愛知県・一宮市の
医師求人(常勤)検索結果 82件

☆院長先生と2診体制のための増員募集です。
☆平日の勤務時間は6時間15分と短めです。
☆患者様の対応件数に関わらず、閑散期でも給与の最低保証があります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆　
2020年に開院した新しい耳鼻咽喉科クリニックです。
順調に患者様を増やされており、1診で200名を超える日もあり増員募集です。
院長先生との2診制が基本です。
舌下免疫療法の患者様も多くご来院いただいております。
インセンティブ制度もあり、最低保証給与より上回る場合はご支給となるため、外部環境の影響を気にせずに診療いただけます。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。最大15時30分上がりまで相談可能
☆当直無しの相談が可能。お気軽にご相談くださいませ。
☆専門外来が5割。書類作成はすべて医師事務作業補助者が対応しております

【施設内/外情報】
■働き方改革が始まる前からA水準を満たしており、全員18時までには退勤しているなどメリハリのある職場です。
■同市には救急受け入れに積極的な２次、３次救急病院があり、当直時の救急対応はかかりつけ患者がメインとなります。
■女性の先生に医局以外でほっと一息つけるスペースをとの思いから、更衣室に休憩スペースを設けております。

【雰囲気】
■院長先生は常勤非常勤の垣根なく平等に対応されており、入職の決め手が院長先生のお人柄という先生もいるほどです。
■常勤医師の3割が女性、産育休取得後から週20～30時間の嘱託常勤制度を利用して勤務継続される方がほとんです。
■早期離職防止のために、院長先生や産業カウンセラーによる定期的な面談を実施しており、相談しやすい環境です。

【医療機関情報】
■地域住民の出資により設立した病院で、理事には地域住民の方も名を連ねているため、地域のための病院という意識が強いです。
■総合内科として5～6診察体制を構築しており、その枠の中で循環器疾患の患者様をメインにご診療いただきます。
■地域共生の考えから近隣との訪問診療クリニックとの関係性も重視しているため、訪問診療業務は行いません。

☆当直無しで年収2,000万円以上も可能です
☆住宅手当や赴任費用などの補助があります
☆愛知県のみならず、岐阜県からも車通勤が便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関、介護施設をを運営しております。
現在、糖尿病内科の常勤医師が不在の為、体制強化での募集です。
祝日も外来診療を行っているため、祝日のご勤務をお願いさせていただきますが、当直はありません。
名古屋市内からも車通勤圏内です。

☆当直無しで年収2,000万円以上も可能です
☆住宅手当や赴任費用などの補助があります
☆愛知県のみならず、岐阜県からも車通勤が便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関、介護施設をを運営しております。
現在、糖尿病内科の常勤医師が不在の為、体制強化での募集です。
祝日も外来診療を行っているため、祝日のご勤務をお願いさせていただきますが、当直はありません。
名古屋市内からも車通勤圏内です。

☆当直無しで年収2,000万円以上も可能です
☆住宅手当や赴任費用などの補助があります
☆愛知県のみならず、岐阜県からも車通勤が便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関、介護施設をを運営しております。
現在勤務頂いている常勤医の負担軽減の為、体制強化による募集です。
祝日も外来診療を行っているため、祝日のご勤務をお願いさせていただきますが、当直はありません。
名古屋市内からも車通勤圏内です。

☆木曜、土曜日の午後および日祝お休みの週4.5日の勤務です
☆雇われ院長の募集ですので重い責任を負うことなくご勤務できます
☆検査機器なども相談をしながら先生のご希望を聞きながら導入できます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数のクリニックを運営している法人になります。
駅前の好立地にて新規開院するクリニックにて分院長を募集しています。
対応患者数が多くてもいいという方には年収1,800万円、反対にゆったり勤務したい方には年収1,600万円と選択式になっています。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆木曜、土曜日の午後および日祝お休みの週4.5日の勤務です
☆雇われ院長の募集ですので重い責任を負うことなくご勤務できます
☆検査機器なども相談をしながら先生のご希望を聞きながら導入できます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数のクリニックを運営している法人になります。
駅前の好立地にて新規開院するクリニックにて分院長を募集しています。
対応患者数が多くてもいいという方には年収1,800万円、反対にゆったり勤務したい方には年収1,600万円と選択式になっています。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

