件、MRIは年間9,000件ほどとなり、全身各部位の診断に偏りなく関わっていただけます。

【雰囲気】
■30代から60代までの医師が在籍しており強みが異なるため、サポートが得やすい環境です。
■関連大学はありますが入局必須ではなく、他大学出身の先生もいらっしゃるので、県外の先生も働きやすいです。
■学会への参加や専門医を維持するための補助も充実しており、長く専門性を発揮していただけます。

【医療機関情報】
■愛知県で3次救急病院として初めて認可された民間の総合病院であり、これまでに100年の歴史があります。
■創業時からの新しい取り組みを積極に行っており、2024年にも県内で数少ない「女性総合診療科」を立ち上げました。
■当直時の常勤医師の負担軽減にも積極的に取り組んでおり、3次救急病院ですが、宿日直許可を取得しております。

☆お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。最大15時30分上がりまで相談可能
☆当直無しの相談が可能。お気軽にご相談くださいませ。
☆専門外来が5割。書類作成はすべて医師事務作業補助者が対応しております

【施設内/外情報】
■働き方改革が始まる前からA水準を満たしており、全員18時までには退勤しているなどメリハリのある職場です。
■同市には救急受け入れに積極的な２次、３次救急病院があり、当直時の救急対応はかかりつけ患者がメインとなります。
■女性の先生に医局以外でほっと一息つけるスペースをとの思いから、更衣室に休憩スペースを設けております。

【雰囲気】
■院長先生は常勤非常勤の垣根なく平等に対応されており、入職の決め手が院長先生のお人柄という先生もいるほどです。
■常勤医師の3割が女性、産育休取得後から週20～30時間の嘱託常勤制度を利用して勤務継続される方がほとんです。
■早期離職防止のために、院長先生や産業カウンセラーによる定期的な面談を実施しており、相談しやすい環境です。

【医療機関情報】
■地域住民の出資により設立した病院で、理事には地域住民の方も名を連ねているため、地域のための病院という意識が強いです。
■内視鏡検査における鎮静剤の使用は患者様のご希望により可否のご判断をお願いしております。
■地域共生の考えから近隣との訪問診療クリニックとの関係性も重視しているため、訪問診療業務は行いません。

☆残業はほぼなく、夕診対応以外の日は17時で退勤可能です
☆当直は宿日直許可申請済みで明けは半日免除となります
☆書類作成はすべて医師事務作業補助者が対応しております

【施設内/外情報】
■働き方改革が始まる前からA水準を満たしており、全員18時までには退勤しているなどメリハリのある職場です。
■同市には救急受け入れに積極的な２次、３次救急病院があり、当直時の救急対応はかかりつけ患者がメインとなります。
■女性の先生に医局以外でほっと一息つけるスペースをとの思いから、更衣室に休憩スペースを設けております。

【雰囲気】
■院長先生は常勤非常勤の垣根なく平等に対応されており、入職の決め手が院長先生のお人柄という先生もいるほどです。
■常勤医師の3割が女性、産育休取得後から週20～30時間の嘱託常勤制度を利用して勤務継続される方がほとんです。
■早期離職防止のために、院長先生や産業カウンセラーによる定期的な面談を実施しており、相談しやすい環境です。

【医療機関情報】
■地域住民の出資により設立した病院で、理事には地域住民の方も名を連ねているため、地域のための病院という意識が強いです。
■県内で最も早く地域包括ケア病棟を申請しており、回復期病棟の導入も早くセラピストは50名ほど在籍しております。
■地域共生の考えから近隣との訪問診療クリニックとの関係性も重視しているため、訪問診療業務は行いません。

☆お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。最大15時30分上がりまで相談可能
☆当直無しの相談が可能。お気軽にご相談くださいませ。
☆専門外来が5割。書類作成はすべて医師事務作業補助者が対応しております

【医療機関情報】
■地域住民の出資により設立した病院で、理事には地域住民の方も名を連ねているため、地域のための病院という意識が強いです。
■一般病床、地域包括ケア病棟、回復期病棟、療養病床を有しており、1.5次程度の救急までを行うケアミックス病院です。
■地域共生の考えから近隣との訪問診療クリニックとの関係性も重視しているため、訪問診療業務は行いません。