100床以上の一般病院における眼科外来・病棟管理・オペをお願いします
☆年間のオペ件数の総数は2,200件以上、うち白内障オペ1,600件以上の実績がございます。
☆7種類ほどの多焦点レンズを導入しております。
☆網膜硝子体、涙道、角膜疾患がご専門の先生も在籍しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数の医療機関を運営している法人です。
現在、院長を含め常勤5名体制と非常勤にて体制構築しております。
院長にオペ件数が集中しており世代交代を視野に入れた常勤医師の募集となります。
尾張西部エリアでは最大級のボリュームとなる年間2,200件の症例数があり、角膜手術の実績もあります。
オペの実績をこれからも積みたいという先生にはお勧めの環境です。
専門性の研鑽・維持のための機会は院内・院外問わずに積極的に支援していただけます。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

100床以上の一般病院における眼科外来・病棟管理・オペをお願いします
☆年間のオペ件数の総数は2,200件以上、うち白内障オペ1,600件以上の実績がございます。
☆7種類ほどの多焦点レンズを導入しております。
☆網膜硝子体、涙道、角膜疾患がご専門の先生も在籍しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数の医療機関を運営している法人です。
現在、院長を含め常勤5名体制と非常勤にて体制構築しております。
院長にオペ件数が集中しており世代交代を視野に入れた常勤医師の募集となります。
尾張西部エリアでは最大級のボリュームとなる年間2,200件の症例数があり、角膜手術の実績もあります。
オペの実績をこれからも積みたいという先生にはお勧めの環境です。
専門性の研鑽・維持のための機会は院内・院外問わずに積極的に支援していただけます。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆透析専門医の取得が可能です。
☆当直無し相談可能です。
☆病院リニューアルに伴い腎臓内科ご専門の先生を積極募集中です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
現在、泌尿器科の常勤医師によって透析ベッド79床と入院透析約20名を管理しております。
2025年に病院がリニューアルし、泌尿器科から腎臓内科、人工透析内科へ透析管理を移行する構想があり、現在腎臓内科ご専門のセンター長を中心に改革実行中です。
将来的に腎臓内科医5名体制を予定しており、体制構築が完了するまでは泌尿器科によるサポートがあります。
院内見学などお気軽にご相談ください。

☆放射線診断専門医必須です。
☆IVRはご希望の場合のみとなり必須ではありません。
☆PET-CTやMRI、CT検査の画像診断報告書の作成を主にお任せします。

【職場環境と雰囲気】
■放射線診断専門医が12名在籍する体制で病院の診療機能を支えます。
■部署間の垣根が低く、他診療科との連携を積極的に図れる環境です。
■託児所や住宅手当があり、家族の育児・介護事由での時短勤務も可能です。

【募集背景】
■がん治療や救急医療を柱としており、診断を支える専門医を増員募集しています。
■質の高い医療提供と地域完結型の医療を目指し、病院機能を高めています。
■病床数が801床に拡大したため、画像診断体制の更なる強化が不可欠です。

【具体的な医療機関情報】
■ＤＰＣ特定病院群に指定されており、大学病院本院に準ずる機能を担います。
■320列ＣＴや3.0テスラＭＲＩなど最新鋭の診断機器を多数保有しています。
■地域の医療機関からの紹介検査も実施し、地域全体の医療の質向上に貢献しています。

100床以上の一般病院における眼科外来・病棟管理・オペをお願いします
☆部長職候補＋オペの実績により年収2,500万円可能です。
☆総件数2,200件以上、うち白内障オペ年間1,600件以上の実績がございます。
☆7種類ほどの多焦点レンズを導入しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数の医療機関を運営している法人です。
現在、院長を含め常勤5名体制と非常勤にて体制構築しておりますが、世代交代を視野に入れて、将来の役職者候補となる先生を募集しております。
白内障オペは年間1,600件以上行っており、角膜手術も行っております。
オペをこれからもやっていきたいという先生にはお勧めの環境です。
地域の眼科クリニックとの合同勉強会を行うな地域レベルで指導的な役割も担っております。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆内科・外科は問わず、訪問診療のご経験も不問でご応募可能です
☆外来と訪問診療を常勤医師で分担していきます
☆医師の働きやすさから考えられた独自の経費枠が設けられております

【募集背景】
■開院から10年が経過し「循環器のことなら当院へ」というメッセージが地域に浸透している中、欠員のため募集となります。
■循環器内科に強みを持っておりますが、心臓血管外科や呼吸器外科がご専門の先生の入職実績もあり、幅広く募集しております。
■訪問診療の経験は不問でご応募可能です。開業希望の先生や定年退職後の勤務先をお探しの先生も歓迎しております。