【施設内/外情報】
■働き方改革が始まる前からA水準を満たしており、全員18時までには退勤しているなどメリハリのある職場です。
■同市には救急受け入れに積極的な２次、３次救急病院があり、当直時の救急対応はかかりつけ患者がメインとなります。
■女性の先生に医局以外でほっと一息つけるスペースをとの思いから、更衣室に休憩スペースを設けております。

【雰囲気】
■院長先生は常勤非常勤の垣根なく平等に対応されており、入職の決め手が院長先生のお人柄という先生もいるほどです。
■常勤医師の3割が女性、産育休取得後から週20～30時間の嘱託常勤制度を利用して勤務継続される方がほとんです。
■早期離職防止のために、院長先生や産業カウンセラーによる定期的な面談を実施しており、相談しやすい環境です。

☆お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。最大15時30分上がりまで相談可能
☆当直無しの相談が可能。お気軽にご相談くださいませ。
☆専門外来が5割。書類作成はすべて医師事務作業補助者が対応しております

【施設内/外情報】
■働き方改革が始まる前からA水準を満たしており、全員18時までには退勤しているなどメリハリのある職場です。
■同市には救急受け入れに積極的な２次、３次救急病院があり、当直時の救急対応はかかりつけ患者がメインとなります。
■女性の先生に医局以外でほっと一息つけるスペースをとの思いから、更衣室に休憩スペースを設けております。

【雰囲気】
■院長先生は常勤非常勤の垣根なく平等に対応されており、入職の決め手が院長先生のお人柄という先生もいるほどです。
■常勤医師の3割が女性、産育休取得後から週20～30時間の嘱託常勤制度を利用して勤務継続される方がほとんです。
■早期離職防止のために、院長先生や産業カウンセラーによる定期的な面談を実施しており、相談しやすい環境です。

【医療機関情報】
■地域住民の出資により設立した病院で、理事には地域住民の方も名を連ねているため、地域のための病院という意識が強いです。
■総合内科として5～6診察体制を構築しており、その枠の中で循環器疾患の患者様をメインにご診療いただきます。
■地域共生の考えから近隣との訪問診療クリニックとの関係性も重視しているため、訪問診療業務は行いません。

一般病院（救急告示無し）における健診業務（内視鏡検査等）をお願いします
☆土日祝休みです
☆週4日の勤務も可能です
☆当直・オンコールもなく、プライベートとの両立がしやすい勤務条件です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
常勤医師退職に伴う後任募集です。
消化器専門医もしくは消化器内視鏡専門医をお持ちの先生の募集です。
院内見学などお気軽にご相談ください。

☆交通外傷や重症外傷など外科領域の救急体制の強化のための募集です。
☆22時までのシフト制勤務で当直はありません。
☆複数名の採用を検討しているためお知り合いの方とのご転職も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■救急科と総合診療科が一体運営されており、シームレスな医療連携を実現しています。
■全診療科が協力する体制が根付いており、病院全体で救急医療を支える風土があります。
■特定の大学医局に依存しないため、学閥のないオープンな雰囲気で診療に臨めます。

【募集背景】
■理念である「断らない救急」を継続するため、救急医が24時間常駐する体制を目指します。
■将来的な救急救命センターの取得という大きな目標を共に目指してくださる方を求めます。
■増加する重症外傷や交通外傷に対応するため、外科領域の救急体制強化が急務です。

【具体的な医療機関情報】
■年間12,000件に迫る救急搬送を受け入れており、地域医療の中核を担っています。
■軽症から心肺停止などの重篤な症例まで、1次から3次救急に幅広く対応しています。
■日本救急医学会の専門医指定施設として認定されており、専門医取得も目指せます。

☆病院内健診センターにおける内科診察、結果説明等をお願いします。
☆週4日、土日祝休みの勤務相談可能です。
☆当日結果説明に力を入れております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
健診センターにおける内視鏡列の増加や女性健診受診者に配慮した体制、当日結果説明の推進などを構想しております。
週4日から勤務相談が可能です。
土曜日は半日勤務が可能なため、ご希望の収入やご希望のお休みによって調整可能です。