【働きやすさ】
■心臓カテーテル治療、心臓リハビリなども循環器疾患に関連する診療はほぼ行っており、循環器内科に強みを持っております。
■有床診療所のためオンコールがありますが、業務委託業者を活用しているため2ndコール対応からとなり件数ほぼ無しです。
■頑張ったことが報われる仕組みとして、年間150万円までを経費精算することができる独自制度があります。

【医療機関情報】
■11床の病床を有する在宅療養支援診療所でありながら、カテーテル治療も行うという新しい形態のクリニックです。
■在籍医師曰く、1～2年間の在籍で総合病院の循環器内科と同等の外来診療スキルが身につくほど症例が豊富です。
■地域最大級のカテ室や心臓リハビリ、訪問診療など循環器疾患に関連する診療はほぼ全て行っております。

#業務委託案件

☆内科・外科は問わず、訪問診療のご経験も不問でご応募可能です
☆外来と訪問診療を常勤医師で分担していきます
☆医師の働きやすさから考えられた独自の経費枠が設けられております

【募集背景】
■開院から10年が経過し「循環器のことなら当院へ」というメッセージが地域に浸透している中、欠員のため募集となります。
■循環器内科に強みを持っておりますが、心臓血管外科や呼吸器外科がご専門の先生の入職実績もあり、幅広く募集しております。
■訪問診療の経験は不問でご応募可能です。開業希望の先生や定年退職後の勤務先をお探しの先生も歓迎しております。

【働きやすさ】
■心臓カテーテル治療、心臓リハビリなども循環器疾患に関連する診療はほぼ行っており、循環器内科に強みを持っております。
■有床診療所のためオンコールがありますが、外部に委託しているため2ndコール対応からとなり、件数ほぼ無しです。
■頑張ったことが報われる仕組みとして、年間150万円までを経費精算することができる独自制度があります。

【医療機関情報】
■11床の病床を有する在宅療養支援診療所でありながら、カテーテル治療も行うという新しい形態のクリニックです。
■在籍医師曰く、1～2年間の在籍で総合病院の循環器内科と同等の外来診療スキルが身につくほど症例が豊富です。
■地域最大級のカテ室や心臓リハビリ、訪問診療など循環器疾患に関連する診療はほぼ全て行っております。

一般病院における地域包括ケア病棟の病棟管理をお願いします
☆病棟管理のみが基本ですが、ご希望により一般内科外来の開設も可能です。
☆消化器内科、消化器外科医、呼吸器外科が在籍し、増員募集です。
☆当直、オンコールは有りません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
現在、地域包括ケア病棟50床を常勤3名で担当しておりますが、2025年秋ごろに病院リニューアルし、地域包括ケアの増床を計画しております。
90床を4名以上の医師体制で管理することを目指しており、増員募集です。
地域包括ケア病棟のご経験は不問で、高齢者の全身管理のご経験があればご専門問わずご応募可能です。
最寄り駅から徒歩15分圏内の立地で名古屋方面だけでなく岐阜方面からの通勤も可能です。

☆がん治療に興味がある先生であればご応募可能です。
☆がん薬物療法専門医が在籍しています。
☆2023年に立ち上がった新しい科目ですので、転科歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
■緩和ケア外来やチームでの対応を通じ、心身の苦痛緩和に携わります。
■診断時から治療と並行して、在宅支援や終末期ケアなどにも対応します。
■化学療法室での診察のほか、外来と病棟管理を主治医制で担当します。

【募集背景】
■病床拡充に伴い緩和ケア内科を標榜し、がん拠点病院の取得を目指しています。
■地域の医療ニーズに応えるため、最善のがんサポート提供体制を構築中です。
■年齢不問、転科の医師も歓迎いたします。20床の緩和ケア病棟管理をお願いいたします。

【具体的な医療機関情報】
■2023年7月に新館が増築され、病床数800床の地域拠点病院です。
■日本緩和医療学会認定研修施設として質の高い緩和ケアを提供します。
■託児施設や住宅手当など、多様なライフステージに応じた支援が充実しています。

☆常勤6名体制で、常勤医師の負担軽減のための増員募集です
☆専門医取得が可能です
☆ストローク当直があるため、脳卒中経験のある先生を歓迎しています

【職場環境と雰囲気】
■新しい術式や医療機器の導入など、医師の挑戦を全面的に後押しする風土が根付いています。
■熱意あるスタッフが全国から集まり、日々改善に取り組む活気に満ちあふれた職場環境です。
■若手医師が一流へと成長できるよう、キャリア形成を力強く支援する体制が整っています。

【募集背景】
■現在6名体制である常勤医師の負担を軽減し、より充実した医療体制を構築するための増員です。
■地域で高まり続ける神経内科領域の医療需要に応えるため、診療体制のさらなる強化を図ります。
■質の高い医療を提供するため、共に地域医療を開拓してくださる熱意ある医師を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■急性期から回復期まで法人内で一貫した医療を提供する、地域の中核を担う医療機関です。
■日本神経学会の教育施設に認定されており、専門医の資格取得を全面的にサポートいたします。
■脳卒中が疑われる患者様に対し、24時間365日体制で迅速に対応する専門チームがあります。

☆EVTを1名で対応していますが、マンパワー不足のため体制強化の採用を開始します。
☆常勤は10名以上在籍しています。
☆愛知県の大学からの出身者は3分の1程度で、学閥はございません。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学医局に偏りがなく、学閥のないオープンな環境で診療に集中していただけます。
■新しい術式や医療機器の導入に積極的で、医師の挑戦を全面的にバックアップする風土です。
■職種間の垣根が低く、プロ意識の高いスタッフが協力し合うチーム医療を実践しています。

【募集背景】
■増加する末梢血管治療（EVT）の需要に対応するため、体制強化を目的とした増員募集です。
■24時間365日体制の心臓救急医療を維持・強化し、地域医療に貢献するための募集となります。
■最新の知識や技術を導入し、診療の質をさらに高めていくための意欲ある医師を求めます。

【具体的な医療機関情報】
■大学病院本院に準ずる機能を有するDPC特定病院群として、高度な医療を提供しています。
■日本不整脈学会・日本心電学会の認定研修施設として、専門医取得を強力に支援します。
■循環器内科医が24時間常駐し、複数のカテーテル室で緊急治療に迅速に対応できます。

☆2022年に立ち上げらてた新しい診療科目です。
☆徐々に認知度も増えてきており、医療圏内の症例シェアの獲得もできております。
☆現在は、常勤が2名ですが体制強化していく傾向ですので、お力をお貸しくださいませ。

【職場環境と雰囲気】
■医師の「やりたい医療」を尊重し、新しい挑戦を全面的に後押しする組織風土があります。
■診療科の垣根が低く、プロ意識の高いスタッフが一丸となってチーム医療を実践しています。
■医局に依存せず全国から人材を招聘しており、中途入職の医師も馴染みやすい環境です。

【募集背景】
■診療科の安定的な運営と将来の発展を見据え、常勤体制を強化するための増員募集です。
■設立から3年で症例数が増加しており、高まる地域の医療ニーズに応えるため人員を求めます。
■地域のがん拠点病院を目指す上で、中核となる血液内科を共に創り上げてくださる医師を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■大学病院本院に準ずる機能を持つDPC特定病院群として、質の高い医療を提供しています。
■法人内に複数の医療・介護施設を有し、急性期から回復期まで一貫した医療が可能です。
■PET-CTや4床の無菌室を備えており、高度な血液疾患治療に注力できる環境です。

☆勤務日数のご相談が可能です
☆愛知県内民間初の精神科専門医基幹施設です
☆名古屋駅から20分圏内と通勤に便利な立地です

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師が20名以上在籍しており、互いに専門性を尊重し協力し合える風通しの良い医局です。
■患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを重視し、温かい雰囲気の中で診療に専念できます。
■女性医師も歓迎しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を尊重する文化があります。

【募集背景】
■地域社会における精神科医療ニーズの高度化と多様化に対応するため、体制を強化しています。
■特に児童思春期領域や社会復帰支援部門をさらに強化すべく、新たな仲間を募集しております。
■急性期から介護福祉までを担う法人として、切れ目のない医療提供体制の充実を目指しています。

【具体的な医療機関情報】
■精神科救急からデイケア、リワークプログラムまでを院内で完結できる機能的な体制があります。
■社会医療法人として地域に深く根差し、安定した経営基盤のもとで医療に貢献しております。
■急性期から慢性期、介護福祉までを担う大手法人に属し、法人内での連携も非常に円滑です。